公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度

第第頁公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度1（一）操課紀律1、定時訓練，不遲到、早退。操課時保持安靜，認真聽講。2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。3、操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不噪訓練場。5、虛心向教官學習，敬重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。6、對教官、老師有看法，應逐級映，不許當面頂撞，不背后評論。7、虛心聽取看法，接受教育，對待錯誤，要懇切接受批判，堅決改正。（二）一日作息1、起床聽到起床信號后，應立刻起床，按要求著裝，做好出操準備。2、站隊集合聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。3、操課（1）操課前，應按科目內容做好準備工作，規(guī)定著裝、集合整隊、清點人數(shù)，整隊到訓練場訓練。由營長指定場地，按規(guī)定內容，由各連、排組織實施。（2）操課中，要認真聽講，專注操練，遵守紀律，嚴防事故。室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。室內課保持室內干凈乾凈，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守訓團規(guī)定的時間、內容，并報團批準后進行。（3）操課結束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回。4、就餐就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張揮霍、不聲喧嘩。5、午休午休時間必需停止各種活動，臥床休息，保持安靜，嚴禁各處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應按規(guī)定快速整理好內務，做好操課準備。6、就寢晚上熄燈前15分鐘，進行就寢準備，聽到熄燈信號后，應立刻熄燈就寢，不得聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應檢查就寢情況，并將檢查情況向營匯報。公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度2為認真貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境保護方面的法律、法規(guī)，切實做好企業(yè)環(huán)保工作，我公司依據(jù)縣環(huán)保局的有關要求及謀求企業(yè)自身的長期進展需要，特訂立本制度：一、加強學習，提高意識。認真學習國家有關環(huán)境保護方面的法律、法規(guī)和方針、政策，切實提高全公司的'環(huán)保意識。組織環(huán)保設備管理及操作人員學習環(huán)保設備的操作規(guī)程，每年不少于兩次。二、建立機構、加強領導。建立環(huán)境保護管理領導小組，以公司總經理為組長，務車間負責人為成員的領導管理體系。領導小組負責全廠的環(huán)境保護工作，組織全廠職工學習有關環(huán)保學問；訂立環(huán)保制度、計劃；負責重環(huán)保項目的實施；訂立環(huán)保規(guī)章制度；組織對各有關部門的考核與獎懲等。三、建立健全環(huán)保目標責任制，并進行考核。每年初訂立環(huán)保目標，并分解到各部門。領導小組對全廠目標負責，部門負責人對本部門目標負責。年終進行考核，按結果獎罰。四、加強宣揚教育，營造良好氛圍。接受多種定期不定期進行環(huán)保學問教育、培訓。利用黑板辦、文藝活動等多種形式宣揚環(huán)保學問和技術，新職工進廠進行環(huán)保教育，老職工進行不定期教育，對環(huán)保設施操作工送有關單位進行培訓，不絕提高職工的環(huán)保意識和技能，營造一個良好的氛圍。五、加強環(huán)保設施建設，優(yōu)化工作環(huán)境。在各關鍵工序上按環(huán)保設備設計方案安裝設施，各環(huán)保設備由專職的環(huán)境保護設施操作工作嚴格依照操作規(guī)程操作。在操作過程中做好各環(huán)保設施的運行臺帳。環(huán)保設備每月進行一次常規(guī)檢查，做好維護工作。每半年進行一次環(huán)保設施的整修、維護，確保設施的完好及處理效果。每半年托設計或安裝單位對環(huán)保設備進測試、監(jiān)控，以保證污染物排放達到國家標準。每次檢查維護后，做好各種工作記錄臺帳，做到有據(jù)可查。六、加強環(huán)境衛(wèi)生，堅持文明生產。搞好室內外衛(wèi)生，每天下班后都要打掃衛(wèi)生，車間里只能用拖把拖地板，不能用掃帚掃，用濕抹布揩工作臺，以免灰塵揚起影響環(huán)境及健康。七、搭配環(huán)境管理單位做好環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控工作，適時依照上級環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境管理單位要求，做好監(jiān)測的前期準備工作。公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度3一.環(huán)境保護管理制度1目的為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為了員工建筑適合和工作和勞動環(huán)境，保障群眾健康，促進企業(yè)經濟的進展，以適應社會進展的需要，確保生產過程中的污染物和噪聲經處理后達標排放，使生產不致對四周環(huán)境造成有害的影響訂立環(huán)境保護管理制度。2范圍生產過程中產生的"三廢"環(huán)節(jié)。3責任生產部、總務部及各生產車間。4內容4.1"三廢"定義：生產過程中產生的對四周環(huán)境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。