企業(yè)視頻號運營工作計劃

企業(yè)視頻號運營工作計劃第1篇企業(yè)視頻號運營工作計劃第1篇我們首先需要從底層邏輯上來理解內(nèi)容規(guī)劃。這其中包括：企業(yè)視頻號能給觀眾帶來什么價值？企業(yè)視頻號的視頻包括哪些內(nèi)容？企業(yè)視頻號的視頻以什么樣的形式展現(xiàn)？

1.價值定位

任何一款產(chǎn)品都要先明確自己能給用戶帶來什么樣的價值，在價值得到用戶認可之后，這款產(chǎn)品才有成功的可能。做一款產(chǎn)品是如此，運營一個視頻號也是如此。企業(yè)想要通過視頻號樹立品牌形象，或者是招聘員工，都需要首先明確，這個視頻號對于觀眾的價值是什么，用戶有什么理由一定要關注這個視頻號，而不會取關。這是運營視頻號的基礎和前提。

2.內(nèi)容定位

明確視頻號的價值定位，只是基礎和前提。價值還需要載體，那就是實實在在的內(nèi)容。

企業(yè)是視頻創(chuàng)作的天然寶庫，因為企業(yè)有才華橫溢的人、有妙趣橫生的事、有層出不窮的活動，這些都為視頻創(chuàng)作提供了取之不盡、用之不竭的動機和素材。

我們把企業(yè)視頻分兩大類，常規(guī)視頻和非常規(guī)視頻。

常規(guī)的企業(yè)視頻包括企業(yè)宣傳片、活動視頻等。

現(xiàn)在大部分的企業(yè)都會有至少一部企業(yè)宣傳片，但都是對企業(yè)的基本情況進行介紹。這些企業(yè)宣傳片風格各異，水平參差不齊。企業(yè)的活動一般都豐富多彩，圍繞活動拍攝的視頻也就不少。

理論上，這些常見類型的企業(yè)視頻都是企業(yè)品牌建設的一部分，但是這些企業(yè)視頻到底能對企業(yè)品牌建設有多大幫助，卻取決于這些視頻本身的質(zhì)量。一些粗制濫造的視頻非但不能幫助企業(yè)樹立良好的品牌形象，反而會暴露低下的審美水平，事與愿違。

非常規(guī)的企業(yè)視頻主要是企業(yè)紀錄片。企業(yè)紀錄片大體可以分為人物紀錄片和事件紀錄片。

人物紀錄片以某一個或一群人物為中心，記錄發(fā)生在其身上的故事。

比如創(chuàng)始人紀錄片，可以詳細闡述創(chuàng)始人的企業(yè)經(jīng)營理念。創(chuàng)始人代表了企業(yè)，是企業(yè)的一張閃亮的名片，創(chuàng)始人紀錄片其實就是從側(cè)面反映了一家企業(yè)的精神內(nèi)涵。而紀錄片又不像宣傳片功利性那么強，更容易為觀眾所接受和傳播。

而事件紀錄片則更為復雜，可以就某一事件、某一活動的來龍去脈進行全程記錄，并進行藝術化的加工，也可以是聚焦于某個產(chǎn)品、甚至是整個企業(yè)，反映一段時間內(nèi)的成長與變化。

除此以外，還可以從活動視頻中衍生出員工的Vlog，從紀錄片中衍生出總裁說等等形式的視頻。企業(yè)可以根據(jù)自身具體情況、自身優(yōu)勢進行內(nèi)容定位，而不必盲目跟風。

3.形式定位

在視頻形式上必須要考慮的是，采用橫屏還是豎屏。

我們會強烈建議統(tǒng)一采用橫屏。雖然視頻號是基于手機端的平臺，很多人也習慣觀看豎屏的滿屏畫面，但是由于企業(yè)視頻的多樣性，天然就會有大量的橫屏視頻，比如企業(yè)宣傳片、活動記錄等等。如果橫屏和豎屏視頻混雜，將會導致視頻號樣式的混亂，給人的觀感不佳。

