企業(yè)單位安全員的職責(zé)與定位培訓(xùn)課件

企業(yè)單位安全員的職責(zé)與定位培訓(xùn)課件抬頭查安全帽，低頭查煙頭事前無權(quán)無利，事后有責(zé)有罪權(quán)利如零，責(zé)任如泰山《新安法》對安全的規(guī)定新安法對安全管理人員配置的要求第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。新安法對安全管理人員職責(zé)的要求新安法對安全管理人員職責(zé)的要求第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以皮安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作新安法對安全管理人員的要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程產(chǎn)管理工作。注冊安全工程師按專業(yè)分類管理，具體辦法由國安全員的職責(zé)對安全管理人員定位與職責(zé)有一個正確的認(rèn)識，首先要對安全管理有一個正確的認(rèn)識*所謂安全管理就是人在生活及生產(chǎn)過程中，消除能導(dǎo)致傷害，發(fā)生疾病或死亡，造成設(shè)備或財產(chǎn)破損，以及危害環(huán)境的條件，從而實現(xiàn)生活及生產(chǎn)的目標(biāo)。它是由四個方面要素組成：一是人；二是設(shè)備；三是作業(yè)環(huán)境；四是管理過程。在這四個要素中，人處于核心地位，沒有“人”這個核心要素，就談不上安對安全管理人員定位與職責(zé)有一個正確的認(rèn)識，首先要對安全管理有一個正確的認(rèn)識管理過程即安全管理規(guī)則，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)必要手段，其主要內(nèi)容包括三個方面：(1)活動過程的危害識別。即：所要進行的活動過程當(dāng)中存在著哪些可能的危險、危害因素。(2)活動過程的風(fēng)險評價。即：各種可能的危險、危害因素，能造成多大的傷害，這種因素將造成多大損失，能否接受。(3)針對不能接受的傷害，采取安全預(yù)防措施，保捌對安全管理人員定位與職責(zé)有一個正確的認(rèn)識，首先要對安全管理有一個正確的認(rèn)識由此我們不難得出，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理主體是生產(chǎn)過程中每個職工，它是由企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門和職能部門、班組長和員工構(gòu)成，并非是企業(yè)安全部門及安全員的責(zé)任。明確了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主體后，那么安全部門在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中將處于一種什么地位?不管企業(yè)管理模式是否相同，安全管理的客觀規(guī)德都鼻一樣的，安全部門只是企業(yè)的安全專業(yè)職能部門。理解新安法，總結(jié)安全員的職責(zé)應(yīng)該是(一)領(lǐng)導(dǎo)者的顧問與助手有觀點認(rèn)為，人人都抓好了自己的安全管理工作，安全管理部門的職能被縮小，專職安全管理人員沒什么事了，該統(tǒng)統(tǒng)下崗回家了。我認(rèn)為這是不可能的，也是做不到的?！鞍踩珕T”干什么?有如下工作：制定過馬路的“交通法”;提出哪架天橋”的建議和意見等等，以保證大家能夠快速的安全全技能和知識最豐富的人員(杜邦公司，技術(shù)最優(yōu)秀的人去做安全工作);專職安全人員的責(zé)任是提供各種安全咨詢，協(xié)調(diào)安全理解新安法，總結(jié)安全員的職責(zé)應(yīng)該是(二)員工的良師益友晉的高萬的的和動或與業(yè)的安全律技，快展與職盡責(zé)安全員的工作(1)作業(yè)過程的危險分析安全管理人員的工作首先就是要意識到現(xiàn)場危險在哪里，會發(fā)生什么樣的事故，有什么預(yù)防事故的措施，如果一旦發(fā)生了事故有什么樣的應(yīng)急措施可以減輕人員傷害和減少財產(chǎn)損失。對?？赡苁且鹗鹿实闹饕颍何锏牟话踩珷顟B(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷三個方面來分析。按《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441)事故原因分析：物的不安全狀態(tài)、人的不(3)火災(zāi)預(yù)防(5)危害控制(6)人機工程(7)危險物料管理(9)培訓(xùn)(11)安全管理建議協(xié)助管理者確立安全目標(biāo)、制定計劃及設(shè)施方案，并將安全整合與企(12)檔案記錄(15)管理安全方案目的執(zhí)行，以實現(xiàn)組織安全目標(biāo)安全員的職業(yè)素養(yǎng)(1)良好的身體素質(zhì)出家”,大家沒做過安全工作，因此(3)敬業(yè)精神(4)職業(yè)道德素質(zhì)一個安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹立自己的“誠、信”,讓人信服。孔子只要自己做得對，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，(5)良好的心理素質(zhì)——意志意志氣質(zhì)性格婆心教導(dǎo)其毫不理解；進行處罰時別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會，發(fā)現(xiàn)隱患具經(jīng)導(dǎo)”(5)良好的心理素質(zhì)——氣質(zhì)意志性格氣質(zhì)意志性格氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和性情，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。合質(zhì)影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、遺麻能熱、靈活程度和心理過程的強度，是人心理活動具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型全員應(yīng)(5)良好的心理素質(zhì)——性格性格須看天反，要有苗產(chǎn)作集(7)有解決矛盾沖突的能萬作為一個安全員，必須記有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選