2024年湖南省郴州市桂東縣招聘48人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年湖南省郴州市桂東縣招聘48人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、管理人員不應(yīng)只注意完成工作任務(wù)而應(yīng)把注意力放在關(guān)心人的需求上，這是根據(jù)（）。A：“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B：“社會(huì)人”假設(shè)C：“自由人”假設(shè)D：“復(fù)雜人”假設(shè)正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們總是根據(jù)自己所擁有的資源和條件來選擇相應(yīng)的行為方式，因此，他們都會(huì)受到某些因素的影響，即理性人假定。經(jīng)濟(jì)人是以追求物質(zhì)利益為核心的經(jīng)濟(jì)主體，他們追求的是以最小的成本獲得最大的回報(bào)。這一假定在現(xiàn)代社會(huì)中已成為人們普遍接受的、用來解釋人類行為和現(xiàn)象的重要理論基礎(chǔ)之一。在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中，A項(xiàng)錯(cuò)誤是一種基于理性人假設(shè)的前提假設(shè)，也被稱為經(jīng)濟(jì)人假設(shè)或最大化原則。這種假定的基礎(chǔ)，即是人類行為的經(jīng)濟(jì)性特征——自利性。根據(jù)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)者的觀點(diǎn)，所謂“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)，也被稱為“合乎理性的人”假設(shè)，是對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的所有人的基本特征進(jìn)行的一種普遍性概括。這一假定與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的“自利性假設(shè)”有著根本不同。這一被抽象出來的基本特征在于，每一位從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人都是以自我為中心的，沒有任何例外。它認(rèn)為人的行為與動(dòng)機(jī)、態(tài)度以及其他心理因素密切相關(guān)。在西方現(xiàn)代管理學(xué)中，存在一種關(guān)于人性假設(shè)的假設(shè)，即“社會(huì)人”假設(shè)，而這個(gè)假設(shè)在B項(xiàng)中得到了驗(yàn)證?！吧鐣?huì)人”假定與現(xiàn)實(shí)中的情況并不相符。在激發(fā)人們的生產(chǎn)熱情方面，物質(zhì)利益只是次要因素，然而，建立良好的人際關(guān)系卻是至關(guān)重要的。人的行為受多種因素影響，這些因素都與人的需要有關(guān)。人類的存在不僅僅是為了追求經(jīng)濟(jì)利益，更是為了滿足社會(huì)方面的需求。它還從心理學(xué)角度論證了管理過程中存在著一種心理動(dòng)機(jī)——自我實(shí)現(xiàn)。因此，管理人員應(yīng)該將注意力從單純完成工作任務(wù)轉(zhuǎn)向關(guān)注人的需求，以更全面、深入的方式來滿足他們的需求。該理論將“自我決定論”引入到組織行為學(xué)領(lǐng)域，提出了“自主決定論”這一觀點(diǎn)。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，我們可以發(fā)現(xiàn)“自由人”這一假設(shè)所代表的是現(xiàn)代管理理論對(duì)人類本質(zhì)的理解。無論是管理者還是被管理者，他們都擁有自主權(quán)，可以自主選擇并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。因此，只有了解了人的復(fù)雜性才能更好地把握管理對(duì)象的特性，從而制定出更有效的管理方法。在西方現(xiàn)代管理學(xué)中，有一種被稱為“復(fù)雜人”的假設(shè)，它認(rèn)為人類是一個(gè)極其復(fù)雜的存在，不僅在能力和需求方面存在差異，而且每個(gè)人在不同的年齡、時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)特的表現(xiàn)形式。由于人是一個(gè)不斷變化發(fā)展的系統(tǒng)，所以人的性格是可以被改變的。由于的存在，故本題選擇B。2、（）是指及時(shí)了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部門按期辦結(jié)，緊急公文或者重要公文應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)。A：初審B：傳閱C：催辦D：答復(fù)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。對(duì)所收到的公文進(jìn)行初步審查是必要的，因?yàn)樵贏項(xiàng)中存在錯(cuò)誤。如果沒有達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)該向承辦該公文的行政機(jī)關(guān)提出修改意見。初審的核心問題在于：是否應(yīng)由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理，是否符合行文規(guī)則，文種和格式是否符合要求，是否已經(jīng)就其他地區(qū)或部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)進(jìn)行了協(xié)商和會(huì)簽，以及是否符合公文起草的其他要求。在沒有明確退回事由的情況下，應(yīng)當(dāng)向發(fā)文單位報(bào)告。公文初審未符合規(guī)定時(shí)，應(yīng)立即退回文單位，并詳細(xì)說明原因。在傳閱過程中出現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)意圖相違背或有重大遺漏時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)者報(bào)告并提出修改意見。公文處理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人的批示或授權(quán)，按照規(guī)定的流程將涉及B項(xiàng)錯(cuò)誤的公函送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人處，以供審閱或指示。傳閱是公文傳遞過程中必不可少的環(huán)節(jié)。為確保公文傳閱的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，必須時(shí)刻掌握公文的流向，以避免遺漏、誤傳和延誤。催辦是指公文處理機(jī)構(gòu)在公文擬制過程中，針對(duì)需要辦理的事項(xiàng)或環(huán)節(jié)而采取的督促措施。公文處理機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)公文的承辦情況進(jìn)行督促檢查，以確保C項(xiàng)的正確性和催辦的有效性。公文處理的各個(gè)環(huán)節(jié)都貫穿著催辦的環(huán)節(jié)，以確保工作高效有序。對(duì)于已辦結(jié)而又未落實(shí)的事項(xiàng)應(yīng)盡快作出決定或通知有關(guān)部門予以解決，不得拖延和推諉。對(duì)于緊急或重要的公文，應(yīng)及時(shí)催促處理，而對(duì)于一般的公文，則應(yīng)定期催促處理，并隨時(shí)或定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)處理進(jìn)展。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，我們應(yīng)及時(shí)回復(fù)來文單位，并在必要時(shí)告知相關(guān)單位，以確保公文辦理的順利進(jìn)行。由于的存在，故本題選擇C。3、（）適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)公文。A：通知B：批復(fù)C：報(bào)告D：決議正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng)規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十二項(xiàng)規(guī)定:“批復(fù)。適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十項(xiàng)規(guī)定:“報(bào)告。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。”上述兩項(xiàng)均為狹義概念。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第一項(xiàng)規(guī)定:“決議。適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng)?！痹趯?shí)際應(yīng)用中，有些文種的表述比較籠統(tǒng)，不能準(zhǔn)確地概括出有關(guān)內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇A。4、某地政府以調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的名義，要求農(nóng)民大規(guī)模種植土豆，然而完成秋收后，土豆的銷售工作不順利。政府下發(fā)紅頭文件，要求本地干部職工每人購買100斤土豆，該政府（）。A：行使了政府服務(wù)職能B：落實(shí)了權(quán)為民所用的要求C：體現(xiàn)了靈活變通的工作風(fēng)格D：濫用了管理經(jīng)濟(jì)的職權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題的核心問題在于，題干中指出，政府采用行政手段干預(yù)市場(chǎng)活動(dòng)，通過發(fā)布紅頭文件來強(qiáng)制要求職工參與。從這里可以得出結(jié)論，D項(xiàng)與問題的本質(zhì)相符。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，政府應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)規(guī)律為指導(dǎo)，遵循市場(chǎng)機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控并非簡(jiǎn)單地依賴于宏觀調(diào)控，而是需要根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)“冷熱”狀況，有針對(duì)性地采取相應(yīng)的對(duì)策，以達(dá)到最佳的調(diào)控效果；在調(diào)節(jié)節(jié)奏方面，采取的是逐步推進(jìn)的方式，逐漸強(qiáng)調(diào)預(yù)先調(diào)整和微調(diào)，而非直接進(jìn)行行政干預(yù)。在市場(chǎng)波動(dòng)較大時(shí)，可以運(yùn)用行政手段來進(jìn)行調(diào)節(jié)。該政府不顧客觀規(guī)律，對(duì)當(dāng)?shù)氐耐炼购褪卟水a(chǎn)業(yè)缺乏整體規(guī)劃，迫使農(nóng)民不得不從事土豆種植。這樣做不僅造成大量浪費(fèi)，而且會(huì)挫傷農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。在番茄滯銷、市場(chǎng)疲軟的背景下，當(dāng)?shù)卣⑽床扇〈胧┐龠M(jìn)土豆的出口，而是發(fā)布了“購買土豆令”，強(qiáng)制要求轄區(qū)內(nèi)各單位的干部職工強(qiáng)制購買土豆，這種行為明顯違反了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和規(guī)律，是濫用經(jīng)濟(jì)管理職權(quán)的表現(xiàn)。政府應(yīng)采取有力措施制止這一不良傾向，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)走上健康發(fā)展的軌道。由于的存在，故本題選擇D。政府對(duì)馬鈴薯生產(chǎn)缺乏科學(xué)規(guī)劃，致使一些農(nóng)戶盲目引種栽培，造成嚴(yán)重減產(chǎn)甚至絕收的后果。5、青少年時(shí)期是人生生命循環(huán)變化最多的時(shí)期，其在生理、心理方面不斷成長(zhǎng)，個(gè)人的心態(tài)及社會(huì)關(guān)系不斷發(fā)生變化。以下哪項(xiàng)不屬于青少年時(shí)期的最主要特點(diǎn)：A：多變B：成熟C：創(chuàng)新D：反叛正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察社工的專業(yè)知識(shí)，并在其中挑選出需要注意的錯(cuò)誤項(xiàng)。在這一時(shí)期里，他們的身心都處于發(fā)展階段，生理上發(fā)生了很大變化，心理也不穩(wěn)定，需要一個(gè)過渡期來適應(yīng)這個(gè)新環(huán)境，因此稱為青春期。處于青春期的人，即青少年，正處于青春期的階段。他們的心理發(fā)育還不夠成熟，需要社會(huì)幫助和引導(dǎo)才能順利地成長(zhǎng)為一個(gè)合格的公民。在兒童成長(zhǎng)的過程中，青春期是一個(gè)重要的過渡時(shí)期，其最顯著的特征是表現(xiàn)出多樣性、創(chuàng)新性和反叛精神。從這個(gè)階段開始到生命結(jié)束，這一時(shí)期稱為青春發(fā)育期或青年前期。人類的生命歷程跨越了嬰兒期、幼兒期、兒童期、少年期、青年期、成年期以及老年期。這一時(shí)期對(duì)大腦生長(zhǎng)發(fā)育有一定影響，同時(shí)也為以后智力的形成打下基礎(chǔ)。在不同的發(fā)展階段，呈現(xiàn)出不同的特征，其中在嬰兒期（0~1歲），身體快速成長(zhǎng)，體重急劇增加，同時(shí)腦部和神經(jīng)系統(tǒng)也得到了快速的發(fā)展。