工傷預防培訓服務工傷預防培訓方案

1工傷預防培訓服務工傷預防培訓方案第一節(jié)項目整體培訓計劃 4一、培訓目標 4二、培訓對象 4三、培訓教材、地點、時間 4 4 6六、培訓計劃表 6第二節(jié)召開項目啟動會 7一、召開啟動會背景 7二、啟動會目標及要達到的效果 8三、召開啟動會相關工作 9四、啟動會相關風險提示 第三節(jié)工傷預防基本知識培訓 一、工傷預防基本概念 二、工傷事故預防措施 第四節(jié)工傷保險基本知識培訓 一、工傷保險基本知識 三、八種認定工傷的特殊情況 四、工傷保險賠償申請 2第五節(jié)安全生產技術培訓 一、電氣安全基本技術培訓 二、機械安全基本技術培訓 三、危險化學品安全基本技術培訓 四、特種設備作業(yè)安全教育培訓 五、職業(yè)病危害及其預防措施知識培訓 六、個體防護用品使用方法 七、安全色與安全標志 第六節(jié)常見安全事故避險與傷害急救培訓 一、生產安全事故現場救護 二、避險與逃生 三、常見事故傷害現場急救 第七節(jié)危險源辨識、風險評價和風險控制 一、安全的概念 二、危險源辨識的原則 三、危險源辨識、風險評價及控制的基本流程 170四、危險源辨識 六、風險控制的策劃 第八節(jié)工傷預防宣傳專項活動策劃 一、工傷預防進樓宇、進園區(qū)活動 二、打造全方面宣傳網絡 三、安全生產+工傷預防專項活動 四、工傷預防知識競賽 3 六、工傷預防公益廣告 七、工傷預防警示教育基地建設 4第一節(jié)項目整體培訓計劃一、培訓目標提高培訓人員熟練掌握國家安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范能力，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業(yè)人員熟悉工傷保險生產法律法規(guī)、企業(yè)有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的工傷預防知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)病危害和應急處理的能力，夯實企業(yè)安全生產基礎工三、培訓教材、地點、時間1.培訓教材應提供紙質和電子版兩種形式培訓文檔手2.培訓地點：現場培訓四、培訓具體內容(一)企業(yè)負責人培訓主要內容：1.國家工傷預防方針、政策和有關工傷保險的法律、法52.工傷預防管理基本知識、安全生產技術、安全生產專3.重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組5.國內外先進的工傷預防管理經驗；6.企業(yè)工傷認定、工傷預防、職業(yè)病防治等方面的業(yè)務(二)管理人員培訓主要內容：1.國家工傷預防的方針、政策和有關安全生產的法律、2工傷預防管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及3.國內外先進的安全生產管理經驗；4.事故工傷統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；5.應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和6.典型事故工傷和應急救援案例分析；7.企業(yè)安全生產標準化建設和企業(yè)安全文化建設；8.其他需要培訓的內容。(三)員工培訓主要內容：1.本企業(yè)安全生產情況及安全生產基本知識，工作環(huán)境62.本企業(yè)安全生產規(guī)章制度和勞動紀律，崗位安全操作5.工傷保險制度及工傷認定標準等；6.有關事故工傷案例、應急預案等；7.其他需要培訓的內容。1.我公司應做好工傷預防培訓的基礎管理工作，規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業(yè)人員培訓檔案，詳細、準確記錄培訓開展實施情況。2.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報主管領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備工3.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面地總結。六、培訓計劃表序號培訓人員培訓內容培訓方式培訓時間主講專家參加人數培訓地點培訓天數7第二節(jié)召開項目啟動會一、召開啟動會背景在采購雙方確認完工傷預防培訓項目實施主計劃后，應將項目的目標、工作方式、時間安排等相關信息在客戶方的公司內部中、高層以及部門的業(yè)務骨干中進行一次傳達，為我們日后開展相關培訓的工作掃除障礙，讓培訓對象從上到下達成一種共識。因此，項目啟動召開的成功與否在一定程度上決定了這個項目實施的難度和風險。1.項目啟動會前的準備會議，主要是雙方項目組討論項82.依據計劃，雙方項目組負責組織相關人員準時召開項3.整理啟動會會議紀要，提交采購雙方項目經理確認。二、啟動會目標及要達到的效果1.分動員及高層領導授權：培訓對象高層領導解決“與我何干”問題；建立相應獎懲機制達到效果：提高各業(yè)務部門的積極性，使各業(yè)務部門人員充分配合工傷預防培訓工作，相關人員明確工傷預防培訓與個人的利害關系。高層領導授權，以便后期工作的安排及協調。2.立威：專家形象達到效果：通過啟動會的召開，項目經理進行工傷預防培訓方法的介紹及培訓實施計劃的介紹。樹立專家形象并告訴大家培訓工作的詳細步驟及如何進行，并樹立大家初步對3.立規(guī)矩：明確工作方式，溝通方式及雙方職責達到效果：明確后期實施工作的溝通方式、雙方的工作職責。以便后期工作的順利進行。4.明確工傷預防培訓工作的必要性和重要性達到效果：讓全員重視、領導重視并配合工傷預防培訓5.明確下一步工作安排達到效果：實現工傷預防培訓工作好的開頭，并開始工9(1)充分準備：提前溝通好相關發(fā)言稿、PPT等，提前與客戶溝通好參會人員、會議地點、會議環(huán)境要求、會議時間、會議議程等(2)一把手參與，充分授權(公司一把手、各部門一把手等)(3)提前到場，保證啟動會的順利召開1.召開項目啟動會之前應做如下準備工作：(1)商定會議日程，以及需參加人員名單；(2)選定會議主持人、明確會議的議程；(3)準備相關演講PPT資料；(4)準備領導講話，演講稿說明將權力交給XXX實施(5)客戶方準備會議場地；(6)會場布置；(7)提前一周發(fā)出會議通知，確定會議記錄人。2.召開啟動會的常用的會議議程(1)由客戶方項目經理介紹企業(yè)工傷預防工作的前期情況，宣布并介紹項目組成員及其職責；(2)由我方項目經理向企業(yè)介紹工傷預防培訓項目組成員及職責，并做工傷預防培訓實施方法的主題演講；(3)最后應由客戶高層做總結性發(fā)言，以顯示領導對項目的重視，給相關人員以責任和壓力?？蛻纛I導講話致詞，說明項目的目標、重要性、相關部門的要求，并對客戶方項目經理和項目小組成員進行授權；(4)項目啟動會的時間不宜過長，主要是把推行項目的協作信息、項目要達成的目標等有效地傳達給相關部門負責人，能夠引起他們的充分重視、理解，為整個項目實施小3.雙方項目總負責人對啟動會議紀要的簽字確認(會后簽字)(1)目的：主要是讓與會人員再一次在感性上增強認識，引起大家的充分重視，同時也讓他們感覺工傷預防培訓項目已經真正的開始實施了，計劃做得很周密、行動做得很專業(yè)，讓客戶公司的相關人員感受到實施的力度；(2)會議紀要在雙方簽字確認后，必須交給高層指導委員會(企業(yè)高層)一份，并以郵件或通知的形式告知所有與會人員，啟動會的所講到的所有內容已經和高層領導達成高度一致，雙方形成正式的書面確認，作為正式的工作指導四、啟動會相關風險提示1.工傷預防培訓項目組在啟動會中的形象及表現如果不好將會影響企業(yè)管理層和其他業(yè)務人員對本項目實施人員的信賴度，為后期項目的實施帶來不利的影響；2.會前與客戶高層的充分溝通甚至提出講話的要求將3.項目啟動會的準備不充分、不專業(yè)、不具備莊重性，會導致項目啟動會效果不佳，降低企業(yè)對我們的信心，增加第三節(jié)工傷預防基本知識培訓一、工傷預防基本概念(一)工傷定義工傷亦稱職業(yè)傷害，是指職工在工作過程中因工作原因而引發(fā)的或與之相關的人身傷害，包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上下班途中受到機動車傷害和因工外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的亦屬于工傷。(二)職業(yè)病定義職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。其特征是在有毒、有害的環(huán)境下工(三)工傷預防工傷預防是采用管理、教育和技術等手段事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于安全健康的勞動條件，保護勞動者在勞動過工傷預防是建立健全工傷預防、工傷補償和工傷康復三位一體工傷保險制度的重要內容。