《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》江蘇省南京市秦淮區(qū)2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》江蘇省南京市秦淮區(qū)2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場(chǎng)紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的監(jiān)管職能是()提出來(lái)的。

A、1988年《巴塞爾協(xié)議》B、1996年《巴塞爾市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議》C、1997年有效銀行監(jiān)管核心原則D、1999年《巴塞爾新資本協(xié)議》

2．承兌銀行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請(qǐng)人收取票款的會(huì)計(jì)分錄為（）。

A、借：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶貸：應(yīng)解匯款B、借：銀行存款貸：應(yīng)解匯款C、借：貼現(xiàn)資產(chǎn)貸：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶D、借：貼現(xiàn)負(fù)債貸：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶

3．貨幣政策一般是由（）來(lái)制定和執(zhí)行的。

A、商業(yè)銀行B、各級(jí)政府部門C、中央財(cái)政部D、中央銀行

4．假設(shè)A公司2012年實(shí)際銷售收入為2000萬(wàn)元，2013年預(yù)計(jì)銷售收入為3000萬(wàn)元，2012年資產(chǎn)總計(jì)和負(fù)債總計(jì)分別為4000萬(wàn)元、1500萬(wàn)元，假設(shè)2013年資產(chǎn)、負(fù)債銷售百分比不變，根據(jù)銷售收入百分比法試測(cè)算2013年的籌資額為（）萬(wàn)元。

A、750B、1000C、1250D、1500

5．在市場(chǎng)營(yíng)銷觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長(zhǎng)久占領(lǐng)市場(chǎng)B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

6．如果中央銀行可以壓縮的其他資產(chǎn)的規(guī)模,小于財(cái)政動(dòng)用歷年結(jié)余的規(guī)模,或者根本無(wú)法壓縮其他資產(chǎn)規(guī)模,這樣會(huì)引起()。

A、貨幣供應(yīng)總量不會(huì)變化B、貨幣供應(yīng)量減少C、貨幣供應(yīng)量擴(kuò)張D、貨幣供應(yīng)量變化情況難以預(yù)測(cè)

7．勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)()。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月

8．自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征是()。

A、自給自足B、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系很少C、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下D、生產(chǎn)規(guī)模狹小

9．關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬C、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)D、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用

10．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)避免()。

A、設(shè)施大量閑置B、設(shè)備無(wú)形磨損C、產(chǎn)品積壓D、環(huán)境破壞

11．在剩余價(jià)值產(chǎn)生和轉(zhuǎn)化過(guò)程中隨著利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為平均利潤(rùn),商品價(jià)值也轉(zhuǎn)化為()。

A、生產(chǎn)價(jià)格B、交換價(jià)值C、理論價(jià)格D、邊際收益

12．將學(xué)生成績(jī)分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

13．鋼結(jié)構(gòu)建筑是指為鋼材制成()。

A、全部結(jié)構(gòu)B、主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件C、次要結(jié)構(gòu)構(gòu)件D、梁板

14．“5S”管理中清潔的要求是（）。

A、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，保持完美和最佳狀態(tài)B、把工作場(chǎng)所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常C、把要與不要的人、事、物分開(kāi)D、要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律

15．與財(cái)政轉(zhuǎn)移性支出相比，財(cái)政購(gòu)買性支出的不同之處在于（）。

A、資金的單方面轉(zhuǎn)移B、使購(gòu)買力在社會(huì)主體中重新進(jìn)行分配C、不涉及政府與私人部門間的等價(jià)交換D、取得資金的一方需要向政府提供對(duì)等的物品或服務(wù)

16．最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱為()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

17．關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點(diǎn),下列說(shuō)法正確的是()。

A、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、思想觀念的一致B、借助外腦、聘請(qǐng)顧問(wèn)、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長(zhǎng)期薪酬

18．勞動(dòng)力需求是一種()需求。

A、產(chǎn)品B、直接C、個(gè)人D、派生

19．()能使公司集中精力,發(fā)揮特長(zhǎng),具有高度的靈活性和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

