《工會(huì)法》知識(shí)題及答案

《工會(huì)法》知識(shí)題及答案

1、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》

自（）起施行。

A、1992年4月3日

B、2001年10月27日

C、1950年6月28日

D、1995年1月1日

2、工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。

A、自愿結(jié)合（正確答案）

B、自愿組建

C、依法成立

D、依法組建

3、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)

者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）

工會(huì)的權(quán)利。（）不得阻撓和限制。

A、依法組織，任何組織

B、依法參加，任何個(gè)人

C、依法組建，任何組織和個(gè)人

D、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人

4、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)

或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情

況提出意見。

A、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)

B、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查

C、同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督，,

D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督

5、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的（）

,應(yīng)當(dāng)聽?。ǎ┑囊庖?。

A、重大問題，上級(jí)工會(huì)

B、重要問題，同級(jí)工會(huì)

C、重大問題，同級(jí)工會(huì)（正確答案）

D、重大問題，各級(jí)工會(huì)

6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表

和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

A、基本職責(zé)，

B、基本職能

C、基本權(quán)利

D、基本義務(wù)

7、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（）的近親屬不

得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

A、工會(huì)主席

B、企業(yè)上級(jí)主管部門

C、工會(huì)專職工作人員

D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

8、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)

益的兩個(gè)基本機(jī)制是（）O

A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度

B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度

C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度（正確答案）

D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度

9、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（

）和（）。

A、決策權(quán)，管理權(quán)

B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)

C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)（正確答案）

D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)

10、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)O其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成

人員。

A、撤換或者罷免（正確答案）

B、撤換或者處分

C、罷免或者解除

D、處罰或者開除

11、工會(huì)主席、副主席（）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征

得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（）O

A、任期未到，批準(zhǔn)

B、任期未到，同意

C、任期未滿，批準(zhǔn)

D、任期未滿，同意（正確答案）

12、工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸

A、代表大會(huì)

B、全國(guó)代表大會(huì)（正確答案）

C、全體代表

D、全國(guó)大會(huì)

13、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（）為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，（）必要

的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

A、應(yīng)當(dāng)，供給

B、必須，提供

C、可以，提供

D、應(yīng)當(dāng)，提供（正確答案）

14、（）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

A、同一行業(yè)

B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近（正確答案）

C、性質(zhì)相近

D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近

15、從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說，主要應(yīng)建立和完善（）機(jī)制和（）

機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。

A、集體合同，職工代表大會(huì)

B、平等協(xié)商，集體合同

C、立法參與，溝通協(xié)調(diào)（正確答案）

D、參與立法，集體合同

16、基層工會(huì)的O占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超

過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。

A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)

B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)

C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)

D、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)（正確答案）

17、國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（）不受侵犯。

A、權(quán)益

B、職責(zé)權(quán)益

C、合法權(quán)益（正確答案）

D、合法利益

18、集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）o

A、工會(huì)委員會(huì)

B、職工（代表）大會(huì)（正確答案）

C、廠長(zhǎng)

D、總經(jīng)理

19、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的

,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

A、無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同

B、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位（正確答案）

C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位

D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位

20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于

任期的，勞動(dòng)合同期限（）至（）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退

休年齡的除外。

A、自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿

B、自動(dòng)中止，任職期間

C、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間

D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿

21、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職

工切身利益的會(huì)議，O有工會(huì)代表參加。

A、必須（正確答案）

B、可以

C、應(yīng)當(dāng)

D、必須保證

22、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院

提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)

B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)（正確答案）

C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所

D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

23、基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)

行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先（正確答案）

B、以內(nèi)，必須，事先

C、以外，需要，事先

D、業(yè)余，需要，事先

24、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一

項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職

工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,

明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。

A、平等自愿，公平合理

B、平等自愿，協(xié)商一致（正確答案）

C、自覺自愿，協(xié)商一致

D、公平合理，尊守法律

25、工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。

A、應(yīng)當(dāng)（正確答案）

B、可以

C、必須

D、應(yīng)當(dāng)大力

26、工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實(shí)現(xiàn)，

如工作每天不超過8小時(shí)，平時(shí)加班工資不低于150%,工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)，女職工產(chǎn)假不少于90天等等。這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助

