2024年國企勞動合同常用版（二篇）

第5頁共5頁2024年國企勞動合同常用版職工姓名：（以下簡稱甲方）單位：（以下簡稱乙方）根據(jù)省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共年個月。二、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，年個月。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。義務(wù)：1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務(wù)：1.努力學習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1.試用期工資：級月元。2.學徒工資：第一年月元。第二年月元。第三年月元。3.轉(zhuǎn)正后工資：元。4.定級后工資：元。5.調(diào)資晉級：6.保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。五、勞動紀律1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。8.勞動合同期滿后自行終止。9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年國企勞動合同常用版（二）【頂部注明】2024年國有企業(yè)勞動合同書合同編號：________本合同由員工雙方自愿平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立，以明確雇傭關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)，并為保障勞動者的合法權(quán)益和企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供法律保障。請雙方仔細閱讀并遵守合同內(nèi)容。甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“公司”）法定代表人：____________________地址：____________________電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________電話：____________________一、工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方雇傭乙方為_______崗位，工作職責包括但不限于__________________。2.乙方應(yīng)按照公司的安排和要求，認真履行工作職責，維護甲方的合法權(quán)益。二、用工期限1.本合同期限為______年/月，自______年月日起至______年月日止。2.合同期滿前如需繼續(xù)雇傭，應(yīng)在到期前提前______個月進行書面協(xié)商，如雙方達成一致，可簽訂新合同。三、工作時間和休假1.乙方每周應(yīng)按公司規(guī)定工作_____小時，工作時間安排為______-______。2.乙方享受國家法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方在合理范圍內(nèi)確定。四、勞動報酬1.乙方工資及相關(guān)福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工資每月______號以現(xiàn)金方式支付到乙方指定的個人銀行賬戶上。五、保險和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金、工傷保險等相關(guān)保險，并承擔相應(yīng)費用。2.乙方享受甲方提供的其他福利及待遇，具體內(nèi)容由甲方規(guī)定。六、勞動紀律和規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)定，服從管理，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。2.乙方在工作期間發(fā)生違紀行為或不當行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀律處分措施。七、解除勞動合同1.本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，乙方主動提出不再續(xù)簽勞動合同，合同自動終止。2.以下情況之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：乙方嚴重違反工作紀律和規(guī)定、經(jīng)濟犯罪被追究刑事責任、嚴重失職、被法院判決被宣告無民事行為能力或限制民事行為能力等。八、爭議解決1.合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并附加于本合同以作為合同的有效補充。本合同一