從業(yè)人員有權獲得保障其安全健康的勞動條件，同時也有義務嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵章守紀，預防職業(yè)傷害的二、工傷事故預防措施每一起嚴重事故的背后，必然存在29次輕微事故和300次未遂先兆以及1000起事故隱患。(一)工傷事故原因分析引起事故的原因，歸納起來，可分為四個方面：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，作業(yè)環(huán)境的缺陷，管理的缺陷。1.人的不安全行為(1)違章操作，忽視安全，忽視警告。如未經許可開動、關停、移設備，開動、關停機器時未給信號，開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或泄漏，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，按鈕、閥門、扳手、把柄等操作錯誤，奔跑作業(yè)，供料或送料速度過快，機械超速運轉，違章駕駛機動車，酒后作業(yè)，客貨混載，沖壓機作業(yè)時，手伸進沖壓模，工件緊固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑等，無證上崗；(2)冒險進入危險場所。如冒險進入密閉空間，接近無安全設施的漏料處，采伐、集材、運材、裝車時，未離危險區(qū)，未經審批允許進入罐、井、釜中等；(3)手代替工具操作。如用手清除切屑，不用夾具固(4)物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)擺放不當；(5)機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊掃、清(6)在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用。如未戴護目鏡或面罩，未戴防護手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未佩戴呼吸護具，未佩戴安全帶，未戴(7)不安全裝束。在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過于肥大的服裝，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套；(8)對易燃、易爆等危化品的危險特性不了解而錯誤2.物的不安全狀態(tài)(1)防護不良。如沒有安全防護裝置或不完善，沒有接地、絕緣或接地、絕緣不充分，缺乏個體防護裝置或個體防護裝置不良，沒有指定使用或禁止使用某用品、用具等；(2)設計缺陷。如強度不夠，穩(wěn)定性不好，密封不良，應力集中，外形缺陷，運動件外露，缺乏必要的連接裝置，(3)維修不良。如元器件、零件廢舊、疲勞、過期而不更新，出現故障未處理，平時維護不善等；3.作業(yè)環(huán)境的缺陷(1)作業(yè)場所的缺陷。如安全通道堵塞，工作場所間隔不足；機械、裝置、用具、日常用品、消防設施配置的缺陷；物體放置的位置不當，物體堆積方式不當，對意外的擺動防范不夠，信號缺陷(沒有或不當),標志缺陷(沒有或不當)等；(2)作業(yè)環(huán)境不良。如采光不良或有害光照，通風不良或缺氧；溫度過高或過低，壓力過高或過低，濕度不當，給排水不良，噪聲、振動、電磁輻射；風、雨、雷、電、野獸、地形自然危害等4.管理的缺陷(1)對人失誤控制的缺陷。如教育、培訓不到位、指(2)工藝過程、作業(yè)程序的缺陷。如工藝、技術錯誤(3)作業(yè)組織的缺陷。如人事安排不合理、勞動負荷(4)對來自相關方(供應商、承包商等)的風險管理方面的缺陷，如合同簽訂、采購等活動中忽略了安全健康方(5)違反工效學原理如使用的機器不適合人的生理或(二)事故預防措施1.機械傷害機械傷害事故是工貿行業(yè)比較常見的安全事故。機械傷害事故的后果嚴重，攪傷、擠傷、壓傷、碾傷、被彈出物體打傷、磨傷等很容易造成肢體傷害。當發(fā)現有人被機械傷害的情況時，雖及時緊急停車，但因設備慣性作用，仍可將受害造成致使性傷害，乃至身亡。(1)檢維修：1)檢修機械必須嚴格執(zhí)行掛牌上鎖，斷電，上鎖，掛2)機械斷電后，必須確認其慣性運轉已徹底消除后才3)機械檢修完畢，試運轉前，必須對現場進行細致檢查，確認機械部位人員全部徹底撤離才可取牌合閘；4)檢修試車時，嚴禁有人留在設備內進行點車。(2)安全防護：1)對人手直接頻繁接觸的機械，必須有完好機械防護2)該制動鈕位置必須使操作者在機械作業(yè)活動范圍內隨時可觸及到；機械設備各傳動部位必須有可靠防護裝置；3)各人孔、投料口、螺旋輸送機等部位必須有蓋板、(3)機械設備在運轉時，嚴禁用手調整，也不得用手測量零件，或進行潤滑、清掃雜物等。如必須進行時，則應首先關停機械設備，應遵守停機斷電掛警示牌制度；(4)嚴禁無關人員進入危險因素大的機械作業(yè)現場，非本機械作業(yè)人員因事必須進入的，要先與當班機械作者取得聯系，有安全措施才可同意進入；(5)經專業(yè)培訓，能掌握該設備性能的基礎知識，經考試合格，持證上崗，崗中，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，嚴禁無證人員開動機械設備；(6)金屬切削機床1)防護罩、蓋、欄應完備可靠；防止夾具、卡具松動2)各種限位、聯鎖、操作手柄要求靈敏可靠；3)機床PE連接規(guī)范可靠；4)機床照明符合要求，應使用36V以下燈具；5)未加罩旋轉部位的楔、銷、鍵，原則上不許突出。凡突出P位長度大于30mm的應加罩。(7)沖剪壓機械1)離合器動作靈敏、可靠，無連沖；2)制動器工作可靠；3)緊急停止按鈕靈敏、醒目，在規(guī)定位置安裝有效；4)傳動外露部分的防護裝置齊全可靠；5)腳踏開關應有完備的防護罩且防滑；6)安全防護裝置可靠有效，使用專用工具符合安全要7)剪板機等壓料腳應平整，危險部位有可靠的防護。(8)砂輪機1)安裝地點應保證人員和設備的安全；2)砂輪無裂紋無破損；3)砂輪機運行必須平穩(wěn)可靠，砂輪磨損量不超標，且4)PE連接可靠，控制電器符合規(guī)定，砂輪機保護接地5)嚴禁在砂輪切割機砂輪的側面磨削物料，以防砂輪6)砂輪機砂輪防護罩的圓周防護部分應能調節(jié)，或配有可調護板，當砂輪運轉時，砂輪的圓周表面與防護罩可調7)砂輪機應配有支撐加工件的托架，工件托架和砂輪圓周表面的最大間隙保持在2mm以內。2.物體打擊(1)人員進入現場必須按規(guī)定佩戴安全帽。應在規(guī)定的安全通道內出入和上下，不得在非規(guī)定通道位置行走。(2)在同一垂直面上下交叉作業(yè)時，必須設置安全隔離層或安全網，并保證防砸措施有效。高處作業(yè)上下傳遞物(3)作業(yè)過程一般常用工具必須放在工具袋內，物料傳遞不準往下或向上亂拋。所有物料應堆放平穩(wěn)，不得放在臨邊或洞口附近，并且不可妨礙通行。(4)高空安裝起重設備或垂直運輸機具，要注意防止(5)拆除或拆卸作業(yè)要設置警戒區(qū)域，并且在有人監(jiān)(6)高處拆除作業(yè)時，對拆卸下的物料、工件等要及時清理和運走，不得在走道上任意亂放或向下丟棄。3.觸電(用電安全)(1)電氣設備的金屬外殼、底座、傳動裝置、金屬電線管、配電盤以及配電裝置的金屬構件、遮攔和電纜線的金屬外包皮等，是否均進行保護接地或接零。接零系統(tǒng)應有重復接地，對電氣設備安全要求較高的場所，應在零線或設備接零處采用網絡埋設的重復接地。(2)電源線應采用三芯或四芯多股橡膠電纜，無接頭；(3)全部停電或部分停電的電氣設備上作業(yè)是否執(zhí)行1)拉閘斷電，并采取開關箱加鎖等措施；2)驗電、放電；3)各項短路接地；4)懸掛“禁止合閘，有人工作”的標示牌和裝設遮攔。(4)每個配電箱/柜是否裝有總開關控制和漏電保護裝置，每分路應裝設與負荷匹配的熔斷器；(5)電源線路是否絕緣、屏護良好，無發(fā)熱和滲漏油(6)需要使用行燈照明的場所，行燈電壓一般不應超過36V,在潮濕的地點和進入設備內部工作時，所用照明電壓不得超過12V(7)接地保護，是為防止電氣裝置的金屬外殼、配電裝置的構架等帶電危及人身和設備安全而進行的接地。所謂保護接地就是將正常情況下不帶電，而在絕緣材料損壞后或其他情況下可能帶電的電器金屬部分，如下圖；TN-S系統(tǒng)接地4.