20．對(duì)于服務(wù)性職業(yè),最好選擇()進(jìn)行考評(píng)。

A、客戶B、自我考評(píng)C、外界績(jī)效專家D、同事

21．產(chǎn)權(quán)管理的核心是()。

A、確認(rèn)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán),并依法保護(hù)使之不受侵犯B、理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系C、建立產(chǎn)權(quán)管理制度D、將產(chǎn)權(quán)文件歸檔

22．立法工作的核心階段是（）。

A、立法的準(zhǔn)備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

23．個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY()倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。

A、2B、3C、4D、5

24．某類房地產(chǎn),在其購(gòu)買中通常抵押貸款占七成,抵押貸款的年利率為8%,自有資金要求的年收益率為15%.該類房地產(chǎn)的資本化率為()。

A、10.1%B、10.74%C、8%D、15%

25．1993年,全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開(kāi)創(chuàng)了通過(guò)地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

26．法治監(jiān)督體系中最重要的監(jiān)督是（）。

A、審計(jì)監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、人大監(jiān)督D、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督

27．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中，如恒久性收入增加，則貨幣需求（）。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

28．創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機(jī)構(gòu)是（）。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

29．可以在一年或者超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)是()。

A、流動(dòng)資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無(wú)形資產(chǎn)

30．競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線()。

A、本身B、為正值的部分C、上升部分D、下降部分

31．目前我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的全國(guó)性行業(yè)組織是()。

A、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)B、中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)C、中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)入學(xué)會(huì)D、中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師學(xué)會(huì)

32．投資者一旦購(gòu)買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開(kāi)放式

33．李某因?yàn)楹[事故下落不明已6年，此時(shí)可以申請(qǐng)宣告其死亡的第二順序利害關(guān)系人是（）。

A、李某的配偶B、李某的父母C、李某的債權(quán)人D、李某的兄弟

34．為了及時(shí)了解全國(guó)城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢(shì),就可以對(duì)全國(guó)的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

35．關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的含義,下列說(shuō)法正確的是()。

A、通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取大量的利潤(rùn)B、與公共社會(huì)建立合作伙伴關(guān)系,為彼此的生存而共同努力C、為自身獲取最大利潤(rùn)就是為社會(huì)提供了最大利潤(rùn)D、環(huán)境保護(hù)、綠色經(jīng)營(yíng)、管理倫理日益成為社會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新要求

36．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，這體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時(shí)性D、可靠性

37．國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指（）。

A、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率C、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率

38．“經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地”體現(xiàn)了我國(guó)土地有償使用制度的()。

A、堅(jiān)持城市土地國(guó)家所有制,維護(hù)土地公有制和土地所有者權(quán)益B、有償使用與行政劃撥雙軌并存C、土地有償使用的形式多樣化D、強(qiáng)化有形市場(chǎng)建設(shè)和專業(yè)化的中介服務(wù)

39．國(guó)家規(guī)定,居住用地的土地使用年限是()。

A、50年B、70年C、40年D、60年

40．已知某房產(chǎn)的計(jì)稅余值為20萬(wàn)元,則按照房產(chǎn)余值計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬(wàn)元。

A、0.24B、2.40C、10D、24

41．下列關(guān)于產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求的影響的說(shuō)法,正確的是()。

A、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求量沒(méi)有影響D、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

42．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于督促程序的表述中,正確的是()。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C、支付令的送達(dá)可以采用公告送達(dá)的方式D、支付令異議的提出,可以采用口頭形式

43．關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門,正確的說(shuō)法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個(gè)人力資源管理專家或部門D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

44．下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素的是()。

A、企業(yè)的形象B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

45．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

46．()是各種風(fēng)險(xiǎn)的最終表現(xiàn)形式,是銀行業(yè)危機(jī)的直接原因。

A、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、操作性風(fēng)險(xiǎn)

47．物業(yè)管理招標(biāo)中的評(píng)標(biāo)委員會(huì)由招標(biāo)人代表和物業(yè)管理方面的專家組成,成員為5人以上單數(shù),其中招標(biāo)人代表不得多于成員總數(shù)的()。

A、1/2B、2/3C、1/3D、1/4

48．人類行為模式的基本結(jié)論顯示,人類行為的根源是()。

A、理想B、愿景C、動(dòng)機(jī)D、需要

49．對(duì)()的申請(qǐng)人,可以簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票。

A、個(gè)體經(jīng)濟(jì)戶和個(gè)人B、企業(yè)法人C、社會(huì)團(tuán)體D、國(guó)家機(jī)關(guān)

