2024年生產(chǎn)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年生產(chǎn)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范文甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方_____性別_____身份證號(hào)碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為____元月或_____，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年生產(chǎn)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范文（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止。逾期仍需要繼續(xù)勞動(dòng)，合同則自動(dòng)延續(xù)。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方工作，具體工作內(nèi)容為：生產(chǎn)崗位相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)，工作日為星期一至星期五，每天工作小時(shí)，中午休息1小時(shí)。2.運(yùn)行情況：根據(jù)甲方的具體生產(chǎn)情況，乙方同意適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。第四條工資福利1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣（大寫）每月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的績(jī)效評(píng)估制度，乙方有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。3.獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼：根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策，乙方有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。第五條保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.其他福利待遇：甲方根據(jù)自身情況提供乙方其他合法福利待遇。第六條工作紀(jì)律和保密責(zé)任1.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，如違反工作紀(jì)律將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.保密責(zé)任：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣發(fā)工資、終止合同等。第八條解除合同本合同在以下情況下可以解除：1.雙方協(xié)商一致解除。2.乙方達(dá)到法定退休年齡。3.乙方患病或意外遭受身體傷害，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，不能勝任工作的。4.乙方在合同期內(nèi)連續(xù)無(wú)故缺勤十五個(gè)工作日以上或者累計(jì)無(wú)故缺勤三十個(gè)工作日以上。第九條爭(zhēng)議解決由于本合同引起的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院解決。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。3.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人名稱）：簽字：