灼燙、觸電(焊接與切割作業(yè)方面)(1)焊工和切割工須持有效特種工操作證進行焊割作(2)作業(yè)人員在觀察電弧時，必須使用帶有濾光鏡的焊工和切割工必須佩戴耐火的防護手套；(3)在進行焊接及切割操作的地方必須配置足夠的滅(4)當焊接裝有易燃物的容器時，必須采取特殊的安(5)同時使用兩種氣體進行焊接或切割時，不同氣瓶減壓器的出口端都應裝上各自的單向閥，以防止氣流相互倒濾(6)氣瓶在使用時必須穩(wěn)固豎立或固定裝置上，禁止(7)焊工必須用干燥絕緣材料保護自己免除與工件或地面可能產生的電接觸，焊鉗必須具備良好的絕緣性能和隔(8)氣體焊接切割用橡膠軟管：乙炔氣一紅色，氧氣一藍色，氮氣(空氣、二氧化碳)一黑色，天然氣一橙色；檢查軟管是否老化、磨損、泄露等；(9)氧氣瓶氣瓶閥接頭減壓器軟管及設備必需與油潤滑脂及其他可燃物或爆炸物相隔離嚴禁用沾有油污的手或帶有油跡的手套去觸碰氧氣瓶或氧氣設備；(10)焊機必須以正確的方法接地或接零，接地或接零裝置必須連接良好永久性的接地或接零，并應做定期檢查；5.起重傷害(1)安全設施是否完好，包括：限位器；緩沖器；防碰撞裝置；超載限制器；連鎖保護裝置；軌道端部止擋；定位裝置；其他：零位保護、安全鉤、掃軌板、電氣安全裝置等；走臺欄桿、防護罩、滑線防護板、防雨罩(露天)等防護裝置；大型起重機械安全監(jiān)控管理系統(tǒng)、安全信息提示和報警裝置。滑線指示燈、通電指示燈、橋下和駕駛室照明燈(2)吊運物行走的安全路線，不應跨越有人操作的固定崗位或經常有人停留的場所，且不應隨意越過主體設備；(3)達到報廢標準的應報廢處理：吊鉤危險斷面磨損按國家標準定期檢查不超原尺寸的10%,鋼絲繩一捻距內2斷絲或10%斷絲6.叉車事故與預防對策(1)托盤風險1)風險點描述貨叉在叉入托盤時不到位，存在托盤滑落，導致貨物損托盤滑落時，可能砸到下方的待裝貨物，從而引發(fā)二次當托盤上的貨物向叉車方向滑落時，托盤內的貨物可能散塌，并對駕駛人員造成傷害，引發(fā)勞災事故。2)對策建議提醒叉車司機注意，貨叉插入托盤時，至少插入四建議對托盤上的貨物進行托盤化管理(固定帶或打膜),(2)貨物搬運風險點1)風險點描述：貨物在搬運過程中，駕駛人員為貪圖方便，以抬起貨叉方式前進，造成上方視野完全被擋。這種狀況下，叉車在前行時，存在與卷簾門、以及貨架上突出的不規(guī)則貨物發(fā)生碰2)對策：當貨物阻擋駕駛人員視線時，駕駛人員應以倒車方式行駛。在場地內有臨時作業(yè)的情況下，應預先將作業(yè)安排通知叉車駕駛人員，建議對臨時作業(yè)區(qū)采取護欄分隔措施，防止(3)貨物堆放風險點1)風險點描述：托盤上貨物堆放不平衡，這種堆放方式，可能在叉車剎車或轉彎時，在慣性作用下，造成貨物掉落或發(fā)生倒塌。貨物堆放的高度超過叉車擋貨架的高度，這種狀況下，存在發(fā)生貨物滑落，造成叉車駕駛人員的工傷事故。在作業(yè)場地狹小或現場作業(yè)人員過多時，存在引發(fā)二次事故，傷及周圍作業(yè)人員的安全隱患。2)對策：嚴禁貨物堆放高度超出叉車擋貨架的高度，改善堆放方標示叉車專用通道，禁止作業(yè)人員在叉車專用通道上行(三)企業(yè)預防和減少工傷事故的措施1.對職工特別是新職工進行職業(yè)培訓，強化安全意識，據有關資料統(tǒng)計分析，絕大多數工傷事故都是因為職工的職工，由于沒有經過專業(yè)的技術培訓和職業(yè)教育，對所要從事的生產過程和設備操作是十分陌生的，因此，新進入職工進行必要的崗前培訓顯得十分重要。同時，定期開展安全生產專項培訓，提高廣大職工的安全生產意識，杜絕違章行2.完善科學管理制度，落實各項安全生產防護措施。企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業(yè)的各項管理制度，制定和落實安全生產崗位責任制和安全生產規(guī)章制度，做好安全生產檢查工作，建立標準化作業(yè)制度，對職工要經過培訓后方能持證上崗，用科學的管理制度防范和杜絕工傷3.及時發(fā)放配備勞動保護用品。企業(yè)對一些特殊崗的職工，要及時發(fā)放手套、安全帽、防塵口罩等勞動保護用品，向職工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護職工身體健康，減少工傷事故的一種預防措施。在向職工發(fā)生這些勞動保護用品時，應同時建立相關保管、使用、回收制度，確保勞動保護用品能發(fā)揮應有的作4.安排職工加班加點工作時應考慮職工身體承受能力。少數企業(yè)在安排生產時，為了趕工期盡早出貨，往往安排員工加班加點，在連續(xù)疲勞工作的情況下，很容易發(fā)生工傷事故，作為企業(yè)要防止因疲勞工作產生工傷。5.定期對企業(yè)生產設備進行檢測和維護，防止因生產設備的原因發(fā)生事故。企業(yè)的生產設備長時間使用可能會產生損壞或老化，及時檢測和維護生產設備是可以避免一些事故產生。同時，對生產車間等場所的硬件設施也要進行安全檢6.積極參加企業(yè)工傷保險，減少工傷事故帶來的損失。盡管企業(yè)采取了預防工傷事故的措施，但仍可能會發(fā)生工傷事故，為了減少工傷事故對職工個人帶來的生理和心理傷害，降低企業(yè)因工傷事故帶來的經濟損失，企業(yè)就應參加企7.適當為員工購買意外傷害商業(yè)保險，分擔企業(yè)和職工員工，企業(yè)尚未決定是否錄用等情況下，無法為該職工辦理工傷保險，在這種情況下，企業(yè)可以選擇為員工購買意外傷害的商業(yè)保險，萬一發(fā)生工傷事故，也可以分擔企業(yè)和職工工傷保險的職工，同時發(fā)生意外傷害概率比較高的崗位的職工，額外辦理商業(yè)保險。企業(yè)通過上述各項措施的落實，以有效防止和減少工傷事故發(fā)生，萬一發(fā)生工傷事故，通過工傷保險和意外傷害商業(yè)險來合理分擔損失。第四節(jié)工傷保險基本知識培訓一、工傷保險基本知識(一)工傷保險工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及其親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質幫助的一種社會保障制度。(二)工傷保險作用工傷所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪。實行工傷保險就是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。其主要作用有：1.工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社2.實行工傷保險制度保障了工傷職工醫(yī)療及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工及其家屬的后顧之憂。工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。3.建立工傷保險制度有利于促進安全生產，保護和發(fā)展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫(yī)療康復、社會服務等工作緊密相連，對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業(yè)病，4.工傷保險保障受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會(三)工傷保險基本特點工傷保險具有補償與保障的性質，繳費由用人單位負責。比起其他社會保險項目，其待遇最優(yōu)厚、保險內容最全面、保險服務最周到，也最易于實現。具體說來，它具有以1.強制性。工傷保險是由國家立法強制執(zhí)行的，在一定范圍內的用人單位、職工必須參加。2.非營利性。工傷保險是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利。3.保障性。工傷保險是在勞動者發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其親屬發(fā)放的工傷待遇，這種待遇主要用于保障其基4.互助互濟性。工傷保險的管理部門通過征收保險費，建立工傷保險基金，由工傷保險管理部門在人員之間、地區(qū)之間對保險基金實行再分配、調劑使用。(四)工傷保險基本原則1.強制實施的原則強制實施的原則是指由國家通過立法手段強制工傷保險制度的實行，對于不按法律規(guī)定參加工傷保險的企業(yè)，對于不按法定的項目、標準和方式支付待遇，不按法定的標準和時間繳納保險費的行為，要依法追究法律責任。工傷保險實行強制性原則有兩方面原因。原因之一，普通的勞動者大都以工資收入為主要生活來源。如果遭遇了有損健康和勞動能力的事故以致不能勞動，必將喪失部分或全部工資收入。此外，由于勞動者工資收入有限，繳納保險費的能力比較低，所以，現在各國實行的工傷保險都由國家統(tǒng)一管理，通過國家立法強制實施，受保人原因之二，工傷事故具有突發(fā)性和不可逆轉性，因而其造成的損失也難以挽回，對遭遇工傷事故或患職業(yè)病的個人則有可能帶來終身痛苦。如果不能保證他們傷殘后順利地得到經濟補償，無異于雪上加霜，必將使其生活陷入困境。因此，工傷保險必須是強制性的，包括保險費的征收、繳費標準與時間、待遇的構成、計發(fā)標準、支付方式與時間等都必須是強制的。否則，就難以保障以工資收入為主要生活來源的勞動者因工傷殘后的基本生活。2.