《初級經(jīng)濟師》湖北省襄樊市樊城區(qū)2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》湖北省襄樊市樊城區(qū)2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列選項中屬于動態(tài)會計要素的是()。

A、資產(chǎn)B、負債C、收入D、所有者權益

2．市盈率的計算公式為()。

A、市盈率=每股稅后利潤÷股價B、市盈率=股價÷每股稅后利潤C、市盈率=股票成交量÷上市流通量D、市盈率=股票漲跌÷上一交易日收盤價

3．社會主義宏觀經(jīng)濟調控的基本目標是()。

A、實現(xiàn)充分就業(yè)和收入分配公平B、保持經(jīng)濟總量平衡和經(jīng)濟結構優(yōu)化C、保持物價總水平基本穩(wěn)定D、保持經(jīng)濟適度增長

4．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知()。

A、工會B、勞動者C、勞動爭議調解委員會D、失業(yè)保險經(jīng)辦機構

5．角色扮演法主要用于()。

A、提高管理人員的知識和競爭意識B、改善員工在工作中的人際關系C、規(guī)范員工的實務操作D、提高管理人員的經(jīng)營技能

6．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務B、程序C、崗位D、權限

7．消費者在購買汽車時經(jīng)歷的購買決策過程屬于()。

A、習慣型B、復雜型C、有限型D、無限型

8．下列質量控制方法中，屬于全面質量管理新七種工具的是（）。

A、因果圖法B、關聯(lián)圖法C、直方圖法D、散布圖法

9．借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來損失,這使金融企業(yè)所蒙受的風險是()。

A、信用風險B、國家風險C、轉移風險D、市場風險

10．企業(yè)管理的社會性主要取決于（）。

A、社會生產(chǎn)關系的性質B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、勞動的社會化程度D、勞動分工的專業(yè)化程度

11．下列各項不屬于民營企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責任公司D、單個業(yè)主制企業(yè)

12．社會主義市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應起()作用。

A、基礎性B、輔助性C、主導性D、統(tǒng)治性

13．下列各項不屬于技術標準的是()。

A、產(chǎn)品標準B、利潤標準C、基礎標準D、安全與環(huán)境標準

14．下列價值中因投資者的不同而變動的是()。

A、市場價值B、投資價值C、使用價值D、賬面價值

15．關于我國仲裁制度的說法，正確的是()。

A、仲裁庭仲裁糾紛時，可以就部分事實清楚的內容先行裁決B、仲裁一律開庭進行C、根據(jù)不公開審理原則，仲裁一律不公開進行D、仲裁庭作出仲裁前，必須先行調解

16．作為開發(fā)項目轉讓的房地產(chǎn)是()。

A、已經(jīng)辦理竣工驗收但尚未進行備案的房地產(chǎn)B、已經(jīng)完成但尚未銷售的房地產(chǎn)C、已經(jīng)經(jīng)過一定的投入開發(fā)但尚未完成土地出讓合同及城市規(guī)劃要求建設內容的房地產(chǎn)D、已經(jīng)合法取得使用權但尚未開始建設的城市土地

17．個人權力是一種內在的權力,這種權力取決于()。

A、領導者自身B、權力C、專業(yè)技能D、領導者職位

18．根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論,人們?yōu)榱松?對食物、衣服、住房等方面的需要屬于()。

A、安全需要B、社會需要C、尊重需要D、生理需要

19．法定假期不包括()。

A、探親假B、婚喪假C、病假D、產(chǎn)假

20．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包,采用多樣的報酬以及權變的組織結構B、給員工更多的自主權,注重工作豐富化、培訓開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關系的協(xié)調為主,關注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎的報酬體系D、強調團隊合作、相互信任及組織承諾

21．銀行信用是銀行和各類金融機構以()形式提供的信用。

A、商品B、貨幣C、證券D、資本

22．宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為（）。

A、無效B、有效C、可撤銷D、效力待定

23．在紐約外匯市場上，下列標價方法屬于直接標價法的是（）。

A、1美元=1.7910/1.7%0德國馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1英鎊=160.22/161.83日元

