解除勞動合同證明書6篇

1/1解除勞動合同證明書6篇解除勞動合同是公司給要解除雇傭關(guān)系的員工簽訂的，一旦簽訂，原先簽訂的勞動合同將不會有效，雇傭關(guān)系就此結(jié)束。那么解除勞動合同的范文和格式有那些呢？它山之石可以攻玉，下面我為您精心整理了6篇《解除勞動合同證明書》，可以幫助到您，就是我我最大的樂趣哦。

單位解除勞動合同證明篇一茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份，特此證明。

員工簽名：xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同的證明書篇二甲方（用人單位）：

乙方（職工）：身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：

1、自（乙方工資、加班費等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。

3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

8、簽約地點：

此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托人：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

解除勞動合同證明(模板篇三茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxxxxx，住址xxxxxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份，特此證明。

員工簽名：xxx

（用人單位蓋章）

20xx年xx月xx日

單位解除勞動合同證明篇四___，于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日?，F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20__年_月_日起與___勞動合同。

___

20__年_月_日

解除勞動合同證明書的篇五茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書篇六_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

□2、協(xié)商一致解除（由個人提出）

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規(guī)定）

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）

□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規(guī)定）

□9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

用人單位（蓋章）員