4.2生產部實在負責日常的"三廢"整治和環(huán)境保護工作，符合達標的排放源應樹立合格排放標志。4.3設立"三廢"處理人員崗位負責制，實行嚴格的獎、罰制度。4.4生產部負責維護環(huán)保整治設施，在環(huán)保整治設施一旦顯現(xiàn)故障時，有"三廢"外排的生產工序必需停產，以杜絕污染物排放的顯現(xiàn)。4.5定期進行環(huán)保技術業(yè)務培訓，以提高工作人員的技術素養(yǎng)水平。4.6搞好工廠綠化，改善生產區(qū)及四周環(huán)境，接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和引導。4.7廢水方面4.7.1鍋爐房消煙除塵廢水。4.7.2車間生產產生的廢水及生活污水。4.7.3純化水站、鍋爐房及車間產生廢水直接進入廢水處理站，經處理達標后排放或再利用，生活污水經過濾池濾過達標后排放。4.8廢氣方面：鍋爐燃燒產生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經水幕除塵處理。4.9生產車間產生的廢包裝材料及鍋爐煤渣實行出售的方法，不另設堆放常4.10空調機、空壓機及鍋爐引風機等動力設備接受隔音、吸音及減振等整治措施。4.11公司內不安全品必需依照有關不安全品的管理規(guī)定貯存、保管以及銷毀等，不得對生產區(qū)及其四周環(huán)境造成污染二.各級環(huán)境保護任制1.1環(huán)境管理者代表由總經理任命的，代表其建立，實施，保持環(huán)境管理體系，并負責向總經理匯報運行經果和管理者1.2環(huán)境管理委員會由由主任委員（環(huán)境管理者代表）及各委員構成的一個環(huán)境方面的審議機構。1.3各層人員的職責總經理：三.三廢處理方案1.1廢氣的處理：少量有毒氣體可以通過排風設務排出室外，空氣稀釋。毒氣量大時，必需處理生再排出。1.2含重金屬廢液的處理1.3一般有機溶劑的廢液處理一般有機溶劑是指醇類、酯類、有機酸、酮及醚等由c、h、o元素構成的物質。對此類物質的廢液中的可燃性物質，用焚燒法處理。對難于燃燒的物質及可燃性物質的低濃度廢液，則用溶劑萃取法、吸附法及氧化分解法處理。再者，廢液中含有重金屬時，要保管好焚燒殘渣。但是，對其易被生物分解的物質（即通過微生物的作用而簡單分解的物質），其稀溶液經用水稀釋后，即可排放。1.4廢料銷毀鍋爐房中顯現(xiàn)的固體廢物不能隨便亂放，以免發(fā)生事故。如能放出有毒氣體或自燃的不安全廢料不能丟進廢品箱內和皋廢水管道中，不溶進水的廢料禁止丟進廢水管理中，必需在適當?shù)牡胤綗艋蛴没瘜W方法處理面無害物。1、堅決執(zhí)行和貫徹國家和地方有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)、杜絕環(huán)境污染和擾民。2、施工組織設計必需考慮環(huán)境保護措施，并在施工作業(yè)中組織實施。3、定期進行環(huán)保宣揚教育活動，不絕提高職工的環(huán)保意識和法制觀念。4、清理施工垃圾，必需搭設封閉式臨時專用垃圾道或接受容光煥發(fā)器吊運，嚴禁任意凌空拋散。施工垃圾應適時清運，適量灑水，削減揚塵。5、施工現(xiàn)場的緊要道路進行硬化處理，暴露的場地和集中堆放的土方實行覆蓋、固化或綠化等措施。6、施工現(xiàn)場土方作業(yè)應實行防止揚塵措施。7、從事土方、渣土和施工垃圾運輸應接受密閉式運輸車輛或實行覆蓋措施；施工現(xiàn)場出入口處應實行保證車輛清潔的措施。8、施工現(xiàn)場的材料和大模板等存放場地必需平整堅實。水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料應密閉存放或實行覆蓋等措施。9、施工現(xiàn)場混凝土場所應實行封閉、降塵措施。10、施工現(xiàn)場設置密閉式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分類存放，并適時清運出常11、施工現(xiàn)場的機械設備、車輛的尾氣排放符合國家環(huán)保排放標準的.要求。12、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。13、施工現(xiàn)場設置排水溝及沉淀池，施工污水經沉淀后方可排入市政污水管網或河流。14、施工現(xiàn)場存放的油料和化學溶劑等物品應設有專門的庫房，地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學溶劑集中處理，不得任意傾倒。15、食堂設置隔油池，并適時清理。16、廁所的化糞池應做抗菌素滲處理。17、食堂、盥洗室、淋浴間的下水管線設置過濾網，并與市政污水管線連接，保證排水通暢。18、施工現(xiàn)場應依照現(xiàn)行國家標準《建筑施工場界噪音限值及其測量方法》訂立降噪措施。為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為員工建筑適合的工作和勞動環(huán)境、保障群眾健康、促進企業(yè)經濟的進展，以適應社會進展的需要，特訂立環(huán)境保護管理條例。1、環(huán)境保護應貫徹國家的環(huán)保法規(guī)，遵奉并服從"全面規(guī)化，綜合利用、化害為利"的方針，提高全體員工的環(huán)境法制觀念，重視環(huán)保工作；2、技術中心做好環(huán)?；A工作，把握公司污染情況，定期測定污染排放數(shù)據(jù)，并依據(jù)企業(yè)實際情況，訂立長期規(guī)劃和年度整治計劃；3、企業(yè)改造和生產，必需注意防止對環(huán)境的污染和破壞，其中防治污染和其他公害設備與主體工程同時設計、同時施工、同時投產；4.生產廢棄物的管理：生產中產生的各種包裝袋、包裝桶等其他廢棄物應分類存放，盡量回收利用，對不能再使用的物品，由總務部門回收；5."三廢"處理：生產中產生的廢氣、廢液和廢渣，必需經過處理才可排放，處理必需符合排放標準；6.躁聲的管理：接受低躁聲設備。公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度4第一節(jié)總則第一條為嚴明紀律，嘉獎先進，懲罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特訂立本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神激勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適于公司全體員工。