幼兒期（1~3歲），隨著年齡的增長(zhǎng)，身體的發(fā)育速度逐漸減緩，智力水平得到顯著提升，活動(dòng)范圍不斷擴(kuò)大，同時(shí)接觸到的社交事物也逐漸增多。這個(gè)時(shí)期又可以分為三個(gè)年齡組。在6~11歲的兒童期，身體、心理和心理狀態(tài)的不斷完善，伴隨著全身組織和器官的逐漸發(fā)育。這一時(shí)期是個(gè)體由不完全發(fā)育期過渡到成熟期的一個(gè)重要發(fā)展階段，也是個(gè)性形成與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。青少年時(shí)期（11、12~14、15歲）被稱為學(xué)齡中期，這一時(shí)期與初中階段相當(dāng)。這一年齡階段是青少年身心發(fā)展變化最快的一個(gè)重要階段，也是個(gè)性形成和獨(dú)立意識(shí)開始覺醒并初步樹立起社會(huì)責(zé)任感的關(guān)鍵時(shí)期。這一時(shí)期的主要特征在于，它呈現(xiàn)出一種半成熟、半幼稚的狀態(tài)，同時(shí)也是獨(dú)立性與依賴性、自覺性與幼稚性之間錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾時(shí)期。這個(gè)時(shí)期是一個(gè)人一生中最重要的成長(zhǎng)過程，也是人生的黃金時(shí)代。青春期（16、18~25歲）是個(gè)體從兒童期到成年期的過渡時(shí)期，標(biāo)志著個(gè)體從未成熟到成熟的轉(zhuǎn)變。在個(gè)性形成上具有明顯的可塑性。其身體和心理的成長(zhǎng)已經(jīng)達(dá)到了成熟的階段；形成了獨(dú)立生活能力。踏入成年社會(huì)，肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任；生活空間得到了拓展；隨著年齡增長(zhǎng)，生理機(jī)能不斷衰退。開始了戀愛，結(jié)婚了。更年期主要是指從中年進(jìn)入老年階段時(shí)，人體機(jī)能和生理上所發(fā)生的一系列變化，包括性激素分泌減少、代謝紊亂以及內(nèi)分泌系統(tǒng)功能下降等原因?qū)е碌娜砀飨到y(tǒng)活動(dòng)能力減弱，甚至衰退。在25~60歲左右的成年期（成年期），女性的身心發(fā)展變化呈現(xiàn)出相對(duì)平穩(wěn)的趨勢(shì)，而更年期變化則是其中一個(gè)重要的身體變化，其表現(xiàn)在女性身上更加顯著。所以，從這個(gè)意義上講,”老年“一詞應(yīng)該包含了年齡和壽命兩部分內(nèi)容。老年人由于生理機(jī)能下降，容易產(chǎn)生許多疾病，因此需要特別關(guān)注他們的健康問題。在60歲以上的老年期，身體各個(gè)器官和組織都呈現(xiàn)出明顯的衰老跡象，同時(shí)心理方面也發(fā)生了相應(yīng)的變化，衰老現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)。老年人由于生理機(jī)能下降和疾病增多，對(duì)社會(huì)環(huán)境適應(yīng)能力減弱，容易產(chǎn)生各種心理障礙。由于的存在，故本題選擇B。6、事業(yè)單位崗位類型不包括（）。A：領(lǐng)導(dǎo)崗位B：工勤技能崗位C：管理崗位D：專技崗位正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。其中,“工勤技能崗位”為行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)工作人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需具備的職業(yè)技能和工作條件。根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源與社會(huì)保障部制定的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第二章規(guī)定:“事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別?！痹贏項(xiàng)錯(cuò)誤中，事業(yè)單位的職位類型不包括領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是一個(gè)需要注意的問題。在編制上按人員結(jié)構(gòu)比例分配到各部門中去執(zhí)行，并由其完成相應(yīng)工作職能所需配備的工作人員組成的工作崗位。在從事技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位中，工勤技能崗位被定義為其中的一種。根據(jù)C項(xiàng)的正確定義，管理崗位指的是那些負(fù)責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的職位。同時(shí)又必須滿足對(duì)其實(shí)施有效管理所需的人員數(shù)量及素質(zhì)要求。為了滿足單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能的提升、工作效率的提高以及管理水平的提高的需求，必須對(duì)管理崗位進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化；本研究以某企業(yè)為例，對(duì)該企業(yè)管理者進(jìn)行問卷調(diào)查及訪談，了解其管理崗位設(shè)置現(xiàn)狀及其存在問題，并提出相關(guān)建議。在職業(yè)領(lǐng)域中，從事專業(yè)技術(shù)工作并具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的職位被稱為專業(yè)技術(shù)崗位。本選題屬于“綜合訓(xùn)練”類試題，主要考查考生對(duì)有關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能的掌握情況及運(yùn)用知識(shí)解決問題的基本方法和技巧等方面的問題。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。7、在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的巨大的連鎖反應(yīng)，這種現(xiàn)象稱為（）。A：雁陣效應(yīng)B：蝴蝶效應(yīng)C：鯰魚效應(yīng)D：從眾效應(yīng)正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在天空中飛翔的雁群，常常以人字陣或一字斜陣的形式排列，并定期交換左右位置，這種現(xiàn)象被稱為雁陣效應(yīng)。因此，有人把這種現(xiàn)象叫做“雁陣效應(yīng)。”經(jīng)過深入研究，生物專家們得出結(jié)論：雁群的飛行陣勢(shì)是其最高效、最省力的飛行方式。這是因?yàn)樵陲w行過程中，后一只大雁的翅膀能夠利用前一只大雁的翅膀所產(chǎn)生的空氣動(dòng)力，從而使飛行更加輕松。一段時(shí)間后，它們會(huì)進(jìn)行左右位置的交換，以使另一側(cè)的翅膀也能利用空氣動(dòng)力來緩解疲勞。只有團(tuán)結(jié)合作、齊心協(xié)力才能取得事業(yè)上的成功?！把汴囆?yīng)”啟示我們，只有憑借著團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，才能讓候鳥在空中翱翔，完成漫長(zhǎng)的遷徙之旅。蝴蝶效應(yīng)又叫“蝴蝶作用”或“蝴蝶效應(yīng)原理”.蝴蝶效應(yīng)即指由于環(huán)境刺激而引起的某種行為結(jié)果的突然改變。在雁陣和管理工作中，只有通過頑強(qiáng)的拼搏和團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能引領(lǐng)企業(yè)走向更加遙遠(yuǎn)和卓越的未來。這種機(jī)制在一定程度上揭示出事物的客觀規(guī)律，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活有著深刻的指導(dǎo)意義和廣泛的應(yīng)用價(jià)值。在動(dòng)力系統(tǒng)中，即使微小的初始條件變化，也可能引發(fā)長(zhǎng)期而巨大的連鎖反應(yīng)，這種現(xiàn)象被稱為蝴蝶效應(yīng)。這種非線性機(jī)制可以使事物處于有利狀態(tài)而不被破壞，并產(chǎn)生一定程度的正負(fù)反饋?zhàn)饔?，推?dòng)著事物向著預(yù)定目標(biāo)前進(jìn)。事物的演化呈現(xiàn)出一種混沌的狀態(tài)，表明其發(fā)展過程中存在著定數(shù)和變數(shù)，而事物的發(fā)展軌跡則呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性，但同時(shí)也存在著不可預(yù)測(cè)的“變數(shù)”，即使微小的變化也可能對(duì)其發(fā)展產(chǎn)生影響，這進(jìn)一步證明了事物的復(fù)雜性。這種現(xiàn)象表明鯰魚具有趨利避害、不斷學(xué)習(xí)的特性，對(duì)環(huán)境產(chǎn)生適應(yīng)性的結(jié)果，即鯰魚效應(yīng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，鯰魚效應(yīng)指的是在擾亂小魚的生存環(huán)境的同時(shí)，激活了小魚的生存能力，從而引發(fā)了一系列連鎖反應(yīng)。這種作用方式可以稱為鯰魚效應(yīng)，即對(duì)某一特定行業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊效果。鯰魚效應(yīng)是一種激勵(lì)企業(yè)積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的策略，通過激發(fā)同行業(yè)企業(yè)的活力，推動(dòng)市場(chǎng)的發(fā)展。從眾現(xiàn)象即“跟隨潮流”現(xiàn)象。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，存在一種從眾效應(yīng)，即當(dāng)個(gè)體受到群體的引導(dǎo)或施加的壓力時(shí)，會(huì)對(duì)自己的觀點(diǎn)、判斷和行為產(chǎn)生懷疑并改變，從而朝著與群體大多數(shù)人一致的方向轉(zhuǎn)變。這兩種現(xiàn)象都有一個(gè)共同特征——從眾心理，即從周圍人群中吸取有益信息，形成新思想、新觀念，進(jìn)而對(duì)周圍人群產(chǎn)生一定的吸引力，最終使其服從自己的意見和要求。指的是，當(dāng)一個(gè)人受到群體的影響時(shí)，會(huì)對(duì)自己的觀點(diǎn)、判斷和行為等產(chǎn)生懷疑和改變，以達(dá)到與他人保持一致的目的，這種現(xiàn)象被稱為“隨波逐流”。本文通過對(duì)大學(xué)生從眾現(xiàn)象及產(chǎn)生原因進(jìn)行分析探討，提出了培養(yǎng)大學(xué)生正確價(jià)值觀的建議，希望能幫助學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)和健全的人格。由于的存在，故本題選擇B。8、下列關(guān)于公文印制的說法，正確的是（）。A：涉密公文當(dāng)在符合保密要求的場(chǎng)所印制B：涉密公文應(yīng)當(dāng)移送保密機(jī)關(guān)進(jìn)行印制C：任何公文都應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的場(chǎng)所印制D：任何公文都應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)指定場(chǎng)所印制正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。因此，本題目所涉及到的公文是指國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以及具有一定社會(huì)影響的重要信息。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十五條第三項(xiàng)規(guī)定:“印制。公文印制必須確保質(zhì)量和時(shí)效。涉密公文應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的場(chǎng)所印制?！睆念}目上看，此題是一道關(guān)于機(jī)關(guān)文秘人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)問題的試題。由于的存在，故本題選擇A。9、一個(gè)素質(zhì)較高的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正視領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)帶來的負(fù)面效果，并不斷地解剖自己、銳意改革，積極進(jìn)取，這表明該領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)具有（）。A：清除弊端和開拓進(jìn)取的能力B：科學(xué)決策和處理復(fù)雜事務(wù)的能力C：團(tuán)結(jié)合作的能力D：社會(huì)動(dòng)員與社會(huì)統(tǒng)御的能力正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)知識(shí)水平。在材料中，對(duì)于A項(xiàng)的正確表述，需要進(jìn)行弊端清除，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正視領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所帶來的負(fù)面影響；而在材料中，不斷解剖自己、銳意改革、積極進(jìn)取的表述，則是開拓進(jìn)取的體現(xiàn)。在材料中未涉及領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的科學(xué)決策，以及對(duì)復(fù)雜事物的處理，導(dǎo)致B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，與題意不符合。