采用橫屏的另一個好處是，可以在視頻上下方增加遮幅，遮幅上配以文字，形成豎屏觀看的形式。如果用4K甚至更高分辨率拍攝，后期還可以輕松裁切成豎屏的形式，而不至于損失太多畫質(zhì)。而豎屏卻很難再重新構圖轉(zhuǎn)換成橫屏。

企業(yè)視頻號運營工作計劃第2篇明確團隊的目標和要求，梳理階段重心。制定時間線，做好時間規(guī)劃，有條不紊的推動計劃達成。

制定運營計劃，提前做好賬號運營的計劃方案：

?制定運營目標。結合企業(yè)目標，從視頻號定位、內(nèi)容設計、傳播途徑設計三個方向合理規(guī)劃視頻號運營方案，謀定而后動。

?內(nèi)容拍攝推廣。賬號開通后就著手內(nèi)容拍攝、剪輯、推送、運營等工作。

?研究視頻數(shù)據(jù)。以出爆款為目標，爆款內(nèi)容會持續(xù)帶量，帶動普通作品的數(shù)據(jù)。

?熱門視頻重點運營。利用置頂功能增加數(shù)據(jù)較好內(nèi)容的曝光，并引導增加該視頻點贊、評論、完播等，助推獲取更多流量。

?復盤。做好數(shù)據(jù)記錄、分析運營方向，依據(jù)數(shù)據(jù)變化情況指導創(chuàng)作優(yōu)化。

最后，將拆解的步驟落實到每個時間節(jié)點，按時完成，及時總結分析。

把賬號搭建的邏輯拆解成4個環(huán)節(jié)：IP拆解——賬號搭建——創(chuàng)作思路——數(shù)據(jù)分析

企業(yè)視頻號運營工作計劃第3篇積極的反饋、良好的口碑以及目標觀眾群的持續(xù)關注無疑是企業(yè)渴望獲得的回報。

1.品質(zhì)永遠是視頻的根本。品質(zhì)包括但不限于拍攝剪輯技巧的高低。視頻內(nèi)容是否是干貨、傳達的情感是否真摯，這些都會影響視頻品質(zhì)。如果一條視頻拍攝剪輯粗糙、言之無物、內(nèi)容空洞、虛情假意，那將這樣的視頻發(fā)布出去，對于視頻號建設非但沒有好處，反而有傷害。

2.重視觀眾的反饋，及時給予回復。感受到自己的意見被尊重，是觀眾愿意持續(xù)關注的重要原因之一。視頻號運營者應當認真對待每一條留言，如有可能，一一給予回復。

3.適當?shù)夭錈狳c，引起共鳴。這個很好理解，例如冬奧期間，發(fā)布一些企業(yè)員工參與冰雪運動的視頻，能獲得更多的關注。

4.仔細分析數(shù)據(jù)，調(diào)整或優(yōu)化創(chuàng)作方向。運營者應該善于使用數(shù)據(jù)分析工具，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋的信息，對創(chuàng)作內(nèi)容進行調(diào)整或優(yōu)化，始終讓視頻號運行在良性的發(fā)展軌道上。

總之，企業(yè)視頻號的運營應該更多地從創(chuàng)作內(nèi)容、傳播正能量的角度出發(fā)，讓的人做的事。

視頻號的出現(xiàn)對于企業(yè)是個機遇，也是個挑戰(zhàn)。如何運營好視頻號是一門很深的學問，值得企業(yè)與代運營公司不斷探索。不管怎樣，很明確的一點是：

一個的企業(yè)視頻號必然與企業(yè)本身的職能和目的相符合，與企業(yè)的形象相吻合，與社會主義價值觀相契合。

企業(yè)視頻號運營工作計劃第4篇后面到了三月份（準確說是3月8號），我們的粉絲數(shù)突破了1000，我覺得事情開始變得有意思起來了。然后想著既然前期沒有直接被擊沉，那我們可以嘗試一下認真運營了。

接下來我們就基本保持了一周一視頻的頻率，當時我還沒有搬家，大部分視頻就是在企鵝原來住的單人公寓里拍的。當時小s周五或者周六帶著GoPro來家里吃個晚飯，企鵝家里也沒有凳子，我們就坐在地上拍了兩三個視頻。

第一個視頻其實拍的是2021年年度總結，3月份拍上一年年度總結確實有點...