24．在商品價值形式發(fā)展過程中,若一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值形式稱為()。

A、簡單的價值形式B、擴大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

25．個體的激動與進取是指()。

A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性

26．根據(jù)恩格爾定理,隨著家庭收入的增加,用于購買食品的支出占家庭收入的比重會()。

A、上升B、下降C、大體不變D、時升時降

27．人力資源有質和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質性D、可變性

28．為了反映某年度政府預算執(zhí)行的結果,需要編制()。

A、多年預算B、該年度的預算調整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預算

29．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入

30．現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一，下列說法中正確的是（）。

A、現(xiàn)金是中央銀行的負債B、現(xiàn)金是中央銀行的資產(chǎn)C、現(xiàn)金是商業(yè)銀行的負債D、現(xiàn)金是商業(yè)銀行的資產(chǎn)

31．組織10~15名專家無拘束地提出各種設想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質疑,綜合集體智慧,形成決策結果,被稱為()。

A、德爾菲法.B、案例法C、電子會議法D、頭腦風暴法

32．政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是（）。

A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經(jīng)營

33．房地產(chǎn)開發(fā)項目中的基礎設施建設費,是指項目紅線范圍內建筑物()米以外的各種管線、道路工程的建設費用。

A、1B、2C、3D、4

34．房產(chǎn)稅的課稅對象是()。

A、房產(chǎn)B、房產(chǎn)使用人C、房產(chǎn)所有人D、房地產(chǎn)開發(fā)公司

35．現(xiàn)代整體的人力資源質量明顯高于古代,這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動性C、時效性D、社會性

36．不動產(chǎn)物權中不需要登記即可發(fā)生物權變動效力的是()。

A、抵押權B、建設用地使用權C、宅基地使用權D、土地承包經(jīng)營權

37．下列關于能力的陳述,不正確的是()。

A、能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和B、能力一般被分為語言能力和軀體能力C、在組織行為學中,能力決定了員工可以達到的績效水平D、如果員工的能力完全超出了工作的要求,可能會降低其工作績效

38．房屋修繕行政管理部門按照()對房屋修繕企業(yè)單位進行資質管理。

A、管理權限B、管理范圍C、職責范圍D、有關規(guī)定

39．收大于支,不會引起的結果是()。

A、庫存現(xiàn)金增加B、當日頭寸減少C、基礎頭寸增加D、當日頭寸增加

40．基本薪酬的支付依據(jù)不包括()。

A、員工的職位B、員工的技能C、員工的績效D、員工的能力

41．本幣升值,則()。

A、以本幣表示的進口產(chǎn)品價格會下降B、出口難度減小C、國內物價上漲D、部分內銷商品轉為出口

42．關于勞動力需求的說法,正確的是()。

A、其他條件相同,資本價格下降會導致勞動力需求上升B、其他條件相同,資本價格上升會導致勞動力需求上升C、其他條件相同,產(chǎn)品需求上升會導致勞動力需求上升D、勞動力需求只會受到工資率的影響

43．租賃房屋的修繕,其修繕責任由()承擔。

A、房屋所有權人和承租人依法約定B、房屋所有權人C、房屋承租人D、房屋所有權人和使用人共同

44．開發(fā)項目要建立完善的圖紙管理制度,這些制度不包括()。

A、施工圖審查制度B、竣工圖制度C、建立圖紙收發(fā)登記和保管回收制度D、確定圖紙管理內容

45．開發(fā)項目可行性研究應

A、與項目投資決策同時進行B、在投資決策前進行C、在投資決策后進行D、貫穿于整個開發(fā)過程中

46．下列關于房地產(chǎn)估價的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)估價是提供價值意見B、房地產(chǎn)估價會有誤差C、房地產(chǎn)估價既是科學又是藝術D、房地產(chǎn)估價是替代市場定價

47．下列關于霍桑實驗研究結果的陳述,正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關系較少,工人的情緒、動機、人際關系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設計了最有效的標準工作方式

