職三理論題多選題附有答案

職三-理論題(多選題）-2-71[復制]1.職業(yè)道德的基本特征（）*A.立德樹人，為人師表B.鮮明的職業(yè)性(正確答案)C.穩(wěn)定性和連續(xù)性(正確答案)D.多樣性和適應性(正確答案)E.嚴謹治學，關(guān)愛學員2.職業(yè)道德的作用表現(xiàn)在（）*A.調(diào)解各種關(guān)系，促進行業(yè)和諧(正確答案)B.樹立行業(yè)標桿，展現(xiàn)良好形象C.提高行業(yè)信譽，促進行業(yè)發(fā)展(正確答案)D.以點帶面，提高全社會的道德水平(正確答案)E.發(fā)展行業(yè)文化，引領(lǐng)行業(yè)文化發(fā)展3.現(xiàn)代企業(yè)的人力資源開發(fā)，重點是開發(fā)員工的（）*A.職業(yè)態(tài)度(正確答案)B.職業(yè)技能(正確答案)C.職業(yè)知識D.職業(yè)素養(yǎng)E.職業(yè)潛能(正確答案)4.制訂人力資源開發(fā)方案包括：開發(fā)對象（）培訓的方法、課程和教材安排，培訓設施等內(nèi)容。*A.開發(fā)的目標(正確答案)B.培訓時間(正確答案)C.實施機構(gòu)(正確答案)D.教師選拔E.培訓經(jīng)費5.設計培訓課程的基本程序是明確課程目標（）*A.制定課程標準(正確答案)B.規(guī)范教學模式(正確答案)C.選拔培訓講師D.選擇教學策略(正確答案)E.組織課程實施(正確答案)6.人力資本的特點（）*A.人力資本與勞動者不可分離(正確答案)B.人力資本不能轉(zhuǎn)讓和買賣(正確答案)C.人力資本的形成與效能的發(fā)揮受人的因素影響(正確答案)D.人力資本既是一種經(jīng)濟資源，又是一種社會資源(正確答案)E.人力資本可以長期儲存7.人力資本的內(nèi)容包括教育資本、（）*A.智力資本B.健康資本(正確答案)C.流動資本(正確答案)D.遷移資本(正確答案)E.信息資本(正確答案)8.人力資源供給的非工資因素主要是指（）*A.職業(yè)因素B.文化因素(正確答案)C.教育因素D.勞動者因素(正確答案)E.社會因素9.在企業(yè)內(nèi)部，影響人力資源規(guī)劃的因素主要有（）*A.企業(yè)戰(zhàn)略B.企業(yè)經(jīng)營目標(正確答案)C.組織結(jié)構(gòu)D.組織形式(正確答案)E.企業(yè)高層管理人員(正確答案)10.（）屬于職業(yè)教育*A.九年義務制教育B.職工的就業(yè)前培訓(正確答案)C.職工職業(yè)技能提升中的自學D.轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓等各種職業(yè)培訓(正確答案)E.各種職業(yè)高中、中專、技校等職業(yè)學校教育(正確答案)11.職業(yè)教育側(cè)重于（）的培養(yǎng)*A.實踐知識B.實踐技能(正確答案)C.實踐理論D.實際工作能力(正確答案)E.實際工作效果12.人的素質(zhì)包括（）*A.智力素質(zhì)B.身體素質(zhì)C.自然素質(zhì)(正確答案)D.心理素質(zhì)(正確答案)E.文化素質(zhì)(正確答案)13.職業(yè)能力主要包含（）基本要素*A.任職資格(正確答案)B.勝任素質(zhì)C.職業(yè)素質(zhì)(正確答案)D.職業(yè)技能E.職業(yè)生涯管理能力(正確答案)14.職業(yè)能力分為（）*A.一般職業(yè)能力(正確答案)B.特殊能力C.專業(yè)能力(正確答案)D.操作能力E.綜合能力(正確答案)15.國際上普遍注重培養(yǎng)的職業(yè)綜合能力中的關(guān)鍵能力包括（）*A.跨職業(yè)的能力(正確答案)B.方法能力(正確答案)C.社會能力(正確答案)D.個人能力(正確答案)E.學習能力16.影響學生職業(yè)能力培養(yǎng)的認識因素主要包括（）*A.對職業(yè)能力的理解(正確答案)B.對職業(yè)教育的認識(正確答案)C.對職業(yè)教育教學的認識D.對職業(yè)教育理念的認識E.對職業(yè)教師隊伍的認識17.職業(yè)教育課程體系設置存在的問題包括（）*A.