新勞動(dòng)合同法規(guī)之用人單位規(guī)章制度

新勞動(dòng)合同法規(guī)之用人單位規(guī)章制度第一章總則第一條本辦法的目的和依據(jù)為了加強(qiáng)用人單位內(nèi)部管理，規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本辦法的適用范圍本規(guī)章制度適用于本單位的全體勞動(dòng)者。第二章勞動(dòng)合同的訂立與解除第三條勞動(dòng)合同的訂立用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第四條勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第六條休息休假勞動(dòng)者享有法定的休息休假權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的休息休假。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條勞動(dòng)報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、工作績(jī)效等因素，合理確定勞動(dòng)者的工資水平。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者參加失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的福利，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理住房公積金。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)第十條勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十一條職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)存在的職業(yè)危害進(jìn)行申報(bào)，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供有效的個(gè)人防護(hù)用品，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病防治教育。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，積極履行調(diào)解協(xié)議。第八章法律責(zé)任與監(jiān)督第十三條法律責(zé)任用人單位違反本規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者違反第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條第三方主體定義本合同涉及的第三方主體，是指在甲方與乙方之間提供特定服務(wù)或產(chǎn)品的企業(yè)或個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)原則本合同在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，充分保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在合同執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位。第二章第三方責(zé)任與義務(wù)第三條第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合約定質(zhì)量、規(guī)格、服務(wù)的產(chǎn)品或服務(wù)。第四條第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供產(chǎn)品或服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供產(chǎn)品或服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)，確保不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式交付產(chǎn)品或提供服務(wù)。第三章甲方權(quán)利與利益保障第五條甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保其符合合同約定。甲方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。第六條甲方利益保障第三方應(yīng)保證其提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、安全性、合法性，確保甲方利益不受損害。第三方在提供產(chǎn)品或服務(wù)過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方在合同履行過程中，因第三方原因造成損失的，有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。第四章乙方違約及限制條款第七條乙方違約乙方如未能按照合同約定履行其義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條乙方限制乙方不得擅自將合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方不得干預(yù)甲方與第三方之間的正常合同履行。第五章爭(zhēng)議解決第九條爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章第三方介入的意義與目的第十條第三方介入的意義第三方介入本合同，有助于提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方權(quán)益得到充分保障。第十一條第三方介入的目的發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。協(xié)助甲方與乙方更好地履行合同義務(wù)，促進(jìn)合同順利實(shí)施。第七章甲方為主導(dǎo)的目的與意義第十二條甲方為主導(dǎo)的目的甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，有利于確保甲方在合同執(zhí)行過程中的核心地位，最大化保障甲方權(quán)益。第十三條甲方為主導(dǎo)的意義體現(xiàn)甲方對(duì)合同內(nèi)容的控制權(quán)和對(duì)合同履行的監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化甲方在合同糾紛解決過程中的主動(dòng)地位。本合同在充分保障甲方權(quán)益的前提下，引入第三方主體，旨在實(shí)現(xiàn)合同各方之間的互利共贏，共同推動(dòng)合同的順利履行。甲方作為合同主導(dǎo)方，通過對(duì)合同內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)制定和對(duì)合同履行的嚴(yán)格監(jiān)督，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三方主體的加入，則為甲方提供了更為專業(yè)、高效的服務(wù)，進(jìn)一步降低合同風(fēng)險(xiǎn)，提高合同價(jià)值。##第八章合同的生效、修改與終止第十四條合同的生效本合同自甲、乙、第三方主體三方簽字或蓋章之日起生效。第十五條合同的修改合同的任何修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)甲方、乙方和第三方主體三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十六條合同的終止合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對(duì)方有權(quán)單方面終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求處理善后事宜。第九章附則第十七條合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十八條合同的爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十九條保密條款各方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過五年。第十章其他第二十條通知與送達(dá)各方同意以書面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)對(duì)方的一個(gè)已知地址即視為有效送達(dá)。各方應(yīng)確保通知的及時(shí)接收，并對(duì)因通知延遲接收造成的損失承擔(dān)責(zé)任。第二十一條合同的副本本合同一式三份，甲、乙、第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件（如有）（附件內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方主體（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過上述合同范本，我們