2024年非全日制勞動合同標準范文（2篇）

第3頁共3頁2024年非全日制勞動合同標準范文甲方：住所法定代表人聯(lián)系電話乙方姓名性別戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)系電話根據(jù)《民法典》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條本合同期限自____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事工作。工作地點在。第三條乙方工作時間為下列第種方式1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。2、其他：第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結(jié)算周期為，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為。第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。第七條甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第八條乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。第十二條雙方約定的其他事項第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：____年____月____日2024年非全日制勞動合同標準范文（二）非全日制勞動合同甲方：（公司名稱）_________（以下簡稱“公司”）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________住址：_________根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下條款并簽訂本合同：第一條合同的目的和效力1.1本合同是甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的勞動合同，雙方共同遵守本合同的約定。1.2本合同的訂立基于員工所具備的技能、經(jīng)驗和能力，并在公司需要的范圍內(nèi)進行工作。1.3本合同自雙方在_________年_________月_________日簽字蓋章后生效。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在公司擔任崗位：_________，具體包括但不限于：_________。2.2乙方在公司的工作地點為：_________。2.3乙方遵守公司的工作規(guī)定和工作紀律，按照公司的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休假3.1乙方按照公司的工作安排，提供合理的工作時間。3.2乙方享受國家法定的休假假期，具體包括但不限于：______________。3.3乙方需要請假時，應(yīng)提前向公司提出書面申請，并經(jīng)公司批準。第四條薪酬和保險福利待遇4.1乙方的薪酬按照公司制定的薪酬政策執(zhí)行，具體金額為：_________。4.2乙方享受國家法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，應(yīng)將公司的機密信息和相關(guān)文件交還給公司或進行銷毀。第六條終止合同6.1本合同在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達到退休年齡或符合退休條件；（3）乙方因病或傷殘等原因無法繼續(xù)履行工作職責；（4）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟損失或嚴重違反勞動紀律；（5）乙方通過舞弊等手段取得本合同的；（6）乙方以曠工、擅自離職等方式違反本合同的；（7）法律、法規(guī)、規(guī)章、決定規(guī)定的其他情況。6.2在合同終止的情況下，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇和按照國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇。第七條爭議解決7.1因本合同的解釋、履行或其他有關(guān)事項引起的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：______________乙方（員工）：______________簽字