江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評估細則分解2015

江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評估細則分解2015PAGEPAGE3第3頁共12頁江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評估細則分解表一、資料上交時間：2015二、資料負責(zé)人：各部門主要負責(zé)人。三、資料格式：所有資料盡可能用原件。打印件格式：A4，頁邊距：均為20，行間距：22，仿宋，小四號。標題三號黑體。四、資料收集裝訂地點：德能大廈802。五、督導(dǎo)室資料收集負責(zé)人：趙柏波。二〇一五年六月二十二日江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評估細則分解表章條評估內(nèi)容評分標準分值評分說明資料內(nèi)容負責(zé)人機電、數(shù)控、汽修、高鐵等我校開設(shè)專業(yè)部頒計劃教務(wù)處我校各專業(yè)實施性教學(xué)計劃教務(wù)處（各系協(xié)助）1、教學(xué)進程表2、兩個學(xué)期總課程表3、教學(xué)計劃調(diào)整報告教務(wù)處教務(wù)處負責(zé)指導(dǎo)性大綱，四個系負責(zé)實施性教學(xué)大綱教務(wù)處四個系按照開設(shè)課程準備兩個學(xué)期教師授課計劃、教案等四個系1、采購教材計劃審批表2、部分教材信息中心1、校本教材匯總及說明教研督導(dǎo)室1、2012--2015年每個學(xué)期學(xué)校教學(xué)計劃及總結(jié)2、教學(xué)檢查記錄教務(wù)處教研督導(dǎo)室1、教務(wù)處工作計劃及總結(jié)2、教研督導(dǎo)室工作計劃及總結(jié)2、四個系工作計劃及總結(jié)教務(wù)處教研督導(dǎo)室四個系1、四年每個學(xué)期校歷教務(wù)處1、教學(xué)進程表教務(wù)處1、全校教學(xué)數(shù)據(jù)庫2、教師任課通知書教務(wù)處每個專業(yè)教師授課計劃四個系1、總課程表2、任課教師課程表3、班級課程表4、實習(xí)安排表教務(wù)處四個系提供實習(xí)課表四年的教學(xué)日志與實習(xí)日志四個系16、教學(xué)檔案的收集按規(guī)范的要求收齊各類教學(xué)檔案。10查閱教學(xué)檔案（含電子檔案）。每缺一種扣0.5分。1、教學(xué)文書檔案2、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案教務(wù)處17、教學(xué)檔案的保管按歸檔、保管制度分類、編目、裝訂、保管。10檢查學(xué)校檔案室、教學(xué)業(yè)務(wù)部門檔案室或電子檔案數(shù)據(jù)庫。每有一種不合格扣0.5分。1、教學(xué)檔案室準備2.教學(xué)檔案室規(guī)章制度教務(wù)處四個系三、教學(xué)過程管理18、教學(xué)過程總體要求教學(xué)必須注重職業(yè)能力培養(yǎng)，突出操作技能訓(xùn)練，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標，安排相應(yīng)的文化和專業(yè)理論課程、教學(xué)實習(xí)課程和生產(chǎn)實習(xí)課程，實踐教學(xué)不低于總學(xué)時的60%。10查閱各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)進程計劃及相關(guān)教學(xué)資料。達不到要求酌情扣分。四年的學(xué)期教學(xué)資料匯總表教務(wù)處（四個系配合）十三、教學(xué)常規(guī)19、備課備課做到備學(xué)生、備內(nèi)容、備方法，教案的格式、內(nèi)容符合規(guī)范要求，并有一定提前量。20隨機抽查不少于10%教師的教案。每有一份教案不合格扣1分。每個系準備五份教案四個系20、授課授課應(yīng)堅持以學(xué)生為本，力求條理清晰、重點突出、內(nèi)容正確、語言生動、方法靈活多樣、操作示范準確、板書工整有序，并能運用現(xiàn)代教育技術(shù)。201、學(xué)校推薦理論、實習(xí)教師各1人。2、隨堂聽課理論、實習(xí)教師各2人?，F(xiàn)場聽課，酌情扣分。