當天其實算聊得很愉快，素材最后只用了前半段，后半段本來還想再出一期，最后因為長度不夠遂放棄了。

后來因為我和企鵝三月底搬去了新家，我們又出了一期日本租房的視頻。這幾期開始我接手了一部分剪輯工作。

搬到新家，我們出了“入境日本”和“奇葩的面試經(jīng)歷”，這兩期就相當隨意了，連大綱也沒寫，吃完飯才討論今天準備拍什么。再加上剛搬到新家，視頻拍攝的角度也存在種種問題，整體觀感不是很好。放出來之后都是一周播放量兩千的樣子，不過后面可能b站的推薦系統(tǒng)又推了，數(shù)據(jù)還算能看。

之后我找了本科時候的舍友大佬們出了一期中日美留學生對比，直接乘上了漲粉的東風。發(fā)出來第一天播放量一萬多，現(xiàn)在兩周多，一點點漲到了快八萬的播放。這一波連帶著之前發(fā)的視頻，直接漲了兩千粉左右。這讓我知道了疊buff的重要性，只要在標題里疊上三個buff，總會有流量過來的。

這個視頻之后我們的播放量又回到了常規(guī)的軌道。制作也幾乎都是臨時起意，基本上是有朋友來家里吃飯，順口問一句要不要拍視頻，然后就有了。

上面那個東京買房的視頻發(fā)完，我們在東京LS兩個月不到的認真運營階段收獲了4000粉，總共5000粉，我覺得還是挺不錯的。

我?guī)Ь拍昙?2)班的英語教學工作，在各級領導的關懷和指導下，圓滿完成了教學任務，現(xiàn)在將一學期的教學工作做簡要回顧?，F(xiàn)總結如下：

九年級是整個初中階段的重要一年，為使學生在英語這門學科上取得更大的進步，在中考中取得優(yōu)異的成績，我在教學中嘗試了一些教學方法。

一、培養(yǎng)學生良好的英語學習習慣

我校的學生來源全是農(nóng)村的，學生對學習英語的氣氛不是很濃，學習自覺性較差，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、學過的單詞，老師要求背出，學生總是借口其他作業(yè)太多，沒時間背等，往后一拖再拖，即便能背出來，也是臨時死記搶記出來的。等到其他需要的時候又忘了。

2、上過的新課，相應的配套練習，不自覺去獨立完成，總需要老師再三強調(diào)，但學生總希望老師和他們一起來做。

3、死記硬背的東西多，聯(lián)系的東西少，因此表面上看感覺還可以，但真正一考起來，問題出來很多，而且差距很大。經(jīng)過幾次考試下來，問題也出來了，我任教的班：尖子生沒有幾個，中等生斷層，差生面特大。針對以上情況，要改變這種局面，我覺的要做的事很多。

首先，要培養(yǎng)學生良好的學習習慣，課前多預習，課堂45分鐘讓學生集中注意力聽講，把老師講的內(nèi)容真正聽懂。不能似懂非懂。課后認真完成配套的鞏固練習，不懂的地方，多向老師或成績稍好的學生請教。

