2024年酒店勞動合同簡易版（三篇）

第2頁共2頁2024年酒店勞動合同簡易版甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個(gè)月以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。2024年酒店勞動合同簡易版（二）甲方(用人單位)名稱：地址：乙方(勞動者)姓名：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限個(gè)月，其中試崗7天。日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。工作完成之日為止。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)，乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。三、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。(三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定，對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。四、工作時(shí)間與勞動報(bào)酬小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。元(實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的，月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算)。(四)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動較大，故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí)，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。七、勞動合同的變更和解除(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：1、本勞動合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作的;3、本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。(六)乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本勞動合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。八、勞動合同的終止與續(xù)訂(一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動合同即行終止。(二)由于生產(chǎn)、工作需要，以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動合同，但雙方需要在合同期滿前____日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動合同視為續(xù)訂同一合同期限。九、違反勞動合同的責(zé)任在本勞動合同的有效期內(nèi)，任何一方違反勞動合同，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。十、勞動爭議的處理勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以在____日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)(一)本勞動合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定;(二)本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容1、雙方簽定本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);2、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)和經(jīng)營秘密，在終止或解除勞動合同后二年內(nèi)不得從事與本單位有競爭關(guān)系的原同類工作崗位，否則甲方將按照違反《勞動法》和違反《不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定，追訴乙方的賠償責(zé)任;3、乙方在與甲方簽定勞動合同前，應(yīng)解除與原用人單位的勞動合同。否則，若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任;4、由甲方出資培訓(xùn)的乙方，雙方應(yīng)簽定《培訓(xùn)合同》，因乙方未履行合同而解除勞動合同需賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)合同》;5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金。6、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方(蓋章)：法定代表人(簽章)：(委托代理人簽章)乙方(簽字)：簽證人(簽章)：合同簽訂日期：____年____月____日合同簽證日期：____年____月____日2024年酒店勞動合同簡易版（三）酒店勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方愿意為甲方酒店提供勞動力，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止，共計(jì)（年）（月）（日）。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方將根據(jù)甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如前臺服務(wù)、客房清潔、餐廳服務(wù)等）2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的酒店或餐廳，具體地點(diǎn)為（具體地址）。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方每天工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)），每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方每周休息一天，并且根據(jù)工作需要安排輪休制度。3.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)益，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬與福利待遇4.1乙方的勞動報(bào)酬以每小時(shí)/每月/年為單位，具體為（具體報(bào)酬方式及數(shù)額）。4.2甲方會依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金等福利待遇。4.3甲方向乙方提供免費(fèi)的工作餐，以及按照甲方規(guī)定享受員工優(yōu)惠及福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在就職期間，對于甲方酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得泄露給他人或利用于自己的非法利益。5.2乙方離職后，仍應(yīng)對甲方酒店的商業(yè)秘密保密義務(wù)繼續(xù)有效。第六條員工行為規(guī)范6.1乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的管理和安排。6.2乙方不得擅自接受客戶的額外私人服務(wù)需求，并應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方酒店的形象和利益。6.3乙方在酒店任職期間，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。第七條違約責(zé)任7.1乙方如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方擅自離職或無故不上班，甲方有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同解除8.1本合同期滿到期后自動解除，不再繼續(xù)有效。8.2甲乙雙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前15個(gè)工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成解除協(xié)議。8.3甲乙雙方如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，