2024年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本（4篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本甲方（聘用單位）：_____乙方（受聘人）：_____簽訂日期：____年月____日第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及帶班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及帶班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。第七條甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。第八條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;（二）私下將生源介紹到其他單位的;（三）因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;（四）乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。第九條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2024年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本（2）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：感謝貴公司給予我機(jī)會(huì)，我在公司擔(dān)任勞動(dòng)崗位至今已有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些年的工作，我不僅體驗(yàn)到了工作帶來(lái)的快樂(lè)與成就感，也逐漸明白了努力和奉獻(xiàn)的重要性。在未來(lái)的工作中，我將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。鑒于我與貴公司在過(guò)去的合作中積累的良好合作關(guān)系，我希望繼續(xù)與貴公司簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，為貴公司發(fā)揮我自身的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。希望雙方能夠達(dá)成以下協(xié)議：一、工作崗位我將繼續(xù)擔(dān)任公司現(xiàn)有的崗位，并履行公司安排的工作職責(zé)。我將會(huì)根據(jù)公司的需要，積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)和技能，提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地完成崗位職責(zé)。二、工作時(shí)間在這份長(zhǎng)期勞動(dòng)合同中，我將遵守公司的工作時(shí)間安排。同時(shí)，如果需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，我會(huì)積極配合，并按照公司的要求合理安排自己的工作時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)公司的規(guī)定，我將按時(shí)領(lǐng)取工資和相關(guān)福利，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等。同時(shí)，我也將遵守貴公司的薪酬政策，不私自調(diào)整或變動(dòng)自己的工資待遇。四、保密義務(wù)我將嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。我了解這些信息對(duì)公司的重要性，將盡最大努力保護(hù)公司的權(quán)益和利益。五、違約責(zé)任在合同期內(nèi)，如果我違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時(shí)，如公司存在違反合同約定的情況，我有權(quán)依法對(duì)公司進(jìn)行維權(quán)。六、勞動(dòng)關(guān)系解除1.任何一方如需解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前30天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面通知。2.若解除勞動(dòng)關(guān)系為公司方提出，公司應(yīng)依法履行解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)義務(wù)。3.若解除勞動(dòng)關(guān)系為員工方提出，員工應(yīng)按照公司的要求，順利完成交接工作，并履行解除勞動(dòng)關(guān)系的其他相關(guān)義務(wù)。七、其他約定1.由于工作變動(dòng)或公司調(diào)整，可能需要對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.在整個(gè)合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)保持良好的溝通和合作關(guān)系，共同促進(jìn)公司的發(fā)展和進(jìn)步。此致敬禮?。拿郑?024年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本（3）一、簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同條件沒(méi)有長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的說(shuō)法，只有固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別。對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件如下：首先，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其次，在法律規(guī)定的情形下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)注意搜集并保存雙方成立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)證據(jù)，比如：１、用人單位招聘時(shí)要求勞動(dòng)者填寫(xiě)的“報(bào)名表”、“登記表”等招用記錄。２、用人單位收取勞動(dòng)者押金或扣押勞動(dòng)者工資而出具的“押金條”、“扣押條”等各種票據(jù)。３、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“門(mén)卡”等各種工作證件。４、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工資卡”或其他工資支付憑證。５、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關(guān)的東西。６、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書(shū)、解除合同通知書(shū)、辭退通知書(shū)等各種加蓋有用人單位公章的文件。三、農(nóng)民工不要簽?zāi)男﹦趧?dòng)合同１、口頭合同。有的企業(yè)不以書(shū)面形式與勞動(dòng)者訂立合同，只是口頭約定工資、工時(shí)等，一旦發(fā)生糾紛，雙方各執(zhí)一詞，由于缺乏書(shū)面文字證據(jù)，農(nóng)民工往往有口難辯。２、生死合同。一些危險(xiǎn)性行業(yè)企業(yè)不按的有關(guān)規(guī)定履行安全衛(wèi)生義務(wù)，在簽訂合同時(shí)要求與勞動(dòng)者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款來(lái)逃避責(zé)任。對(duì)這種情況，農(nóng)民工可以要求用人單位取消這些條款；如果協(xié)商不成，一旦發(fā)生事故，農(nóng)民工可以申請(qǐng)委員會(huì)或人民法院確認(rèn)這些條款無(wú)效。３、“兩張皮”合同。有的用人單位害怕勞動(dòng)保障主管部門(mén)監(jiān)督，往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同，一份用來(lái)應(yīng)付檢查，另一份合同才是真正履行的合同，而這份合同往往是只利于用人單位的不平等合同。４、押金合同。一些用人單位利用農(nóng)民工求職心切的心理，在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費(fèi)用，農(nóng)民工稍有違反管理的行為，用人單位即“合法”扣留這部分押金。這類合同是法律明文禁止的，農(nóng)民工可以拒絕；實(shí)在無(wú)法拒絕，也一定要保留好收據(jù)，以備將來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利時(shí)作為證據(jù)。2024年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本（4）____年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同合同編號(hào):[合同編號(hào)]甲方（雇主）：姓名/公司名稱：[甲方姓名/公司名稱]法定代表人/經(jīng)理姓名：[甲方法定代表人/經(jīng)理姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]身份證號(hào)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：[甲方身份證號(hào)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要承擔(dān)和提供工作機(jī)會(huì)及崗位空缺，并且乙方具備完成相應(yīng)工作的能力及意愿，各方本著自愿、公平、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成以下協(xié)議:第一條合同期限本合同以乙方順利通過(guò)甲方的面試后簽訂，并自____年月日起生效。合同有效期為_(kāi)_年（年/月/日至年/月/日，即合同期從起始日期起算__年）。合同期滿后，雙方若無(wú)異議均可繼續(xù)辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作地點(diǎn)1.乙方工作的地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]2.如乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)，乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可變更。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)為：[詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)]2.乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并服從甲方的管理。第四條工作時(shí)間及休息1.乙方的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，每天工作小時(shí)，每周工作天數(shù)采用[工作日制/休息日制]。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日的假期，具體安排由甲方與乙方協(xié)商確定。3.乙方享受帶薪年假、病假、事假，具體按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，如需請(qǐng)假，乙方需提前書(shū)面通知甲方。第五條薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬及福利待遇為：[詳細(xì)描述乙方的薪酬及福利待遇]。2.甲方在乙方的薪酬中已扣除個(gè)人所得稅等法定的任何款項(xiàng)，乙方應(yīng)按法定程序及時(shí)納稅。第六條保密義務(wù)1.乙方對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得擅自向他人透露、泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。第七條競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同終止后__年（具體年限），不得從事與甲方相同或類似的工作或與甲方存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的任何規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本合同的任何規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同變更和解除1.合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面的變更協(xié)議。2.合同期間，如因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方可以協(xié)商解除合同。解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