50．某公司向銀行借款60萬(wàn)元,年利率為5%,以復(fù)利方式2年后歸還,則屆時(shí)該公司支付的利息為()萬(wàn)元。

A、66.15B、6.15C、66D、6

51．我國(guó)的人民幣制度屬于()。

A、金本位制B、金銀復(fù)本位制C、銀本位制D、紙幣本位制

52．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、16B、18C、20D、22

53．()是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位,它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、貨幣計(jì)量假定B、會(huì)計(jì)主體假定C、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定D、會(huì)計(jì)分期假定

54．下列各項(xiàng)不屬于內(nèi)部招聘不足的是()。

A、容易導(dǎo)致“近親繁殖”B、容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾C、不利于工作創(chuàng)新D、員工在面對(duì)新崗位時(shí)需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”

55．借款人所在國(guó)政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

56．某科研所研制了一套經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng),經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總數(shù)為16個(gè),上個(gè)月應(yīng)用此系統(tǒng)得出擴(kuò)散指數(shù)為48。本月檢測(cè)發(fā)現(xiàn),這些指標(biāo)中有8個(gè)呈上升趨勢(shì),本月擴(kuò)散指數(shù)為()。

A、30B、50C、70D、90

57．費(fèi)雪方程式中隱含的假設(shè)是（）。

A、M和F短期內(nèi)穩(wěn)定B、T和P短期內(nèi)穩(wěn)定C、P和V短期內(nèi)穩(wěn)定D、T和V短期內(nèi)穩(wěn)定

58．根據(jù)銀行貸款的“五級(jí)分類”法，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入；已無(wú)法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失的貸款種類是（）。

A、關(guān)注類貸款B、次級(jí)類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

59．資本充足率是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的()指標(biāo)。

A、流動(dòng)性B、安全性C、盈利性D、持續(xù)性

60．最重要的績(jī)效考核主體是()。

A、下級(jí)B、自我C、同級(jí)D、上級(jí)

61．銀行會(huì)計(jì)報(bào)表分為_(kāi)的會(huì)計(jì)報(bào)表和_的會(huì)計(jì)報(bào)表兩大類。()

A、中央銀行;商業(yè)銀行B、向外報(bào)送;銀行內(nèi)部管理需要C、行政用;經(jīng)濟(jì)用D、向上級(jí)匯報(bào);向下級(jí)通報(bào)

62．銀行承兌匯票到期結(jié)算,如承兌申請(qǐng)人無(wú)款或不足支付,承兌銀行應(yīng)將票款或不足部分轉(zhuǎn)入“_”科目核算,借記“____”科目,貸記“___”科目。()

A、資產(chǎn)減值損失;資產(chǎn)減值損失;應(yīng)解匯款B、逾期貸款;逾期貸款;應(yīng)解匯款C、清算資金往來(lái);清算資金往來(lái);應(yīng)解匯款D、活期存款;活期存款;應(yīng)解匯款

63．關(guān)于制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的宗旨,下列論述錯(cuò)誤的是()。

A、為了更好地維護(hù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序B、為了保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益C、為了加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平D、為了明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

64．勞動(dòng)合同期限()的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。

A、三個(gè)月以上不滿一年B、—年以上不滿三年C、三年以上固定期限D(zhuǎn)、無(wú)固定期限

65．計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照()進(jìn)行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)C、職工本人的月基本工資除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計(jì)薪天數(shù)

66．商業(yè)銀行不良貸款管理要遵循的經(jīng)濟(jì)原則是()。

A、盡可能降低不良貸款處置成本B、建立相互監(jiān)督的不良貸款管理體制C、規(guī)范不良貸款識(shí)別、評(píng)估和處置等各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)操作D、保持各類管理標(biāo)準(zhǔn)和辦法的相對(duì)穩(wěn)定性

67．發(fā)行總額不固定,可以追加發(fā)行,投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回,也可以再追加買入的基金稱為()。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉式基金D、開(kāi)放式基金