在材料中未涉及到領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的團(tuán)結(jié)合作，這導(dǎo)致了C項(xiàng)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，這與題意不符。本試題考查考生對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力及分析、解決問題的實(shí)際能力。在材料中未涉及領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)進(jìn)行社會(huì)動(dòng)員和社會(huì)統(tǒng)御的D項(xiàng)錯(cuò)誤，未能達(dá)到題意的要求。本試題考查了在政治工作中如何運(yùn)用語言的功能來正確表達(dá)意圖、組織行動(dòng)等問題，是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的題型。由于的存在，故本題選擇A。10、根據(jù)《S省工業(yè)和信息化廳關(guān)于進(jìn)一步做好項(xiàng)目庫入庫組織工作的通知》，Z市工業(yè)和信息化局將《S省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)2019年支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目有關(guān)工作指引的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給各有關(guān)縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化主管部門，并將組織各有關(guān)縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化主管部門做好省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心項(xiàng)目和制造業(yè)創(chuàng)新中心項(xiàng)目入庫申報(bào)工作。要求：對(duì)照工作指引規(guī)定的支持范圍和條件，按照要求認(rèn)真對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)項(xiàng)目的真實(shí)性、符合性和申報(bào)材料的完整性負(fù)責(zé)，推薦項(xiàng)目的紙質(zhì)申報(bào)材料準(zhǔn)備一式五份，并于2019年9月21日前行文推得報(bào)送。Z市工業(yè)和信息化局欲擬文將有關(guān)事項(xiàng)傳達(dá)給各有關(guān)縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化主管部門。（1）、根據(jù)上述材料，Z市工業(yè)和信息化局所擬公文最適宜選用的文種是（）。A：公告B：命令C：請(qǐng)示D：通知正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第五項(xiàng)規(guī)定:“公告。適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第三項(xiàng)規(guī)定:“命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員?！北绢}中，答復(fù)語屬于批復(fù)式文種之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項(xiàng)規(guī)定:“請(qǐng)示。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)?！币陨蟽身?xiàng)均是指下發(fā)公文的形式或方法。D項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng)規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”S省工業(yè)和信息化廳的公文已被Z市工業(yè)和信息化局轉(zhuǎn)發(fā)，并適用于通知。在此不涉及其它具體問題。由于的存在，故本題選擇D。（2）、從行文方向上看，所擬寫的公文屬于（）。A：泛行文B：下行文C：上行文D：平行文正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。這類公文在形式上與一般文種有較大區(qū)別。在泛行文中，公文具有上行、下行或平行的能力，并可向社會(huì)公開。在B項(xiàng)中，下行文指的是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的一種行文方式，其表達(dá)的是對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理。由于上級(jí)機(jī)關(guān)在下達(dá)文件時(shí)，不可能直接下發(fā)到下級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門，所以，就有了一個(gè)上行向下、層層傳遞的過程，形成了上下層級(jí)之間的公文交流。Z市工業(yè)和信息化局向各相關(guān)縣（市、區(qū)）的工業(yè)和信息化主管部門轉(zhuǎn)發(fā)了一份公文，該公文屬于下文所述。上文與下文不一致時(shí)，應(yīng)將二者區(qū)別開來。C項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是下級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門向其所屬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行的一種向上行文。在實(shí)際工作中因發(fā)文者不注意區(qū)別而導(dǎo)致產(chǎn)生錯(cuò)情，應(yīng)及時(shí)糾正，避免造成不良社會(huì)影響。在文中，D項(xiàng)錯(cuò)誤中的平行文指的是同級(jí)別機(jī)關(guān)或不相隸屬、缺乏領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)、部門、單位之間的一種行文方式。在公文寫作中，正確運(yùn)用“省略”這一寫作技巧，可以避免不必要的麻煩和浪費(fèi)。由于的存在，故本題選擇B。（3）、在起草該份公文之前，撰寫人應(yīng)首先弄清發(fā)文的（）。A：緊急程度B：材料和結(jié)構(gòu)C：政策法規(guī)D：目的和主題正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。一般而言，對(duì)于公文的擬寫，我們需要明確發(fā)文的主旨，以確保文章的準(zhǔn)確性和可讀性；（2）對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行搜集，并展開深入的調(diào)查研究；擬定標(biāo)題和行文格式等。（3）擬定提綱，并對(duì)其進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃；對(duì)所提的問題逐一分析論證，寫出答案。(4)落筆起草，擬寫正文；通過對(duì)“三論”的研究和學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠從宏觀上把握“三論”體系的內(nèi)容及其關(guān)系，從而達(dá)到融會(huì)貫通的目的，為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。(5)重復(fù)檢查并仔細(xì)修改。通過對(duì)全文的學(xué)習(xí)和理解，學(xué)生能夠掌握文章寫作的基本結(jié)構(gòu)和寫作方法，學(xué)會(huì)從整體上把握一篇作文，并能根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使其達(dá)到一定水平。由于的存在，故本題選擇D。（4）、若該公文正文后有附件，則附件的寫法錯(cuò)誤的是（）。A：正文下空一行左空2字編排“附件”B：“附件”字后標(biāo)半角冒號(hào)和名稱C：附件如有序號(hào)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼D：附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。這對(duì)文書人員來說是很重要的一項(xiàng)基本功。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》第7.3.4條附件說明，如有附件，應(yīng)在正文下空一行左空二字編排“附件”二字，并標(biāo)注全角冒號(hào)和附件名稱。若有多個(gè)附件，則應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注附件順序號(hào)（如“附件:1.XXXXX”），附件名稱后不應(yīng)添加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。若附件名稱較長(zhǎng)，則應(yīng)與上一行附件名稱的首字對(duì)齊?！惫P者認(rèn)為,對(duì)文書中附件的書寫要求過于籠統(tǒng)而缺乏具體、明確的規(guī)定，應(yīng)結(jié)合實(shí)踐加以完善。由于的存在，故本題選擇B。（5）、所擬公文的成文日期應(yīng)寫（）。A：政策施行的日期B：公文打印的日期C：公文撰稿的日期D：發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。這說明了文種、時(shí)間和文件是不可混淆的三個(gè)概念。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第十二項(xiàng)規(guī)定:“成文日期。署會(huì)議通過或者發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時(shí)，署最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期?！痹谌粘＾k公中，我們經(jīng)常要對(duì)文種進(jìn)行選擇和使用。由于的存在，故本題選擇D。11、管理中領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從多維視角來看待沖突，正確的是（）。A：沖突沒有建設(shè)性，必須提前看到它的破壞性和不良后果B：沖突沒有破壞性，面對(duì)沖突和矛盾要及時(shí)處理C：可以因勢(shì)利導(dǎo)，化害為利D：別讓沖突產(chǎn)生，將沖突消除在萌芽狀態(tài)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。如果一方不愿意接受另一方所提出的方案或意見，就可能發(fā)生沖突，即“建設(shè)性沖突”和“破壞性沖突”.由于社會(huì)成員之間存在著差異，因此兩種沖突都有其各自的特點(diǎn)。根據(jù)福萊特行政管理學(xué)家的研究，A、B兩項(xiàng)錯(cuò)誤的根源在于不同利益之間的沖突，這種沖突不僅具有建設(shè)性，還具有破壞性。破壞性沖突則可能引起對(duì)立和敵對(duì)情緒，破壞正常社會(huì)秩序，并對(duì)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，如引發(fā)犯罪等問題。通過整合各方利益，建設(shè)性沖突得以調(diào)和，從而實(shí)現(xiàn)雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)，共同受益，最終達(dá)到最大化社會(huì)福利的目的；因此，沖突可以被視為一種資源和動(dòng)力，它有助于提高組織績(jī)效。破壞性的沖突可能導(dǎo)致雙方陷入僵局，甚至可能引發(fā)激烈的對(duì)抗，從而對(duì)整個(gè)社會(huì)福利造成損失。對(duì)于C項(xiàng)而言，只有在遇到一定程度的有益沖突時(shí)，組織才能保持旺盛的生命力，并且善于進(jìn)行自我批評(píng)，不斷進(jìn)行革新，以迎接各種挑戰(zhàn)。如果管理者能正確對(duì)待沖突和協(xié)調(diào)沖突，就可以有效地提高工作效率。由于D項(xiàng)錯(cuò)誤中的，團(tuán)隊(duì)成員在經(jīng)歷和性格等方面的差異不可避免地導(dǎo)致了利益或觀點(diǎn)等方面的分歧，從而引發(fā)了沖突。沖突是客觀存在的一種現(xiàn)象，也是我們必須面對(duì)和解決的一個(gè)問題。因此，在管理活動(dòng)中，沖突的存在是不可避免的，不可能消失。本研究旨在探索如何通過溝通和交流來減少?zèng)_突發(fā)生并達(dá)到滿意結(jié)果。由于的存在，故本題選擇C。12、激勵(lì)措施屬于（）。A：計(jì)劃職能B：組織職能C：領(lǐng)導(dǎo)職能D：控制職能正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。管理者必須對(duì)這一工作進(jìn)行分析，并作出決策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是管理者通過預(yù)測(cè)未來、確定目標(biāo)以及制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的行動(dòng)方針等過程，涉及到原因與目的、活動(dòng)與內(nèi)容、人員安排、時(shí)間安排、空間安排以及手段與方法的選擇等多個(gè)方面的問題。在這種意義上說，組織職能就是管理職能。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，組織職能指的是確定任務(wù)的執(zhí)行者以及如何協(xié)調(diào)和管理這些任務(wù)的過程。管理者要在保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行的同時(shí)，使組織成員都能獲得充分滿足其需求的服務(wù)。為了提高組織的應(yīng)變能力，管理者需要根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、配置人員和整合組織資源。