第四條經理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。第二節(jié)嘉獎第六條本公司設立好下嘉獎方法：1、會稱贊；2、獎金嘉獎；3、晉升提級。第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應當予以嘉獎：1、遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；2、一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無顯現(xiàn)事故；3、完成計劃指標，經濟效益良好；4、積極向公司提出合理化建議，為公司接受；5、全年無缺勤，積極做好本職工作；6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；7、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出；8、節(jié)省資金，節(jié)儉費用，事突出；9、領導有方，帶領員工良好完成各項任務；10、堅持自學，不絕提高業(yè)務水平，任職期內取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經理變?yōu)閼斢枰约为劦?。員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的.，予以晉升提級。第八條嘉獎程序如下：1、員工推舉、本人自薦或單位提名；2、經理店上進行審核；3、總經理或店長批準。第三節(jié)懲罰員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以扣除確定時期的獎金、扣除部分工資、警告、箭、降級、辭退、開除等處分：第九條有下列行為者罰款10元：1、任意吐痰，丟紙屑果皮者；2、早會遲到者；3、營業(yè)時間內聚眾閑談、（）看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫帆事文件者。4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；5、當班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者；6、禮儀、稱呼不規(guī)范者（包含對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼）；7、填寫各種工作表格不認真、漏填者；8、當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者；9、打卡后吃早餐者；10、下班后本身工作崗位未整理者。包含整理衛(wèi)生、關閉電腦、空調等。11、未按公司規(guī)定使用公司設備者。如電腦等。12、上下班忘掉打卡者。（須有主管開單證明確有按時上下班）第十條有下列行為者罰款20元：1、未經許可而無故不列席公司會議者；2、未經許可而私自帶人進入工作場所者；3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者；4、布置任務未適時完成者；5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。6、上班時間吵鬧、聲喧嘩而不聽矯正者。7、利用公司設備電腦上網閑談、玩游戲、看電影者。8、上班時間洗頭洗本身私人衣裳等第十一條有下列行為者罰款50元：1、未經主管同意外出者2、態(tài)度惡劣，自負，不接受管理，當眾頂撞上司者。3、利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。5、服務態(tài)度欠佳，經顧客檢舉屬實者。6、有意破壞公司財物者。7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。第十二條有下列行為者罰款100500元：1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管依據(jù)情節(jié)作出處理。2、工作未交接清楚造成公司重損失者。3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。第十三條有以下行為者，做箭或開除處分：1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。2、不服從公司工作布置、職務調動者。2、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。3、泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與進展營運計劃嚴重者。第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律責任：1、私自偷取公司產品（包含毛片、加洗、壓膜、復制光盤等）與顧客產生交易者。2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。3、盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。第四節(jié)考勤制度第十五條、員工上下班必需打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必需有部門主管批準簽字，每月不能超過兩次。主管月末把公文整理后統(tǒng)一交予會計第十六條忘打卡每人次處于二元懲罰，以每一次遞增一元。（即第一次忘掉打卡二元，無次忘掉打卡三元，三次四元以此例推）。第十七條員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有懲罰上在扣除100元。第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續(xù)曠工3天或一年內累計曠工達30天者，公司將予以除名。第十九條考勤工作由會計負責，考勤員應有較強的責任心，堅持原