1、推薦理論、實習(xí)教師人員表教務(wù)處協(xié)調(diào)21、作業(yè)布置與批改作業(yè)份量恰當(dāng)，完成及訂正情況好，批改認真，并有成績記載。10隨機抽查學(xué)生作業(yè)本和成績記載簿。每有一份不合格扣1分。1、學(xué)生作業(yè)本準備5份2、對應(yīng)教師工作手冊四個系22、課外輔導(dǎo)輔導(dǎo)課由教學(xué)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一安排，集中輔導(dǎo)應(yīng)準備教案，個別輔導(dǎo)應(yīng)有記錄。10查閱教學(xué)業(yè)務(wù)部門輔導(dǎo)課安排表、輔導(dǎo)課教案和個別輔導(dǎo)記錄。達不到要求酌情扣分。1、晚自習(xí)安排表2、輔導(dǎo)紀錄教務(wù)處（四個系配合）十四、成績考核與評定23、考試、考核的命題學(xué)校建立試題庫或命題、組卷、審批制度，實行教考分離，試題科學(xué)、合理。10查閱試題庫、相關(guān)制度和原始試卷。達不到要求酌情扣分。1、考試制度2、試題庫目錄、相關(guān)試卷教務(wù)處（各系配合）24、考試的組織期中、期末考試由教學(xué)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一安排，并有詳細的日程、考場、監(jiān)考人員安排表等資料，考試情況正常。10查閱考試安排的相關(guān)資料和考場記錄。達不到要求酌情扣分。1、期中、期末考試安排表2、監(jiān)考紀錄表匯總教務(wù)處25、考試的閱卷、評分閱卷評分盡量采用同專業(yè)教師分題、分項目流水方式進行，并按規(guī)定要求做好試卷分析。10隨機抽查理論試卷、實習(xí)考試評分表和試卷分析記錄。達不到要求酌情扣分。1、部分理論試卷2、實習(xí)考試評分表3、試卷分析紀錄教務(wù)處四個系26、職業(yè)資格鑒定所有畢業(yè)生均參加相應(yīng)等級職業(yè)資格鑒定，中級工、高級工、技師（預(yù)備技師）的合格率分別達到95%、90%、70%。20查閱畢業(yè)生名冊、職業(yè)資格鑒定名冊。每項指標每少一個百分點扣1分。1、近四年畢業(yè)生名冊2、鑒定花名冊招辦教務(wù)處十五、實踐教學(xué)27、教學(xué)實習(xí)基本技能訓(xùn)練、綜合技能訓(xùn)練應(yīng)在校內(nèi)完成，教學(xué)過程中，認真抓好組織教學(xué)、入門指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)和結(jié)束指導(dǎo)等四個基本環(huán)節(jié)。20查閱實習(xí)課題計劃和實習(xí)教學(xué)日志?；炯寄?、綜合技能訓(xùn)練在校內(nèi)完成記10分；隨堂聽課10分，根據(jù)教學(xué)情況酌情扣分。1、實習(xí)課題計劃2、實習(xí)教學(xué)日志3、教學(xué)進程安排表四個系28、企業(yè)生產(chǎn)實習(xí)各專業(yè)應(yīng)建立校外實習(xí)基地，校企簽訂實習(xí)協(xié)議書或合同，力求做到“六定”、有專職教師帶隊，實習(xí)結(jié)束時應(yīng)有實習(xí)報告、考核和成績評定。20查閱校企實習(xí)協(xié)議書或合同，實習(xí)計劃、實習(xí)考核記錄等資料。達不到要求酌情扣分。1、校企實習(xí)協(xié)議2、實習(xí)計劃3、實習(xí)記錄表四個系29、實驗實驗開出率應(yīng)不低于95%。10查閱實驗指導(dǎo)書和實驗報告，每少一個百分點扣1分。1、實驗指導(dǎo)書2、實驗報告四個系30、課題設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計高級工層次學(xué)生必須完成一項課題設(shè)計或大型作業(yè)，技師（預(yù)備技師）層次學(xué)生必須完成畢業(yè)設(shè)計。10查閱課題設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計原件及其相關(guān)資料。達不到要求酌情扣分。有高技班專業(yè)課題設(shè)計資料四個系31、政治理論和思想品德教育堅持把德育放在首位，加強政治理論和思想品德等課程的教學(xué)，使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德，學(xué)生操行考核優(yōu)良率95%以上。