其次，學生學習要主次分明，主要學科課后時間分配相應的因當多一些，特別是對英語學科，因為他畢竟不是母語。基礎不打好，以后想提高也難。

第三，要靈活掌握學過的知識點，學習要講究方法，舉一反三，融會貫通，只有這樣，學生才能把所學的知識串聯(lián)起來，不容易忘記。

總之，要讓學生明白，學習英語不是一天兩天的事，是要靠平時慢慢積累起來的。

二、認真搞好備課

教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，既要備教材、備學生，又要備教法。備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就好。因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關重要至關重要。這個班在經(jīng)過兩年多的英語教學，在英語學習方面有很大的起色，但那是遠遠不足的，而且中等生占多數(shù)，尖子生相對較少。因此，講得太深，就照顧不到整體，時間長了，學生的學習積極性就會欠佳。但是，我備課時注意到這點，因此教學時針對不同情況，在授課時采取了不同的方法。效果就比較理想。

三、努力提高駕馭課堂的能力，建設高效的課堂。

因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學，所以上課一定要設法吸引學生，不讓其分心，上課內(nèi)容力求豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。另外，我每天都堅持保持充足的精神，讓學生感受到一種積極上進的氣氛。這樣，授課就事半功倍。為了讓學生真正參入到課堂中來，凡是學生自己能講清楚的問題，都讓學生自己解決，老師決不越俎代庖，課堂上盡量精講、少講把時間都留給學生。

四、加強課外輔導。

英語學習是語言的學習。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持認真了解早讀情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還采取強制背誦等方式，幫助他們養(yǎng)成良好習慣，提高他們的英語學習能力。

五、培優(yōu)優(yōu)等生和轉(zhuǎn)化差生，及時總結。

因為英語的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。因此，絕對不能忽視。為此，我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。我把這批同學分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應有水平;第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望能提高;第三組是紀律松散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會立下心來學習。只要堅持輔導，這些同學基礎重新建立起來，以后授課的效果就會更好。

總之，在這一學期的教學過程中，我盡力地做好每項工作。其中學到的東西固然不少，但不足之處也很多。在以后的教學工作中，我將不斷總結經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，不斷探索新的教學方法和教學手段，激發(fā)學生的學習興趣。

該實習生自入廠半年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

該實習生具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富，技術水*較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術和安全操作流程。

該實習生在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

該實習生熱愛工作崗位，以身作則，個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。

該實習生值機技術嫻熟，責任心強，工作態(tài)度端正，遵守公司各項規(guī)章制度，服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門第二，工作效率達。熱心幫助新入職員工，主動配合組長的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

該實習生自20**年進廠至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積極帶頭，與員工團結互助，配合默契，主動完成上級下達的任務。在完成本職工作的同時，保證了車間生產(chǎn)設備的正常運行，為車間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻，獲同事、質(zhì)檢及上級的一致好評。該實習生自進廠以來，工作態(tài)度認真，服從安排，表現(xiàn)良好，關心和團結同事。自今年提升保全職位后，表現(xiàn)尤為突出，工作積極，努力學習技術，進步很快，把本人的責任區(qū)域管理得井井有條，是員工學習的好榜樣。

該實習生自20**年進廠以來，為人忠厚誠實，在普通的工作崗位上默默無聞、任勞任怨，服從分配及安排，與同事團結合作，積極配合生產(chǎn)，努力為生產(chǎn)做好服務。

該實習生*時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

該實習生*時工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

該實習生*時積極向上，不僅配合度較好，且*時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

——電視臺新媒體運營實習報告

做了這個視頻，讓我對以后做視頻號的思路有了一些新想法。譬如，之前一直在思考如何在有限1分鐘內(nèi)做視頻內(nèi)容，如何把更多的內(nèi)容更形象的在視頻中展示出。包括上一條“2020我相信”的視頻，其實歌詞有5個段落，因為1分鐘的限制，最后只Rap了4個段落。在做視頻之初，就把它限制在了一分鐘之內(nèi)。

這次做視頻開始也是這個想法，即便Rap速度加快也只能做出5個段落，但是我寫了6個段落，這還是在盡量不去多寫的情況下。由于做混音的時候沒有注意，最后做完一看1分鐘20多秒。后來，干脆不去考慮那么多了，先做完再說，最后就搞出了這個完整版