它既可以通過對(duì)組織進(jìn)行科學(xué)地分工而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源的目的，也可在不同崗位上設(shè)置適當(dāng)職務(wù)，從而有效地調(diào)動(dòng)各方面積極性。C項(xiàng)正確，領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者在組織結(jié)構(gòu)中為各個(gè)職位提供恰當(dāng)?shù)娜藛T配置，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和管理。近年來，公務(wù)員的選拔、聘任、考評(píng)、培訓(xùn)等職能已擴(kuò)展至選人、用人、評(píng)人、育人、留人等多個(gè)方面，以更好地滿足人才需求；管理過程中的每一步驟都離不開領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工行為的有效誘導(dǎo)或直接影響，而這些行為又往往是由一定的激勵(lì)手段產(chǎn)生作用的。激發(fā)和引導(dǎo)組織成員的內(nèi)在動(dòng)力，以激發(fā)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所作出的積極貢獻(xiàn)。管理過程中，由于受各種因素的影響，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)出現(xiàn)各種失誤，導(dǎo)致工作績(jī)效降低或不成功，從而給企業(yè)帶來損失。從這里可以得出結(jié)論，激勵(lì)措施是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)之一。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，有效地進(jìn)行激勵(lì)與控制工作可以增強(qiáng)員工的責(zé)任感，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理者的職責(zé)在于監(jiān)督組織的運(yùn)行狀況，以發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與實(shí)際之間的偏差，并采取積極措施糾正這些偏差，以確保計(jì)劃的順利實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。管理理論研究表明，在企業(yè)中，人作為一種特殊的資源和資本，其作用不容忽視。由于的存在，故本題選擇C。13、公文對(duì)于受文者，在法定的時(shí)間和空間內(nèi)具有強(qiáng)制性，這是公文區(qū)別于其他文書的最大特點(diǎn)。這個(gè)特點(diǎn)指的是（）。A：公文具有傳播知識(shí)性B：公文具有查備的價(jià)值性C：公文具有政治和政策性D：公文具有法定的權(quán)威性正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。因此，公文就有了一定的內(nèi)容要求和形式要求。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三條規(guī)定:“黨政機(jī)關(guān)公文是黨政機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導(dǎo)、布置和商洽工作，請(qǐng)示和答復(fù)問題，報(bào)告、通報(bào)和交流情況等的重要工具?！惫膶懽鞅仨氉袷胤?、法令和有關(guān)政策以及國(guó)家行政管理部門制定的具體制度和要求。公文的獨(dú)特之處在于其作者所具備的法定性、權(quán)威性、規(guī)范性以及制作過程的程序性等方面。因此，公文寫作應(yīng)以正確反映黨和政府的方針、政策為前提，同時(shí)必須符合一定的法律要求。公文之所以與其他文書不同，在于其具備法定權(quán)威性和現(xiàn)行效用，因此在法定的時(shí)間和空間范圍內(nèi)具有強(qiáng)制力。公文中的文字表述應(yīng)力求準(zhǔn)確規(guī)范。由于的存在，故本題選擇D。14、公益類單位是事業(yè)單位的大頭，是改革成功與否的關(guān)鍵所在。A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察事業(yè)單位的基本知識(shí)。公益性較強(qiáng)的事業(yè)單位，按照政事分開要求進(jìn)行分類改革。2018年《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》中指出：區(qū)分情況，實(shí)施公益類事業(yè)單位改革、向社會(huì)提供公益服務(wù)事業(yè)單位、理順與主管部門關(guān)系、逐步推進(jìn)管辦分離、增強(qiáng)公益屬性、打破逐利機(jī)制；這一舉措被媒體解讀為“事業(yè)單位分類改革方案”出臺(tái)了。該事業(yè)單位主要致力于為機(jī)關(guān)提供全方位的支持和保障，通過優(yōu)化職能和人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)與機(jī)關(guān)的全面統(tǒng)籌管理。當(dāng)前，社會(huì)組織數(shù)量不斷增多，發(fā)展速度較快，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要力量，但由于歷史原因和體制因素，公益類事業(yè)還存在著一些突出矛盾和問題。在人民日?qǐng)?bào)上發(fā)表署名文章《加快推進(jìn)事業(yè)單位改革》的中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任牛占華指出，公益類事業(yè)是事業(yè)單位的主要組成部分，是決定改革成敗的關(guān)鍵因素。當(dāng)前社會(huì)上有一些人對(duì)事業(yè)單位改革認(rèn)識(shí)不足，不知道怎么改。這類事業(yè)單位的情況錯(cuò)綜復(fù)雜，需要根據(jù)具體情況制定有針對(duì)性的措施，以確保有效應(yīng)對(duì)。公益性事業(yè)單位與行政管理部門合并組建新的國(guó)家綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，就是要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，堅(jiān)持以人為本，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)的要求，推動(dòng)各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。事業(yè)單位在向社會(huì)提供公益服務(wù)和為機(jī)關(guān)提供支持保障方面存在較大差異，其基本功能、服務(wù)對(duì)象、運(yùn)行機(jī)制、面臨的問題以及改革重點(diǎn)也各不相同，因此需要根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的改革措施。在當(dāng)前形勢(shì)下，要進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)公共文化服務(wù)體系建設(shè)，必須從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)。故本題正確。；15、某單位在制定門衛(wèi)制度時(shí)，準(zhǔn)備擬制一份曉諭性文件，卻錯(cuò)誤地選用了“公告”這一文種。之所以說用錯(cuò)了，是因?yàn)椋ǎ?。A：只要門衛(wèi)知道就可以了，用不著廣而告之B：只有黨和國(guó)家的高級(jí)管理機(jī)關(guān)才有資格使用這個(gè)文種C：應(yīng)該更明確一些、信息量更大一些，寫成“制度公告”D：既然要使各部門甚至全社會(huì)都知曉，就應(yīng)使用“公報(bào)”正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，特別關(guān)注于公告這一類型的公文，其適用范圍包括向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)。如公布重大決策和決定、發(fā)布行政法規(guī)、規(guī)章等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該單位所制定的門衛(wèi)制度屬于內(nèi)部規(guī)章制度，無需向國(guó)內(nèi)外透露。因此，應(yīng)當(dāng)采用通知而非公告的方式來傳達(dá)信息。在發(fā)布時(shí)應(yīng)該注明是什么文件或由誰公布。在宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時(shí)，僅有黨和國(guó)家的高級(jí)管理機(jī)關(guān)具備使用該文種的資格，此公告適用于向國(guó)內(nèi)外發(fā)布。在我國(guó)對(duì)外公布國(guó)家重大決策事項(xiàng)時(shí)，必須以書面形式予以公示。在宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，則該單位無權(quán)使用公告。在黨政機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體中，發(fā)布的報(bào)道性公文D項(xiàng)錯(cuò)誤，即新聞公報(bào)，是一種重要的文種，被黨和國(guó)家廣泛使用?！秶?guó)家行政權(quán)力監(jiān)督條例》規(guī)定,“各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布重大、特別重大事故情況”。因此，該機(jī)構(gòu)不具備使用公共聲明的資格。由于的存在，故本題選擇B。16、公共行政管理提出了最基本的人事行政原則，即“知人善任、適才適用”。能夠解釋這一原則的理論是（）。A：帕金森定律B：彼得原理C：二八法則D：權(quán)變組織理論正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代人力資源管理理論的精髓，而且也反映出管理者必須具有的基本素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?！爸松迫?、適才適用”意味著每個(gè)人都具備獨(dú)特的學(xué)識(shí)、技能、專長(zhǎng)和特點(diǎn)，全面了解每個(gè)人的長(zhǎng)處和短處，聚焦于其長(zhǎng)處和短處，將其分配到最適合發(fā)揮其才智和潛能的工作崗位上，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力與崗位需求、個(gè)人性格和興趣與工作性質(zhì)的完美匹配，最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)事對(duì)人、人盡其才、才盡其用的目標(biāo)。它可以解釋為組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜就越易發(fā)生問題。帕金森定律，作為二十世紀(jì)西方文化三大發(fā)現(xiàn)之一的官僚主義或官僚主義現(xiàn)象，被稱為“官場(chǎng)病”、“組織麻痹病”、“大企業(yè)病”，指的是在行政管理中，行政機(jī)構(gòu)不斷增多，行政人員不斷膨脹，每個(gè)人都很忙，但組織效率卻逐漸降低。它反映了現(xiàn)代社會(huì)中官僚體系內(nèi)部存在著嚴(yán)重的權(quán)力濫用和尋租問題，而這種問題正是導(dǎo)致官僚主義產(chǎn)生的根本原因。這一條規(guī)則被稱為“金字塔上升”的現(xiàn)象，它呈現(xiàn)出一種向上的趨勢(shì)。在實(shí)際工作中，人們往往把晉升與職位高低聯(lián)系起來。根據(jù)勞倫斯?彼得對(duì)組織中人員晉升現(xiàn)象的研究，我們可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：在各種組織中，由于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔的習(xí)慣，雇員總是傾向于被提升到其不稱職的地位。這就要求每個(gè)員工必須學(xué)會(huì)如何去做才能達(dá)到自己所期望的結(jié)果，也就是所謂的彼得原理。因此，在面對(duì)一個(gè)無法完全勝任的職位時(shí)，我們應(yīng)該尋找一個(gè)能夠熟練運(yùn)用自己專業(yè)技能的崗位，這樣才能更好地發(fā)揮自己的能力。它強(qiáng)調(diào)了企業(yè)管理中最重要的原則之一就是要將有限的資源投入到能夠帶來最大利潤(rùn)的工作當(dāng)中去。帕累托法則，作為羅馬尼亞管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭提出的一條管理學(xué)原理，被廣泛用于糾正C項(xiàng)錯(cuò)誤的二八法則。的分配是由人們對(duì)其所得進(jìn)行選擇的結(jié)果。帕累托于1906年提出了著名的關(guān)于意大利社會(huì)財(cái)富分配的研究結(jié)論:的人口掌握了的社會(huì)財(cái)富。大多數(shù)國(guó)家的社會(huì)財(cái)富分配情況均符合此結(jié)論。管理者可以根據(jù)自己的需要選擇不同的管理方式和方法，但不能把管理簡(jiǎn)單地看作是控制或強(qiáng)制。在任何情形下，事物的主要成果僅取決于微不足道的一部分因素。因此，管理者必須根據(jù)實(shí)際需要來選擇適合自己工作特點(diǎn)的最佳方式。在權(quán)變管理中，針對(duì)D項(xiàng)錯(cuò)誤，并不存在一種普遍適用于各種情況的管理原則和方法，因此只能根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的措施。權(quán)變理論與戰(zhàn)略相結(jié)合，使管理者能夠根據(jù)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整自己的決策，以保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。管理人員的職責(zé)在于探究組織外部的商業(yè)環(huán)境和內(nèi)部的多種因素之間的相互關(guān)系以及它們的發(fā)展趨勢(shì)，以此為基礎(chǔ)來決定采用何種適宜的管理模式和策略。