48．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

49．物業(yè)管理服務的對象是()。

A、業(yè)主(含物業(yè)使用人)B、物業(yè)建設單位C、物業(yè)服務企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

50．2008版ISO9000族核心標準中起著奠定理論基礎、統(tǒng)一術語概念和明確指導思想作用的是（）。

A、GB/T19001—2008idtISO9001：2008《質量管理體系——要求》B、GB/T19004—2009idtISO9004：2009《質量管理體系——業(yè)績改進指南》C、GB/T19000—2008idtISO9000：2005《質量管理體系——基礎和術語》D、GB/T19011—2003idtISO19011：2002《質量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》

51．企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,叫作()。

A、市場細分B、目標優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

52．下列關于會計要素的說法錯誤的是()。

A、是會計核算對象的具體化B、是對會計對象進行的基本分類C、是對資金運動第二層次的劃分D、是對資金運動第三層次的劃分

53．對軟飲料和護發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費品,消費者采用的決策類型通常是()。

A、習慣型B、復雜型C、有限型D、無限型

54．某儲戶要求存3年期積零成整儲蓄，到期支取本息50000元，如果月利率為6‰，每月應存（）元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

55．勞動者長時間從事單調、重復的生產(chǎn)活動時，心理活動能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

56．用來衡量和反映中央政府集中財政程度和宏觀調控能力的指標是()。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

57．在各種財務預算的方法中，（）是在成本性態(tài)分析的基礎上，依據(jù)業(yè)務量、成本和利潤之間的聯(lián)動關系，按照預算內可能的一系列業(yè)務量水平編制的系列預算方法。

A、零基預算法B、滾動預算法C、定期預算法D、彈性預算法

58．將成本類科目分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目的依據(jù)是（）。

A、是否與主營業(yè)務相關B、對營業(yè)利潤的貢獻程度C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內容和性質

59．在年初薪酬調整時,將企業(yè)的薪酬水平調整到年底市場預期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

60．提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額,應當全部用于()建設。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用住房D、兩限房

61．我國的教育費附加屬于財政收入分類中的()。

A、政府收費B、專項收入C、其他收入D、專用基金收入

62．企業(yè)可將不擁有所有權但能控制的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)，這體現(xiàn)的是會計信息質量要求中的（）要求。

A、謹慎性B、相關性C、實質重于形式D、重要性

63．下列變量中，適用于組距分組的是()。

A、分類變量B、變量值較多的連續(xù)變量C、順序變量D、變量值較少的離散變量

64．金本位制度下的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的固定匯率制B、人為的不可調整的固定匯率制C、自發(fā)的浮動匯率制D、人為的可調整的固定匯率制

65．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

66．下列關于自我價值定向理論的陳述,錯誤的是()。

A、一個人的自我價值感取決于兩個因素:一個是自我價值定位,另一個是自我價值支持B、一個人的自我價值感越強,則會使自我價值支持資源越多C、自我價值就是個體的意義定義體系,一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己D、當自我價值支持資源一定時,一個人選擇什么樣的評價標準決定了他的自我價值感

67．我國《會計法》規(guī)定，會計年度自公歷（）起至（）止。

A、上一年度10月1日，本年度9月30日B、1月1日，12月31日C、上一年度4月1日，本年度3月31日D、上一年度7月1日，本年度6月30日

68．仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應當按照()的意見作出。

A、法院B、檢察院C、首席仲裁員D、公安局

69．以勞動關系的協(xié)議為主,關注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設計、以資歷為基礎的報酬體系、雇傭關系和績效評估等,屬于人力資源的()。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

70．組織變革已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動,企業(yè)組織變革的基本原因是()。

A、管理信息化的需要B、企業(yè)領導超越自我的需要C、企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾D、員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要

71．下列關于工作研究的陳述,錯誤的是()。

A、工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程。B、方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析三部分C、時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究兩類D、工作日寫實和工作抽樣是整體時間研究的兩種方法

