《初級經(jīng)濟(jì)師》來賓市金秀瑤族自治縣2024年模擬預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》來賓市金秀瑤族自治縣2024年模擬預(yù)測試卷單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額,應(yīng)當(dāng)全部用于()建設(shè)。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、兩限房

2．關(guān)于組織公民行為的說法,正確的是()。

A、組織公民行為通常能得到組織的薪酬回報(bào)B、組織公民行為是組織規(guī)范中正式要求的行為C、組織公民行為是員工崗位職責(zé)中規(guī)定的行為D、組織公民行為對組織的生存和高效運(yùn)作有非常積極的作用

3．銀行承兌匯票到期結(jié)算時，如申請人無款或不足支付，承兌銀行應(yīng)對票款或不足部分做的會計(jì)分錄是（）。

A、借：貸款損失準(zhǔn)備貸：貸款B、借：應(yīng)解匯款貸：聯(lián)行往來C、借：逾期貸款貸：應(yīng)解匯款D、借：應(yīng)解匯款貸：現(xiàn)金

4．一級資質(zhì)審批前,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為()個工作日。

A、45B、30C、20D、15

5．利息率的高低決定著()在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

A、利潤B、利息C、貸款D、資本

6．人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時更好,這種現(xiàn)象稱為()。

A、社會懈怠B、社會榮譽(yù)C、社會責(zé)任感D、社會促進(jìn)

7．按照中國人民銀行貨幣供給層次劃分口徑，住房公積金中心存款屬于（）。

A、B、C、D、

8．承擔(dān)違約責(zé)任的方式不包括（）。

A、拘留B、違約損害賠償C、支付違約金D、繼續(xù)履行

9．已知一組數(shù)據(jù)的上限是70,組中值是50,則該組數(shù)據(jù)的下限是()。

A、30B、40C、50D、60

10．關(guān)于企業(yè)規(guī)模對選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述,正確的是()。

A、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)B、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)C、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)D、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

11．以下選項(xiàng)中不屬于中央銀行主要職能的是()。

A、指定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、信用中介和信用創(chuàng)造D、提供金融服務(wù)

12．根據(jù)計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為()。

A、長期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃B、戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃與作業(yè)計(jì)劃C、業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃D、宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則等

13．()是指依法享有國家行政權(quán),能以自己的名義作出行政行為,并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生法律責(zé)任的組織。

A、行政客體B、行政法律C、行政主體D、行政相對人

14．房屋維修工程一次費(fèi)用在該幢建筑物同類結(jié)構(gòu)新建造價(jià)的20%以上的,屬于()。

A、小修工程B、中修工程C、翻修工程D、綜合維修工程

15．新建廉租住房,單套建筑面積控制在()以內(nèi)。

A、50平方米B、60平方米C、70平方米D、80平方米

16．先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購買，并出租給承租人，這種租賃形式稱為（）。

A、經(jīng)營租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

17．這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應(yīng)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

18．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時間長短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級

19．經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以()為主向以()為主轉(zhuǎn)變。

A、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)B、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)C、農(nóng)業(yè)、制造業(yè)D、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)

20．下列各項(xiàng)中,屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項(xiàng)目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項(xiàng)

21．一種稅區(qū)別于另一種稅的主要標(biāo)志是()。

A、課稅依據(jù)B、課稅對象C、稅率D、納稅人

22．下列關(guān)于稅收基本特征的說法，屬于稅收強(qiáng)制性的是（）。

A、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的B、征收機(jī)關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)征稅C、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)繳納稅金D、國家通過頒布法令實(shí)施征稅，任何單位和個人都不得違抗

23．下列關(guān)于收取不動產(chǎn)登記費(fèi)的說法中,正確的是()。

A、按件收取B、按不動產(chǎn)的面積收取C、按不動產(chǎn)的體積收取D、按不動產(chǎn)價(jià)款的比例收取

24．下列各項(xiàng)中,不屬于完全壟斷市場的是()。

A、賣方壟斷B、買方壟斷C、雙邊壟斷D、國家壟斷

25．財(cái)政履行收入分配職能的目標(biāo)是（）。

A、實(shí)現(xiàn)平均分配B、實(shí)現(xiàn)效益分配C、實(shí)現(xiàn)效率分配D、實(shí)現(xiàn)公平分配

26．根據(jù)一套固定的模式,對常規(guī)性、重復(fù)性例行問題進(jìn)行的決策稱為()決策。

A、確定型B、程序化C、穩(wěn)定型D、公式化

27．()建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。

A、商業(yè)B、住宅C、工業(yè)D、非住宅

28．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目檔案可按使用保留價(jià)值分()類保管期。

A、五B、四C、三D、二

29．下列不屬于總量指標(biāo)的是()。

A、土地面積B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D、財(cái)政收入

30．在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時，在全部50萬戶家庭中隨機(jī)抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)查中的樣本是該城市中（）。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