68．下列關(guān)于排序法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、排序法的最大優(yōu)勢(shì)是操作簡(jiǎn)單,成本低廉B、簡(jiǎn)單排序法在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí),采取“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方法,最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序C、排序法容易造成員工的心理壓力,不容易接受評(píng)估的結(jié)果D、很難提供詳細(xì)具體的績(jī)效評(píng)估結(jié)果

69．用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動(dòng)合同

70．存款貨幣銀行就是通常所指的()。

A、只能吸收存款的金融機(jī)構(gòu)B、只能吸收個(gè)人儲(chǔ)蓄的金融機(jī)構(gòu)C、商業(yè)銀行D、存款保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

71．我國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級(jí)最高為()。

A、一級(jí)B、二級(jí)C、三級(jí)D、暫定期內(nèi)的三級(jí)

72．下列品牌策略中,宣傳促銷費(fèi)用最高的是()策略。

A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C、分類品牌D、多品牌

73．在我國(guó),單位一般只對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用（）形式。

A、備查賬B、訂本賬C、活頁(yè)賬D、卡片賬

74．為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

75．某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬(wàn)元，貸款期限為一年，假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時(shí)應(yīng)付利息為（）。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

76．能夠反映市場(chǎng)資金供求、物價(jià)變化和融資風(fēng)險(xiǎn)，是國(guó)家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是（）。

A、官定利率B、中央銀行利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

77．在開(kāi)拓新業(yè)務(wù)時(shí),或交易對(duì)象的法律權(quán)力未能界定時(shí),金融企業(yè)尤其容易受()的影響。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)C、法律風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

78．通過(guò)科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施,可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完全控制或者化解,這是指金融風(fēng)險(xiǎn)的()。

A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性

79．采用向上延伸策略的原因可能是()。

A、中高端市場(chǎng)的增長(zhǎng)出現(xiàn)停滯或衰退B、低端市場(chǎng)中存在巨大的成長(zhǎng)潛力C、企業(yè)希望把自己定位成一個(gè)完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商D、低端市場(chǎng)存在潛在的競(jìng)爭(zhēng)者

80．社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會(huì)

81．如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則說(shuō)明該外匯()。

A、升值B、貶值C、遠(yuǎn)期升水D、遠(yuǎn)期貼水

82．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面,下列不屬于這三個(gè)層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

83．定期評(píng)定房屋完損等級(jí),一般()年進(jìn)行一次。

A、1B、2C、1~3D、3

84．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列執(zhí)行過(guò)程的情形中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是（）。

A、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無(wú)償付能力的C、作為一方當(dāng)事人的法人終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的D、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款，無(wú)收入來(lái)源，又喪失勞動(dòng)能力的

85．對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式在()中生成。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

86．土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應(yīng)首先支付()。

A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費(fèi)用

87．下列財(cái)政支出中，屬于財(cái)政支出功能分類類級(jí)科目的是（）。

A、商品和服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、債務(wù)利息支出

88．在金融市場(chǎng)上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、無(wú)關(guān)D、既可以相同,又可以相反

89．房地產(chǎn)產(chǎn)籍主要由()構(gòu)成。

A、房屋產(chǎn)籍和地籍B、產(chǎn)權(quán)檔案和產(chǎn)籍資料C、圖、檔、卡、冊(cè)等D、賬、冊(cè)、表、卡等

90．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于（）的貨幣制度下。

A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

91．關(guān)于產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求的影響的說(shuō)法,正確的是()。

A、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求量沒(méi)有影響D、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

92．關(guān)于外部因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大

93．區(qū)分一項(xiàng)房地產(chǎn)交易是買賣還是出租,主要是看()。

A、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)B、是否簽訂了交易合同C、款項(xiàng)的收取和支付方式D、交易價(jià)格中是否包含地價(jià)

94．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。

A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

95．市場(chǎng)營(yíng)銷的研究對(duì)象是以()為中心的企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)及其規(guī)律。

A、提高品牌知名度B、滿足顧客需求C、提高交易效率D、制定發(fā)展戰(zhàn)略

96．下列各項(xiàng)中,不屬于民事法律行為的是()。

A、自然人的死亡B、時(shí)間的經(jīng)過(guò)C、簽訂自然人之間的借款合同D、發(fā)生自然災(zāi)害

97．法是由（）制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會(huì)規(guī)范。

A、民間組織B、法律機(jī)構(gòu)C、社會(huì)團(tuán)體D、國(guó)家

98．人類歷史上第一次社會(huì)大分工指的是()。

A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)D、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人

