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文檔簡介

上海*****有限公司關鍵崗位后備人才開發(fā)培養(yǎng)方案第一條目標和宗旨第二條原則第三條關鍵崗位的概念與范圍第四條后備人才的資格條件在0第五條后備人才的權利和義務第六條經理級管理人員對于后備人才的培養(yǎng)責任第七條關鍵崗位的上崗條件和程序職手續(xù)；第八條人才招聘與試用期管理第九條后備人才的輪崗管理第十條后備人才的職務晉升級職務。條件的第十一條后備人才的培訓管理門培訓。第十二條后備人才的考評管理的“欠佳者，第十三條后備人才的激勵措施第十四條后備人才的職業(yè)規(guī)劃第十五條后備人才的離職管理（1）部門推薦和招聘關鍵崗位后備人才名單部門推薦和招聘關鍵崗位后備人才名單部門及崗位名稱姓名性別年齡司齡備注

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