20查閱政治課授課進度計劃、教案和學(xué)生操行考核記錄，操行優(yōu)良率低于95%，每少1個百分點扣2分。1、德育課程授課計劃、教案2、各班級學(xué)生操行考核記錄表四個系32、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課納入教學(xué)計劃，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀，用人企業(yè)對就業(yè)學(xué)生的滿意度在80%以上。20查閱教學(xué)計劃、授課計劃、教案，和用工企業(yè)滿意度調(diào)查表。滿意度低于80%，每少一個百分點扣2分。1、教學(xué)計劃2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育授課計劃、教案3、用工企業(yè)滿意度調(diào)查表四個系十七、體育與健康教育33、體育與健康教育按規(guī)定開設(shè)體育與健康課程，積極推行《國家體育鍛煉標準》，體育達標率不低于90%。10查閱體育與健康課程授課計劃、教案和體育達標率統(tǒng)計名冊，低于90%，每少一個百分點扣1分。1、體育課授課計劃、教案2、體育達標統(tǒng)計冊四個系體育教研室十八、第二課堂34、第二課堂和選修課有計劃地組織學(xué)生參加第二課堂和課外活動，積極創(chuàng)造條件開設(shè)選修課。10查閱第二課堂活動相關(guān)資料。達不到要求酌情扣分。1、社團活動計劃表2、相關(guān)過程資料3、選修課資料學(xué)生科四個系十九、學(xué)生學(xué)籍管理35、學(xué)籍注冊統(tǒng)一使用全國技工院校電子注冊和統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)，及時按規(guī)定為新生辦理入學(xué)手續(xù)，注冊學(xué)籍，統(tǒng)一編碼。10查閱，達不到要求酌情扣分。新生名冊和電子注冊學(xué)籍的相關(guān)資料招辦36、學(xué)業(yè)成績管理建立健全學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績檔案，各專業(yè)主干課程學(xué)生學(xué)期總評成績應(yīng)呈正態(tài)分布。10查閱學(xué)業(yè)成績考核制度、學(xué)業(yè)成績檔案和學(xué)生成績統(tǒng)計分析資料，達不到要求酌情扣分。1、成績考核制度2、學(xué)生學(xué)業(yè)成績檔案3、學(xué)生成績統(tǒng)計表教務(wù)處招辦教務(wù)處37、畢業(yè)證書驗印學(xué)生學(xué)業(yè)期滿，經(jīng)考試和操行考核，成績合格，應(yīng)按培養(yǎng)層次分別到省、市人力資源和社會保障部門辦理畢業(yè)證書驗印手續(xù)。10查閱，達不到要求酌情扣分。畢業(yè)證書驗印的相關(guān)資料招辦38、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控依據(jù)《國家重點技工院校質(zhì)量管理標準》的要求，建立學(xué)校質(zhì)量管理體系，定期內(nèi)審和管理評審，確保體系的有效性，并不斷持續(xù)改進。20查閱質(zhì)量管理體系四級文件，抽查質(zhì)量記錄、內(nèi)審、管理評審記錄。省重點以上技工院校應(yīng)建立質(zhì)量管理體系，其他技工學(xué)校也應(yīng)有相應(yīng)的質(zhì)量管理制度，達不到要求酌情扣分。1、質(zhì)量管理體系四級文件2、質(zhì)量記錄3、內(nèi)審、管理評審記錄督導(dǎo)室（全校各部門配合）四、教學(xué)質(zhì)量管理二十一、教學(xué)質(zhì)量常規(guī)管理39、教案檢查每學(xué)期在開學(xué)初、學(xué)期中和學(xué)期末按備課要求檢查。10查閱教案檢查表，每缺一次扣1分。1、每次教案檢查記錄督導(dǎo)室四個系40、課堂教學(xué)檢查制訂聽課計劃，隨機聽課不少于三分之一，分管校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽課8學(xué)時，教學(xué)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人每學(xué)期聽課10學(xué)時以上。10查閱聽課計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人的聽課記錄。