99．訴訟時(shí)效中止后，從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間（）。

A、不再計(jì)算B、屆滿C、繼續(xù)計(jì)算D、重新計(jì)算

100．基本上所有企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、人員甄選B、組織管理C、員工培訓(xùn)D、工作分析

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】1993年巴塞爾委員會(huì)著重針對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),提出制定銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)資本金的要求。1996年1月巴塞爾委員會(huì)頒布了《測(cè)定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的巴塞爾補(bǔ)充協(xié)議》。1997年9月,巴塞爾委員會(huì)又制定了有效銀行監(jiān)管的核心原則。1999年6月,巴塞爾委員會(huì)提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場(chǎng)紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資本協(xié)議框架。直至2004年6月26日,在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)5年的修訂后,巴塞爾新資本協(xié)議最終定稿。

2、【A】承兌行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請(qǐng)人收取票款時(shí)的會(huì)計(jì)處理同貼現(xiàn)，即借：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶貸：應(yīng)解匯款

3、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策一般是由中央銀行來(lái)制定和執(zhí)行的。

4、【C】2013年預(yù)計(jì)資產(chǎn)總額=3000×（4000÷2000×l00%）=6000（萬(wàn)元）；2013年預(yù)計(jì)負(fù)債總額=3000×（1500÷2000×l00%）=2250（萬(wàn)元）；2013年籌資額=（6000-4000）-（2250-1500）=1250（萬(wàn)元）。

5、【A】營(yíng)銷觀念的核心思想,無(wú)論是市場(chǎng)導(dǎo)向、長(zhǎng)期利益,還是整合營(yíng)銷,無(wú)一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒(méi)有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

6、【C】如果中央銀行可以壓縮的其他資產(chǎn)的規(guī)模,小于財(cái)政動(dòng)用歷年結(jié)余的規(guī)模,那么,財(cái)政動(dòng)用歷年結(jié)余會(huì)產(chǎn)生總量擴(kuò)張效應(yīng),貨幣供應(yīng)量增加。

7、【B】勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)同定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

8、【A】本題考查自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征。

9、【A】A項(xiàng),計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來(lái)。

10、【D】安全生產(chǎn)是指為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。它既包括對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),也包括對(duì)生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù),使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。

11、【A】隨著利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為平均利潤(rùn),商品價(jià)值也就轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格。生產(chǎn)價(jià)格是由商品的生產(chǎn)價(jià)格是由價(jià)值轉(zhuǎn)化來(lái)的,是商品價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式。

12、【C】本題考查對(duì)定序尺度含義的理解。定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。很明顯題中劃分成不同的等級(jí)。

13、【B】

14、【A】清潔是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，保持完美和最佳狀態(tài)。

15、【D】本題考查財(cái)政購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購(gòu)買性支出具有有償性，轉(zhuǎn)移性支出具有無(wú)償性。政府發(fā)生購(gòu)買性支出時(shí)，作為與政府發(fā)生商品或服務(wù)交換關(guān)系的企業(yè)或家庭從政府手中獲得資金的同時(shí)，必須將自己手中的商品或服務(wù)交給政府。

16、【D】本題考查負(fù)稅人的相關(guān)概念。最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱為負(fù)稅人。

17、【C】人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。

18、【D】由于勞動(dòng)力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對(duì)勞動(dòng)力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動(dòng)力的需求要受到多種因素的制約。

19、【D】網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)即網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),是一種新的組織結(jié)構(gòu)形式。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是使公司能集中精力,發(fā)揮特長(zhǎng),具有高度的靈活性和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是中心公司不易對(duì)各承包公司進(jìn)行控制。網(wǎng)絡(luò)公司不僅適合小型組織,大型組織也可通過(guò)外包的方式運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

20、【A】績(jī)效考核的方法中針對(duì)不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對(duì)于服務(wù)型的企業(yè),最好采用客戶評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行評(píng)估。

21、【A】

22、【B】本題考查法的制定。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段。

23、【B】個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

24、【A】

25、【C】1993年,深圳市頒布了全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》,以地方立法的方式對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