在我國(guó)企業(yè)改革過程中，要注意運(yùn)用權(quán)變理論來分析問題、解決問題，使之更具有針對(duì)性、靈活性和可操作性。權(quán)變?cè)淼谋举|(zhì)在于審時(shí)度勢(shì)，靈活運(yùn)用相機(jī)的權(quán)變。管理的本質(zhì)在于決策、計(jì)劃、指揮與控制。由于的存在，故本題選擇B。17、寫工作總結(jié)，就應(yīng)如實(shí)地指出工作中所取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，總結(jié)歸納出規(guī)律性的東西，以利于推廣復(fù)制，更好地知道今后的工作實(shí)踐。寫計(jì)劃方案，就應(yīng)具體反映出下一步工作主要采取的措施和實(shí)施步驟，使人一看就明白該做什么，怎么做?？偨Y(jié)起來，事務(wù)公文寫作要滿足（）。A：導(dǎo)向正確B：深刻透徹C：簡(jiǎn)單明了D：言之有物正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在這一條款下,“簡(jiǎn)明”被理解為要求文章必須精煉、明確、清晰?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十九條第三項(xiàng)規(guī)定:“公文起草應(yīng)當(dāng)做到：內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔，主題突出，觀點(diǎn)鮮明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確，文字精練?！鳖}目中出現(xiàn)了數(shù)字、符號(hào)等容易混淆和錯(cuò)用的詞語時(shí)，要注意區(qū)分其正確與否，并在文末注明是否有其他說明。在公文寫作中，應(yīng)當(dāng)以簡(jiǎn)潔明了的方式呈現(xiàn)所需行動(dòng)的方向和方法。所謂“簡(jiǎn)約”就是要求公文語言要精煉、簡(jiǎn)明、具體、通俗、形象，使讀者一看便能理解和接受。由于的存在，故本題選擇C。18、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的是（）。A：黨政機(jī)關(guān)公文用紙統(tǒng)采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A3型B：附件名稱需要添加書名號(hào)C：?jiǎn)雾摯a居左空一字，雙頁碼居右空一字D：涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號(hào)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公文用紙采用GB/T；148A4型紙要求成品幅面尺寸:210；mm297；對(duì)于一些文件的文種、卷內(nèi)目錄以及標(biāo)題等都可以用括弧形式進(jìn)行標(biāo)記。在公文附件中的文件，若其編號(hào)小于或等于或小于或大于或等于B，則其名稱不需要添加書名。如用括弧標(biāo)記為附件時(shí)，將其置于右上角并按上角下頂法排列。若有附件，應(yīng)在正文下方留出一行，左空二字排列“附件”二字，并標(biāo)注全角冒號(hào)和附件名稱，以示明確。若有多個(gè)附件，請(qǐng)以阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注其順序號(hào)，例如“1.；XXXXX；如果是附件內(nèi)容較多，則可將其分為若干份，每份按順序編號(hào)并依次排列于正文下行。請(qǐng)勿在附件名稱之后添加任何標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。附件前沒有括弧者，可以在正文中注明其所在行或下一頁內(nèi)容的起止位置和所屬部門、機(jī)構(gòu)。當(dāng)需要回溯附件名稱時(shí)，應(yīng)確保其與前一行附件名稱的首字母一一對(duì)應(yīng)，以避免不必要的混淆。如果是保密文件或者需要說明情況的公文，則必須注明“本文種”字樣。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》第7.5條規(guī)定，在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，單頁的碼放置于右側(cè)，而雙頁的碼放則位于左側(cè)。如果是單頁打印的話，則應(yīng)將原頁編號(hào)全部填入文尾。D項(xiàng)所載內(nèi)容符合規(guī)定，涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注相應(yīng)份號(hào)。如果是重要的涉密文電，則需要標(biāo)明卷內(nèi)文件編號(hào)和份數(shù)，并按“一、二”或其他順序排列。通常，排版時(shí)會(huì)采用6位數(shù)字的3號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)字，并將其置于版心左上角的第一行。本單位或上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)文的文種是“×”,其他任何形式、用途和內(nèi)容都不能使用這個(gè)文種。由于的存在，故本題選擇D。19、根據(jù)《江西省城市居民最低生活保障辦法》的規(guī)定，城市居民家庭收入是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實(shí)物收入，按申請(qǐng)人提出申請(qǐng)前三個(gè)月家庭收入的平均數(shù)額計(jì)算。下列哪項(xiàng)不計(jì)入申請(qǐng)人的家庭收入：A：存款、股票和其他有價(jià)證券及孳息B：優(yōu)撫對(duì)象享受的撫恤金、補(bǔ)助金C：出租家庭資產(chǎn)獲得的收入D：繼承的遺產(chǎn)和接受的贈(zèng)與正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察社工的專業(yè)知識(shí)，并在其中挑選出需要注意的錯(cuò)誤項(xiàng)。根據(jù)《江西省城市居民最低生活保障辦法》第八條規(guī)定，以下項(xiàng)目不計(jì)入申請(qǐng)人家庭收入：（一）對(duì)國(guó)家和社會(huì)做出特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，政府提供的獎(jiǎng)勵(lì)金以及省級(jí)以上勞動(dòng)模范退休后所獲得的榮譽(yù)津貼；（二）撫恤金和補(bǔ)助金的發(fā)放對(duì)象為那些曾經(jīng)享受過優(yōu)撫的人們；（三）提供的資助項(xiàng)目包括獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、勤工儉學(xué)所得以及政府和社會(huì)為困難學(xué)生提供的援助資金；（四）費(fèi)用支出，僅限于獨(dú)生子女；（五）享受一次性撫恤金的對(duì)象包括因工（公）負(fù)傷的職工，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及死亡職工的遺屬，以表達(dá)對(duì)他們的關(guān)懷；（六）住房公積金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)，應(yīng)由所在單位代繳，以保障在職人員的合法權(quán)益；（七）暫時(shí)性的生活撫慰金，由政府、社會(huì)組織或個(gè)人所提供。由于的存在，故本題選擇B。20、含有重要的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使國(guó)家的安全與利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害的文件，屬于：A：保密文件B：秘密文件C：機(jī)密文件D：絕密文件正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識(shí)儲(chǔ)備。機(jī)關(guān)內(nèi)部文秘人員對(duì)有關(guān)信息享有一定的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。根據(jù)2012年頒布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，第九條第（二）項(xiàng)規(guī)定了公文的保密等級(jí)、保密期限和密級(jí)，以及保密期限。一般情況下，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員而言，不屬于本節(jié)規(guī)定范圍的內(nèi)容均屬保密事項(xiàng)，但對(duì)于涉及國(guó)家秘密或者個(gè)人隱私的事項(xiàng)則不宜采用上述表述方式進(jìn)行表達(dá)。涉密公文應(yīng)按涉密程度，分別注明"絕密""機(jī)密"""秘密"及保密期限。因此，對(duì)于機(jī)密文件，其使用范圍應(yīng)限制在特定的領(lǐng)域內(nèi)，不能超出該范圍以外。國(guó)家機(jī)密文件，是指包含著至關(guān)重要的機(jī)密信息的文件，一旦泄露，將會(huì)對(duì)國(guó)家的安全和利益造成極其嚴(yán)重的破壞。本部分主要討論有關(guān)保密工作中對(duì)機(jī)密文件進(jìn)行鑒別時(shí)出現(xiàn)的問題及解決方法，并結(jié)合具體案例分析如何在實(shí)際應(yīng)用中正確使用鑒別法。由于的存在，故本題選擇C?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：所謂保密文件，指的是涉及絕密、機(jī)密、秘密三種類型的機(jī)密文件，這些文件并不符合本文所述的含義。“保密”一詞在不同場(chǎng)合有不同含義，它指對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共財(cái)產(chǎn)及個(gè)人生活所具有的一種絕對(duì)保密狀態(tài)，也就是國(guó)家秘密或國(guó)家安全、利益受到保護(hù)的情況下。A項(xiàng)失誤。如果在公開發(fā)布時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn)和利用。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，秘密文件是指包含一般國(guó)家機(jī)密的內(nèi)容，一旦泄露，將會(huì)對(duì)國(guó)家的安全和利益造成嚴(yán)重的威脅。且不受嚴(yán)重破壞。是指內(nèi)容含有其他國(guó)家秘密，泄漏可能會(huì)給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷害。B項(xiàng)有誤。如在我國(guó)境內(nèi)竊取、刺探他人情報(bào)等。D項(xiàng)：涉及國(guó)家機(jī)密的機(jī)密文件，其泄露將對(duì)國(guó)家的安全和利益造成極其嚴(yán)重的破壞。本文所述內(nèi)容與主題不符。該部分在整個(gè)命題中屬于核心點(diǎn)，它要求考生必須全面把握命題意圖和考試重點(diǎn)，并能根據(jù)題目提供的材料正確地選擇恰當(dāng)?shù)拇鸢?。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。；21、2021年12月1日吉安市吉水縣公民李某違反治安管理秩序，被吉水縣公安局處以10日行政拘留，李某不服決定申請(qǐng)復(fù)議那么對(duì)此案件具有管轄權(quán)的復(fù)議機(jī)關(guān)是（）。①吉水縣人民政府②吉水縣公安局③吉安市人民政府④吉安市公安局A：①③B：①④C：②③D：②④正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。因此，公安機(jī)關(guān)在處理具體行政行為時(shí)，如果不符合復(fù)議條件或復(fù)議期限屆滿仍未作出裁決的，就有可能受到上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)政府及其所屬部門的處罰?！吨腥A人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十二條第一款指出:“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議?！痹诖藛栴}上，存在不同觀點(diǎn)和做法，筆者認(rèn)為應(yīng)將這兩種情況分別處理。若李某對(duì)吉水縣公安局的行政處罰決定存有異議，其可向吉安市公安局上級(jí)主管部門或吉水縣本級(jí)人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)。由于本案涉及到法律關(guān)系中的一個(gè)重要問題--復(fù)議機(jī)關(guān)與被審查人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。由于的存在，故本題選擇B。22、張某揚(yáng)言要?dú)⒑﹃惸橙?，陳某?bào)案后公安人員立即出警，將攜帶兇器的張某抓獲。張某的行為屬于（）。A：犯罪中止B：犯罪預(yù)備C：犯罪未遂D：不構(gòu)成犯罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。該條所描述的中止犯，與一般的中止犯不同，不能將其認(rèn)定為故意殺人、故意傷害等嚴(yán)重犯罪行為而構(gòu)成的中止。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十四條規(guī)定:“在犯罪過程中，自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是犯罪中止。對(duì)于中止犯，沒有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰；造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。”該題屬于客觀行為和主觀罪過相結(jié)合的問題。該情況與題干的表述存在不符。題干表述也符合該情況。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十二條規(guī)定:“為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備。