無責任賠償原則無責任賠償原則，也稱為無過失補償原則。它是指勞動者在發(fā)生工傷事故時，無論事故責任是否屬于勞動者本人，受害者均應無條件地得到一定的經濟補償。勞動者因工負傷、致殘或死亡，即使受害者負有責任，也要給予受害者工傷保險待遇。這是因為，在正常情況下，勞動者不會認為負傷對自己有利而甘愿遭受事故痛苦，而遭受事故傷害的勞動者即使由于個人原因所致，但同時也是職業(yè)原因，更何況導致工傷事故的原因很大部分是因為工作原因或者勞動條件不完備、勞動組織不合理等。因工遭受傷害必然給勞動者自身及家屬帶來痛苦，如果嚴重致殘更會使本人及其家屬陷于困境，還會影響其他勞動者的生產情緒，給企業(yè)經營活動的正常開展帶來不利影響。在這種情況下，若追究工傷勞動者的責任，減少補償乃至完全中斷其經濟來源，只會釀成不良的社會后果，既不能體現社會保險的作用，又不利于職工隊伍的穩(wěn)定和社會安定。因此，對為了社會、為了企業(yè)而遭受損失的受害者無條件提供補償是理所應當的。盡管根據無責任賠償原則，勞動者負傷致殘后有權獲得收入補償，但這類收入是有嚴格界定的。它指的是實現勞動力再生產所需的直接費用，或者說是勞動者第一職業(yè)的工資收入。至于勞動者第一職業(yè)外的其他收入項目，雖然在勞動者遭受工傷致殘后也會相繼失去或減少，但不能予以補償，其主要原因是這些收入均非實現勞動力再生產所需要的直接費用。此外，無責任賠償原則并不意味著根本不去追究事故責任。相反，為了防止類似事故的重復出現，必須認真調查事故原因，澄清事故責任，并作出必要的結論。行政責任的追究與無條件地執(zhí)行工傷經濟補償并不矛盾。這個原則的執(zhí)行，既能夠確保受害者及時地得到法定的生活保障與經濟補償，又簡化了工傷處理中落實待遇給付的程序，有利于企3.個人不繳費原則所謂個人不繳費原則，是指無論是直接支付保險待遇或工傷保險費用不實行分擔方式，是由工傷保險的補償性質所決定的。工傷事故屬于職業(yè)性傷害，對工傷職工而言，這種傷害是在生產勞動過程中為企業(yè)創(chuàng)造財富而付的代價；對企業(yè)而言，工傷傷害成本是一種制造成本，具有明顯的勞動力修復和再生產的特點，是企業(yè)生產成本的特殊組成部分。因此，按照國際慣例，工傷保險費不實行職工和企業(yè)分擔制，4.損失補償與事故預防及職業(yè)康復相結合的原則現代工傷保險已不僅僅限于只對工傷職工給予經濟補償，而是把經濟補償、工傷事故預防與職業(yè)康復訓練緊密地聯系起來，以更好地發(fā)揮其在維護社會安定、保護和促進生于工傷事故的預防，即勞動安全管理工作形成合理的社會制約機制；待遇給付的社會化可促使勞動者重視自身的工傷保險權利，積極監(jiān)督企業(yè)履行職責，防止以往存在的隱瞞工傷不報的現象，從而促使企業(yè)重視事故隱患的治理，防止事故的發(fā)生。另一方面，工傷保險基金的建立，也使工傷康復事業(yè)在資金來源上有所保證。檢驗工傷保險改革成果的一個重要內容應該是工傷事故率的下降與否。因此，可以說工傷保險既重賠償，更重預防，它是為安全生產服務的。探索工傷保險與安全生產緊密結合的機制和途徑，是當前我國工傷保險改革的重要課題之一，從單純的經濟補償向補償與事故預防及職業(yè)康復相結合轉變，也是我國工傷保險事業(yè)逐步走向強調工傷保險的補償、預防、康復相結合的原則，同時也是為了避免形成一種錯誤導向，即企業(yè)繳納了工傷保險費后，發(fā)生事故就應由社會保險經辦機構支付待遇，企業(yè)可以什么都不管了，也就可以放松安全管理。相反，企業(yè)即使參加了工傷保險，只要發(fā)生了重大事故也要從安全生產管理的角度追究其經濟的甚至刑事的責任。因此，要在立法原則上確立工傷保險與工傷預防、職業(yè)康復相結合；在費率機制上實行差別費率和浮動費率；在管理上，配合安全監(jiān)察督促企業(yè)和教育職工落實安全生產法律、法規(guī)。(五)工傷保險對社會、國家的作用工傷保險保障了受工傷勞動者及其親屬的基本生活需要，防止少數人陷入貧困，也促進了工傷事故的妥善處理，減少了勞動爭議，對勞動者起到了保護作用，最終調節(jié)社會關系，維護社會穩(wěn)定。目前，發(fā)展經濟、發(fā)展生產力是我國的首要任務，隨著生產領域不斷擴展，就業(yè)人數不斷增加，工傷和職業(yè)病有不斷增加的趨勢。所以，為了保證我國經濟的正常發(fā)展和社會的穩(wěn)定，工傷保險應該加以完善。(六)工傷保險的實施對勞動者的重要意義1.工傷保險保障了勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經濟補償和職業(yè)康復的權利，是維護職工合法權益的必要措施。2.工傷保險保障了勞動者發(fā)生工傷后，勞動者本人或其親屬在生活發(fā)生困難時的基本生活需要，防止受工傷的勞動者及其親屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動者及其3.工傷保險保障了受傷害勞動者或其親屬的合法權益，是社會對勞動者所作社會貢獻的肯定，有利于增強勞動者的(七)工傷保險對企業(yè)的主要作用工傷保險對企業(yè)的作用主要體現在以下兩方面：第一，工傷保險保護了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。因為工傷保險具有互助互濟的特點，它統(tǒng)一籌措資金，分擔風險，所以當企業(yè)和雇主，尤其是資金緊張的企業(yè)，遇上一個重大的工傷事故需要支付大宗補償費時，由社會保險機構在社會范圍內調劑基金進行支付，將彌補企業(yè)資金不足，可以把工傷給企業(yè)和雇主帶來的風險降到最低。第二，工傷保險有利于促進企業(yè)安全生產。工傷保險通過與改善勞動條件、安全教育、防病防傷宣傳、醫(yī)療康復等措施相結合，可以增強勞動者的安全意識，減少工傷事故發(fā)二、工傷認定(一)在工傷時間和工作場所內，因工作原因受到事故(二)在工作時間前后和工作場所內，從事與工作有關(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到(四)患職業(yè)病的；(五)因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48(八)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受(九)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。(一)企業(yè)在招工考核期間，應聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷事故?企業(yè)在招工考核期間，與應聘人員尚未簽訂勞動合同，沒有構成勞動關系，在此期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理，而是應當依據民事傷害賠償的法律法規(guī)去解決。(二)職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷是否可以按因工負傷處理?根據相關法律的規(guī)定，職工在上下班的規(guī)定時間和必須路線上，只限于道路車輛交通事故，而且有公安交通部門認定、責任不主要在于職工本人的意外傷、殘、死亡，在經過嚴格的審批手續(xù)以后，才能認定為工傷。而職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷不屬于法律所規(guī)定的“道路交通機動車事故”,也不存在應對此事故負責的肇事者，因責任在于職工本人不謹慎，所以不能被認定為工傷。如果職工在上下班途中因路滑或沒看清路等原因，自己不慎摔倒、碰傷，或者遭受其他意外事故造成了傷、殘、死亡的，也不能認定為工傷，不能給予工傷保險待遇。(三)職工因為維護社會治安同犯罪分子進行斗爭而傷亡時，能不能算作工傷?國家機關、黨派、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的職工因為維護社會治安同犯罪分子進行斗爭而傷、殘、死亡的，是屬于在從事對社會有益的工作情況下導致的傷、殘、死亡，可以認定為工傷，所在單位應當給予工傷保險待遇。(四)職工探親期間因自然災害造成傷殘可以認定為工傷嗎?職工探親是職工暫時脫離生產、工作崗位，休息休假的一種方法。職工探親期間因自然災害造成的傷殘不能認定工(五)職工在工間休息時間，因工廠電暖氣漏電，造成觸電死亡，是否認定為工傷?職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間。工廠電暖氣漏電，造成職工觸電死亡，責任在職工所在的工廠，所以(六)違章作業(yè)導致傷亡能否認定為工傷?違章作業(yè)不能成為用人單位不履行申請工傷認定的理由，該公司應當申請工傷認定。