和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職

工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通

過簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水

平的要求。

A、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同

B、民主權(quán)利，參與立法

C、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)取合法權(quán)益

D、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的（正確答案）

27、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)?/p>

人民法院申請(qǐng)O；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（）。

A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行（丁他彳?。?/p>

B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行

C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥

D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥

28、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（）代表、（）代表、（）

代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。

A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)（正確答案）

B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)

D、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)

29、國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（）。

A、常設(shè)機(jī)構(gòu)

B、工作機(jī)構(gòu)

C、權(quán)力機(jī)構(gòu)

D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

30、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工

人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。

A、女職工委員會(huì)，女職工組織

B、女工組織，女工組織

C、女工組織，女職工委員

D、女職工委員會(huì)，女職工委員

31、罷免工會(huì)主席、副主席（）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大

會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過，不得罷免。

A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)

B、可以，全體代表過半數(shù)

C、必須，全體代表過半數(shù)（正確答案）

D、必須，三分之二多數(shù)

32、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。

社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A非專職委員，所在單位

B、專職工作人員，所在單位（正確答案）

C、專職工作人員，基層工會(huì)

D、非專職委員，基層工會(huì)

33、到2001年6月底，全國(guó)已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（）個(gè)，約占全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的（）。

A、37333,90%（正確答案）

B、35101,65%

C、34101,60%

D、37101,75%

34、（）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（）。

A、縣級(jí)以上，同等待遇

B、縣級(jí)以上，同等對(duì)待（正確答案）

C、所有，同等對(duì)待

D、全國(guó)，同等待遇

35、（）年（）月（）日經(jīng)國(guó)務(wù)院同意《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于縣

以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告的通知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)

備的問題作了明確的規(guī)定。

A、1986,8,15

B、1987,7,18

C、1986,9,12

D、1999,7,8

36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)

員的會(huì)籍（）O

A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留

B、可以繼續(xù)保留（正確答案）

C、不再繼續(xù)保留

D、不得繼續(xù)保留

37、到2001年6月底，在全國(guó)5079個(gè)街道中，已有（）個(gè)街道建立了工會(huì)組織，占

街道總數(shù)的（）。

A、2302,45%

B、3545,75%

C、4014,85%

D、4953,90%（正確答案）

38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)O要求糾

正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

A、可以

B、有權(quán)（正確答案）

C、應(yīng)當(dāng)

D、必須

39、工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理

,或者向人民法院提起訴訟。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

C、人民政府勞動(dòng)行政部門

D、人民政府或者有關(guān)部門（正確答案）

40、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

A、經(jīng)費(fèi)收支

B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立（正確答案）

C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督

D、經(jīng)費(fèi)使用

41、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。

A、職工代表大會(huì)（正確答案）

B、企業(yè)管理委員會(huì)

C、工會(huì)

D、工會(huì)委員會(huì)

42、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)（）

政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，（）工會(huì)反映的職工群眾的

意見和要求。

A、通報(bào)，及時(shí)研究

B、匯報(bào)，解決

C、布置，及時(shí)解決

D、通報(bào)，研究解決（正確答案）

43、企業(yè)違反（），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。

A、勞動(dòng)合同，企業(yè)

B、集體合同，企業(yè)

C、集體合同，侵權(quán)者

D、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者

44、工會(huì)（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。

A、所有的，隸屬

B、所屬的，所屬

C、所屬的，隸屬

D、所有的，所有

45、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

（）,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。

A、協(xié)商，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟

B、協(xié)商，仲裁，提起訴訟

C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，起訴

D、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟（正確答案）

46、企業(yè)、事業(yè)單位（）,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意見?/p>

A、處分職工，必須

B、處分職工，有權(quán)（正確答案）

C、開除職工，應(yīng)當(dāng)

D、開除職工，有權(quán)