26、【C】本題考查中國(guó)特色法治體系的內(nèi)涵。法治監(jiān)督體系主要包括人大監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的督察監(jiān)督、輿論監(jiān)督和司法監(jiān)督六大環(huán)節(jié)。其中，人大監(jiān)督是最重要的監(jiān)督。

27、【A】根據(jù)弗里德曼的貨幣需求函數(shù)，恒久性收入與貨幣需求呈正相關(guān)關(guān)系。

28、【D】本題考查貨幣供給機(jī)制。信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。

29、【A】資產(chǎn)按流動(dòng)性分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年或者超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金及各種存款、短期投資、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨等。流動(dòng)資產(chǎn)以外的資產(chǎn)，稱為非流動(dòng)資產(chǎn)，主要包括長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)等。

30、【D】因?yàn)楣べY率與企業(yè)愿意雇用的人數(shù),即勞動(dòng)力需求之間存在一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系,因而勞動(dòng)力需求曲線應(yīng)是下傾的,即斜率為負(fù)。競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分。

31、【C】2004年7月12日,民政部批準(zhǔn)中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師學(xué)會(huì)更名為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì),全國(guó)性的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)組織成立。

32、【B】封閉式基金是指投資者一旦購(gòu)買,在存續(xù)時(shí)間不可贖回,從而保持基金規(guī)模穩(wěn)定的投資基金。所以正確答案為選項(xiàng)B.

33、【B】本題考查宣告死亡的相關(guān)內(nèi)容。申請(qǐng)宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；（4）其他與被申請(qǐng)宣告死亡人有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

34、【D】本題考查對(duì)重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。

35、【D】20世紀(jì)初,權(quán)威的看法認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取大量的利潤(rùn),企業(yè)為自身獲取最大利潤(rùn)就是為社會(huì)提供了最大利潤(rùn)。20世紀(jì)30年代,當(dāng)時(shí)的觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是與公共社會(huì)建立合作伙伴關(guān)系,為彼此的生存而共同努力。60年代以來(lái),認(rèn)為企業(yè)的利益必須服從和服務(wù)于社會(huì)的利益,為社會(huì)整體利益做出貢獻(xiàn)就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在當(dāng)代,環(huán)境保護(hù)、綠色經(jīng)營(yíng)、管理倫理日益成為社會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新要求。

36、【D】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的可靠性，要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。

37、【B】本題考查國(guó)債負(fù)擔(dān)率的具體含義。國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率。

38、【B】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營(yíng)性用地全面實(shí)行有償使用。國(guó)家規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展公共事業(yè)的需要。

39、【B】

40、【A】依照房產(chǎn)余值計(jì)算繳納的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)余值×1.2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=20×1.2%=0.24(萬(wàn)元)。

41、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動(dòng)力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動(dòng)力的需求量。

42、【A】督促程序是一種非訟的特別程序,適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人支付金錢、有價(jià)證券的案件;支付令的送達(dá)應(yīng)采用直接送達(dá)、留置送達(dá)等法定送達(dá)方式;支付令異議的提出,可以采用書面形式。所以,只有A選項(xiàng)正確?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)訴訟法》中關(guān)于督促程序的表述記憶不正確。

43、【B】選項(xiàng)A,小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置雖然較簡(jiǎn)單,但其職能的重要性卻并不遜色;選項(xiàng)C,一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒(méi)有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù);選項(xiàng)D,小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

44、【A】影響招聘活動(dòng)的外部因素主要有:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。選項(xiàng)A屬于影響招聘活動(dòng)的內(nèi)部因素。

45、【D】衍生工具的基本形式為遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和互換，其中利率互換是互換的一種形式，比較常見(jiàn)的利率互換是在浮動(dòng)利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人可與另一在固定利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人進(jìn)行利率互換交易。

46、【A】流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)流動(dòng)性不足時(shí)，金融企業(yè)無(wú)法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金，從而影響了其盈利水平。在極端情形下，流動(dòng)性不足會(huì)造成清償問(wèn)題，表現(xiàn)為沒(méi)有足夠的現(xiàn)金清償債務(wù)和保證客戶提取存款而給金融企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資，甚至發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上融資完全不可能時(shí)，就產(chǎn)生了流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