根據《工傷保險條例》規(guī)定“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，認定為工傷，只有因犯罪或者違反治安管理傷亡的或醉酒導致傷亡的或自殘或者自殺的，這三種情形出現，可以認定不是工傷?！彼赃`章作業(yè)并不是不能認定工傷的理由，如果員工與用人單位簽訂的勞動合同中約定“違章作業(yè)責任自負”,這種約定因違反法律強制性規(guī)定而無效。(七)施工承包人掛靠其他有資質的施工單位對外承攬工程的，實際承包人雇傭的勞務人員在工作中發(fā)生傷亡，能否認定為工傷?施工承包人掛靠有資質的施工單位以掛靠單位的名義對外承攬工程的，其實際承包人雇傭的勞務人員與掛靠單位之間形成了事實勞動關系，在工作中發(fā)生傷亡，應按規(guī)定進(八)職工因公陪酒死亡是否屬于工傷?因公陪酒死亡屬不屬于工傷，既然陪酒作為一種社會習俗廣泛存在，被領導指令陪酒又有因公的性質，為什么在法律上卻不承認陪酒死亡是工傷呢?這涉及法律的評價與指法律只有堅持正確的評價與指引，才能起到教育作用，才能讓廣大民眾對自己的行為有一個正確的認識與預測，才能維護和保障正常的社會秩序，這樣的法律也才能稱之為“良法”。在我國的公款接待中，不但鋪張浪費、揮霍奢靡的風氣盛行，酒桌上不良的酒文化甚至已經影響到正常的用人機法律保護社會善良的風俗，但也在致力于革除惡俗陋習。因公陪酒作為一種習俗雖然廣泛存在，但它仍然是一種亟待革除的陋習。如果法律承認這種陋習并把因公陪酒作為工傷加以保護的話，雖然在個案中可以有效地保護職工的權益，卻不利于逐漸革除這種陋習，還會在一定程度上助長吃喝風，也不利于對人們的行為產生正確的評價與指引，整體四、工傷保險賠償申請(一)工傷認定程序1.單位申請：所在單位自事故傷害發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保2.個人申請：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或直系親屬在事故傷害發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷認定流程圖工傷認定流程圖人力資源部工傷之日起30日內工傷認定窗口受理之日起60個工作日內(不含節(jié)假日)人力資源部勞動能力鑒定窗口受理之日起60日以內(必要時可延長30日)人力資源部②受理后5個工社保核定待遇窗口①領取勞動能力鑒定書5個工作日內，工傷員工備齊所需資料③接到核定通知后5個工作日內提交簽字撥付單及收據，完成核定收到簽字撥付單次日社保財務科用人單位收到撥付單及資料后5個工傷人員所在部門(二)勞動能力等級鑒定程序職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，即勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。1.勞動功能障礙：分為十個傷殘等級，最重的為一級，2.生活處理障礙：分為三個等級，(1)生活完全不能自理：是指進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動等五項均需要護理的。(2)生活大部分不能自理：是指進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動等五項中有三項需要護理的。(3)生活部分不能自理：是指進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動等五項中有一項需要護理的。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷對勞動能力鑒定結論不服的，可在收到鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員申請再次鑒定，省級鑒定結(三)索賠程序先協商，協商不成仲裁，仲裁不服起訴。(一)工傷保險基金支付范圍1.醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費2.伙食補助費：工傷住院治療伙食補助費3.交通住宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費4.康復費：工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用6.生活護理費：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按以下標準支付生活護(1)完全不能自理：統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的(2)大部分不能自理：統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。(3)部分不能自理：統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的7.一次性傷殘補助金(1)1-4級傷殘：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(2)5-6級傷殘：職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(3)7-10級傷殘：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。9.一次性工傷醫(yī)療補助金：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，經職工與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，五級按11個月計發(fā)，六級按10個月計發(fā)，七級按9個月計發(fā)，八級按8個月計發(fā)，九級按7個月計發(fā)，十級按6個月計發(fā)。10.工傷復發(fā)費：享受上述前6項的待遇，即醫(yī)療費、伙食補助費、交通住宿費、康復費、輔助器具費、停工留薪11.喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平12.供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。13.一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。15.工傷認定調查費。(二)用人單位支付范圍(無需支付個人所得稅)1.護理費：工傷職工未被評定傷殘等級的，但需要生活2.停工留薪：職工暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工留薪期內，所在單位按原工資福利按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。3.傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，享受保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。4.一次性傷殘就業(yè)補助金：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，經職工與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，五級按27個月計發(fā)，六級按24個月計發(fā)，七級按21個月計發(fā)，八級按18個月計發(fā)，九級按15個月計發(fā)，十級按12個月計發(fā)。第五節(jié)安全生產技術培訓一、電氣安全基本技術培訓(一)觸電事故(二)安全用電的原則不接觸低壓帶電體\不靠近高壓帶電體(三)電氣操作安全注意事項1.遵守安全規(guī)章制度，加強學習電氣安全知識；2.電氣操作實行持證上崗，無證人員嚴禁超權限操作或3.工作前必須檢查工器具4.對電氣設備停電進行檢查、檢修或清潔等工作必須執(zhí)5.要對電氣設備停電進行檢查、檢修或清潔等工作必須采取的安全技術措施(停電\驗電\裝設接地線\懸掛標示牌和裝設遮欄)和組織措施(工作票制度\工作監(jiān)護制度);6.搬運、移動電氣設備時，必須先切斷電源；7.電氣維修工作結束后，要清點工具及材料數量，清理(四)安全用電小知識1.交流\直流2.安全電壓：42\36\24\12\6V3.電流對人體作用的三個關鍵值：1\10\100mA---感知\擺脫\致命零線相線零線地線相線單相二極插座單相三極插座二、機械安全基本技術培訓(一)機械設備危險主要針對設備的運動部分，比如傳動機構和刀具，高速運動的工件和切屑，運動部分的危害有(例子：機械剪切事1.擠壓危害2.剪切危害3.切割危害4.纏繞危害5.卷入危害6.撞擊、打擊危害7.飛出物擊傷危害(二)機械安全防護裝置2.安全裝置：如聯鎖裝置、雙手操作式裝置、自動停機(三)機械操作安全注意事項1.按規(guī)范穿戴個體勞動防護用品和整理裝束(頭發(fā)\飾品等);4.