47、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（）認(rèn)為企業(yè)違

反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將

處理結(jié)果O工會(huì)。

A、工會(huì)，書面通知

B、職工，通知

C、職工，書面通知

D、工會(huì)，通知

48、法律、法規(guī)規(guī)定（）提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)

,企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。

A、應(yīng)當(dāng)，可以

B、必須，可以

C、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)（正確答案）

D、可以，應(yīng)當(dāng)

49、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行O或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依

法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照O的規(guī)定處罰。

A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例（正確答案）

B、惡意中傷；治安管理處罰條例

C、人身攻擊；治安管理處罰條例

D、造謠、污蔑；修改后的《工會(huì)法》

50、工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生

設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。對(duì)工會(huì)提出的意見

,企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將O書面通知工會(huì)。

A、檢查，處理結(jié)果

B、監(jiān)察，處理意見

C、監(jiān)督，處理結(jié)果（正確答案）

D、監(jiān)督，處理結(jié)果

51、工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事

故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）O

A、可以，及時(shí)答復(fù)

B、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)（正確答案）

C、必須，研究答復(fù)

D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究

52、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)

，企業(yè)（）作出處理決定。

A、協(xié)商，必須及時(shí)

B、建議，必須

C、協(xié)商，及時(shí)

D、建議，必須及時(shí)

53、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以

協(xié)助。

A、有關(guān)單位（正確答案）

B、有關(guān)方面

C、單位

D、被調(diào)查方

54、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會(huì)

應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人

員的責(zé)任。

A、工會(huì)應(yīng)當(dāng)

B、工會(huì)可以

C、工會(huì)必須（正確答案）

D、必須有工會(huì)

55、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或

者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、

事業(yè)單位（）。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

A、意見和要求，必須予以解決

B、意見和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決（正確答案）

C、要求，應(yīng)當(dāng)予以解決

D、意見，可以予以解決

56、工會(huì)的（）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）o

A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥

B、經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥

C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥

D、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥（正確答案）

57、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。

A、法律咨詢服務(wù)

B、法律服務(wù)（正確答案）

C、律師服務(wù)

D、法律咨詢

58、中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（）、平等、互相尊重、O的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組

織的友好合作關(guān)系。

A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)（正確答案）

B、獨(dú)立，互不干涉

C、自主，互惠互利

D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)

59、基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（）,延

長(zhǎng)期限相當(dāng)于其（）。

A、自動(dòng)中止，任職期間

B、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間（正確答案）

C、中止計(jì)算，任職時(shí)間

D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職時(shí)間

60、基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（）o

A、基層工會(huì)根據(jù)需要確定

B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定

C、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定

D、工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定（正確答案）

61、工會(huì)O企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和企

業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（）開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)

和職工培訓(xùn)，（）開展文娛、體育活動(dòng)。

A、協(xié)助，組織職工，組織職工

B、協(xié)助，組織職工，幫助職工

C、會(huì)同，幫助職工，組織職工

D、會(huì)同，組織職工，組織職工（正確答案）

62、國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，

（）工會(huì)意見。

A、可以聽取

B、應(yīng)當(dāng)聽取

C、必須聽取

D、應(yīng)當(dāng)吸收

63、工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。

A、自愿結(jié)合（正確答案）

B、自愿成立

C、依法成立

D、獨(dú)立組織

64、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（）同級(jí)工會(huì)（），聽取工會(huì)意

見。

A、必須吸收，參加研究

B、可以吸收，參加起草

C、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究（正確答案）

D、應(yīng)當(dāng)吸收，參加起草

65、各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系

（）,共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。

A、三方協(xié)商機(jī)制（正確答案）

B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制

C、三方機(jī)制

D、三方處理機(jī)制

66、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（）o

A、地方工會(huì)

B、基層工會(huì)

C、基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì)

D、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)：：產(chǎn)：

67、（）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來進(jìn)行

集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，

從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的利益。

A、集體合同制度

B、勞動(dòng)合同制度

C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度

D、平等協(xié)商集體談判制度（正確答案）

68、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（）。

A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席

B、不必設(shè)專職工會(huì)主席

C、可以設(shè)專職工會(huì)主席（正確答案）

D、可以設(shè)兼職工會(huì)主席

69、下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷、合并的正確說法是：（）

A、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷（正確答案）

B、企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會(huì)