47、【C】評(píng)標(biāo)活動(dòng)由招標(biāo)人依法組建的評(píng)標(biāo)委員會(huì)負(fù)責(zé)。評(píng)標(biāo)委員會(huì)由招標(biāo)人的代表和評(píng)標(biāo)專家共同組成,成員為5人以上的單數(shù),其中招標(biāo)人代表以外的物業(yè)管理方面的專家不得少于成員總數(shù)的2/3。

48、【D】人類行為模式的基本結(jié)論是,人的行為根源于需要,產(chǎn)生于動(dòng)機(jī),并受到行為結(jié)果的影響。管理人員要想有效地激勵(lì)下級(jí),調(diào)動(dòng)他們的積極性,首先必須善于發(fā)現(xiàn)下級(jí)現(xiàn)有的需要,發(fā)掘下級(jí)潛在的需要,激發(fā)下級(jí)的工作動(dòng)機(jī)。

49、【A】銀行匯票結(jié)算中,申請(qǐng)人和收款人均為個(gè)人,需要在兌付地支取現(xiàn)金的,必須在“銀行匯票申請(qǐng)書”內(nèi)填明代理付款人名稱并交存現(xiàn)金。申請(qǐng)人或者收款人為單位的,銀行不得為其簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票。

50、【B】本題考查復(fù)利條件下利息的計(jì)算。本息和為所以利息為66.15-60=6.15(萬(wàn)元)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于復(fù)利條件下利息的計(jì)算公式記憶錯(cuò)誤。

51、【D】本題考查我國(guó)的人民幣制度。我國(guó)的人民幣制度屬于紙幣本位制。

52、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

53、【B】會(huì)計(jì)主體假定是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位,它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。確立會(huì)計(jì)主體才能劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍,把握會(huì)計(jì)處理的立場(chǎng)。

54、【D】?jī)?nèi)部招聘存在以下不足之處:①容易導(dǎo)致“近親繁殖”,使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄;②不利于工作創(chuàng)新。內(nèi)部招聘到的員工容易習(xí)慣于以往的工作方式,不利于引進(jìn)新思想、新方法,長(zhǎng)期下去,企業(yè)將陷入老化的陷阱;③內(nèi)部晉升或職位轉(zhuǎn)換的必然結(jié)果是產(chǎn)生另一職位的空缺,這個(gè)空缺也同時(shí)需要彌補(bǔ);④容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾;⑤若協(xié)調(diào)不好,還會(huì)造成員工的不滿和效率的降低,當(dāng)內(nèi)部員工應(yīng)聘新職位時(shí),如果因客觀的原因受挫,可能會(huì)影響其在原職位上的工作積極性。

55、【B】除貸款業(yè)務(wù)中固有的交易對(duì)象的信用風(fēng)險(xiǎn)外，國(guó)際信貸業(yè)務(wù)還包括國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)，即借款人所在國(guó)政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來(lái)的損失。

56、【B】擴(kuò)散指數(shù)的計(jì)算公式為:。其中,D,表示擴(kuò)散指數(shù);c表示全部100=50。

57、【D】費(fèi)雪認(rèn)為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對(duì)產(chǎn)出水平保持固定比例關(guān)系，也是相對(duì)穩(wěn)定的。因此隱含假設(shè)為7W在短期內(nèi)穩(wěn)定。

58、【B】次級(jí)類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無(wú)法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失。

59、【B】資本充足率是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的安全性的重要指標(biāo)之一,也是金融監(jiān)管依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

60、【D】由被評(píng)估者的上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行考核是企業(yè)中最常用的方法,它獲得了被評(píng)估者和評(píng)估者雙方的支持。

61、【B】銀行會(huì)計(jì)報(bào)表分為向外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和銀行內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)表兩大類。銀行內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)表由各銀行自行規(guī)定。向外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表的具體格式和編制說(shuō)明,則由制度統(tǒng)一規(guī)定,這類報(bào)表主要有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)分配表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和其他有關(guān)附表。