聽課達不到規(guī)定學(xué)時，每少1學(xué)時扣1分。1、聽課制度2、相關(guān)人員聽課記錄督導(dǎo)室41、作業(yè)檢查每學(xué)期定期檢查或抽查作業(yè)布置、批改和學(xué)生完成情況2次以上，并做好記錄。10查閱作業(yè)檢查記錄。每個專業(yè)每缺1次扣1分。各專業(yè)作業(yè)檢查記錄四個系42、教學(xué)進度檢查每學(xué)期開學(xué)初檢查授課計劃的制定、審批情況，學(xué)期中檢查執(zhí)行情況，學(xué)期末檢查完成情況。10查閱學(xué)期授課計劃檢查記錄，每有一門課程達不到要求扣1分。授課計劃檢查記錄四個系43、教學(xué)日志檢查將教學(xué)日志的檢查作為了解教與學(xué)的情況，評價班級出勤、紀律和作業(yè)完成情況，統(tǒng)計教師教學(xué)工作量的重要依據(jù)，每周應(yīng)檢查一次。10查閱教學(xué)日志周檢查表或統(tǒng)計表，每缺一次扣1分。教學(xué)日志檢查記錄表（每周）四個系二十二、教學(xué)質(zhì)量信息管理44、教學(xué)質(zhì)量信息管理每學(xué)年都要進行一次生源質(zhì)量分析和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查；每學(xué)期召開1至2次師生座談會，開展1次學(xué)生評教評學(xué)活動，每次考試后，進行試卷分析，填寫考試情況分析表。20查閱生源質(zhì)量分析報告、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表、師生座談會記錄、學(xué)生評教評學(xué)記錄表、考試情況分析表，每缺1項扣1分。1、期中考試質(zhì)量分析2、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表3、師生座談會記錄表4、學(xué)生評教記錄表5、考試情況分析教務(wù)處招辦四個系45、教學(xué)質(zhì)量評估20查閱教學(xué)質(zhì)量評估相關(guān)記錄和評估分析報告。達不到要求酌情扣分。1、教學(xué)質(zhì)量評估記錄與分析2、每周教學(xué)例會記錄督導(dǎo)室教務(wù)處46、學(xué)期教學(xué)質(zhì)量分析和總結(jié)學(xué)期結(jié)束后，分管院（校）長召集專題會議，認真分析和全面總結(jié)教學(xué)質(zhì)量方面的問題，并對簿弱環(huán)節(jié)提出改進措施。10查閱教學(xué)質(zhì)量分析和總結(jié)專題會議記錄及形成的相關(guān)資料，達不到要求酌情扣分。1、教學(xué)質(zhì)量分析2、教學(xué)專題會議記錄3、專業(yè)研討會教務(wù)處四個系五、教學(xué)人員業(yè)務(wù)管理二十四、教師數(shù)量與結(jié)構(gòu)47、教師數(shù)量101、在職教師花名冊2、外聘教師花名冊3、學(xué)生花名冊人事科教務(wù)處招辦48、兼職教師應(yīng)聘任企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員、有特殊技能人員和其它教育機構(gòu)的教師擔(dān)任兼職教師，兼職教師數(shù)占專職教師數(shù)的15%至30%。10查閱兼職教師名冊和任課記錄，兼職教師占專職教師數(shù)超過30%或低于15%，每一個百分點扣1分。兼職教師花名冊及教學(xué)任務(wù)書教務(wù)處二十五、教師49、職業(yè)道德教師應(yīng)忠誠于人民的教育事業(yè)，有良好的師德師風(fēng)，年度師德考核合格以上。10查閱，每有一人不合格扣1分。教師年度師德考核資料人事科50、學(xué)歷、職業(yè)資格理論教師應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)課教師應(yīng)具備四級及以上職業(yè)資格，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備大?；蚋呒壖夹＜耙陨蠈W(xué)歷和三級及以上職業(yè)資格，專職教師應(yīng)取得教師資格證書。20查閱教師學(xué)歷、職業(yè)資格和教師資格證書復(fù)印件，有一人不合格扣1分。教師學(xué)歷、職業(yè)資格和教師資格證書復(fù)印件。