2024年簡單的勞動合同參考樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年簡單的勞動合同參考樣本甲方：地址：法定代表人：乙方：性別：族：住：身份證號：聯(lián)系電話：甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日。其中試用期個月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年簡單的勞動合同參考樣本（二）勞動合同甲方：_______（以下簡稱“公司”）乙方：_______（以下簡稱“員工”）鑒于公司需要招聘員工，并根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就員工加入公司進行勞動關(guān)系的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條工作內(nèi)容1.員工將按照公司的安排和業(yè)務(wù)需要，承擔相關(guān)的工作職責和崗位職責。2.公司將為員工提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、工作交通等，并提供相應(yīng)的薪資和福利待遇。3.具體的工作內(nèi)容、職責和任務(wù)將由公司以書面形式通知員工，并根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第二條工作時間1.員工每周工作時長為40小時，工作時間安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要和相關(guān)法律規(guī)定靈活安排。2.根據(jù)國家法律規(guī)定，員工每周至少享受一天的休息日。3.如需延長工作時間或調(diào)整工作日程，公司應(yīng)提前通知員工并征得其同意。第三條薪資和福利待遇1.公司將按照崗位要求和員工的工作表現(xiàn)，提供合理的薪資待遇。2.員工享受的薪資待遇以公司制定的薪資體系為準，并按時發(fā)放。3.員工將享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。第四條工作紀律和行為規(guī)范1.員工應(yīng)嚴格遵守公司的工作紀律和行為規(guī)范，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。2.員工不得從事有損公司聲譽或違背公序良俗的行為。3.如員工違反公司的工作紀律或行為規(guī)范，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進行批評教育、警告、罰款或解雇等處理。第五條保密條款1.員工承諾對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息進行保密，并嚴禁泄露給第三方。2.員工離職后，不得將公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息復制或帶走。3.如員工違反保密條款導致公司損失的，將承擔相應(yīng)的法律責任。第六條終止勞動關(guān)系1.雙方一致同意解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前書面通知對方30天。2.雙方一致同意解除勞動關(guān)系的，不需支付違約金。3.如因員工未能履行勞動合同義務(wù)，公司有權(quán)單方面解除勞動關(guān)系。第七條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項本勞動合同的其他事項，雙方可根據(jù)需要協(xié)商，在書面形式上進行修改和補充，成為合同的附件。第九條合同生效本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_______年。本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_______（公司簽字、蓋章）乙方：_______（員工簽字）日期：_______年_______月_______日2024年簡單的勞動合同參考樣本（三）甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