62、【B】銀行承兌匯票到期結(jié)算時(shí),如承兌申請(qǐng)人無(wú)款或不足支付,承兌銀行應(yīng)將票款或不足部分轉(zhuǎn)入“逾期貸款”科目核算,借記“逾期貸款”科目(全部或不足支付部分),貸記“應(yīng)解匯款”科目;收到收款行寄來(lái)的“委托收款憑證”時(shí),借記“應(yīng)解匯款”科目;貸記“清算資金往來(lái)”科目。

63、【D】制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的立法宗旨是:①為了加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理。提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;②為了明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任;③為了保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益;④為了更好地維護(hù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序。

64、【B】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

65、【B】計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行折算。

66、【A】商業(yè)銀行不良貸款管理要求遵循的經(jīng)濟(jì)原則是要盡可能降低不良貸款的處置成本。所以正確答案為A選項(xiàng)。

67、【D】根據(jù)運(yùn)作方式的不同,基金可分為封閉式基金和開(kāi)放式基金。前者是指限定基金的發(fā)行總額,一旦發(fā)行期滿,基金就宣告成立。并封閉起來(lái),不再追加發(fā)行,因此也稱為固定型基金;后者是指基金的發(fā)行總額不固定,可以追加發(fā)行,投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回,也可以再追加買入該基金,因此也稱為追加型基金。

68、【B】簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)。交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn),它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí),采取“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方法,最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序。

69、【D】《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

70、【C】商業(yè)銀行,亦稱存款貨幣銀行,是以經(jīng)營(yíng)多種金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為最主要對(duì)象,并提供相關(guān)的金融服務(wù)以獲取利潤(rùn)為目標(biāo)的貨幣資金經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

71、【A】房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱估價(jià)機(jī)構(gòu),是指具備足夠數(shù)量的房地產(chǎn)估價(jià)師等條件,依法設(shè)立并取得房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì),從事房地產(chǎn)估價(jià)活動(dòng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。我國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級(jí)由低到高分為暫定期內(nèi)的三級(jí)資質(zhì)、三級(jí)資質(zhì)、二級(jí)資質(zhì)、一級(jí)資質(zhì),最高資質(zhì)為一級(jí)資質(zhì)。

72、【D】多品牌策略,是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個(gè)或更多的品牌。品牌多,在做促銷的過(guò)程中費(fèi)用也比較高。

73、【D】本題考查卡片賬。在我國(guó),單位一般只對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用卡片賬形式。

74、【D】出口退稅,是指在國(guó)際貿(mào)易中對(duì)報(bào)關(guān)出口貨物退還或免征其在國(guó)內(nèi)各,生產(chǎn)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定已繳納稅款的制度。出口退稅,為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用,已成為國(guó)際社會(huì)通行的慣例,目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)。

75、【A】500000×9‰×12=54000（元）

76、【C】能夠反映市場(chǎng)資金供求、物價(jià)變化和融資風(fēng)險(xiǎn)，是國(guó)家制定利率政策的重要依據(jù)的利率是市場(chǎng)利率。

77、【C】法律風(fēng)險(xiǎn)是指因不完善、不正確的法律意見(jiàn)、文件而造成金融企業(yè)同預(yù)計(jì)情況相比資產(chǎn)價(jià)值下降或債務(wù)增大的風(fēng)險(xiǎn)。在開(kāi)拓新業(yè)務(wù)時(shí),或交易對(duì)象的法律權(quán)力未能界定時(shí),金融企業(yè)尤其容易受到法律風(fēng)險(xiǎn)的影響。

78、【C】金融風(fēng)險(xiǎn)的可控性是指通過(guò)科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施,可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完成控制或者化解。

79、【C】向上延伸策略,是指原來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中低檔產(chǎn)品的企業(yè)逐漸增加一些較高檔的產(chǎn)品的策略。企業(yè)選擇向上延伸策略的原因主要包括:①高端市場(chǎng)中表現(xiàn)出較高的增長(zhǎng)和較豐厚的利潤(rùn);②企業(yè)希望把自己定位成一個(gè)完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商。選項(xiàng)A、B、D屬于采取向下延伸策略的原因。

80、【D】社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷觀念認(rèn)為,企業(yè)不僅要通過(guò)滿足個(gè)體消費(fèi)者的需要和欲望來(lái)獲得利潤(rùn),而且還要考慮整個(gè)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,即要正確處理企業(yè)、顧客和全社會(huì)三方面的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,求得它們