物業(yè)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案

物業(yè)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案物業(yè)經(jīng)理面試問(wèn)題與答案精煉面試題目精選1.作為物業(yè)經(jīng)理，您打算如何構(gòu)建與業(yè)主之間的和諧互動(dòng)橋梁？2.您對(duì)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的成立持何種態(tài)度？3.作為物業(yè)經(jīng)理，您將采取哪些策略來(lái)提升小區(qū)的收費(fèi)效率？4.無(wú)私奉獻(xiàn)與有償回報(bào)在本質(zhì)上是矛盾的，您在實(shí)際工作中如何平衡這兩者？5.盡管ISO9001：2000質(zhì)量認(rèn)證體系被視為企業(yè)品牌的標(biāo)志，但在實(shí)際操作中卻顯得不夠靈活，您如何評(píng)價(jià)ISO質(zhì)量體系在實(shí)踐中的優(yōu)勢(shì)與局限？6.作為物業(yè)經(jīng)理，若您得知有業(yè)主計(jì)劃在小區(qū)內(nèi)發(fā)起抗議，您會(huì)采取哪些預(yù)防措施并如何應(yīng)對(duì)？7.作為物業(yè)經(jīng)理，您有哪些方法來(lái)增強(qiáng)員工的責(zé)任感和執(zhí)行力？8.您如何看待客戶(hù)服務(wù)管理的重要性？9.作為物業(yè)經(jīng)理，您將如何設(shè)計(jì)績(jī)效考核制度以提升員工的執(zhí)行力？10.您為何選擇離開(kāi)當(dāng)前的工作崗位？11.請(qǐng)您評(píng)價(jià)您曾工作過(guò)的單位的優(yōu)劣勢(shì)。12.作為物業(yè)經(jīng)理，您認(rèn)為應(yīng)具備哪些素質(zhì)？通?？己宋飿I(yè)經(jīng)理的指標(biāo)有哪些？13.作為物業(yè)經(jīng)理，您如何評(píng)價(jià)保安管理工作的重要性？14.您如何看待員工的工作責(zé)任心？您認(rèn)為應(yīng)從哪些方面加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心？15.作為物業(yè)經(jīng)理，您將如何加強(qiáng)員工執(zhí)行力的監(jiān)督？16.您在原工作單位負(fù)責(zé)哪些工作？工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)是什么？17.請(qǐng)您分析一下自己的個(gè)性以及優(yōu)缺點(diǎn)。18.請(qǐng)分享您職業(yè)生涯中最成功的一個(gè)案例。19.您如何看待工程設(shè)備管理與財(cái)務(wù)管理的重要性？面試經(jīng)典問(wèn)題分享問(wèn)題1:若我選擇錄用您，您預(yù)計(jì)在這份工作上會(huì)投入多長(zhǎng)時(shí)間？A.這個(gè)問(wèn)題可能需要我工作一段時(shí)間后，才能給出更具體的回答。B.一份工作至少需要三到五年的時(shí)間，