員工GMC項目培訓協(xié)議書合集

員工GMC項目培訓協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****乙方：*****姓名***年齡性別出生年***月***日學校專業(yè)學歷學號身份證號碼乙方已經(jīng)通過甲方gmc(globalmanagementcollege，全球化管理培訓班)項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方供應gmc項目培訓。一、甲方的權利和義務甲方于*年*月*日-*年*月*日為乙方免費供應半年的gmc項目培訓。甲方負責報銷乙方因培訓產(chǎn)生的培訓資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上賜予全額報銷。乙方在培訓過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓的順當進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的全部費用。乙方在培訓過程中假如擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的全部投入費用，并保留實行進一步措施的權利。培訓結束后甲方有責任推舉并接納乙方到甲方會員集團工作。二、乙方的權利和義務乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規(guī)定的培訓日內(nèi)，不得無故曠課、遲到或早退。乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。乙方需做好在培訓期間接受的培訓內(nèi)容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。假如因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將實行法律手段追回損失。培訓結束后乙方需優(yōu)先考慮甲方供應的工作機會。三、協(xié)議項目服務期限從**年**月**日起至**年**月**日止。四、爭議與仲裁在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。假如不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。甲方：*****乙方：*****簽約代表：****簽名(章)：******聯(lián)系方式：****聯(lián)系方式：******簽訂日期年***月***日簽訂日期年***月***日員工GMC項目培訓協(xié)議書(第二篇)員工GMC項目培訓協(xié)議書合同編號：[編號]摘要:本協(xié)議旨在規(guī)定雇主與員工之間關于GMC項目的培訓協(xié)議事項，包括培訓內(nèi)容，培訓期限，費用分配等。中文：合同主體:雇主（以下稱為"公司"）:[公司名稱]員工（以下稱為"員工"）：[員工姓名]一、培訓內(nèi)容1.培訓目標：本次培訓旨在提升員工在GMC項目中的技能和知識，使其能更好地從事相關工作。2.培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容包括但不限于GMC項目的背景介紹、操作流程、技術要求等方面的知識。二、培訓期限1.培訓開始日期：[開始日期]2.培訓結束日期：[結束日期]3.培訓時間：每周[具體時間段]4.培訓地點：[培訓地點]三、培訓費用1.培訓費用由公司承擔，員工免費參加本次培訓。2.培訓期間發(fā)生的差旅費用、食宿費用由員工自行承擔。四、保密條款1.本次培訓涉及到的項目資料，技術細節(jié)以及其他商業(yè)機密，員工必須嚴格保密，不得私自泄露給任何第三方，否則需承擔相應法律責任。2.員工應當對公司的商業(yè)利益保持忠誠，并承諾不從事與公司利益相沖突的行為。如有違反，公司保留追究法律責任的權利。五、解約條款1.若員工因特殊原因不能繼續(xù)參與培訓，需提前[天數(shù)]書面通知公司。公司將根據(jù)情況作出合理調(diào)整。2.若員工經(jīng)過培訓后沒有完成相關工作的要求，公司有權隨時終止培訓合同，并保留追究相關責任的權利。六、法律適用和爭議解決1.本合同依據(jù)[適用法律法規(guī)]解釋和適用。2.如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方可向所在地[仲裁機構或法院]提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章起生效，有效期為培訓結束之日。雇主：員工：簽字：