2024年勞動合同簡易版的協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同簡易版的協(xié)議一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同。1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法人代表：簽訂日期：____年____月____日2024年勞動合同簡易版的協(xié)議（二）協(xié)議書甲方：（雇主/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在公平、平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方公司擔任的崗位及其相應的工作條件與權益達成如下協(xié)議：第一條工作崗位和職責1.1乙方擔任的崗位為（具體崗位名稱），并承擔相應的工作職責。1.2乙方應按照公司的要求完成工作任務，積極履行工作職責。第二條工作時間和休假2.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排，包括正常工作時間和加班時間。2.2工作時間安排合理且符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.3乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期權益，具體假期安排與甲方協(xié)商確定。2.4乙方需要請假時，應提前向甲方請假并經(jīng)甲方書面批準。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司相關規(guī)定進行支付。3.2根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金等相關社會保險和福利。第四條保密義務4.1乙方承認并接受甲方的商業(yè)秘密和機密信息的保護，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.2乙方在離職后仍應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第五條終止協(xié)議5.1協(xié)議有效期為（具體時間段），協(xié)議終止后，如雙方繼續(xù)工作，應另行簽訂新的勞動合同。5.2協(xié)議期限屆滿后，雙方如無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞動合同。第六條爭議解決6.1對于因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不能解決爭議，則爭議應提交甲方所在地法院解決。第七條其他事項7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：