對(duì)于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰。”如果沒有達(dá)到犯罪人所預(yù)期的結(jié)果，則不是犯罪未遂。張某正在為實(shí)施犯罪做準(zhǔn)備使用兇器進(jìn)行犯罪行為，這是他犯罪行為的預(yù)備措施。該款中,“因行為人意志以外的原因未得逞”與題干表述相符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定:“已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰?！痹擃}干應(yīng)解釋為張某已開始實(shí)施犯罪行為。張某并未著手實(shí)施犯罪行為，與其所陳述的標(biāo)題不符。該題選擇了正確答案。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，該行為并未達(dá)到或完全符合特定犯罪的構(gòu)成要件，因此不構(gòu)成犯罪。在“犯罪”、“犯罪行為”和“犯罪結(jié)果”這三個(gè)要素中,“犯罪結(jié)果”是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的概念。與題目所述不相符。“違反治安管理”與“危害社會(huì)治安秩序”兩個(gè)不同概念之間存在著明顯區(qū)別,“違反治安管理”是指行為人在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)其所實(shí)施的治安行政管理活動(dòng)進(jìn)行了違法限制、處罰。由于的存在，故本題選擇B。23、下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)刑法的三項(xiàng)基本原則？（）A：罪刑法定原則B：無罪推定原則C：適用刑法人人平等原則D：罪責(zé)刑相適應(yīng)原則正確答案選項(xiàng)：B解析：我國(guó)刑法所規(guī)定的基本原則包括罪刑法定原則、平等適用刑法原則以及罪刑相適應(yīng)原則，這些原則共同構(gòu)成了刑法的核心原則。這也就是所謂的刑事立法上的“三原則”.其中罪刑法定原則在刑法理論中是核心問題。在中國(guó)刑法中，罪刑法定原則是一項(xiàng)基本原則，它規(guī)定了犯罪行為的界定、種類、構(gòu)成條件以及刑罰處罰的種類和幅度，只有在法律明文規(guī)定的情況下，才能對(duì)犯罪行為進(jìn)行定罪和處罰。這條基本法性規(guī)則也是刑法中最重要的一條刑事立法技術(shù)原則，它對(duì)整個(gè)刑法典乃至全部刑事法律都起著決定性的作用。在刑法的基本原則中，B項(xiàng)錯(cuò)誤并非屬于的范疇。罪刑相適應(yīng)原則是對(duì)這一概念所作的解釋，它是刑法理論上最重要、最核心的內(nèi)容之一，是指導(dǎo)司法實(shí)踐活動(dòng)的準(zhǔn)則。根據(jù)C項(xiàng)的正確適用，刑法所體現(xiàn)的人人平等原則，是指在公民享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)時(shí)，法律所確認(rèn)和保護(hù)的平等地位，禁止任何人擁有超越法律規(guī)定的特權(quán)。根據(jù)罪刑相當(dāng)原則，刑罰的輕重應(yīng)當(dāng)與犯罪分子所犯罪行的性質(zhì)和所承擔(dān)的刑事責(zé)任相適應(yīng)，即根據(jù)罪行的大小來決定刑罰的輕重。這兩個(gè)問題都涉及到對(duì)“罪”的認(rèn)識(shí)問題。由于的存在，故本題選擇B。我國(guó)刑法對(duì)“危害公共安全罪”規(guī)定了五種法定刑種，這其中就包括四種行為構(gòu)成危險(xiǎn)犯，而每種犯罪行為都具有特定的社會(huì)危害性。24、我國(guó)《公司法》規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。下列關(guān)于分公司說法正確的是：A：分公司具有法人資格B：分公司依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任C：分公司與子公司無異D：分公司不具有法人資格正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。分公司是獨(dú)立的企業(yè)法人，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和民事權(quán)利。根據(jù)我國(guó)《公司法》第14條規(guī)定，公司得以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，以擴(kuò)大其業(yè)務(wù)范圍。分公司的法定代表人是本公司股東或者其他利害關(guān)系人。若欲成立分支機(jī)構(gòu)，則需向公司注冊(cè)機(jī)關(guān)提出注冊(cè)申請(qǐng)，以獲得合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在法律沒有明文規(guī)定的情況下，公司可以將分支機(jī)構(gòu)解散或轉(zhuǎn)讓給其他法人或者自然人經(jīng)營(yíng)。分公司并未獲得法人資格，因此其民事責(zé)任應(yīng)由公司自行承擔(dān)。子公司和其他法人之間的關(guān)系，依照《民法通則》規(guī)定，屬于民事法律關(guān)系中的共同意思表示行為。子公司是公司設(shè)立的一種合法選擇，這些子公司擁有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，符合法律規(guī)定。在有限責(zé)任公司中，股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。由于的存在，故本題選擇D。在公司法中規(guī)定了子公司的股東資格和有限責(zé)任制度，但沒有明確規(guī)定對(duì)其投資行為進(jìn)行監(jiān)督管理。；25、公務(wù)員作為政府的形象代言人，只有自身誠實(shí)守信，才能取信于民。國(guó)家十分重視推進(jìn)公務(wù)員誠信檔案建設(shè)，各地也紛紛出臺(tái)具體實(shí)施方案，要求建立公務(wù)員誠信檔案。下列說法錯(cuò)誤的是（）。A：建立誠信檔案有助于權(quán)力的規(guī)范行使B：建立誠信檔案有助于提高公務(wù)員形象C：誠信檔案主要記錄公務(wù)員違法違紀(jì)的相關(guān)信息D：誠信檔案可作為公務(wù)員考核、任用和獎(jiǎng)懲的依據(jù)正確答案選項(xiàng)：C解析：建立公務(wù)員誠信檔案是加強(qiáng)政務(wù)誠信建設(shè)和公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)也是完善社會(huì)信用體系制度的不可或缺的一環(huán)。建立公務(wù)員誠信檔案有利于促進(jìn)依法行政，推進(jìn)依法治省進(jìn)程，有利于維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，有利于實(shí)現(xiàn)行政管理與公共服務(wù)有機(jī)結(jié)合，提高行政效率和效益。確立公務(wù)員誠信檔案，踐行真誠守信，對(duì)于進(jìn)一步提升政府公信力、引領(lǐng)其他領(lǐng)域信用建設(shè)、弘揚(yáng)誠信文化、培育誠信社會(huì)、規(guī)范權(quán)力行使等方面具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。目前我國(guó)公務(wù)員誠信檔案管理尚處于探索階段，存在一些問題需要加以改進(jìn)與創(chuàng)新。建立公務(wù)員誠信檔案，加強(qiáng)誠信建設(shè)，有助于樹立政府公正、廉明、誠信的良好形象，有助于營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì)風(fēng)氣和培育良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，有助于塑造一支守法誠信、高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。記錄公務(wù)員在社會(huì)交往中的表現(xiàn)，包括但不限于八小時(shí)內(nèi)外、工作場(chǎng)所和非工作場(chǎng)所、社會(huì)公德職業(yè)道德家庭美德等方面的表現(xiàn)，涵蓋了公務(wù)員誠信檔案全方位全過程，為確定和應(yīng)用誠信等級(jí)結(jié)果提供了可靠依據(jù)。在公務(wù)員考核、任用和獎(jiǎng)懲過程中，誠信檔案、公務(wù)員年度考核結(jié)果以及公務(wù)員個(gè)人社會(huì)信用信息的貫通使用，與公務(wù)員年度考核工作密切相關(guān)，因此可以作為重要的考核依據(jù)。本論文采用文獻(xiàn)法、調(diào)查研究法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法對(duì)我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員誠信教育制度進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，以期為進(jìn)一步完善公務(wù)員誠信教育制度提供借鑒和參考。由于的存在，故本題選擇C。本研究以構(gòu)建科學(xué)有效的公務(wù)員誠信檔案體系為目的，對(duì)如何建立完善我國(guó)公務(wù)員誠信檔案管理制度進(jìn)行了初步探討。26、2013年12月28日，全國(guó)人大常務(wù)會(huì)通過了《關(guān)于廢止有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)法律規(guī)定的決定》，《決定》規(guī)定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止后，對(duì)正在被依法執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，解除勞動(dòng)教養(yǎng)，剩余期限不再執(zhí)行。這意味著在我國(guó)已實(shí)施50多年的勞動(dòng)教養(yǎng)制度被依法廢止。從法律的角度看，歷史上我國(guó)實(shí)行的勞動(dòng)教養(yǎng)制度對(duì)當(dāng)事人的處理屬于（）措施。A：刑罰B：民事處罰C：思想教育D：行政處罰正確答案選項(xiàng)：D解析：勞動(dòng)教養(yǎng)并非以法律條例或刑法規(guī)定的刑罰為依據(jù)，而是依據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)法規(guī)的一種行政處罰方式。在我國(guó)現(xiàn)行憲法中，雖然沒有明確規(guī)定勞動(dòng)教養(yǎng)的性質(zhì)和適用條件，但其立法目的是為了保障公民合法權(quán)益不受侵犯、維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定。由于的存在，故本題選擇D。27、甲和乙在一份標(biāo)的額為十萬元的合同中約定了定金，依照我國(guó)《民法典》的規(guī)定，此定金數(shù)額不得超過（）。A：一萬元B：一萬五千元C：兩萬元D：兩萬五千元正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對(duì)民法的一次考查。該條款明確了在訂立買賣合同時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)具體情況確定定金數(shù)額的問題，但對(duì)定金金額是否超過兩個(gè)月仍未有明確規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鶙l第二款規(guī)定:“定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額?！痹谖覈?guó)合同法中，定金是指?jìng)鶛?quán)人將貨物或勞務(wù)等動(dòng)產(chǎn)交付債務(wù)人時(shí)所給的一定數(shù)量和金額。為確保合同定金不得超過兩萬元，需限制合同金額為十萬元。由于的存在，故本題選擇C。28、在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，壟斷行為的存在嚴(yán)重干擾了自由、公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，根據(jù)我國(guó)《反壟斷法》，下列情形不屬于壟斷的是（）。A：某酒類廠家與某娛樂場(chǎng)所達(dá)成協(xié)議，此娛樂場(chǎng)所只能銷售這個(gè)品牌的酒B：某高檔豪華汽車的生產(chǎn)廠商只對(duì)指定的4S店單一配送零部件C：某市10多家火鍋店貼出告示，統(tǒng)一收取十元鍋底費(fèi)D：家具行業(yè)兩大廠商合作，共同推出新款產(chǎn)品正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。所以可以說“經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷行為”是對(duì)經(jīng)濟(jì)法中關(guān)于“壟斷協(xié)議”和“經(jīng)營(yíng)者集中”這兩個(gè)概念的進(jìn)一步細(xì)化，也是對(duì)相關(guān)法律制度的完善。根據(jù)《反壟斷法》第三條規(guī)定:“本法規(guī)定的壟斷行為包括：（一）經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議；（二）經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位；（三）具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的經(jīng)營(yíng)者集中。”該條不符合我國(guó)的國(guó)情和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，應(yīng)改為“經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷行為”.