72．下列關于以出讓方式取得土地使用權的,轉讓房地產(chǎn)時應符合條件的說法中,不正確的是()。

A、按照出讓合同約定已經(jīng)支付全部土地使用權出讓金B(yǎng)、已經(jīng)取得土地使用權證書C、屬于房屋建設工程的,應完成開發(fā)投資總額的45%以上D、轉讓房地產(chǎn)時房屋已經(jīng)建成的,還應當持有房屋所有權證書

73．下列統(tǒng)計指標中，屬于時點指標的是（）。

A、商品零售額B、股票價格C、全社會固定資產(chǎn)增值率D、產(chǎn)品產(chǎn)量

74．通過出讓方式取得的土地使用權是一種具有獨立意義的()。

A、物權B、物權性使用權C、債權D、債權性使用權

75．下面不屬于我國支付結算原則的是()。

A、恪守信用,履約付款B、銀行不墊款C、為客戶存款保密D、誰的錢進誰的賬,由誰支配

76．在管理的各項職能中,組織職能的任務是()。

A、確定組織未來要實現(xiàn)的目標B、檢查組織的各項工作是否符合計劃要求C、使組織成員產(chǎn)生有利于實現(xiàn)組織目標的行為D、使計劃方案落實于實際工作

77．關于外部招聘的優(yōu)點,下列說法錯誤的是()。

A、為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才C、能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓費用

78．商業(yè)銀行的職能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、發(fā)行中介D、信用創(chuàng)造

79．對于服務性職業(yè),最好選擇()進行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

80．我國現(xiàn)行預算法關于政府舉借債務的規(guī)定是,除法律和國務院另有規(guī)定外,()。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

81．安全生產(chǎn)管理的基本對象是()。

A、設備設施B、企業(yè)員工C、物料D、環(huán)境

82．經(jīng)常預算的主要收入來源是()。

A、稅收B、國債C、收費D、專項收入

83．在完全嚴格的計劃經(jīng)濟體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標志為（）。

A、貨幣流通速度B、利率C、物價水平D、貨幣供給增長率與國民生產(chǎn)總值增長率的比較

84．部門經(jīng)理進行人際敏感性訓練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

85．同類房地產(chǎn)的賣方為自己利益最大化而進行的努力,屬于房地產(chǎn)市場()。

A、競爭B、交易C、投資D、買賣

86．下列人員中,可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民

87．根據(jù)自我歸類理論,屬于次級個人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質分類D、按照內外群體分類

88．法是由（）制定或認可的具有特定形式的社會規(guī)范。

A、民間組織B、法律機構C、社會團體D、國家

89．在財政支出總額中，購買性支出所占比重大，表明財政具有較強的（）。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

90．工資差別從本質上講是同()相聯(lián)系的。

A、工資率B、就業(yè)C、勞動D、技術水平

91．一國貨幣要成為國際貨幣,首先必須()。

A、是可兌換貨幣B、幣值穩(wěn)定C、有普遍接受性D、有外幣性

92．下列關于住宅專項維修資金制度的說法中,錯誤的是()。

A、住宅專項維修資金屬業(yè)主所有B、住宅專項維修資金由物業(yè)服務企業(yè)決定使用C、商品住宅的專項維修資金由業(yè)主交存D、出售公有住房的專項維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存

93．“集中決策,分散經(jīng)營”是()型組織結構的最大特點。

A、事業(yè)部B、矩降C、直線職能D、網(wǎng)絡

94．企業(yè)工作分析的主體是（）。

A、工作說明書B、工作分析報告C、企業(yè)內部的職位D、進行工作分析的人員

95．我國的商業(yè)銀行中,中國工商銀行經(jīng)辦原來由中國人民銀行經(jīng)營的____業(yè)務,是辦理工商信貸和____等業(yè)務的國有商業(yè)銀行。()

A、外幣存貸款;城鎮(zhèn)儲蓄B、工商信貸與儲蓄;城鎮(zhèn)儲蓄C、外幣存貸款;城市儲蓄D、工商信貸與儲蓄;城市儲蓄

96．商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉讓給其他商業(yè)銀行,這種行為稱為()。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

97．我國金融機構對信用卡備用金存款按國家規(guī)定的（）利率計付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款