人事科51、教學(xué)業(yè)務(wù)能力教師應(yīng)具備教育理論，掌握教學(xué)技能，能運用現(xiàn)代教育技術(shù)。具備教學(xué)研究能力，每年撰寫1至2篇具有一定質(zhì)量的論文。20查閱非師范類教師教育理論培訓(xùn)考核資料、教師計算機應(yīng)用證書和教師論文。有一人有一項不合格扣1分。1、外出培訓(xùn)教師相關(guān)資料2、校內(nèi)培訓(xùn)資料3、教師計算機證書2、教師論文人事科教務(wù)處人事科督導(dǎo)室52、教學(xué)工作量教師應(yīng)完成規(guī)定的教學(xué)工作量，教師周授課時數(shù)一般為12至14課時。10查閱教師工作量統(tǒng)計表，周課時低于12課時，每人次扣1分。1、教師教學(xué)工作量統(tǒng)計表教務(wù)處53、參加教研活動每學(xué)期至少聽課10學(xué)時，并作好聽課記錄和聽課后的簡評。10查閱教師聽課記錄聽課低于10學(xué)時，每人次扣1分。1、教師聽課記錄2、教研活動計劃及記錄四個系54、繼續(xù)教育和生產(chǎn)實踐教師繼續(xù)教育時間每學(xué)期不少于兩周，專業(yè)課教師必須參加生產(chǎn)實踐，每人每兩年不少于二個月，其中下企業(yè)實習(xí)不少于一個月。20查閱教師繼續(xù)教育證書、下企業(yè)實習(xí)安排計劃和實習(xí)報告、總結(jié)。每人次達不到要求扣1分。1、教師繼續(xù)教育證書2、教師頂崗實習(xí)記錄四個系55、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和制度制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，建立師資培訓(xùn)制度，切實加強師資隊伍建設(shè)，尤其是“一體化”教師隊伍建設(shè)。10查閱規(guī)劃和制度，一體化師資隊伍建設(shè)的措施。達不到要求酌情扣分。1、師資隊伍建設(shè)制度及措施人事科56、專業(yè)（學(xué)科）帶頭人培養(yǎng)重視專業(yè)（學(xué)科）帶頭人培養(yǎng)和使用，有培養(yǎng)計劃、有專項經(jīng)費、有具體措施，各重點專業(yè)（學(xué)科）均配備了專業(yè)（學(xué)科）帶頭人。10查閱專業(yè)（學(xué)科）帶頭人培養(yǎng)的相關(guān)資料和各專業(yè)（學(xué)科）帶頭人的配備情況，達不到要求酌情扣分。1、學(xué)科帶頭人及骨干教師相關(guān)資料督導(dǎo)室57、青年教師培養(yǎng)加強對青年教師的培養(yǎng)，對新教師實行指導(dǎo)教師制度，措施扎實、效果顯著。10查閱新教師培養(yǎng)的相關(guān)制度、措施和新教師成長的相關(guān)資料。達不到要求酌情扣分。1、青藍工程制度2、青藍工程結(jié)對資料教務(wù)處58、業(yè)務(wù)考核建立教師考核制度，成立學(xué)校教師考評委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組、教學(xué)業(yè)務(wù)部門考評小組，考核做到過程考核與績效考核并重，每年進行一次全面考核，考核結(jié)果與教師個人選優(yōu)評先、職務(wù)評聘、獎金發(fā)放、工資晉升等掛鉤。20查閱考核制度、考核組織、考核的相關(guān)資料。達不到要求酌情扣分。1、教學(xué)考核相關(guān)制度2、每月教師考核資料督導(dǎo)室59、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)成立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，切實加強專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，主干專業(yè)均達到市級以上示范專業(yè)的要求，主干專業(yè)的重點課程均達到市級以上精品課程的要求。20專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會建立及開展活動的資料、示范專業(yè)和精品課程的申報和審批資料。達不到要求酌情扣分。1、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會建立及開展活動的資料、2、示范專業(yè)2、精品課程的申報和審批資料督導(dǎo)室四個系六、教改與教研管理60、校企合作實行校企合作辦學(xué)基本制度，努力創(chuàng)新校企合作的模式，不斷深化校企合作的內(nèi)涵，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，共同培養(yǎng)技能人才。