2024年母嬰店用工合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年母嬰店用工合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_____。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年母嬰店用工合同范文（二）母嬰店用工合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（雇員）：（個人姓名）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則和合法合規(guī)的要求，經(jīng)充分協(xié)商并一致同意，現(xiàn)就乙方在甲方母嬰店工作的相關事宜達成以下合同：第一條合同目的及范圍1.1本合同為甲方聘請乙方在母嬰店工作所簽訂的勞動合同，雙方共同遵守中華人民共和國的法律法規(guī)以及相關的政策規(guī)定。1.2乙方聘期為自合同生效之日起至____年____月____日止。1.3乙方工作地點為甲方所在地的母嬰店。第二條乙方的崗位和職責2.1乙方將根據(jù)甲方的安排，擔任母嬰店的（具體職位名稱）。2.2乙方需遵守公司制定的相關規(guī)章制度，完成相關崗位職責。2.3乙方需具備良好的服務意識和職業(yè)道德，以及良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。第三條工作時間3.1母嬰店的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，合計40小時。3.2乙方需按照甲方的排班安排工作，并按時上下班。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（金額），以扣除法定稅款后的金額為準。4.2乙方如有加班工時，將按照國家相關規(guī)定支付相應的加班費。4.3乙方工資每月日常按時發(fā)放。第五條休假和福利5.1乙方享受法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權益，具體的休假制度由甲方根據(jù)國家相關規(guī)定制定。5.2甲方將向乙方繳納社會保險和住房公積金等相關費用，具體按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條安全保障6.1甲方將為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作期間的人身安全。6.2乙方需遵守公司的安全規(guī)章制度，努力營造安全的工作環(huán)境。第七條保密條款7.1乙方在工作期間和工作結束后，均對公司商業(yè)秘密和客戶信息保密，并不得擅自泄露給任何第三方。7.2如乙方違反保密約定，甲方有權采取相應的法律措施，并要求乙方承擔相應的法律責任。第八條解除合同8.1本合同在以下情況下可以解除：（1）甲方與乙方協(xié)商一致；（2）乙方患有不宜繼續(xù)從事職務的疾病或傷殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定；（3）乙方長期無故不參加工作；（4）乙方重大違反公司的相關規(guī)章制度；（5）其他根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定可以解除的情況。8.2解除合同時，甲乙雙方應協(xié)商解決相關的勞動關系以及其他有關的事宜。第九條爭議解決9.1本合同存在爭議時，雙方應本著友好協(xié)商的原則，共同解決。如協(xié)商未果，任何一方均可向所在地勞動仲裁