98．勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。

A、半年B、一年C、二年D、三年

99．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是()。

A、科技進步水平B、社會文明狀況C、社會經(jīng)濟制度D、市場發(fā)育程度

100．下列關于房地產(chǎn)開發(fā)風險與利潤的說法中,正確的是()。

A、風險大,利潤低B、風險小,利潤高C、風險與利潤成正比D、風險與利潤成反比

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查動態(tài)會計要素。收入、費用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素,也稱為動態(tài)會計要素。

2、【B】市盈率又稱為本益比或股價收益率,是股票的市場價格與其每股稅后利潤之比,即:選項C,是換手率的計算公式;選項D,是漲跌幅的計算公式。

3、【B】社會主義宏觀經(jīng)濟調控的基本目標是保持經(jīng)濟總量平衡和經(jīng)濟結構優(yōu)化。經(jīng)濟總量平衡是指社會總供給與總需求的基本平衡。經(jīng)濟結構是社會生產(chǎn)一定發(fā)展階段上國民經(jīng)濟各部門、社會再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、社會各地區(qū)之間的比例、構成及相互關系。宏觀經(jīng)濟調控的基本目標,不僅要保持經(jīng)濟總量平衡,而且要保持經(jīng)濟結構優(yōu)化,這樣才能促進國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

4、【A】《勞動合同法》第四十三條規(guī)定用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

5、【B】角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員，由受訓人員扮演某種訓練任務的角色，真正體驗到所扮演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓與開發(fā)方法，多用于改善人際關系的訓練。

6、【C】工作標準,是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關工作質量的標準。因此,工作標準是按照崗位制定的。

7、【B】復雜型是消費者介入程度很高,品牌差異很大的決策情形。有些產(chǎn)品或服務的購買頻率低,消費者不太了解它們的相關信息,又缺乏購買經(jīng)驗,購買風險還很大。因此,消費者就會投入很大的資源收集信息,反復進行方案對比,慎重進行選擇和購買決策,而且購后的結果還會影響自己下一次的和其他人的購買決策。消費者在購買汽車、家庭房屋裝修等產(chǎn)品和服務時一般都會經(jīng)歷復雜型的購買決策。

8、【B】目前，全面質量管理中廣泛運用各種方法，有所謂的老七種工具，具體包括因果圖、排列圖、直方圖、控制圖、散布圖、分層圖、調查表；還有新七種工具，是指關聯(lián)圖法、Ⅺ法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC法、矢線圖法。近來還有一些新的方法得到了廣泛的關注，如質量功能展開（QFD）、穩(wěn)健性設計（三次設計）方法、質量工程學、價值工程與分析、六西格瑪法等。

9、【B】除貸款業(yè)務中國有的交易對象的信用風險外,國際信貸業(yè)務還包括國家風險,即借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來的損失。

10、【A】企業(yè)管理具有兩重性，一方面它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的社會屬性，主要取決于社會生產(chǎn)關系的性質。

11、【A】民營企業(yè)是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟組織。民營企業(yè)屬于私有經(jīng)濟性質,是我國社會主義市場經(jīng)濟中的一部分。民營企業(yè)組織形式靈活,主要有單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責任公司三種形式。

12、【A】社會主義市場經(jīng)濟,是指在社會主義公有制基礎上,使市場在社會主義國家宏觀調控下對資源配置起基礎性作用的經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟是同社會主義基本制度結合在一起的,它除了具有市場經(jīng)濟的一般特征外,還具有其特殊性。

13、【B】按照性質劃分,企業(yè)的標準主要有技術標準、管理標準和工作標準。其中,技術標準是指經(jīng)過一定程序批準,對企業(yè)的生產(chǎn)對象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須共同遵守的技術規(guī)定。技術標準又可以細分為:產(chǎn)品標準、方法標準、基礎標準、安全與環(huán)境標準。

14、【B】某一房地產(chǎn)的投資價值,是該房地產(chǎn)對于某個具體的投資者(這里的投資者是廣義的,包括消費者)的經(jīng)濟價值,是該投資者基于個人需要或意愿,對該房地產(chǎn)所估計的價值或作出的評價。投資價值是建立在主觀的、個人的因素基礎上的價值。在某一時點,市場價值是唯一的,而投資價值因投資者的不同而不同。