20查閱校企合作的相關(guān)資料，所有專業(yè)均與三個以上企業(yè)簽訂合作協(xié)議，開展實質(zhì)性合作，并取得顯著效果記滿分，每有一個專業(yè)達不到要求扣2分。1、校企合作制度2、校企合作合同及過程性資料教務(wù)處四個系61、一體化教學(xué)積極推行理論實習(xí)一體化教學(xué)和行為導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)，推行一體化教學(xué)的專業(yè)面達70%以上。20查閱建立一體化課程體系的相關(guān)資料和實施行為導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)的教案、課件或工作頁。一體化教學(xué)專業(yè)面未達70%，少一個百分點扣1分。1、一體化課程教案、課件及計劃2、部分產(chǎn)品照片四個系62、學(xué)分制和彈性學(xué)制試行學(xué)分制和彈性學(xué)制，制定方案，建立工作機制，并在部分專業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)中試行。20查閱工作方案、工作機制和試行的相關(guān)資料。達到要求記滿分，僅有方案未試行扣10分。1、學(xué)分制相關(guān)資料教務(wù)處二十九、教學(xué)研究63、教學(xué)研究的管理重視教學(xué)研究工作，制定教研工作制度，建立教研管理機構(gòu)和考核機制。20查閱工作制度、管理機制考核機制等相關(guān)資料。達不到要求酌情扣分。1、教研督導(dǎo)室工作職責(zé)2、教研工作計劃及總結(jié)3、教研活動相關(guān)資料督導(dǎo)室64、教研課題積極承擔(dān)部級、省級、市級、校級教研課題，出成果、出經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。20查閱課題申報、立項、結(jié)題評審的相關(guān)資料。四級課題均有記滿分，僅有市級、校級課題，沒有部、省級課題扣10分。課題資料督導(dǎo)室65、教研組（室）建設(shè)加強教研組（室）建設(shè)，教研活動要有計劃、有考勤、有記錄、有總結(jié)，平均每兩周不少于2學(xué)時。10查閱《教研組手冊》。填寫有缺項每項扣1分，教研活動每少1學(xué)時扣1分。1、教研組考核辦法2、教研組工作手冊3、教研組相關(guān)資料教務(wù)處四個系四個系66、教學(xué)教改信息網(wǎng)絡(luò)建立教學(xué)教改信息網(wǎng)絡(luò)，按規(guī)范要求搜集各類教學(xué)教改信息，及時整理、分析、研究、歸檔。10查閱規(guī)范中規(guī)定的六類信息及整理、歸檔的相關(guān)資料。每缺一類扣1分。1、月度教學(xué)檢查表2、督導(dǎo)簡報3、座談會記錄表4、咨詢委員會資料5、專業(yè)調(diào)研報告6、外出教研活動記錄表四個系等67、校際信息交流10查閱校報、?？⑿值茉盒＝谈慕?jīng)驗等資料。達不到要求酌情扣分。1、部分校報2、?？?、外出學(xué)習(xí)資料信息中心督導(dǎo)室七、教學(xué)設(shè)施管理三十一、實習(xí)場所68、校內(nèi)實習(xí)場所建立與專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)層次相配套的實習(xí)場所，實習(xí)工位達到兩人一崗，特殊專業(yè)應(yīng)建立模擬（仿真）實習(xí)教室。實習(xí)場所保證安全。20察看現(xiàn)場，查閱相關(guān)資料，有一個專業(yè)達不到兩人一崗扣2分。1、各實習(xí)場所匯總表2、實習(xí)相關(guān)制度四個系69、設(shè)備設(shè)施管理20察看現(xiàn)場，查閱相關(guān)資料，設(shè)備完好率低于95%。每少一個百分點扣1分，各項制度、臺帳每缺一項扣1分。1、校園設(shè)備實施管理制度2、采購審批制度3、固定設(shè)備臺賬后勤處70、實驗室實驗室的設(shè)置應(yīng)根據(jù)學(xué)校專業(yè)設(shè)置的需要統(tǒng)籌安排，設(shè)備完好率應(yīng)達到95%