教材建設以改編普通高等教育教材為主，缺乏原創(chuàng)的、真正符合職業(yè)教育特點的教材(正確答案)B.實踐環(huán)節(jié)仍然比較薄弱，實訓基地不能滿足教學需求，學校與企業(yè)的聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)在用人方面的要求了解不夠(正確答案)C.教學評價忽視職業(yè)教育特點，學習效果考核仍以筆試和標準化考試為主(正確答案)D.教學思想上重視理論知識的傳授、輕視能力的培養(yǎng)，教學方法單一E.“雙師型”教師所占比例較低，無法有效指導學生的實踐活動18.成人學習的特點包括（）*A.通過聯(lián)想和符號連接進行“機械識記”B.具有獨立的、不斷強化、自我指導的個性(正確答案)C.具有豐富多樣，并且個性化的經(jīng)驗(正確答案)D.成人的學習目的明確，學習以及時、有用為取向，以解決問題為核心(正確答案)E.成人的學習能力并不隨年齡的增長而明顯下降，在某些方面還具有優(yōu)勢(正確答案)19.職業(yè)的特征包括：目的性、（）*A.社會性(正確答案)B.穩(wěn)定性(正確答案)C.差異性D.規(guī)范性(正確答案)E.群體性(正確答案)20.職業(yè)分類體系則通過（）等，描述出每一個職業(yè)類別的內(nèi)涵與外延*A.職業(yè)代碼(正確答案)B.職業(yè)名稱(正確答案)C.職業(yè)定義(正確答案)D.職業(yè)崗位E.職業(yè)所包括的主要工作內(nèi)容(正確答案)21.在1999年版《職業(yè)分類大典》的基礎上，按照以（）的分類原則，對職業(yè)分類體系進行調(diào)整并發(fā)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》*A.工作性質(zhì)相似性為主(正確答案)B.工作內(nèi)容相似性為章C.工作崗位相似性為節(jié)(正確答案)D.技能水平相似性為輔E.技能等級相似性為綱22.按照以“工作性質(zhì)相似性為主、技能水平相似性為輔”的職業(yè)分類原則，對職業(yè)分類體系進行調(diào)整并發(fā)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015版）》，全面客觀地反映我國社會的（）*A.職業(yè)構(gòu)成(正確答案)B.職業(yè)內(nèi)容C.內(nèi)涵(正確答案)D.特點(正確答案)E.發(fā)展規(guī)律(正確答案)23.制定國家職業(yè)標準的原則包括整體性原則（）*A.等級性原則(正確答案)B.規(guī)范性原則(正確答案)C.實用性原則(正確答案)D.具體性原則E.可操作性原則(正確答案)24.國家職業(yè)技能標準包括（）*A.職業(yè)概況(正確答案)B.基本要求(正確答案)C.工作要求(正確答案)D.職業(yè)等級E.比重表(正確答案)25.在現(xiàn)有職業(yè)技能等級設置的基礎上適當增加或調(diào)整技能等級。對設有高級技師的職業(yè)（工種），可在其上增設（）技術(shù)職務（崗位）*A.專業(yè)技師B.特級技師(正確答案)C.次特級技師D.首席技師(正確答案)E.副首席技師26.（）為構(gòu)建職業(yè)資格證書制度提供了有力的支持*A.職業(yè)培訓B.職業(yè)分類(正確答案)C.職業(yè)等級D.職業(yè)技能E.職業(yè)標準體系(正確答案)27.崗位規(guī)范的內(nèi)容一般應包括（）等組成*A.崗位職責(正確答案)B.崗位標準C.上崗條件(正確答案)D.人員素質(zhì)E.生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程(正確答案)28.崗位規(guī)范的原則包括（）*A.客觀性(正確答案)B.實用性(正確答案)C.科學性(正確答案)D.層次性(正確答案)E.標準性29.教育與培訓的區(qū)別具體體現(xiàn)在（）*A.教育是培養(yǎng)生產(chǎn)力，而培訓則是試圖使現(xiàn)有生產(chǎn)力激增或倍增(正確答案)B.教育是培養(yǎng)人力資源，而培訓則是對現(xiàn)有人力資源的調(diào)整、提升與優(yōu)化(正確答案)C.