信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)使用制度

信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)使用制度第一章總則第一條目的與適用范圍本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)員工對信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的使用，保障企業(yè)的信息安全，促進(jìn)工作效率的提高。本制度適用于全體企業(yè)員工、訪客和臨時(shí)工。第二條定義信息系統(tǒng)：指企業(yè)內(nèi)部用于存儲、處理、傳輸和管理信息的一系列硬件設(shè)備、軟件程序和通信網(wǎng)絡(luò)等。網(wǎng)絡(luò)：指連接信息系統(tǒng)的各種設(shè)備和通信線路，包含有線和無線網(wǎng)絡(luò)。第三條保密責(zé)任企業(yè)員工需承當(dāng)保密責(zé)任，不得將取得的任何機(jī)密信息向外界泄露。企業(yè)員工須對本身的登錄賬號和密碼等信息妥當(dāng)保管，不得將其透露給他人。第二章信息系統(tǒng)使用規(guī)定第四條編制與發(fā)放賬號新入職的員工，由企業(yè)信息部門負(fù)責(zé)為其編制和發(fā)放信息系統(tǒng)登錄賬號。隨著員工離職，企業(yè)信息部門應(yīng)及時(shí)注銷其信息系統(tǒng)登錄賬號，并確認(rèn)其無法再訪問系統(tǒng)。第五條系統(tǒng)權(quán)限管理企業(yè)信息部門應(yīng)依據(jù)員工的工作職責(zé)和需求，設(shè)定相應(yīng)的系統(tǒng)操作權(quán)限。員工只能使用其權(quán)限范圍內(nèi)的功能和數(shù)據(jù)，不得越權(quán)操作。第六條使用規(guī)范員工在使用信息系統(tǒng)時(shí)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。員工不得私自安裝、刪除、修改信息系統(tǒng)的軟件或工具。員工不得采用誑騙、假冒、搶占賬號等方式取得他人賬號和密碼。員工應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得將公司信息泄露給外界。第三章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定第七條上網(wǎng)審批制度員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)時(shí)，需事先經(jīng)過相關(guān)部門的審批，并填寫《上網(wǎng)審批表》。上網(wǎng)審批表需注明上網(wǎng)的目的、時(shí)長和內(nèi)容，審批通過后方可上網(wǎng)。第八條上網(wǎng)行為規(guī)范員工在上網(wǎng)時(shí)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得訪問、傳播含有違法信息的網(wǎng)站。員工不得下載、存儲和傳播含有病毒、木馬或其他惡意程序的文件。員工不得濫用網(wǎng)絡(luò)資源，如大量下載、上傳非工作相關(guān)的文件。員工不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表涉及公司機(jī)密、商業(yè)秘密的言論。第九條郵件使用規(guī)定員工在使用公司郵件系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的郵件使用規(guī)定。員工不得使用公司郵件系統(tǒng)發(fā)送和接收非工作相關(guān)的郵件。員工應(yīng)當(dāng)注意郵件內(nèi)容的合法合規(guī)性，不得發(fā)送違法信息和不良內(nèi)容。第四章違規(guī)處理第十條違規(guī)行為處理一旦發(fā)現(xiàn)員工有違反本制度的行為，企業(yè)信息部門有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包含口頭警告、書面警告、暫時(shí)停止信息系統(tǒng)使用權(quán)限、降低評定等級、停職或解雇等。對于嚴(yán)重侵害他人隱私、泄露公司機(jī)密信息等違法犯罪行為，企業(yè)將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十一條合規(guī)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的使用規(guī)范培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。對于信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定的重點(diǎn)更改，企業(yè)需要及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工全面了解新規(guī)定。第五章附則第十二條紀(jì)律監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)使用紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，對員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。監(jiān)督機(jī)制包含日常監(jiān)控、合規(guī)檢查和異常行為報(bào)告等。第十三條更改與解釋本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，若需要對本制度進(jìn)行更改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過書面通知，并在內(nèi)部發(fā)布。本制度自發(fā)布之日起生