C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門合并

D、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷

70、根據(jù)修改后的《工會(huì)法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由

縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大

會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）（）；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷

亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；（四）無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行

平等協(xié)商的。

A、非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)的

B、非法解散工會(huì)組織的

C、非法解除工會(huì)專職工作人員勞動(dòng)合同的

D、非法撤銷、合并工會(huì)組織的

71、工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（）。

A、三至五年

B、三年或者五年

C、三年以下

D、五年以上

72、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員

代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。

A、二分之一以上

B、三分之二以上

C、三分之一以上（正確答案）

D、四分之一以上

73、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工

解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、征求

B、收集

C、聽取和反映（正確答案）

D、答復(fù)

74、工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立。

A、獨(dú)立自主

B、憲法

C、平等

D、民主集中制

75、違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上

級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、欺詐、恐嚇

B、威逼、利誘

C、威脅、詐騙

D、暴力、威脅（正確答案）

76、基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得（）資格。

A、社會(huì)團(tuán)體法人，法人

B、企業(yè)法人，企業(yè)法人

C、法人，企業(yè)法人

D、法人，社會(huì)團(tuán)體法人（正確答案）

77、（）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

A、企業(yè)上級(jí)主管單位

B、上級(jí)工會(huì)（正確答案）

C、勞動(dòng)行政部門

D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門

78、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的

,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）。

A、支持

B、支持和幫助（正確答案）

C、支持和協(xié)助

D、幫助

79、縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。

A、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì)

B、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)

C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)

D、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)（正確答案）

80、根據(jù)（），工會(huì)與有關(guān)部門O做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、

表彰、培養(yǎng)和管理工作。

A、政府委托，共同

B、政府授權(quán)，共同

C、政府授權(quán)，一起

D、政府委托，一起

81、勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措

施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（），保障職工的安全和健康，以

達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順

利發(fā)展。

A、因工傷亡事故和職業(yè)病

B、傷亡事故和各種職業(yè)危害（正確答案）

C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題

D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害

82、工會(huì)必須遵守和維護(hù)（），以（）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。

A、憲法，憲法（正確答案）

B、勞動(dòng)法，憲法

C、工會(huì)法，維權(quán)

D、民法，法律

83、工會(huì)依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主

管理和民主監(jiān)督。

A、職工代表大會(huì)，民主決策（正確答案）

B、職工代表大會(huì)，民主參與

C、職代會(huì)，民主決策

D、會(huì)員大會(huì)，民主參與

84、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工

解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、聽取，關(guān)心

B、聽取和反映，關(guān)心（正確答案）

C、征求和反映，幫助

D、傾聽和反映，改善

85、工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（），簽訂（）。

A、集體協(xié)商，集體合同

B、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同

C、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同

D、平等協(xié)商，集體合同（正確答案）

86、違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（）職工籌建

工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上

人民政府處理。

A、參加；幫助、指導(dǎo)

B、組織；幫助、指導(dǎo)

C、參加和組織；幫助、指導(dǎo)（正確答案）

D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo)

87、工會(huì)（）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，

通過各種途徑和形式，（）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助

人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社

會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。

A、組織，參與管理

B、教育，管理

C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理

D、組織和教育，參與管理（正確答案）

88、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)

當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（）,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。

A、交涉，改正（正確答案）

B、協(xié)商，改正

C、談判，糾正

D、交涉，糾正

89、工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（）o

A、調(diào)解工作

B、處理（正確答案）

C、仲裁

D、調(diào)解

90、違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，

并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（）的賠償：（

一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)

定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。

A、二倍（正確答案）

B、一倍C、四倍D、三倍

91、企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上

報(bào)的集體合同文本之日起O日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。

A、30

B、60

C、90

D、15

92、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（）領(lǐng)

導(dǎo)下開展工作。

A、上級(jí)地方工會(huì)

B、全國(guó)總工會(huì)