股權(quán)激勵上市公司范本合集

股權(quán)激勵上市公司范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****法人：******地址：*****電話：*****傳真：******乙方：*****身份證號碼：****身份證地址：****現(xiàn)住址：******電話：*****一股權(quán)概況及**標(biāo)準(zhǔn)：1、公司股份：公司總注冊資本*****萬元，至*****年**月**日，公司實際凈資產(chǎn)*****萬元，公司總股本****萬股，每股當(dāng)期實際股值***元。2、乙方自*****年**月**日起在甲方擔(dān)當(dāng)公司中******崗位，現(xiàn)任公司********一職。3、甲方贈與乙方的公司**股份共計：*****，于*****年**月**日起生效。二關(guān)于**股權(quán)的特殊商定：1、乙方從公司離職時則必需按公司章程、股東大會決議以及以下商定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：（1）若乙方自*****年**月**日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿**個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)**的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。（2）若乙方自*****年**月**日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿**個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán)。（3）若乙方自*****年**月**日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿**個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。（4）若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)**的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)**收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。（5）若乙方被公司開除或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)**的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。2、公司每年****召開股東大會，對公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行核算，假如公司實際凈資產(chǎn)達(dá)到****萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長***%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必需得到股東大會一半以上表決權(quán)股東認(rèn)可通過后方可得到本項規(guī)定的股權(quán)調(diào)增，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的***%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的進(jìn)展壯大有特別重大的特別貢獻(xiàn)，則由公司股東大會另行打算乙方的股權(quán)調(diào)增額度。三權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)照實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等狀況。5、乙方作為公司股東，除在股東大會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、擔(dān)當(dāng)其全部股東義務(wù)。6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。8、股權(quán)**期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、掌握與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。9、應(yīng)甲方要求，樂觀無條件的協(xié)作甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。四協(xié)議終止1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違反時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的商定予以回購其持有的股權(quán)。2、乙方丟失行為力量時，公司按其任職時間參照本協(xié)議商定予以回購其持有的股權(quán)。3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。4、消失不行抗力等狀況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴(yán)峻違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。6、雙方協(xié)商全都同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。五協(xié)議與勞動合同的關(guān)系1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互**，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所商定的權(quán)利義務(wù)。2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可依據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。六違約責(zé)任1、如甲方違反本協(xié)議商定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的***%向乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、**等。3、乙方違反商定，不樂觀協(xié)作甲方收回公司股份時，應(yīng)當(dāng)向甲方擔(dān)當(dāng)*****萬元的懲處性違約金，同時還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、**等。七爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向****住宅地人民法院起訴。八附則1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式***份，雙方各執(zhí)***份，***份具有同等法律效力。甲方：*****代表簽字：******日期：**年*月*日乙方：*****日期：**年*月*日股權(quán)激勵上市公司范本(第二篇)【合同標(biāo)題】股權(quán)激勵上市公司范本【摘要】本合同旨在為激勵上市公司的股權(quán)計劃提供范本，內(nèi)容涵蓋必要的條款和條件，以確保合約的有效性和可執(zhí)行性。本合同根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策編寫，具備簡潔明了的語言和排版。股權(quán)激勵上市公司范本合同主體：甲方：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]乙方：[受益人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]背景：為了激勵乙方對甲方公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，甲方?jīng)Q定向乙方提供股權(quán)激勵計劃。雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃1.1乙方作為甲方員工，將享有參與甲方公司股權(quán)激勵計劃的權(quán)益。1.2甲方將根據(jù)乙方的職務(wù)、履行情況以及公司業(yè)績等因素，確定乙方享有的股權(quán)激勵比例和期權(quán)數(shù)量。1.3乙方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并在約定期限內(nèi)完成獲得股權(quán)的條件。二、股權(quán)激勵的條件和限制2.1乙方獲得的股權(quán)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。2.2乙方應(yīng)在激勵計劃規(guī)定的期限內(nèi)行使股權(quán)，逾期未行使視為自動放棄，甲方有權(quán)收回相關(guān)股權(quán)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)市場、公司經(jīng)營情況等因素，調(diào)整股權(quán)激勵計劃，并提前或推遲行使股權(quán)的時間。三、保密條款3.1雙方同意對本合同的內(nèi)容及激勵計劃的具體細(xì)節(jié)保密。3.2雙方確認(rèn)本合同履行過程中可能涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保管，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露或使用。四、違約責(zé)任4.1若任一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。4.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的一切后果，包括但不限于損失賠償、法律費用及其他合理開支。五、爭議解決本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交本合同簽訂地相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，并接受仲裁裁決。仲裁裁決是終局的，并對雙方具有約束力?！局形摹吭谥形呐虐嬷?，遵循以下原則：1.合同標(biāo)題需居中顯示2.各個條款之間應(yīng)空一行3.各個條款及其下的子條款需按層次縮進(jìn)，以便于閱讀和理解希望以上范文能為您提供一定的參考，如需更多幫助，請隨時與我聯(lián)系。股權(quán)激勵上市公司范本(第三篇)[公司名稱][公司地址]合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]關(guān)于股權(quán)激勵的協(xié)議甲方：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]乙方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[注冊地址]鑒于：1.乙方是一家依法成立的、在[國家名稱]注冊的上市公司，具有合法的經(jīng)營權(quán)；2.甲方具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，對乙方的發(fā)展具有積極的影響；3.雙方希望建立起股權(quán)激勵機(jī)制，以激勵甲方為乙方的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃的設(shè)立及目的1.1乙方為了激勵甲方對公司的貢獻(xiàn)，在合同簽訂之日起設(shè)立股權(quán)激勵計劃。1.2股權(quán)激勵計劃的目的是通過股權(quán)的獎勵與甲方的工作業(yè)績掛鉤，提高甲方的工作動力和積極性，進(jìn)一步促進(jìn)公司長期的穩(wěn)定發(fā)展。第二條股權(quán)激勵的條件2.1甲方必須履行其在職責(zé)范圍內(nèi)的工作職責(zé)，并達(dá)到公司設(shè)定的關(guān)鍵績效指標(biāo)。2.2乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果，確定股權(quán)激勵的具體比例和額度。第三條股權(quán)激勵計劃的實施3.1乙方將根據(jù)甲方在公司服務(wù)的年限和工作表現(xiàn)，逐步授予甲方相應(yīng)的股權(quán)。3.2股權(quán)激勵計劃的授予方式可以是股票、股票期權(quán)或其他合法形式，具體由乙方自行選擇。第四條股權(quán)激勵計劃的保密性4.1雙方應(yīng)對股權(quán)激勵計劃及相關(guān)信息保密，不得向第三方披露。4.2乙方有權(quán)對甲方在激勵計劃期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保計劃的有效執(zhí)行。第五條法律適用和爭議解決5.1本合同的簽訂、效力、執(zhí)行和解釋適用[國家名稱]法律。5.2如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方