2024年煙臺地區(qū)勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年煙臺地區(qū)勞動合同范文根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：單位名稱經(jīng)濟(jì)類型登記注冊地實際經(jīng)營地法定代表人乙方：（職工）姓名性別戶籍所在地地址居民身份證號碼實際居住地?zé)熍_市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（_____）種方式確定勞動合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個月。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期____個月。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至完成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為.乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。（二）甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（三）乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。（四）甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。五、社會保險（一）自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）：__________乙方：（簽名）_____法定代表人、負(fù)責(zé)人_____或委托代理人：（簽名）_________年____月____日____年____月____日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，自____年____月____日起至_____終止。甲方：_____（蓋章）：__________乙方：（簽名）_____法定代表人、負(fù)責(zé)人_____或委托代理人：（簽名）_________年____月____日____年____月____日2024年煙臺地區(qū)勞動合同范文（二）合同編號：YT2022A001甲方（雇主）：煙臺某某公司地址：煙臺市某某區(qū)某某街道某號法定代表人：某某聯(lián)系電話：1234567890乙方（勞動者）：某某地址：煙臺市某某區(qū)某某街道某號聯(lián)系電話：0987654321根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便明確權(quán)利和義務(wù)：第一條合同目的甲方擬錄用乙方加入甲方公司，共同為實現(xiàn)公司的工作目標(biāo)而努力。第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方的工作內(nèi)容為：根據(jù)公司安排，完成分配給乙方的工作任務(wù)。2.工作地點為煙臺市，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需求確定，并提前通知乙方。第三條合同期限本合同自2022年1月1日起至2022年12月31日止。第四條試用期1.乙方加入甲方公司后，將經(jīng)過三個月的試用期。試用期期間，甲乙雙方均有權(quán)隨時終止合同，但需提前書面通知對方。2.試用期期滿，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)需求與乙方簽訂長期勞動合同。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣xxxx元，具體工資待遇以甲方的工資制度為準(zhǔn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方在工作期間如有出差或者加班等情況，按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班費或者出差補(bǔ)貼。第六條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定享有帶薪休假。第七條保密義務(wù)1.乙方在勞動合同期限內(nèi)和勞動關(guān)系終止后仍須對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下將甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密內(nèi)容泄露給他人。第八條終止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時終止合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，嚴(yán)重怠工；（3）嚴(yán)重侵犯公司商業(yè)秘密；（4）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)定的行為。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時終止合同：（1）未按照勞動合同約定支付工資和福利待遇；（2）嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益；（3）違反勞動法和公司規(guī)定對乙方進(jìn)行不當(dāng)處罰。第九條爭議解決本合同的解釋和爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第十條其他約定1