教育著眼于滿足對象的基礎性生存要求和專業(yè)性要求，培訓則是著眼于滿足發(fā)展的提高性、廣泛性要求(正確答案)D.教育側(cè)重培養(yǎng)人的綜合素質(zhì)，而教育是側(cè)重培養(yǎng)人的專項素質(zhì)E.教育的形式更廣泛，培訓的形式則比較單一30.培訓必須從新員工的基本工作職責開始，從（）等層次開展*A.知識B.技能C.態(tài)度D.理念(正確答案)E.行為(正確答案)31.職業(yè)資格評價適用于對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的職業(yè)（工種）實施就業(yè)準入的手段。其評價方式主要有（）*A.理論知識考試(正確答案)B.操作技能考核(正確答案)C.綜合評審(正確答案)D.競賽選拔E.企校合作32.職業(yè)技能等級認定是技能人員水平評價的主要方式。其評價方式主要有理論知識考試、（）等*A.技能操作考核(正確答案)B.業(yè)績評審(正確答案)C.崗位練兵D.競賽選拔(正確答案)E.企校合作(正確答案)33.企業(yè)自主評價的對象一般包括（）*A.本企業(yè)在崗職工(正確答案)B.本企業(yè)下崗職工C.在本企業(yè)工作的勞務派遣人員(正確答案)D.業(yè)務外包人員(正確答案)E.開展校企合作的院校學生(正確答案)34.企業(yè)技能人才評價的特征（）*A.自主確定評價的職業(yè)（工種）(正確答案)B.自主設置職業(yè)技能等級(正確答案)C.自主開發(fā)制定企業(yè)評價規(guī)范(正確答案)D.自主設定企業(yè)職業(yè)標準E.自主審定評價對象35.微課程的特點包括時間短、（）*A.學習效果好(正確答案)B.內(nèi)容精煉(正確答案)C.自由度高(正確答案)D.主題情境化(正確答案)E.情節(jié)緊湊36.微課程在企業(yè)中的優(yōu)勢包括（）*A.學習安排更加靈活(正確答案)B.內(nèi)容針對性強(正確答案)C.學習效果良好(正確答案)D.易于普及(正確答案)E.易被學員接受37.職業(yè)培訓的種類來說非常廣泛，包括（）*A.知識培訓B.技能培訓(正確答案)C.勞動預備制度培訓(正確答案)D.再就業(yè)培訓(正確答案)E.企業(yè)職工培訓(正確答案)38.職業(yè)培訓工作主要由（）等各類職業(yè)培訓機構(gòu)承擔*A.技工學校(正確答案)B.就業(yè)訓練中心(正確答案)C.咨詢公司(正確答案)D.社會力量辦學(正確答案)E.企業(yè)所屬培訓機構(gòu)39.職業(yè)教育培訓一般有（）層次，社會各就業(yè)層次中應接受職業(yè)教育培訓的勞動力數(shù)量制約著職業(yè)教育培訓的層次結(jié)構(gòu)*A.初級(正確答案)B.中級(正確答案)C.高級(正確答案)D.特級E.首席級40.職業(yè)教育的培訓包括（）及其他培訓等*A.轉(zhuǎn)業(yè)培訓(正確答案)B.再就業(yè)培訓C.學徒培訓(正確答案)D.在崗培訓(正確答案)E.轉(zhuǎn)崗培訓(正確答案)41.用人單位招錄職工必須嚴格執(zhí)行“先培訓、后就業(yè)”“先培訓、后上崗”的規(guī)定，從取得（）的人員中優(yōu)先錄用*A.職業(yè)專項能力培訓證書B.職業(yè)等級證書(正確答案)C.職業(yè)學校學歷證書(正確答案)D.職業(yè)資格證書(正確答案)E.職業(yè)培訓合格證書42.健全政府補貼、（）等制度，鼓勵社會力量參與職業(yè)教育辦學、管理和評價*A.購買服務(正確答案)B.助學貸款(正確答案)C.基金獎勵(正確答案)D.捐資激勵(正確答案)E.集資辦學43.員工培訓主要是實現(xiàn)以下目的（）*A.訓練員工成為知識豐富的人B.訓練員工成為辦事能力很強的人(正確答案)C.形成企業(yè)的文化(正確答案)D.成共同的價值觀E.培訓員工成為企業(yè)界的中流砥柱(正確答案)44.員工培訓的特點包括（）*A.培訓具有豐富的知識性B.培訓具有很強的針對性(正確答案)C.培訓具有廣泛的多樣性(正確答案)D.培訓管理具有科學性和集中性(正確答案)E.培訓在新世紀更具時代性(正確答案)45.培訓具有廣泛的多樣性，包括（）*A.層次多樣性(正確答案)B.類型多樣性(正確答案)C.內(nèi)容多樣性(正確答案)D.