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文檔簡介

異常工況處置管理制度異常工況處置管理制度的目的是為了規(guī)范和加強公司生產過程異常工況的安全風險管控，指導各科室科學穩(wěn)妥應對，提高異常工況安全處置意識和能力，防止和減少生產安全事故。以下是個基本的異常工況處置管理制度框架:一、總則1.適用范圍:本制度適用于公司生產運行階段的裝置開停車、非計劃檢維修、操作參數異常、非正常操作或設備設施故障及其他存在能量意外釋放風險的情況。2.目的:通過建立健全異常工況處置制度，規(guī)范異常工況處置程序，提高生產過程異常工況安全處置能力，確保公司生產安全。二、基本要求1.風險評估:企業(yè)應在日常工作中,對照異常工況情形,進行風險評估，建立或明確緊急處置程序，開展培訓和演練。2.急處置程序:緊急處置程序應至少包括處置步驟、安全措施、停車條件等內容。企業(yè)應根據實際情況，制定詳細的緊急處置程序，并確保員工熟悉掌握。3.禁止行為:在緊急處置時，企業(yè)未開展評估和進行審批，不得摘除或旁路聯(lián)鎖以強制維持設備或裝置運行。同時，企業(yè)應建立完善崗位人員緊急停車、人員撒離等授權機制，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取措施。三、安全管理措施1.監(jiān)控與預警:企業(yè)應建立有效的監(jiān)控與預警系統(tǒng)，及時發(fā)現和處理異常情況。對于可燃氣體和有毒氣體檢測、災報警系統(tǒng)報警等異常情況，必須及時響應并查明原因，嚴禁不分析原因、不到現場確認隨意消除報警。2.應急響應:企業(yè)應制定完善的應急預案，明確應急響應程序和措施。在發(fā)生異常情況時，應立即啟動應急預案,組織人員進行緊急處置，并及時向.上級主管部門報告。3.事后處理:在異常情況得到妥善處理后，企業(yè)應及時進行事后分析,總結經驗教訓，完善異常工況處置制度和緊急處置程序。同時，對于因異常情況造成的人員傷亡和財產損失，企業(yè)應依法承擔相應的責任。四、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督指導:各地區(qū)應急管理部]應結合日常監(jiān)管工作,強化對化工企業(yè)生產過程異常工況安全處置的監(jiān)督指導，確保異常工況安全處置相關要求落地落實。對于發(fā)現的違法違規(guī)行為，應依法嚴肅查處。2.考核評估:企業(yè)應定期對異常工況處置管理制度的執(zhí)行情況進行考核評估，發(fā)現問題及時整改。同時，企業(yè)還應加強與行業(yè)內外先進企業(yè)的交流學習，不斷提高異常工況安全處置能力和水平。以上是一個基本的異常工況處置管理制度框架，企業(yè)可以根據自身實際情況進行補充和

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