機械設備運轉時，操作者不得離開工作崗位；5.機械安全裝置必須按規(guī)定正確使用，嚴禁拆卸；7.使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝卡牢8.在運轉時嚴禁用手接觸機械運轉部位，如齒輪、鏈條、9.未停機時不得進行潤滑、清掃雜物等工作；11.設備有故障應由檢修人員或專業(yè)人員檢修；12.工作完畢后，切斷電源、氣源與液壓源等；13.作業(yè)場所地面平整無坑洞、無油污、無積水；14.設備周圍要有符合安全規(guī)定的空間和通道；(四)常見危險作業(yè)安全知識1.高處作業(yè)凡在墜落高度基準面2米以上(含2米),有可能發(fā)生墜落的高處進行的作業(yè)，均為高處作業(yè)。高處作業(yè)安全護具：安全帽、安全帶、安全網；2.起重作業(yè)起重作業(yè)是指使用起重機械對物料進行起重、運輸、裝卸、安裝，以間歇、重復的工作方式在一定范圍內實現垂直(1)輕小型起重機械起重作業(yè)(2)橋式類型起重機械起重作業(yè)(3)臂架類型起重機械起重作業(yè)(4)升降類型起重機械起重作業(yè)起重機失穩(wěn)傾翻、擠壓、高處跌落、觸電、其他傷害；(五)安全防護十項措施2.機械設備防護裝置一定要齊全有效。3.塔吊等起重設備必須有限位保險裝置，不準“帶病”運轉，不準超負荷作業(yè)，不準在運轉中維修保養(yǎng)。4.架設電線線路必須符合當地電力局規(guī)定，電氣設備必5.電動機械和電動手持工具要裝置漏電掉閘裝置。6.腳手架材料及腳手架的搭設必須符合規(guī)程要求。7.各種纜風繩及其設置必須符合規(guī)程要求。8.在建工程的樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口必9.嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場，高處作業(yè)不準穿硬底或帶釘易滑的鞋靴。10.施工現場的懸崖、陡坡等危險地區(qū)應有警戒標志，(六)嚴把腳手架十道關腳手架在檢修施工中，是一項不可缺少的重要設施，但是，如果在搭設和使用方法上不當，往往會造成人員傷亡和巨大的經濟損失。因此，對各種腳手架必須嚴把九道關：1.材料關：嚴格按規(guī)程的質量、規(guī)格選擇材料。2.尺寸關：必須按規(guī)定的間距尺寸搭設。3.鋪板關：架板必須滿鋪，不得有空隙和探頭板、下跳4.欄護關：腳手架外側和斜道兩側必須設1.2米高的欄5.連接關：必須按規(guī)定設剪刀撐和支撐，必須與建筑物6.承重關：腳手架均勻荷載。腳手架必須能夠承受人員7.上下關：必須為工人上下架子搭設階梯。嚴禁施工人8.檢驗關：各種架子搭好后，必須經技術、安全等部門共同檢查驗收，合格后方可投入使用。9.使用關：未經允許不等隨意改變腳手架的結構。使用中應經常檢查，發(fā)現問題要及時處理。(七)焊工“十不燒”1.焊工必須持證上崗，無特種作業(yè)人員安全操作證的人2.凡屬一、二、三級動火范圍的焊、割作業(yè)，未經辦理動火審批手續(xù)，不準進行焊、割。3.焊工不了解焊、割現場周圍情況，不得進行焊、割。4.焊工不了解焊件內部是否安全時，不得進行焊、割。5.各種裝過可燃氣體、易燃液體和有毒物質的容器，未經徹底清洗，排除危險性之前，不準進行焊、割。6.用可燃材料作保溫層、冷卻層、隔音、隔熱設備的部位，或火星能飛濺到的地方，在未采取切實可靠的安全措施7.有壓力或密閉的管道、容器，不準焊、割。8.焊、割部位附近有易燃、易爆物品，在未做清理或未采取有效的安全措施之前，不準焊、割。9.附近有與明火作業(yè)相抵觸的工種在作業(yè)時，不準焊、10.與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情，或明知存在危險而未采取有效的措施之前，不準焊、割。(八)登高作業(yè)“十不登”1.患有心臟病、高血壓、深度近視眼等癥的不登高。2.迷霧、大雪、雷雨或六級以上大風不登高。3.沒有安全帽、安全帶的不登高。4.夜間沒有足夠照明的不登高。5.飲酒精神不振或經醫(yī)院證明不宜登高的不登高。6.腳手架、腳手板、梯子沒有防滑或不牢固的不登高。7.穿了厚底皮鞋或攜帶笨重=工具的不登高。8.高樓頂部沒有固定防滑措施的不登高。9.設備和構筑件之間沒有安全跳板、高壓電線旁沒有遮10.石棉瓦、油氈屋面上無腳手架的不登高。(九)人身安全“二十不”在日常工作和生活中，如果遵守以下“人身安全二十不”,可確保您的人身安全。1.違規(guī)著裝不進崗2.情緒不好不上崗3.沒有指揮不亂干4.沒看清楚不瞎干5.聯系不好不蠻干6.僥幸心理不能存7.違章事情不做8.違章指揮不聽9.危險地方不去11.沒有把握不干12.沒有停電不修13.沒有掛牌不許修14.掛牌不摘不送電15.用具不牢不去用16.運轉部位不觸摸17.高空作業(yè)不跳躍18.滑動物上不跨越19.行車中間不穿越20.對面來車不搶過安全生產最重要，規(guī)程制度為指導。工作事事應仔細，危險隱患及時消。牢記以上二十條，家庭幸福樂逍遙。(十)安全生產員工行為規(guī)范1.“五必須”(1)必須遵守廠紀廠規(guī)；(2)必須經安全生產培訓考核合格后持證上崗作業(yè)；(3)必須了解本崗位的危險危害因素；(4)必須正確佩戴和使用勞動防護用品；(5)必須嚴格遵守危險性作業(yè)的安全要求；2.“五嚴禁”(1)嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火；(2)嚴禁在上崗前和工作時間飲酒；(3)嚴禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標志；(4)嚴禁擅自觸摸與已無關的設備、設施；(5)嚴禁在工作時間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧。3.做到“三不傷害”(1)不傷害自己(2)不傷害他人(3)不被他人傷害兩人以上共同作業(yè)時注意協作和相互聯系立體交叉作(十一)員工行為規(guī)范1.著裝要求(1)員工進入廠區(qū)時必須穿公司工作服，服裝須整潔、無污漬、紐扣齊全，如右圖所示。(2)進入廠區(qū)嚴禁穿拖鞋、短褲，進入生產車間員工不得穿塑料涼鞋或露腳趾涼鞋。(3)穿著工作服時要做到“三緊”:領口緊、袖口緊、下擺緊。(即上衣扣子從第二顆開始必須扣緊、長袖袖口必須扣緊、上衣最下扣必須扣緊，不得披衣、敞懷、卷褲腿)。2.發(fā)式要求(1)發(fā)型整潔、大方，發(fā)色莊重不怪異。(2)男員工不留長發(fā)、不戴耳環(huán)；女員工進入生產車間時必須將長發(fā)盤緊，不得披肩(如下圖)。(1)上班佩戴廠牌，廠牌正面朝外佩戴在胸前。(2)不在廠區(qū)內勾肩搭背、追逐打鬧或做其他有損形(3)工作時間不得從事與工作無關的事(如吃零食、干私活、打游戲、看報、聊天等)。(一)定義*化學品中具有燃燒、爆炸、毒性、腐蝕性、放射性等特性，會對人(包括生物)、設備、環(huán)境造成傷害和侵害的化學品叫做危險化學品。如各種化工原料、溶劑、農藥、實驗室中的(二)常用危險化學品的分類第2類：壓縮氣體和液化氣體：如液氮、液氧等；第3類：易燃液體：如酒精、異丙醇、丙酮、天那水、第4類：易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物第5類：氧化劑和有機過氧化物；第6類：有毒品；如三氯乙烷；第7類：放射性物品；第8類：腐蝕品。如濃硫酸、苛性鈉等；(三)安全標志代體代體不現氣體有離氣體易燃液體3氧化劑劇毒品6腐蝕品有毒品(四)安全標簽Dfr重：200Kg重：221.7RgC中石化總公司蘭京點山石油化工公司優(yōu)工二廠出品尊：10301化學品標識警示詞危規(guī)號與UN號生產企業(yè)信息6危險性標志危險性概述冷總批義火(五)物質安全資料表的內容9.理化特性(六)危險化學品進入人體的途徑(七)危險化學品的危害缺氧、窒息缺氧、窒息5.致突變：導致基因發(fā)生變化，對后代產生影響；6.引起火災和爆炸：易燃易爆化學品容易引發(fā)火災、爆呼吸道刺激(鼻咽痛呼吸道刺激(鼻咽痛感、咳嗽)(八)危險化學品儲存的基本安全要求1.儲存地點及建筑應符合國家有關規(guī)定設置；2.要有相應的消防衛(wèi)生設施(防火\防爆\通風\泄壓\防潮\防雨等安全措施);3.劇毒爆炸放射化學品要求有“五雙制”管理(雙人收發(fā)\雙人記賬\雙人雙帳\雙人運輸\雙人使用);4.應有檢查制度，并嚴格危險化學品庫房的出入制度；5.嚴禁危險化學品超限量儲存；6.危險化學品儲存方式分為三種：(1)隔離儲存(2)隔開儲存(3)分離儲存(九)危險化學品使用的基本安全要求1.佩戴好勞動防護用品2.嚴格遵守操作規(guī)程3.現場存量嚴禁超量存放4.禁止吸煙和使用明火，如確要動明火，要經過批準并做好防范措施5.開啟易燃易爆的液體時使用銅制、合金制或其他工具，避免產生火花6.嚴禁將不同性質的?；坊旆?.