形式多樣性(正確答案)E.時間多樣性46.培訓需求主要來源于（）*A.工作變化(正確答案)B.組織結(jié)構(gòu)變化C.人員變化(正確答案)D.崗位變化E.提高績效(正確答案)47.組織分析中主要要了解的包括（）等內(nèi)容*A.公司的使命與宗旨(正確答案)B.公司發(fā)展戰(zhàn)略(正確答案)C.產(chǎn)品與服務定位(正確答案)D.公司經(jīng)營戰(zhàn)略與年度目標(正確答案)E.公司年度經(jīng)營計劃48.組織分析可以采取（）等方法進行調(diào)查*A.分析公司資料(正確答案)B.參加公司辦公會議(正確答案)C.訪談高層D.員工參與(正確答案)E.參照行業(yè)標桿企業(yè)(正確答案)49.工作分析的方法包括（）*A.職務分析問卷(正確答案)B.職務工作分析法(正確答案)C.職務工作觀察法D.職務分析訪談法E.職務工作交叉反饋法50.企業(yè)的人員素質(zhì)測評主要集中在（）方面*A.感知能力B.認知能力(正確答案)C.職業(yè)能力D.社會成熟程度(正確答案)E.行為風格因素(正確答案)51.人員素質(zhì)測評的主要方法（）*A.知識測驗B.心理測驗(正確答案)C.面試(正確答案)D.情境模擬E.評價中心技術(shù)(正確答案)52.培訓需求評價計劃應包括（）*A.培訓需求評價工作的行動計劃(正確答案)B.確定培訓需求評價工作的目標(正確答案)C.選擇合適的培訓需求調(diào)查與分析方法(正確答案)D.確定培訓需求評價的內(nèi)容(正確答案)E.確定培訓需求調(diào)查的經(jīng)費53.一般需求，在精確性要求較小時，可采用（）等方法*A.一般調(diào)查(正確答案)B.特殊調(diào)查法C.未來趨勢研究(正確答案)D.他人提供意見(正確答案)E.交叉反饋法54.一般需求，在精確性要求較高時，可采用（）方法*A.工作分析(正確答案)B.任務分析(正確答案)C.崗位分析D.評估中心反饋(正確答案)E.數(shù)據(jù)分析(正確答案)55.特殊需求，在精確性要求較小時，可采用（）的方式*A.一對一面談(正確答案)B.小組面談(正確答案)C.重點式面談(正確答案)D.行為觀察E.他人反饋56.年度培訓計劃由年度（）等信息組成*A.培訓目標(正確答案)B.培訓項目序列(正確答案)C.項目內(nèi)容D.項目預算(正確答案)E.項目組織實施方式(正確答案)57.培訓計劃的作用主要體現(xiàn)在（）*A.培訓計劃是培訓工作生存與發(fā)展的綱領(lǐng)(正確答案)B.培訓計劃是培訓組織協(xié)調(diào)的前提(正確答案)C.培訓計劃是培訓指揮實施的準則(正確答案)D.培訓計劃是培訓控制活動的依據(jù)(正確答案)E.培訓計劃是培訓評估實施的標準58.培訓計劃編制的原則（）*A.針對原則B.需要原則(正確答案)C.系統(tǒng)原則(正確答案)D.效益原則(正確答案)E.可行原則(正確答案)59.培訓計劃編制的系統(tǒng)原則包括（）*A.科學性B.全面性(正確答案)C.標準性(正確答案)D.一致性(正確答案)E.差異性60.培訓項目分類方式很多，可按項目（）等不同進行分類*A.目的性質(zhì)(正確答案)B.對象族群(正確答案)C.培訓內(nèi)容D.培訓時長(正確答案)E.培訓方式(正確答案)61.按培訓組織方式不同來分，如（）等*A.委外培訓(正確答案)B.自主培訓(正確答案)C.在線培訓(正確答案)D.離線培訓(正確答案)E.選擇培訓62.培訓項目的目標指向包括（）*A.知識引入(正確答案)B.能力提升(正確答案)C.態(tài)度轉(zhuǎn)變D.績效提升(正確答案)E.文化影響(正確答案)63.根據(jù)培訓目的、培訓目標、培訓范圍，可以確定培訓對象和培訓內(nèi)容。通常情況下，有（）之一時就需要進行培訓*A.新員工加盟企業(yè)(正確答案)B.員工即將晉升(正確答案)C.員工崗位輪換(正確答案)D.環(huán)境的改變要求不斷地培訓老員工(正確答案)E.員工績效不達標64.培訓資源可分為內(nèi)部資源和外部資源。內(nèi)部資源包括（）*A.企業(yè)的領(lǐng)導(正確答案)B.部門領(lǐng)導C.優(yōu)秀員工D.關(guān)鍵崗位的員工E.具備特殊知識和技能的員工(正確答案