2024年公司員工保密協(xié)議標準范本（2篇）

第5頁共5頁2024年公司員工保密協(xié)議標準范本甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于：1、甲方已于____年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任工作;2、甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失;4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：第一章商業(yè)秘密的范圍第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后____日內(nèi)以書面形式通知甲方。第三條上述經(jīng)營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構成。第二章任職期間的保密第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。第三章辦理離職期間的保密第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;二、在解除雇傭合同后____年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。第四章離職后的保密第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后____年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。第六章違約責任第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。甲方：_____乙方：_____身份證號碼：期：____日期：_____2024年公司員工保密協(xié)議標準范本（二）【保密協(xié)議書】甲方：[通用版公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為保護其商業(yè)機密和商業(yè)利益，以及保證甲方產(chǎn)品、技術和業(yè)務信息的機密性，在此，雙方根據(jù)相關法律法規(guī)、國家政策以及出于自愿原則，就乙方在甲方公司服務期間對于甲方的保密事項達成如下協(xié)議：一、保密范圍甲方的保密事項包括但不限于商業(yè)機密、技術機密、商業(yè)計劃、市場策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息、知識產(chǎn)權、合作關系以及其他屬于甲方商業(yè)秘密的信息等。乙方在甲方服務期間所知悉的以上信息均屬于甲方的保密事項。二、保密義務1.乙方應對甲方的保密事項保持絕對保密，并嚴禁以任何形式，包括但不限于口頭、書面、電子等方式，對外或向非相關人員透露、披露或利用該保密事項。2.乙方在甲方服務期間接觸到的任何文件、紙質(zhì)材料或電子文件，均應妥善保管，并在離職或合同解除時歸還甲方。乙方不得復制、轉讓或以任何方式使用這些文件和材料。3.乙方應在甲方的授權下，對甲方的商業(yè)和技術信息進行保密培訓，確保乙方嚴格遵守本協(xié)議的保密義務，并要求在必要時對與乙方有工作關系的人員簽署類似的保密協(xié)議。三、保密期限1.乙方的保密義務在甲方與乙方的服務合同解除之日起生效，期限為本協(xié)議簽署之日起五年。2.乙方在本協(xié)議終止后，仍應對在服務期間接觸到的甲方保密事項進行保密，即使該保密事項已不屬于甲方的商業(yè)機密。四、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權要求乙方承擔民事和刑事責任，并保留追究乙方違約行為給甲方造成的經(jīng)濟和商譽損失的權利。2.乙方違約時，甲方有權立即終止與乙方的服務合同，無需支付任何違約金、賠償金或補償金。五、不可抗力如果因不可抗力事件導致乙方無法履行本協(xié)議約定的保密義務，經(jīng)乙方及時通知甲方并提供書面證明后，乙方不承擔違約責任。六、其他條