2024年礦山勞務(wù)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年礦山勞務(wù)合同經(jīng)典版用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律，法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、并共同遵守履行。一、合同期限1年月年2、甲方在合同簽字有效期限內(nèi)，有權(quán)利因為以下條款提前終止合同。①在甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化時;②在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行合同規(guī)定的勞動義務(wù)時;③在乙方喪失勞動能力時;④在乙方嚴重違反企業(yè)各項勞動紀律及崗位制度時;⑤嚴重失職，對甲方利益造成損害時。二、勞動義務(wù)及勞動保護①乙方在甲方企業(yè)的生產(chǎn)（管理）工作崗位為;②乙方必須按時、按質(zhì)、按量的完成甲方安排的工作任務(wù)，服從甲方的管理和教育;③乙方必須遵守甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況而制定安排的工作時間工作，不得遲到、早退及曠工;④乙方須嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)，崗位制度及操作規(guī)程，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核及獎懲;⑤甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，有義務(wù)發(fā)給乙方必要的勞動保護用品;⑥甲方按國有規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。三、休假休息①乙方請假需報書面申請經(jīng)場礦負責人批準后方得休假，未經(jīng)批準休假按曠工處理;②國家法定休息日內(nèi)，乙方有正常的休假日。四、勞動報酬①乙方在合同期限內(nèi)，以計時形式計算工資，計時最小單位為天數(shù);②工資由上崗后進行面議商定，甲方不得低于國定規(guī)定的最低工資;③甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資;④甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月日發(fā)放。五、終止、解除或變更勞動合同①本合同期限屆滿后，即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行，如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同;②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整乙方生產(chǎn)工作任務(wù)，有權(quán)要求乙方變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;③若乙方因個人原因，需要提前解除此勞務(wù)合同，須向甲方提前十五日提出申請;④若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)，甲方交給乙方無償使用，保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____乙方：_____年月日2024年礦山勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）礦山勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱勞務(wù)工人）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達成如下協(xié)議并自愿遵守：一、工作內(nèi)容及地點1.1乙方同意接受甲方安排的礦山勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容如下（具體描述）：1.2勞務(wù)工作地點為：二、勞動合同期限2.1勞動合同期限自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止。2.2若需要延長勞動合同期限，應(yīng)在勞動合同期限屆滿前30天內(nèi)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。三、勞動報酬及支付方式3.1乙方的勞動報酬為（具體金額）元/月。3.2勞務(wù)報酬按月支付，在每月（具體日期）前支付上一月份的勞務(wù)報酬。四、工作時間及休假4.1乙方每天工作時間為（具體時間），包括午休時間。4.2每周工作時間不超過40小時。4.3乙方享受國家法定的帶薪年休假，每年的年休假天數(shù)為（具體天數(shù)）天。五、勞動保護5.1甲方負責為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方負責為乙方購買工傷保險和失業(yè)保險。六、違約責任及合同解除條件6.1若甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。6.2若乙方因以下原因之一，甲方有權(quán)解除本合同，并向乙方支付已工作未發(fā)放的勞動報酬，不再支付其他任何違約金或補償款：6.2.1連續(xù)15天不參加工作；6.2.2連續(xù)3次嚴重違反勞動紀律；6.2.3嚴重失職、瀆職、貪污、受賄等嚴重違法或違反職業(yè)道德的行為。6.3乙方因以下原因之一，甲方有權(quán)解除本合同，但不支付違約金或補償款：6.3.1因其他疾病或意外事故原因，喪失勞動能力、不能繼續(xù)工作；6.3.2三個月內(nèi)出勤率低于80%。七、保密條款7.1甲方、乙方及關(guān)聯(lián)方在履行本合同期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)機密等信息，應(yīng)予以保密。7.2甲方、乙方及關(guān)聯(lián)方不得以任何形式將獲得的保密信息泄露給任何第三方。八、爭議解決8.1甲方與乙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。8.2甲方與乙方一方起訴時另一方應(yīng)當將訴訟地定為合同簽訂地或乙方工作地。九、其他約定事項9.1本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份。9.3本合同的有效期視為勞動合同期限內(nèi)，雙方如再次