15、【A】仲裁裁決應當按多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。仲裁庭仲裁糾紛時，如果其中一部分事實清楚，可以就該部分先行裁決。裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

16、【C】

17、【A】個人權力是一種內在的權力。這種權力不取決于領導者所在的職位,而取決于領導者自身?！惧e因分析】對于個人權力的相關知識點記憶不正確。

18、【D】本題考查馬斯洛的需要層次論。馬斯洛把人的基本需要分為五個層次:生理的需要、安全的需要、社會的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。生理的需要是指維持個體生存和人類繁衍而產(chǎn)生的需要,如對衣、食、住等的需要。

19、【C】

20、【C】工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關系的協(xié)調為主,關注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設計,以資歷為基礎的報酬體系,雇傭關系和績效評估等。

21、【B】銀行信用是銀行和各類金融機構以貨幣形式提供的信用。銀行信用是在商業(yè)信用基礎上產(chǎn)生和發(fā)展起來的。銀行通過信用活動調劑社會資金余缺,成了整個社會的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟中最主要的信用形式之一。

22、【B】本題考查宣告死亡。如果被宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為有效。

23、【C】在紐約外匯市場上，美元是本幣，直接標價法是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。

24、【B】從商品交換的發(fā)展歷史來看,價值形式的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段:①簡單或偶然的價值形式,即一種商品的價值偶然地、個別地表現(xiàn)在另一種商品上;②擴大的價值形式,即一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結;③一般價值形式,即一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上(價值形式發(fā)展過程中的一個飛躍);④貨幣價值形式,當一般等價物最終固定在一種商品上時,這種商品就成為了貨幣,這種價值形式就是貨幣形式。

25、【D】敢為性指個體冒險和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;聰慧性指個體有才華,善思考的特性,高分代表智慧和有才識,低分代表遲鈍和學識淺薄;敏感性指個體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著。緊張性：指個體的激動與進取，高分代表緊張興奮，低分代表心平氣和。

26、【B】恩格爾定理反映了一個消費結構的變化規(guī)律,即家庭收入越少,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出所占的比例就越大;隨著家庭收入的增加,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出比例就會下降。

27、【B】人力資源的有限性是指人力資源有質和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。

28、【C】編制政府決算的重要意義之一是政府決算反映政府預算執(zhí)行的結果。

29、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為：，其中y表示實際的恒久性收入。

30、【A】本題考查貨幣供給機制?，F(xiàn)金是中央銀行的負債，存款是商業(yè)銀行的負債。

31、【D】頭腦風暴法又稱專家會議法,由被稱為“風暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10~15名專家無拘束地提出各種設想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質疑,綜合集體智慧,形成決策結果。【錯因分析】對于頭腦風暴法的概念記憶不清。

32、【C】金融監(jiān)管的依據(jù)，研究的主要是政府進行金融監(jiān)管的正當性與必要性的問題。政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)，其核心都是假定金融市場失靈。

33、【B】房地產(chǎn)開發(fā)項目中的基礎設施建設費,是指項目紅線范圍內建筑物2米以外的各種管線、道路工程的建設費用。試題點評:本題考查基礎設施建設費的含義。

34、【A】房產(chǎn)稅具有下列基本特點:①屬于財產(chǎn)稅,其征稅對象是房產(chǎn);②按年征收、分期繳納;③區(qū)別房屋的經(jīng)營使用方式規(guī)定征稅辦法,對于非出租的房產(chǎn),依照房產(chǎn)余值計算繳納,對于出租的房產(chǎn),依照房產(chǎn)租金收入計算繳納;④稅率全國統(tǒng)一。

35、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響,從而人力資源具有社會屬性。社會政治、經(jīng)濟和文化的不同,必然導致人力資源質量的不同。