工作地點嚴禁進食或存放食物8.注意工作車間的通風換氣9.嚴禁隨意傾倒廢棄的危險化學品10.防止危險化學品泄漏四、特種設備作業(yè)安全教育培訓(一)特種設備概念及作業(yè)1.特種設備概念《特種設備安全監(jiān)察條例》所稱的特種設備是指：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場(廠)內專用機動車輛。2.特種作業(yè)特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員?！吨腥A人民共和國安全生產法》規(guī)定：特種作業(yè)人員的范圍由國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門會同國務院有3.特種作業(yè)操作證因為特種作業(yè)有著不同的危險因素，容易損害操作人員的安全和健康，因此對特種作業(yè)需要有必要的安全保護措施，包括技術措施、保健措施和組織措施?！吨腥A人民共和國勞動法》和有關安全衛(wèi)生規(guī)程規(guī)定：從事特種作業(yè)的職工，所在單位必須按照有關規(guī)定，對其進行專門的安全技術培訓，經過有關機關考試合格并取得操作合格證或者駕駛執(zhí)照后，才準予獨立操作。特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓、經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得特種作業(yè)操作證，由國家安全生產相關管理部門統(tǒng)一制作，各省級安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構負責簽發(fā)。特種作業(yè)操作證在全國通用。特種作業(yè)操作證不得偽(二)鍋爐是指利用各種燃料，電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數，并對外輸出熱能的設備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1MPa(表壓),且額定功率大于或者等于0.1MW的承(1)水位異常。主要是在運行過程中發(fā)生缺水和滿水。當嚴重缺水時，水冷壁管一部分干燒、過熱，如果此時強行進水，使溫度很高的氣包和水冷壁管發(fā)生急冷，產生巨大的熱應力，同時水大量氣化會造成管子大面積損壞甚至爐管爆裂。為此鍋爐嚴重缺水時絕不能立即加水，應立即熄火停爐。滿水也會使蒸汽壓力嚴重波動造成鍋爐損壞，此時應減少給水或及時排(2)汽水共騰。主要是鍋爐水位波動幅度異常，水面翻騰程度大。原因是爐水中含鹽量高，管壁結垢嚴重，水汽化受擾動使蒸汽系統(tǒng)壓力嚴重波動，有時還可引起鍋爐承壓系統(tǒng)部件損壞，甚(3)爐膛爆炸。爐膛爆炸是指爐膛內發(fā)生可燃物瞬時爆燃的現象。其原及時清理爐膛而留存下來的，當再次點火時就可導致爐膛內鍋爐點火前必須通風置換，清除可燃物，使其濃度遠遠2.鍋爐安全檢查基本知識(1)安全閥：每月自動排放試驗一次，每周手動排放(2)壓力表：壓力表裝置齊全(壓力表、存水彎管、三通旋塞),應每半年校驗一次。(3)水位計：每臺鍋爐應至少裝有2個獨立的水位計，應設置放水管并接至安全地點，玻璃管式水位計應有防護裝(4)溫度測量裝置：溫度是鍋爐熱力系統(tǒng)的重要參數之一，為了掌握鍋爐的運行狀況，做好鍋爐的安全、經濟運行，在鍋爐熱力系統(tǒng)中，鍋爐的給水、蒸汽、煙氣等介質均需依靠溫度測量裝置進行測量監(jiān)視。(5)保護裝置：1)超溫報警和連鎖保護裝置。超溫報警裝置安裝在熱水鍋爐的出口處，當鍋爐的水溫超過規(guī)定的水溫時，自動報警，提醒司爐人員采取措施減弱燃燒。超溫報警和連鎖保護裝置連鎖后，還能在超溫報警的同時，自動切斷燃料的供應和停止鼓、引風，以防止熱水鍋爐發(fā)生超溫而導致鍋爐損壞2)高低水位警報和低水位連鎖保護裝置。當鍋爐內的水位高于最高安全水位或低于最低安全水位時，水位警報器就會自動發(fā)出警報，提醒司爐人員采取措施防止事故發(fā)生。3)鍋爐熄火保護裝置。當鍋爐爐膛熄火時，鍋爐熄火保護裝置作用，切斷燃料供應，并發(fā)出相應信號。排污閥或防水裝置：排污閥或防水裝置的作用是排放鍋水蒸發(fā)而殘留下的水垢、泥渣及其他有害物質，使鍋水的水質控制在允許的范圍內，使受熱面保持清潔，以確保鍋爐的(6)防爆門：為防止爐膛和尾部煙道再次燃燒造成破壞，常采用在爐膛和煙道易爆處裝防爆門。(7)鍋爐自動控制裝置：通過工業(yè)自動化儀表對溫度、壓力、流量、物位、成分等參數的測量和調節(jié)，達到監(jiān)視、控制、調節(jié)生產的目的，使鍋爐在最安全、經濟的條件下運3.鍋爐運行的安全防護(1)鍋爐房，每層至少應有兩個出口，分別設在兩側，門應向外開，在鍋爐運行期間不準鎖住或拴住，鍋爐房內的(2)鍋爐運行要有操作規(guī)程、交接班制度、水質管理(3)運行鍋爐應每年進行一次停爐內外部檢驗，每6(4)蒸汽鍋爐運行中遇有下列情況之一時，應立即停1)鍋爐水位降到規(guī)定的水位極限以下時；2)不斷加大向鍋爐給水及采取其他措施，但水位仍繼3)鍋爐水位已經升到運行規(guī)程規(guī)定的水位上位極限以4)給水機械全部失效；5)水位表或安全閥全部失效；6)鍋爐元件損壞，危機運行人員安全；7)燃燒設備損壞，爐膛倒塌或鍋爐構架被燒紅；8)其他異常運行情況。(三)壓力容器是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa(表壓),且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5MPa.L的氣體，液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa (表壓),且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0MPaL的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60°C液體的氣瓶：1.壓力容器的危險因素壓力容器類似鍋爐，是承受壓力的密閉容器。有些壓力空氣混合并達到爆炸極限，若遇到火源即可導致二次爆炸或燃燒等連鎖反應，造成特大的火災、爆炸和傷亡事故。由于壓力容器是在壓力狀態(tài)下運行，內部介質又有可能所以壓力容器一旦發(fā)生事故必須進行周密檢查和必要一般壓力容器破裂原因可分為韌性破裂、脆性破裂、疲勞破裂、腐蝕破裂和蠕變破裂等五種形式。2.壓力容器危險的防護措施(1)壓力容器設計及其制造必須按《電力工業(yè)鍋爐壓力容器安全監(jiān)察規(guī)定》中規(guī)定的符合等級類別的設計制造單位進行，其受壓元件焊接工作，必須由經過考核合格的焊工擔任。焊縫的表面質量必須符合規(guī)定質量標準，并作表面探傷，不允許有裂紋、氣孔、凹坑和肉眼可見的夾渣等缺陷。(2)壓力容器制成后必須進行耐壓試驗，必要時還應(3)壓力容器應按規(guī)定裝設安全閥、爆破片、壓力表、液面計、溫度計及切斷閥等安全附件。在容器運行期間，應對安全附件加強維護與定期校驗，保持齊全、靈敏、可靠。(4)使用壓力容器的單位，必須向當地壓力容器安全監(jiān)察機構登記并取得使用證，才能將設備投入運行。使用單位應根據設備數量和安全性能要求，設專門機構或專職技術人員，加強壓力容器的安全技術管理，建立和健全安全管理(5)使用壓力容器的單位，應根據生產工藝要求和容器的技術性能制定安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。(6)壓力容器應定期進行檢驗，每年至少一次外部檢查，每年至少一次外部檢查，每3年至少進行一次內外部檢驗，每6年至少進行一次全面檢驗，使用期達20年，每年至少進行內外部檢驗，并根據檢驗情況，確定全面檢驗時間(7)壓力容器的殼體及受壓元件不得有裂紋存在，經內外部檢驗發(fā)現有嚴重裂紋的容器，應分析原因，采取措施3.對于壓力容器操作人員，安全要求如下：(1)操作人員必須遵守壓力容器安全操作規(guī)程；(2)壓力容器操作人員必須是受過培訓，經過考核并取得操作資格證書的人員，必須了解壓力容器基本結構和主(3)應做到平穩(wěn)操作，緩慢加壓和卸壓，緩慢地升溫和降溫，運行期間，保持壓力和溫度的相對穩(wěn)定；(4)嚴禁超溫、超壓運行；(5)做好班前、班中和班后的檢查工作，及時發(fā)現設(6)認真填寫操作記錄；(7)掌握緊急情況的處理方法，發(fā)生故障，嚴重威脅安全時，應立即采取緊急措施，停止容器運行，并報告有關(四)壓力管道壓力管道，是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa(表壓)的氣體，液化氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒，有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點1.