2024年員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版甲方：_____貿(mào)易有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自____年____月____日至____年____月____日止。（其中____年____月____日至____年____月____日為試用期）3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條公司實(shí)行：()標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度()不定時(shí)工時(shí)制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求；②乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等；6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的；7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。甲方：_____貿(mào)易有限公司地址：電話：聯(lián)系人：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：戶籍地址：電話（宅）電話（戶籍地址）緊急情況聯(lián)系電話：2024年員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（二）《勞動(dòng)合同》甲方（單位名稱）：地址：乙方（個(gè)人姓名）：身份證號(hào)碼：家庭住址：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方進(jìn)入甲方單位工作事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作崗位1.1甲方同意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作崗位是：1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守世界通行的技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和安全紀(jì)律。按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，完成工作任務(wù)，不得擅自拒絕工作、缺勤、遲到早退或曠工。第二條試用期2.1乙方在甲方單位試用期為x個(gè)月，試用期從（日期）開(kāi)始。2.2試用期期間，甲方可根據(jù)乙方在工作中表現(xiàn)情況，對(duì)乙方是否繼續(xù)聘用作出決定，乙方工資待遇等方面與正式員工無(wú)異。2.3如乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可以提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣xxx元/月（稅前），乙方每月應(yīng)領(lǐng)取的工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付。3.2甲方所支付的工資應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為不超過(guò)40小時(shí)。4.2每周休息時(shí)間：乙方每周享有連續(xù)休息兩天。4.3法定節(jié)假日：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.4年休假：乙方享有帶薪年休假。具體休假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1乙方在甲方單位工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳納比例和項(xiàng)目按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)金。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，參加必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。6.2乙方如發(fā)生勞動(dòng)意外或職業(yè)病，甲方將依法負(fù)責(zé)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反合同約定，致使乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除8.1合同期滿，雙方協(xié)商一致的，可以自動(dòng)解除。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。8.3乙方因體檢等原因不能從事當(dāng)前工作崗位的，雙方可協(xié)商解