36、【D】《中華人民共和國物權法》第九條規(guī)定,不動產(chǎn)物權的設立、變更、轉讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但法律另有規(guī)定的除外。法律另有規(guī)定的情形:①依法屬于國家所有的自然資源所有權可以不登記;②非依法律行為而發(fā)生的物權的情形,主要有:因人民法院、仲裁委員會的法律文書或者人民政府的征收決定等,導致物權設立、變更、轉讓或者消滅的,自法律文書或者人民政府的征收決定等生效時發(fā)生效力;因繼承或者受遺贈取得物權的,自繼承或者受遺贈開始時發(fā)生效力;因合法建造、拆除房屋等事實行為設立或者消滅物權的,自事實行為成就時發(fā)生效力;③一些特殊的物權,如土地承包經(jīng)營權等。

37、【B】

38、【A】

39、【B】收大于支,會使銀行的庫存現(xiàn)金增加,當日頭寸增加,基礎頭寸也會增加。

40、【C】基本薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔的工作或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的報酬,它為員工提供了基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來源。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

41、【A】本幣升值,將會導致:①不利于出口,使出口難度增大;有利于進口,導致該國貿易收支的惡化。②當本幣升值時,以本幣表示的國內進口商品價格便會下降,進而帶動國內同類商品價格以及用進口原料在本國生產(chǎn)的產(chǎn)品價格的下降。③當本幣升值時,以外幣表示的本國出口商品價格會上升,出口難度加大,部分出口商品則會轉為內銷。

42、【C】資本價格上升的規(guī)模效應導致勞動力需求下降,其替代效應卻導致勞動力需求上升;而資本價格下降的規(guī)模效應導致勞動力需求上升,但是其替代效應卻導致勞動力需求下降。

43、【A】

44、【A】

45、【B】

46、【D】選項D,由于房地產(chǎn)市場是不完全市場,并且市場信息不對稱,不會自動地形成常人容易識別的適當價格,有許多阻礙房地產(chǎn)價格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關的專門知識和經(jīng)驗,所以需要房地產(chǎn)估價師提供市場信息,進行“替代”市場的估價。

47、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構成,研究的結果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關系較少,工人的情緒、動機、人際關系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

48、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

49、【A】物業(yè)管理,是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定,對物業(yè)進行維修、養(yǎng)護、管理,維護物業(yè)管理區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生和相關秩序的活動。物業(yè)管理服務的對象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

50、【C】在ISO9000族核心標準中，GB/T19000—2008idtISO9000:2005《質量管理體系——基礎和術語》，起著奠定理論基礎、統(tǒng)一術語概念和明確指導思想的作用，具有很重要的地位。

51、【C】企業(yè)在選定目標市場后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚?。所謂市場定位,是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

52、【D】本題考查會計要素。會計要素是對會計對象進行的基本分類,是會計核算對象的具體化,是對資金運動第二層次的劃分。

53、【A】在習慣型購買過程中,消費者的介入程度很低,且品牌之間在產(chǎn)品質量、性能等方面的差異較小。消費者往往不會花費太多的時間和精力在不同的品牌間進行比較和挑選,他們通常是出于習慣而非品牌忠誠購買一種產(chǎn)品或服務。對大多數(shù)價格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品,如軟飲料和護發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費品,消費者采用的決策類型都是習慣型的。

54、【A】每月應存金額=到期本息和÷[存入次數(shù)+（存入次數(shù)+1）/2×存入次數(shù)×月利率]=50000÷[36+（37÷2×36）×6‰]=1250元。

55、【C】心理飽和。即勞動者長時間從事單調、重復的生產(chǎn)活動時，心理活動能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

56、【C】財政收入占國內生產(chǎn)總值比重指標,綜合反映政府占有和支配社會資源的程度,反映政府調控經(jīng)濟的能力和對社會資源配置的影響程度;中央財政收入占全國財政收入的比重指標,可以用來衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調控的能力。

57、【D】彈性預算法又稱動態(tài)預算法，是在成本性態(tài)分析的基礎上，依據(jù)業(yè)務量、成本和利潤之間的聯(lián)動關系，按照預算期內可能的一系列業(yè)務量水平編制的系列預算方法。