壓力管道常見事故及原因壓力管道常見事故包括泄露、爆炸事故，事故原因分為(1)設計問題：設計無資質，特別是中小廠的技術改造項目設計往往自行設計，設計方案未經有關部門備案。(2)焊縫缺陷：無證焊工施焊；焊接不開坡口，焊縫未焊透，焊縫嚴重錯邊或其他超標缺陷造成焊縫強度低下；焊后未進行檢驗和無損檢測查出超標焊接缺陷。(3)材料缺陷：材料選擇或改代錯誤；材料質量差，(4)閥體和法蘭缺陷：閥門失效、磨損，閥體、法蘭材質不合要求，閥門公稱壓力、適用范圍選擇不對。(5)安全距離不足：壓力管道與其他設施距離不合規(guī)范，壓力管道與生活設施安全距離不足。(6)安全意識和安全知識缺乏：思想上對壓力管道安全意識淡薄，對壓力管道有關介質(如液化石油氣)安全知(7)違章操作：無安全操作制度或有制度不嚴格執(zhí)行。(8)腐蝕：壓力管道超期服役造成腐蝕，未進行在用2.壓力管道安全檢查基本知識(1)壓力管道安全檢查要點1)各項工藝操作指標參數，運行及符合情況。2)管道接頭、閥門及管件密封情況是否存在泄漏。3)保溫層、防腐層和保護層是否完好。4)管道振動情況。5)管道支吊架是否完好。6)管道之間管道和相鄰構件的摩擦情況。7)閥門等操作機構潤滑是否良好。8)安全閥壓力表爆破片等安全裝置的運行完好狀態(tài)。9)靜電跨接、靜電接地和抗腐蝕陰極保護裝置是否完10)是否存在其他缺陷。(2)壓力管道安全檢查步驟1)安全檢查前要熟悉工藝流程安全管理檢查制度查看2)準備安全檢查必需的工具儀器設備(如擦布、氣體濃度報警儀、泡沫液體防爆照明燈、扳手或加力桿等)。3)正確選擇檢查點和檢查線路，為避免遺漏應規(guī)定重查。當有支管時，必須在檢查為干管后返回檢查支管做到全4)檢查工作要認真細致，通過檢查人員看聽聞等，判斷管道和附件有無跑冒滴漏情況。如有可疑泄漏情況時，用5)對有關閥門，特別是安全閥緊急切斷閥壓力表溫度計的根部閥關閉或者打開狀態(tài)進行驗證。如有可疑情況，應進行操作驗證。若必要還應檢查其他閥門操作是否靈活，有6)觀察管道各點壓力溫度表計讀數是否一致，以及完(五)電梯電梯是一種以電動機為動力的垂直升降機，裝有箱狀吊艙，用于多層建筑乘人或載運貨物的運輸工具。也有臺階式，踏步板裝在履帶上連續(xù)運行，俗稱自動扶梯或自動人行道。服務于規(guī)定樓層的固定式升降設備。曳引系統(tǒng)轎廂系統(tǒng)1.電梯常見事故及原因電梯人身傷害事故主要表現形式(1)墜落：比如因層門未關閉或從外面能將層門打開，轎廂又不在此層，造成受害人失足從層門處墜入井道。(2)剪切：比如當乘客進出轎門的瞬間，轎廂突然啟動，使受害人在轎門與層門之間被剪切。(3)擠壓：常見的擠壓事故有：受害人被擠壓在轎廂圍板與井道壁之間；受害人被擠壓在底坑或緩沖器上；人的肢體部分(比如手)被擠壓在轉動的輪槽中等。(4)撞擊：常發(fā)生在轎廂沖頂或底時，使受害人的身體撞擊到建筑物或電梯部件上。(5)觸電：受害人的身體接觸到控制柜的帶電部分，形啟分或施工操作中人體觸及到設備的帶電部分及漏電設備的金形啟分(6)燒傷：一般發(fā)生在火災事故中，受害人被火燒傷；在使用噴燈、燒注巴氏合金的操作中，以及電焊和氣焊的操2.電梯安全檢查要點(1)防電梯超速的保護(2)防人員剪切的保護(3)緩沖裝置(4)報警和救援裝置(5)停止開關和檢修運行裝置(6)進入前檢查：1)顯示屏、三角鑰匙孔2)門縫、門檻超差3)光幕或觸板(7)廂內檢查：1)安全警示、關鍵是聯系電話、有無手機信號在電梯顯著位置標明使用管理單位名稱、應急救援電話和維保單位名稱及其急修、投訴電話2)使用登記標志3)應急照明和呼叫4)控制面板(六)起重機械起重機械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規(guī)定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機；額定起重量大于或者等于1t,且提升高度為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格遵守各項安全法規(guī)、安全技術標準和項目部的有關要求，制定以下安全目標：職工安全教育率達100%,特種作業(yè)人員持證上崗率達100%,隱患整改率達100%,不發(fā)生責任傷亡事故，不發(fā)生重大機械設備嚴重損壞事故，不發(fā)生重大火災事故，不發(fā)生重大質量事故。堅持“管生產必須管安全的原則”和“安全生產一票否決制度”,教育員工不違章指揮、不違章作業(yè)，提高全體員工遵章守紀的自覺性和安全意識，處理原則是“以教育為主，以罰款為輔”。認真開展安全檢查，及時整改隱患，增強安全管理人員責任心，做1.施工危險源和安全管理難點分析拆除過程中主要存在高處作業(yè)、電(氣)焊割作業(yè)、起重作業(yè)、交通運輸等高風險作業(yè)，施工高差大，高處作業(yè)多，易發(fā)生高處墜落、觸電、起重傷害、機械傷害等。施工安全管理難點突出在以下三個方面：一是特種設備使用頻繁，場地限制較大，吊車吊運過程三是作業(yè)人員及施工設備在各構件吊裝過程中的保護2.安全預控(危險源辨識)施工步驟序號危險點可能導致的危險預控措施備注廠房臨時橋機拆除施工準備1資質不合格人生傷害、設備事故對選用的吊車的各種證件以及特種作業(yè)人員證書進行審查，確保證書有效2機構不全人生傷害、設備事故明確相關人員的職責，確定專職安全員一名3作業(yè)人員不符合上崗條件人生傷害、機械事故為作業(yè)人員配備合格的安全帽及與其專業(yè)相配套的其他安全防護設施，作業(yè)人員應正確著裝和佩戴安全防護用品4安全措施不全人生傷害、設備事故橋機拆除前必須編制專項拆除方案并進行安全技術交底5作業(yè)區(qū)無安全防護及警示標識人生傷害、財產損失在橋機施工現場設置安全警示標識，橋機拆除對作業(yè)區(qū)實行封閉6無消防設施或消防設施無效人生傷害、財產損失在拆除現場執(zhí)行工配備相應的消防設施高空作業(yè)7安全設施不全人身傷害1.高空作業(yè)必須系掛好安全帶，佩戴好安全帽；2.高空作業(yè)人員應佩戴工具袋，較大的工具應系保險繩，嚴禁拋擲物品造成高空墜物。8措施不當，違章作業(yè)人身傷害1.高處作業(yè)人員應衣著靈便，衣袖、褲腳應扎緊，飲酒者以及精神不佳者禁止從事高空作業(yè)。2.在帶電體附近進行高空作業(yè)時，距離帶電體的最小安全距離，必須滿足規(guī)范3.嚴格按照施工方案進場拆除，拆除期間聽從指揮，協同作4.嚴格按照拆除順序進行拆除。施工用電9帶電操作，操作失誤人身傷害、設備事故、火災1.電氣工作人員必須熟悉安全技術操作規(guī)程、必須具備必要的技術理論知識和實際操作技能，并持證上崗。2.電氣部分拆除時必須切斷電源，拆除時必須有人進行現場監(jiān)護起重作業(yè)超負荷吊裝違章作業(yè)人身傷害、設備事故1.作業(yè)前對起吊設備進行檢查，汽車吊車輛年檢證、合格證及司機、起重人員證件進行備案檢查；2.對鋼絲繩、吊具進行檢查符合方案要求，現場通訊暢通；3.吊裝作業(yè)時必須由專職起重工指揮4.嚴格遵守“十不吊”要求，吊裝期間設置作業(yè)區(qū)域，無關3.安全技術措施(1)施工現場使用的二、三類機電設備及電動工具(包括：電焊機、切割機等)除定期進行全面檢查外，每班必須檢查電氣設備外露的轉動和傳動部分的遮欄或防護罩是否(2)起重設備和吊裝索具經責任人嚴格檢查后才能投入使用，吊裝前必須對潤滑系統(tǒng)進行保養(yǎng)，并且零部件經檢查完好才能使用，并通過班前會每班對起重設備和吊裝索進(3)所有吊運作業(yè)必須嚴格執(zhí)行“十不吊”,派經過專項培訓的人員指揮，要求信號明確、有效。(4)構件必須由專業(yè)的絲索工進行物件的捆綁，選擇合理的吊點，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)。(5)電、氣焊(割)作業(yè)嚴格按操作規(guī)程作業(yè)。(6)高處作業(yè)時人員必須穿戴好勞保用品，系好安全帶，做好防墜落措施，并在下部兩側設置明顯的警示標識；工具、小型機具等必須有可靠的防掉落措施，做小型機具用繩與固定物拴牢；作業(yè)時嚴禁拋擲物品、工具等。(7)所有機械操作人員及特殊工種(電工、焊工等)必須持證上崗，按相關操作規(guī)程正確操作，嚴禁違章操作，(8)患有高血壓、低血壓、心臟病、貧血、癲癇病及其他不適于高處作業(yè)的人員嚴禁安排高處作業(yè)。(9)施工現場設一名安全員對安裝施工中的安全措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并全程跟蹤檢查安全。(10)設一名安裝班負責人對安裝過程的構件吊運進行統(tǒng)一指揮。設一名領導值班人，值班人和安裝負責人明確交代每個施工人員的工作職責，使每個施工人員做到心中有數，并認真履行好自己的安全職責。4.現場安全要求(1)在進行10t臨時橋機拆除之前，對參與的施工人