聘用合同中的討價(jià)還價(jià)權(quán)限約定

聘用合同中的討價(jià)還價(jià)權(quán)限約定第一條總則1.1本合同的訂立甲方（用人單位）與乙方（員工）經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議。1.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二條職位與職責(zé)2.1職位乙方擔(dān)任甲方的職位為XXX，具體職責(zé)如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)）2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（此處列出薪資結(jié)構(gòu)）3.2薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/月。3.3薪資調(diào)整乙方薪資的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為XXX小時(shí)，每周工作時(shí)間為XXX小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合職務(wù)要求的工作條件和環(huán)境。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6.2終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，本合同終止：乙方勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；乙方因工傷亡，或者被依法追究刑事責(zé)任的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2賠償因乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1合同的變更本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。10.2合同的解除雙方提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同第七條的規(guī)定處理。10.3附件本合同附件為甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)明細(xì)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的簽署本合同一式兩份，甲##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.高管聘用合同增加條款：1.1乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司的合規(guī)性。1.2乙方應(yīng)積極參與和推動(dòng)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.3乙方在合同期間及終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶資源等負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。1.4乙方薪酬結(jié)構(gòu)中應(yīng)包含股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金等，以激勵(lì)乙方更好地為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.5乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加條款：2.1乙方作為甲方技術(shù)研發(fā)人員，應(yīng)負(fù)責(zé)完成甲方指定的研發(fā)任務(wù)，并參與技術(shù)交流和知識(shí)共享。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)規(guī)定，確保研發(fā)成果的合法權(quán)益。2.3乙方的績(jī)效評(píng)估將包括研發(fā)成果的質(zhì)量和數(shù)量，以及創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。2.4乙方合同期間及終止后一定期限內(nèi)，對(duì)研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，乙方不得擅自使用。2.5乙方如違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。3.銷售人員聘用合同增加條款：3.1乙方作為甲方銷售人員，應(yīng)積極拓展銷售渠道，完成銷售目標(biāo)，并維護(hù)客戶關(guān)系。3.2乙方薪酬中包含銷售提成和獎(jiǎng)金，具體比例根據(jù)銷售業(yè)績(jī)確定。3.3乙方在合同期間及終止后，對(duì)甲方客戶信息保密，不得泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.4乙方如違反客戶信息保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.外派員工聘用合同增加條款：4.1乙方由甲方外派至第三方單位工作，應(yīng)遵守甲乙雙方及第三方單位的相關(guān)規(guī)定。4.2乙方的工資和福利由甲方支付，不因工作地點(diǎn)的改變而改變。4.3乙方在外派期間，如發(fā)生工作相關(guān)的意外傷害，責(zé)任由甲方承擔(dān)。4.4乙方在外派期間，不得與第三方單位建立任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。4.5乙方外派期限屆滿，應(yīng)返回甲方工作，如乙方拒絕返回，甲方有權(quán)解除合同。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：5.1乙方作為甲方實(shí)習(xí)生，應(yīng)按照甲方的實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬按日計(jì)算，或根據(jù)甲方的其他規(guī)定支付。5.3乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不承諾提供正式就業(yè)機(jī)會(huì)，但將考慮乙方的表現(xiàn)給予工作機(jī)會(huì)。5.4乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)生管理制度，如有違反，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)。5.5乙方在實(shí)習(xí)期間所涉及的任何成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.兼職人員聘用合同增加條款：6.1乙方作為甲方兼職人員，應(yīng)按照甲方的安排和工作需要，提供相應(yīng)的兼職服務(wù)。6.2乙方的兼職報(bào)酬按工作量和完成質(zhì)量計(jì)算，不享受甲方正式員工的福利。6.3乙方在兼職期間，不得與其他單位建立沖突的工作關(guān)系。6.4乙方如因兼職導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，甲方有權(quán)終止兼職合同。6.5乙方在兼職期間所涉及的任何成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.國(guó)際員工聘用合同增加條款：7.1乙方作為甲方在國(guó)際分支機(jī)構(gòu)的員工，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的國(guó)際業(yè)務(wù)規(guī)范。7.2乙方的薪酬和福利應(yīng)包含國(guó)際差旅費(fèi)用、海外津貼等。7.3乙方在合同期間及終止后，對(duì)甲方在國(guó)際業(yè)務(wù)中的商業(yè)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。7.4乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。7.5乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)在合同或協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)遇到多種問(wèn)題。下面列出一些可能的問(wèn)題，以及相應(yīng)的解決辦法。1.薪資糾紛問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資。解決辦法：乙方可以首先與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求按時(shí)足額支付薪資。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付薪資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解雇爭(zhēng)議問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，或者要求甲方支付賠償金。在要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付賠償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)爭(zhēng)議問(wèn)題：甲方認(rèn)為乙方泄露了商業(yè)秘密，乙方否認(rèn)。解決辦法：雙方可以首先進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，甲方可以采取法律手段，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議問(wèn)題：乙方在離職后，使用在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方停止使用，并承擔(dān)違約責(zé)任。如果因此造成了損失，可以向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。5.工作時(shí)間和休息休假爭(zhēng)議問(wèn)題：甲方要求乙方超時(shí)工作，或不支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以首先與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求遵守勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議問(wèn)題：甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以首先與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.合同變更爭(zhēng)議問(wèn)題：甲方未與乙方協(xié)商，單方面變更合同內(nèi)容。解決辦法：乙方可以要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，或者要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。在要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付賠償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.合同解除爭(zhēng)議問(wèn)題：甲方未按照合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，或者要求甲方支付賠償金。在要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付賠償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.附件要求附件應(yīng)包括具體的職位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的標(biāo)準(zhǔn)等。這些附件應(yīng)由雙方共同制定，并在合同中明確列出。10.實(shí)際操作注意事項(xiàng)在合同或協(xié)議的實(shí)際操作過(guò)程中，需要注意以下幾點(diǎn)：確保合同或協(xié)議的內(nèi)容合法、合