2024年母嬰店用工合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年母嬰店用工合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年母嬰店用工合同范文（二）母嬰店用工合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（雇員）：（個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則和合法合規(guī)的要求，經(jīng)充分協(xié)商并一致同意，現(xiàn)就乙方在甲方母嬰店工作的相關(guān)事宜達(dá)成以下合同：第一條合同目的及范圍1.1本合同為甲方聘請(qǐng)乙方在母嬰店工作所簽訂的勞動(dòng)合同，雙方共同遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)以及相關(guān)的政策規(guī)定。1.2乙方聘期為自合同生效之日起至____年____月____日止。1.3乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地的母嬰店。第二條乙方的崗位和職責(zé)2.1乙方將根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任母嬰店的（具體職位名稱）。2.2乙方需遵守公司制定的相關(guān)規(guī)章制度，完成相關(guān)崗位職責(zé)。2.3乙方需具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第三條工作時(shí)間3.1母嬰店的工作時(shí)間為：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，合計(jì)40小時(shí)。3.2乙方需按照甲方的排班安排工作，并按時(shí)上下班。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（金額），以扣除法定稅款后的金額為準(zhǔn)。4.2乙方如有加班工時(shí)，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。4.3乙方工資每月日常按時(shí)發(fā)放。第五條休假和福利5.1乙方享受法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，具體的休假制度由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定。5.2甲方將向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條安全保障6.1甲方將為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作期間的人身安全。6.2乙方需遵守公司的安全規(guī)章制度，努力營(yíng)造安全的工作環(huán)境。第七條保密條款7.1乙方在工作期間和工作結(jié)束后，均對(duì)公司商業(yè)秘密和客戶信息保密，并不得擅自泄露給任何第三方。7.2如乙方違反保密約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除合同8.1本合同在以下情況下可以解除：（1）甲方與乙方協(xié)商一致；（2）乙方患有不宜繼續(xù)從事職務(wù)的疾病或傷殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定；（3）乙方長(zhǎng)期無(wú)故不參加工作；（4）乙方重大違反公司的相關(guān)規(guī)章制度；（5）其他根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定可以解除的情況。8.2解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系以及其他有關(guān)的事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同存在爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，共同解決。如協(xié)商未果，任何一方均可向所在地勞動(dòng)仲裁