題干中“具有或者可能具有”是指該高檔豪華轎車的生產(chǎn)者或銷售者的提法不符合國(guó)際通行做法。在題干中，該酒類廠家與娛樂場(chǎng)所的互動(dòng)體現(xiàn)了一種“經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議”的行為，這種行為被歸類為壟斷。B項(xiàng)正確，題干中該高檔豪華汽車的生產(chǎn)廠商的做法彰顯了“經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位”的壟斷行為，這種行為嚴(yán)重違反了市場(chǎng)規(guī)律，給消費(fèi)者帶來了巨大的損失。在題干中，多達(dá)十余家火鍋店的實(shí)踐表明，經(jīng)營(yíng)者之間達(dá)成了一項(xiàng)壟斷協(xié)議，這種行為被歸類為壟斷行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中家具行業(yè)兩大廠商的做法符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，未對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的自由和公平造成任何干擾。本部分是對(duì)《反壟斷法》相關(guān)條款的解讀與評(píng)析。由于的存在，故本題選擇D。29、下列關(guān)于公務(wù)員法定權(quán)利說法錯(cuò)誤的是：A：公務(wù)員享有提出申訴和控告的權(quán)利B：公務(wù)員享有不被免職、降職、辭退或者處分的權(quán)利C：公務(wù)員享有獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇的權(quán)利D：公務(wù)員享有對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議的權(quán)利正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識(shí)。該條款中,“不得違反憲法和國(guó)家行政法規(guī)以及有關(guān)法律法規(guī)，損害公共利益，侵犯公民合法權(quán)益，妨害公共秩序，侵害社會(huì)公益和他人合法利益?！薄豆珓?wù)員法》第十五條規(guī)定:“公務(wù)員享有下列權(quán)利：（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；（四）參加培訓(xùn)；（五）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請(qǐng)辭職；（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。”在我國(guó)現(xiàn)行法律制度下，公務(wù)員行使上述權(quán)利時(shí)，其依據(jù)是國(guó)家行政法規(guī)。ACD項(xiàng)均為公務(wù)員享有的法定權(quán)益。本問題涉及到行政立法中關(guān)于職務(wù)范圍的界定與劃分以及公務(wù)員在行使公務(wù)過程中該如何處理這些關(guān)系等方面的內(nèi)容，是一個(gè)理論上需要解決的實(shí)際問題。公務(wù)員只有在未經(jīng)過法定程序或法定事由的情況下，方可享有不被免職、降職、辭退或處分的權(quán)利，此權(quán)利僅限于B項(xiàng)錯(cuò)誤的情況?！耙婪ㄐ惺箛?guó)家權(quán)力”和“依法行政”是行政法治的核心內(nèi)容?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。30、某國(guó)有企業(yè)員工甲利用職務(wù)便利將本單位收受的回扣據(jù)為己有，數(shù)額較大。甲的行為構(gòu)成（）。A：貪污罪B：受賄罪C：職務(wù)侵占罪D：挪用公款罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。這一規(guī)定，對(duì)貪污罪主體進(jìn)行了界定。根據(jù)《刑法》第三百八十二條第一款、第二款規(guī)定:“【貪污罪】國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，是貪污罪。受國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國(guó)有財(cái)物的，以貪污論?！币虼?，本題應(yīng)把本單位職工甲作為犯罪對(duì)象。盡管某國(guó)有企業(yè)員工甲并非國(guó)家工作人員，但根據(jù)《刑法》第《382》條第2款的規(guī)定，他被認(rèn)定為貪污罪的主體，這是一項(xiàng)法律擬制的規(guī)定。該行為與本題所討論的“國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便，侵吞公款歸個(gè)人使用”不一致，因而不能作為貪污罪定罪處罰。該國(guó)有企業(yè)員工甲以職務(wù)便利為借口，非法占有國(guó)有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，從而涉嫌貪污罪。在本案中甲以自己所掌握的企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)作為犯罪對(duì)象，因此該行為屬于受賄罪。由于的存在，故本題選擇A。31、甲六周歲，在藍(lán)心幼兒園上學(xué)，某天甲被同桌乙用筆戳傷右眼，甲的父母為治療甲的眼睛花去醫(yī)療費(fèi)5萬元。對(duì)此，下列說法正確的是（）。A：乙的監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任B：藍(lán)心幼兒園應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任C：藍(lán)心幼兒園與乙的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D：乙的監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，藍(lán)心幼兒園承擔(dān)的補(bǔ)充賠償責(zé)任正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此，甲因乙受傷致他人受侵害時(shí)，應(yīng)按侵權(quán)行為法處理。A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百八十八條第一款規(guī)定:“無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任?！痹搯栴}屬于“無行為能力人致害說”,但有必要對(duì)“無行為能力者”作進(jìn)一步探討，因?yàn)槲覈?guó)沒有明確規(guī)定“無行為能力”是如何理解和適用的。乙為缺乏民事行為能力的個(gè)體，其對(duì)甲的視覺器官造成了傷害，導(dǎo)致甲遭受了傷害，因此乙的監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，本案中被告藍(lán)心幼兒園負(fù)有過錯(cuò)賠償責(zé)任。B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千一百九十九條規(guī)定:“無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！币虼?，判斷該幼兒園有無教育管理職責(zé)應(yīng)結(jié)合該園實(shí)際情況來綜合考慮，不能簡(jiǎn)單地將其作為一般意義上的教育管理人員去判定。藍(lán)心幼兒園是否肩負(fù)起責(zé)任，取決于其是否盡職盡責(zé)地履行了教育和管理職責(zé)，然而題干并未明確闡述藍(lán)心幼兒園在教育管理方面的責(zé)任。依據(jù)和有關(guān)法律規(guī)定確定了該行為是民事侵權(quán)行為。由于的存在，故本題選擇A。32、趙某向區(qū)園林綠化局申請(qǐng)砍伐城市樹木許可，按照行政許可法的規(guī)定，下列說法中正確的是（）。A：區(qū)園林綠化局自受理申請(qǐng)之日起，最長(zhǎng)不得超過二十日作出決定B：如延長(zhǎng)作出行政許可決定的期限，應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知趙某C：經(jīng)上級(jí)園林綠化部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十五日再作出行政許可決定D：區(qū)園林綠化局作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起十五日內(nèi)向趙某頒發(fā)《樹木砍伐許可證》正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。在上述情形下，行政機(jī)關(guān)不應(yīng)立即做出具體許可決定，但可以適當(dāng)縮短審批時(shí)間。A、C兩項(xiàng)錯(cuò)誤,B項(xiàng)正確，根據(jù)《行政許可法》第四十二條規(guī)定:“除可以當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定。二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。但是，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。依照本法第二十六條的規(guī)定，行政許可采取統(tǒng)一辦理或者聯(lián)合辦理、集中辦理的，辦理的時(shí)間不得超過四十五日；四十五日內(nèi)不能辦結(jié)的，經(jīng)本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十五日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人?！币陨细黜?xiàng)都是針對(duì)具體事項(xiàng)而言的，但對(duì)某些特定事項(xiàng)，也必須按照法定程序進(jìn)行審查和處理，以保證其合法性、合理性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政許可法》第四十四條規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予行政許可的決定，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)行政許可證件，或者加貼標(biāo)簽、加蓋檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢疫印章?！痹趯?shí)際工作中，對(duì)同一事項(xiàng)有兩種以上處理結(jié)果時(shí)，如何選擇是一個(gè)難題，如果處理不當(dāng)就會(huì)影響到審批效果。由于的存在，故本題選擇B。33、社區(qū)居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是我國(guó)最低的一級(jí)國(guó)家政權(quán)機(jī)構(gòu)。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)憲法知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。它是按照法律規(guī)定建立起來的群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)的社會(huì)基層組織。根據(jù)憲法第一百一十一條規(guī)定，城鄉(xiāng)居民居住地區(qū)居民委員會(huì)或村民委員會(huì)為基層群眾性自治組織。根據(jù)《憲法》，我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)包括全國(guó)人民代表大會(huì)、中華人民共和國(guó)主席、國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)、地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府、民族自治地方的自治機(jī)關(guān)、人民法院和人民檢察院，而社區(qū)居民委員會(huì)和村民委員會(huì)則屬于群眾性自治組織，而非國(guó)家政權(quán)機(jī)構(gòu)，這一點(diǎn)需要特別注意34、依據(jù)《民法典》規(guī)定，下列說法正確的是（）。A：甲已經(jīng)有了一個(gè)兒子，她最多可再收養(yǎng)兩個(gè)孩子B：乙遭遇網(wǎng)絡(luò)暴力，自己的頭像被“換臉”成了別人的，這屬于侵犯肖像權(quán)C：丙被樓上掉的煙灰缸砸傷，不知誰扔的，他可直接起訴全樓住戶D：丁在學(xué)校參加球賽，結(jié)果眼睛被球砸傷，他可以找踢球的人賠償正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果沒有子女，則可以根據(jù)實(shí)際情況確定是否可以收養(yǎng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百條第一款規(guī)定:“無子女的收養(yǎng)人可以收養(yǎng)兩名子女；有子女的收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女。”乙應(yīng)收養(yǎng)兩個(gè)子女。在中甲聯(lián)賽中，已經(jīng)有了一位兒子，因此可以再收養(yǎng)一個(gè)孩子的數(shù)量上限。“可能加害的建筑使用人”,“需要對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償”,都是在不符合法律規(guī)定條件下作出的。B項(xiàng)正確，《民法典》第一千零一十九條第一款規(guī)定:“任何組織或者個(gè)人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)······”選項(xiàng)中乙自己的頭像被“換臉”成別人，屬于侵犯肖像權(quán)中的“利用信息技術(shù)手段偽造”。這說明公安機(jī)關(guān)可以作為一個(gè)獨(dú)立主體提起訴訟，并將案件移送司法機(jī)關(guān)處理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千二百五十四條規(guī)定:“禁止從建筑物中拋擲物品。