2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為____元、二級(jí)建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn)____元，甲方承包____元，乙方承擔(dān)____元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。七、勞動(dòng)合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿____年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）【合同模板】農(nóng)民工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_________（名稱）地址：_________（地址）法定代表人：_________（姓名）聯(lián)系電話：_________（電話）乙方（勞動(dòng)者）：_________（姓名）住所：_________（地址）身份證號(hào)碼：_________（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：_________（電話）鑒于甲方需要用工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事_________（具體工作內(nèi)容），乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和知識(shí)，按照甲方的工作安排和要求履行工作職責(zé)。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為_________（地點(diǎn)），工作時(shí)間為每周______小時(shí)，單休制。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)以月工資為計(jì)，為人民幣_(tái)________元。工資將在每月______號(hào)之前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.若乙方違反本協(xié)議或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除或停發(fā)相應(yīng)的工資和福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、工作場(chǎng)所的安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第五條合同期限本合同自______年___月___日起生效，至______年___月___日止。如需要續(xù)簽合同，雙方需提前_____個(gè)月協(xié)商一致，否則視為自動(dòng)解除合同。第六條違約責(zé)任1.若乙方擅自解除合同或無(wú)故缺勤______天以上，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.若甲方未按本合同約定支付工資或違反其他合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決本合同涉及的爭(zhēng)議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交當(dāng)?shù)赜泄?/p>