58、【D】本題考查成本類科目的分類。成本類科目按成本的不同內容和性質可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

59、【A】薪酬水平的內容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

60、【A】提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額。

61、【B】我國財政收入由一般性財政收入和特殊財政收入構成。一般性財政收入的形式主要有:①稅收:強制性、無償性、固定性,是各種財政收入中最主要的收入形式;②國有資產(chǎn)收益:憑借國有資產(chǎn)所有權獲得的利潤、租金、股息、紅利、資金使用費等;③政府收費:包括規(guī)費和使用費兩種;④專項收入:如教育費附加、排污費收入等;⑤其他收入:如罰沒收入、利息收入等。特殊財政收入的形式主要有兩類:①專用基金收入;②政府債務收入。

62、【C】本題考查會計信息的質量要求。實質重于形式要求企業(yè)應當按照交易或事項的經(jīng)濟實質進行會計確認、計量和報告，而不應當僅僅按照交易或者事項的法律形式為依據(jù)。如融資租賃固定資產(chǎn)在會計核算上視為企業(yè)資產(chǎn)。從經(jīng)濟實質上，企業(yè)擁有該資產(chǎn)的實際控制權，在會計核算上就將其視為企業(yè)的資產(chǎn)。

63、【B】分組的方法有單變量值分組和組距分組兩種。單變量值分組是把每一個變量值作為一組，這種分組方法通常只適合于離散變量且變量值較少的情況。在連續(xù)變量或變量值較多的情況下，通常采用組距分組。

64、【A】金本位制度下的匯率制度屬于自發(fā)的固定匯率制。在金本位制度下,貨幣的含金量是決定匯率的基礎,黃金輸出、輸入點是匯率波動的界限,因而匯率變動的幅度小,這是典型的固定匯率。

65、【A】非概率抽樣是用一種主觀的(非隨機的)方法從總體中抽選樣本單位。非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣等。概率抽樣的形式分為簡單隨機抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。

66、【B】在評價標準一定的情況下,一個人的自我價值支持資源越多,則自我價值感越強,表現(xiàn)出更為肯定的自我概念和更多的自尊、自信。

67、【B】本題考查會計年度的相關內容。我國《會計法》規(guī)定，會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。

68、【C】仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。

69、【A】由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式-20世紀50年代以前。這一模式以勞動關系的協(xié)調為主，關注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設計，以資歷為基礎的報酬體系，雇傭關系和績效評估等。

70、【C】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng),既要面對內部的若干子系統(tǒng),又要面對外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機的整體,以便更好地實現(xiàn)組織目標,另一方面要適應環(huán)境,謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。

71、【A】

72、【C】選項C,以出讓方式取得土地使用權的,按照出讓合同約定進行投資開發(fā),屬于房屋建設工程的,應完成開發(fā)投資總額的25%以上,才可轉讓。

73、【B】本題考查時點指標。時點指標又稱時點數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在某一時刻上的總量，如年末人口數(shù)、科技機構數(shù)、股票價格。

74、【B】

75、【C】作為全國各部門經(jīng)濟活動的結算支付中心,金融企業(yè)辦理轉賬結算時必須貫徹恪守信用、履約付款,誰的錢進誰的賬、由誰支配,銀行不墊款的三項原則。

76、【D】本題考查組織職能。組織職能通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關系明確的組織結構和責權利分明的管理體制。組織職能的任務是使計劃方案落實于實際工作。

77、【D】外部招聘具有如下優(yōu)點:①能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念;②可以招聘到更優(yōu)秀的人才,外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才;③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才,當企業(yè)在外部招聘專業(yè)技術人才和管理人才時,能夠比企業(yè)從內部招聘人員時間短、速度快。

78、【C】由于商業(yè)銀行是最為典型的金融中介機構,因此商業(yè)銀行的職能也就體現(xiàn)為金融中介最主要的職能。具體包括:①信用中介職能;②支付中介職能;③信用創(chuàng)造職能;④金融服務職能。

79、【A】績效考核的方法中針對不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對于服務型的企業(yè)