




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第6頁共6頁2024年企業(yè)勞動用工合同范例甲方:_____乙方:_____乙方(勞動者)姓名_____性別_____出生年月_____身份證號碼_____戶口所在地_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致:勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式:自____年____月____日起至____年____月____日,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日終止。二、工作內容和工作時間1、甲方招用乙方在_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。2、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度,并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量要求。3、甲方實行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。3、甲方將根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資待遇和其他待遇1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當地最低工資標準。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級為,試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。3、甲方安排乙方加班加點,甲方根據工作需要安排加班時間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。4、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。5、甲乙雙方對工資支付的其他約定:甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,雙方依法繳納各項社保費用,其中應由乙方繳納的部分費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為的;(三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;(五)不服從甲方正當工作安排的;(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。4、乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式報經甲方批準,____日后方可離職。未經甲方批準提前離職者,甲方應扣除乙方違約金(30天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。六、經濟補償和法律責任1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應提前30天通知乙方,并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。七、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同范例(二)【合同樣板】勞動合同甲方:______________(以下稱為“公司”)地址:______________乙方:______________(以下稱為“員工”)身份證號碼:______________地址:______________鑒于乙方愿意加入甲方公司,根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律的規(guī)定,雙方經友好協商一致,達成如下勞動合同(以下簡稱“合同”):第一條合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿時,雙方協商確認是否續(xù)簽。第二條工作內容與崗位職責1.員工將按照公司的要求,負責執(zhí)行與其所聘崗位相關的工作,并遵守公司的規(guī)章制度。2.具體工作內容和崗位職責將根據員工所申請的崗位而定,并以實際工作安排為準。第三條工作時間與休假1.員工每周工作時間為________個小時,為保證工作需要,公司有權安排員工進行加班工作,并支付相應的加班費。2.員工享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年休假。具體休假安排由公司根據工作需要進行統(tǒng)一安排。第四條勞動報酬與福利待遇1.員工的勞動報酬將根據所聘崗位確定,并由公司支付。勞動報酬支付時間為每月的______日,以銀行轉賬或現金形式支付。2.員工享有公司規(guī)定的各項福利待遇,具體包括但不限于:社會保險、住房公積金、帶薪年休假、帶薪病假等。福利待遇的具體內容以公司規(guī)定為準。第五條保密義務1.員工在公司任職期間和解雇后,均須對公司商業(yè)秘密、技術資料、公司內部信息等保密。2.員工離職后不得從事與公司所從事業(yè)務相同或相類似的行業(yè),也不得利用公司的商業(yè)秘密或其他知識對公司造成不利影響。第六條終止與解除合同1.在本合同有效期內,任何一方不得擅自解除合同。如有解除合同的原因,應提前______天書面通知對方。2.出現下列情況之一時,任何一方有權解除合同:(1)員工嚴重違反公司規(guī)章制度或行為失范;(2)員工嚴重損害公司利益;(3)員工因病或非因工負傷在公司規(guī)定的期限內不能工作;(4)其他根據法律規(guī)定的情形。第七條違約責任1.任何一方在合同履行過程中,違反合同約定的,應承擔相應的違約責任,并賠償對方因此所致的損失。2.如因不可抗力等無法預見、不可避免的原因導致合同無法履行,雙方應友好協商解決,并不承擔違約責任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協商解決。協商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并在本合同生效后存檔。2.本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。甲方(公司):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年育嬰師考試結構試題及答案
- 國際物流行業(yè)的前沿變化與試題試題及答案
- 注冊會計師與精算師考試關注點對比試題及答案
- 準備沖刺的信息化物流師試題及答案
- 2024年預算員職業(yè)發(fā)展建議試題及答案
- 2025年采購部年度工作總結(15篇)
- 貨物運輸安全管理措施試題及答案
- 2024年預算員考試文化試題及答案思考
- 注冊會計師考場經驗總結試題及答案
- 學習與記憶的生物基礎試題及答案
- 2024-2030年全球及中國石榴花提取物行業(yè)發(fā)展動態(tài)及供需前景預測報告
- 橋隧建筑物安全監(jiān)控相關知79課件講解
- 九下 化學 科學 第七單元 跨學科實踐活動:海洋資源的綜合利用與制鹽
- 預防校園欺凌安全教育課件
- 全國園地、林地、草地分等定級數據庫規(guī)范1123
- 女性的中醫(yī)養(yǎng)生保健
- 2024年 廣西壯族自治區(qū) 數學 中考真題
- 汽車行業(yè)智能汽車維修與保養(yǎng)方案
- 中國國家圖書獎歷屆獲獎書目(第1-8屆)
- 自然辯證法學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 領導干部帶班作業(yè)記錄表
評論
0/150
提交評論