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害的，由侵權(quán)人依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。可能加害的建筑物使用人補(bǔ)償后，有權(quán)向侵權(quán)人追償?！ぁぁぁぁぁぐl(fā)生本條第一款規(guī)定的情形的，公安等機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查，查清責(zé)任人。”該條款違反了我國(guó)現(xiàn)行法律關(guān)于公民人身權(quán)利受侵害時(shí)可以通過訴訟獲得賠償?shù)脑瓌t和精神損害賠償制度。對(duì)于丙被樓上掉下的煙灰缸砸傷的情況，應(yīng)當(dāng)先由公安等機(jī)關(guān)依法及時(shí)展開調(diào)查，以查明責(zé)任人身份，而不是直接對(duì)全樓住戶提起訴訟。該款規(guī)定了自甘風(fēng)險(xiǎn)的含義和范圍，但未明確規(guī)定具體情形下是否適用該條款，因此在實(shí)踐中產(chǎn)生諸多爭(zhēng)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百七十六條第一款規(guī)定:“自愿參加具有一定風(fēng)險(xiǎn)的文體活動(dòng)，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請(qǐng)求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，其他參加者對(duì)損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外?！边x項(xiàng)中乙與甲同時(shí)因某一原因受傷，則乙以甲為被告向法院提起訴訟，要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。在學(xué)校組織的球賽中，丁先生的眼睛遭受了球的重?fù)?，這是一種自我承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，需要自行承擔(dān)相應(yīng)的損失。由于該條款未明確規(guī)定學(xué)生是如何參與體育競(jìng)賽并承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致司法實(shí)踐和理論上對(duì)此問題存在較大爭(zhēng)議。由于的存在，故本題選擇B。35、在我國(guó)保障人民當(dāng)家作主的國(guó)家制度是（）。A：我國(guó)的基層民主制度B：中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度C：我國(guó)的國(guó)體和政體D：中華人民共和國(guó)憲法正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。從法律上講，這是一個(gè)根本性質(zhì)不變的政權(quán)組織形式，即無產(chǎn)階級(jí)政黨和國(guó)家機(jī)關(guān)都是由工人階級(jí)組成，而不是由資產(chǎn)階級(jí)或其他階級(jí)所代替。C項(xiàng)正確,A、B、D三項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第一條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家。”人民民主專政與資本主義私有制社會(huì)里的資產(chǎn)階級(jí)專政有根本區(qū)別。因此，我國(guó)的政治體制是以人民為中心的民主專制。在這一前提下，我們就必須堅(jiān)持實(shí)行人民民主這一根本政治制度。人民民主專政，實(shí)質(zhì)上是人民當(dāng)家做主。社會(huì)主義的根本目的在于實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕。人民民主是一種廣泛而真實(shí)的制度。這說明，人民當(dāng)家作主是我國(guó)政治生活中最根本的問題，也是我國(guó)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的核心內(nèi)容之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第二條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)?！睆倪@個(gè)意義上講，人民只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能實(shí)現(xiàn)自己的民主權(quán)利和政治權(quán)利，從而使社會(huì)主義民主得以鞏固發(fā)展。因此，我國(guó)的政治體制以人民代表大會(huì)制度為核心，旨在確保人民群眾參與國(guó)家治理，體現(xiàn)了人民的意愿和利益，是實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主的重要途徑和最高形式。那么，如何使我們黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作與政治協(xié)商制度得到有效實(shí)施呢？因此，我國(guó)的國(guó)家制度和政治體系旨在確保人民在國(guó)家治理中擁有主導(dǎo)地位和決策權(quán)。由于的存在，故本題選擇C。36、父母對(duì)未成年子女在人身和財(cái)產(chǎn)方面進(jìn)行管教和保護(hù)的權(quán)利屬于（）。A：親權(quán)B：監(jiān)護(hù)權(quán)C：親屬權(quán)D：人格權(quán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，父母享有對(duì)未成年子女在人身和財(cái)產(chǎn)方面進(jìn)行管教和保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)，這種權(quán)利和義務(wù)被稱為親權(quán)。是一項(xiàng)人格尊嚴(yán)權(quán)。身份的確認(rèn)是一種權(quán)力。我國(guó)現(xiàn)行法律沒有規(guī)定這種權(quán)利和義務(wù)，但從國(guó)外立法來看，監(jiān)護(hù)制度已經(jīng)比較成熟了。源于羅馬法和日耳曼法。監(jiān)護(hù)制度包括親屬關(guān)系、親子關(guān)系、收養(yǎng)關(guān)系三個(gè)方面。B項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)護(hù)權(quán)，是指監(jiān)護(hù)人對(duì)未成年人和精神病人等無民事行為能力人和限制行為能力人的人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益所享有的監(jiān)督、保護(hù)的身份權(quán)，以確保其合法權(quán)益得到維護(hù)。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，親屬權(quán)指的是父母與成年子女、祖父母與孫子女、外祖父母和外孫子女，以及兄弟姐妹之間的身份認(rèn)定權(quán)利，這是一種錯(cuò)誤。本部分包括了“監(jiān)護(hù)”,“親屬權(quán)”,“人格權(quán)”三個(gè)問題。在民事主體中，人格權(quán)是指由法律直接授予的各種人身權(quán)，這些權(quán)利是民事主體固有的。在我國(guó)民法上,“親屬權(quán)”和“人格權(quán)”均屬于民事權(quán)利范疇，二者都是以自然人為基礎(chǔ)形成的一種新型民事權(quán)利制度。由于的存在，故本題選擇A。37、在處理重大交通事故時(shí)不考慮個(gè)人差異的賠償原則是（）。A：同一事故等價(jià)B：保底與限額C：同命同價(jià)D：全額正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對(duì)民法的一次考查。這一制度為我國(guó)建立統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系提供了重要基礎(chǔ)。根據(jù)《民法典》第一千一百八十條規(guī)定:“因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的，可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金?！币虼耍驹囶}涉及的法律概念多，綜合性強(qiáng)，要求考生掌握相關(guān)知識(shí)和運(yùn)用法律條文解決實(shí)際問題的能力較強(qiáng)。在處理重大交通事故和礦山事故時(shí)，個(gè)人差異可以被忽略，而采用一套綜合賠償方案，以相同的金額確定死亡賠償金，確立了“同命同價(jià)”的賠償準(zhǔn)則。由于該方法適用條件較多，所以對(duì)其適用范圍及如何進(jìn)行司法裁判都存在著一定的爭(zhēng)議，本文僅就這一問題談一些看法。由于的存在，故本題選擇C。38、根據(jù)我國(guó)《憲法》第六十一條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，（）主持會(huì)議。A：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員B：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員長(zhǎng)C：國(guó)務(wù)院總理D：選舉主席團(tuán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第六十一條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議每年舉行一次，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)召集。如果全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)認(rèn)為必要，或者有五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召集全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議。全國(guó)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，選舉主席團(tuán)主持會(huì)議?！睆奈覈?guó)現(xiàn)行憲法和法律中有關(guān)人民代表大會(huì)制度方面內(nèi)容看，它屬于地方組織法的一個(gè)重要組成部分。由于的存在，故本題選擇D。39、王某利用黑客技術(shù)獲取某公司上網(wǎng)賬號(hào)和密碼后，以每3個(gè)月100元的價(jià)格出售此賬號(hào)和密碼，從中獲利5000元，給該公司造成損失4萬元。王某的行為構(gòu)成（）。A：盜竊罪，盜竊數(shù)額為5000元B：詐騙罪，詐騙數(shù)額為5000元C：盜竊罪，盜竊數(shù)額為4萬元D：詐騙罪，詐騙數(shù)額為4萬元正確答案選項(xiàng)：C解析：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理擾亂電信市場(chǎng)管理秩序案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定:“盜用他人公共信息網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)賬號(hào)、密碼上網(wǎng)，造成他人電信資費(fèi)損失數(shù)額較大的，依照刑法第二百六十四條的規(guī)定，以盜竊罪定罪處罰?！庇纱丝梢?“盜用他人公共互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)賬號(hào)、密碼進(jìn)行銷售，造成他人通信費(fèi)用損失數(shù)額較小的，依法適用盜竊罪或者詐騙罪定罪處罰。在本案中，王某以非法手段獲取了某公司的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼，并將其用于出售，從而構(gòu)成了盜竊罪。那么，盜竊罪與詐騙罪之間究竟有什么區(qū)別？根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊案件中具體應(yīng)用法律的若干問題的解答》所規(guī)定，盜竊財(cái)物的計(jì)算僅限于直接損失，而非間接損失；計(jì)算失竊財(cái)物的實(shí)際價(jià)值，不包括盜竊犯以低價(jià)出售贓款的價(jià)格。在此情況下，盜竊數(shù)額與直接經(jīng)濟(jì)損失之間存在差額，即“實(shí)際損失”。因此，王某所涉及的盜竊行為所涉及的金額應(yīng)當(dāng)按照4萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。由于的存在，故本題選擇C。40、廖某與孫某經(jīng)介紹人介紹很快確定戀愛關(guān)系，訂婚后雙方開始同居。2020年12月，孫某懷孕，雙方登記結(jié)婚。登記后不久，廖某告訴妻子自己已身患艾滋病數(shù)年且長(zhǎng)期吃藥，雖然廖某堅(jiān)持表示其所患的艾滋病已不在傳染期內(nèi)，但孫某仍無法接受。此時(shí)，孫某可以選擇的救濟(jì)途徑是（）。A：向人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻B：向人民法院申請(qǐng)婚姻無效C：向婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)婚姻無效D：向婚姻登記機(jī)關(guān)請(qǐng)求撤銷婚姻正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。A項(xiàng)正確、D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千零五十三條規(guī)定:“一方患有重大疾病的，應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚登記前如實(shí)告知另一方；不如實(shí)告知的，另一方可以向人民法