2024年企業(yè)員工勞動合同范例（3篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工勞動合同范例甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同范例（2）【企業(yè)名稱】勞動合同甲方：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】聯(lián)系電話：【企業(yè)聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人名稱】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】居住地址：【居住地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于乙方愿意加入甲方公司，甲方愿意雇傭乙方，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，訂立以下勞動合同，并共同遵守中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第一條工作內(nèi)容乙方在甲方公司從事的工作內(nèi)容為：【詳細(xì)工作職責(zé)描述】。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方公司的【工作地點】。第三條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周【工作時間】小時，法定節(jié)假日按照國家法規(guī)執(zhí)行。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時間由甲方安排。第四條工資和福利待遇1.乙方享有甲方公司規(guī)定的原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本工資，具體金額為【基本工資金額】元/月，工資每月按照鐘點計算。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.具體工資待遇和福利的發(fā)放時間、方式及核算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司的相關(guān)政策執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方承諾在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)等保密信息嚴(yán)格保守，并不得私自泄露或向他人透露。2.對于因乙方違反保密約定所造成的甲方公司的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.乙方發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無須支付未履行部分的工資和補償金：a)乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、不履行合同約定的；b)乙方違反公司制度、規(guī)章制度，被辭退的；c)乙方因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施或被依法采取行政強(qiáng)制措施的。第七條解除合同及違約金1.除本合同另行約定或法律規(guī)定外，在合同期內(nèi)，一方解除合同另一方不同意的，應(yīng)提前【提前解除合同的期限】向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.在未履行完合同規(guī)定義務(wù)而解除合同的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于剩余工資總額【違約金計算標(biāo)準(zhǔn)】的違約金。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交勞動行政部門或按照勞動法的規(guī)定向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.其他未盡事宜雙方可以另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年企業(yè)員工勞動合同范例（3）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定的工作職責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要與乙方簽訂勞動合同，乙方同意接受甲方的雇傭并履行合同約定的工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的要求，按時按質(zhì)完成所分派的工作任務(wù)。2.乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。3.乙方應(yīng)保證在工作過程中不擅自利用甲方的資源進(jìn)行個人經(jīng)營或從事其他與本合同無關(guān)的活動。第三條工作時間和地點1.乙方每周工作時間為40小時，其中包括正常工作時間和休息時間。2.工作地點為甲方所在地的辦公場所，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要合理調(diào)整工作地點。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體數(shù)額），以每月底薪的形式發(fā)放。2.乙方享有國家和甲方所規(guī)定的各種福利待遇，如社會保險、住房公積金等。第五條試用期1.乙方的試用期為三個月，試用期期間享受相應(yīng)薪資待遇和福利。2.試用期期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方成為正式員工。第六條違約責(zé)任1.如果乙方未能按時履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)工資或終止合同。2.如果甲方未能按時支付工資、提供福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償，并有權(quán)解除合同。第七條終止合同1.乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方解除合同，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.乙方自愿離職的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方的安排完成交接工作。第八條其他約定1.本合同未盡事宜及糾紛解決，雙方可協(xié)商解決或通過法律途徑解決。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（合同期限），到期后，若雙方繼續(xù)合作，雙方可再次協(xié)商