31．下列屬于就業(yè)歧視的是()。

A、在區(qū)域自治的地方,用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員

32．在我國,依托于大型企業(yè)集團(tuán)成立的,主要為企業(yè)集團(tuán)成員技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品銷售服務(wù)等環(huán)節(jié)提供服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)稱為()。

A、金融租賃公司B、財(cái)務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

33．在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備單位時間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)稱為（）。

A、設(shè)備設(shè)計(jì)定額B、設(shè)備利用定額C、設(shè)備維修定額D、設(shè)備壽命定額

34．下列屬于單方面資本轉(zhuǎn)移的項(xiàng)目是()。

A、華僑匯款B、政府對外援助捐贈C、對外直接投資D、移民轉(zhuǎn)移

35．()不是決定勞動力在市場上議價(jià)能力的因素。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等C、勞動力質(zhì)量要素水平D、勞動者的社會背景

36．一個會計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益，這體現(xiàn)的是會計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

37．公示催告期間的長短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不得少于（）日。

A、15B、30C、60D、90

38．對軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類型通常是()。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無限型

39．下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，只能用定類尺度計(jì)量的是（）。

A、性別B、年齡C、可支配收入D、產(chǎn)品產(chǎn)量

40．由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證是（）。

A、累計(jì)憑證B、專用憑證C、一次憑證D、通用憑證

41．市場調(diào)查的組織形式分類中，不包括（）。

A、專項(xiàng)市場調(diào)查B、定期市場調(diào)查C、實(shí)地調(diào)查D、連續(xù)性市場調(diào)查

42．國有資產(chǎn)收益是國家憑借其()取得的財(cái)政收入。

A、國有資產(chǎn)所有權(quán)B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟(jì)實(shí)力

43．從土地一級市場獲取土地使用權(quán)時不能通過的方式是()。

A、招標(biāo)B、轉(zhuǎn)讓C、掛牌D、拍賣

44．下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

45．考慮到計(jì)件工資和計(jì)時工資的風(fēng)險(xiǎn)因素,雇員會偏好實(shí)行()方案。

A、計(jì)件工資B、計(jì)時工資C、貨幣工資D、實(shí)際工資

46．()是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

A、技術(shù)進(jìn)步B、技術(shù)創(chuàng)新C、新產(chǎn)品開發(fā)D、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

47．申請核定資質(zhì)等級的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交的材料不包括()

A、企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表B、營業(yè)執(zhí)照C、物業(yè)管理人員的身份證D、物業(yè)服務(wù)合同復(fù)印件

48．2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財(cái)政專戶管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

49．計(jì)件工資使員工的工資存在一定的波動風(fēng)險(xiǎn),但是有些員工依然愿意接受,這種情況表明()。

A、這些員工屬于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型的人B、這些員工不想在企業(yè)中長期工作C、這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平D、這些員工不愿意跟別人合作

50．土地與房屋交換,雙方價(jià)值相同時()。

A、免征契稅B、征收契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業(yè)稅

51．下列關(guān)于在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施過程中對培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行控制的陳述,不正確的是()。

A、在培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃中要規(guī)定培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動的結(jié)果必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)或要求B、所定的標(biāo)準(zhǔn)既要切合實(shí)際,又要便于檢查控制,不必一定要做到量化C、要制定相應(yīng)的規(guī)章制度與控制措施,以監(jiān)督計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況D、將受訓(xùn)人員的參與態(tài)度及成績同獎罰措施掛鉤,以增強(qiáng)其參與的積極性

52．工作滿意度理論中的()認(rèn)為，公司要重視員工對工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

53．土地使用期限屆滿,土地使用者申請續(xù)期,需土地使用權(quán)出讓合同()。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

54．從溝通網(wǎng)絡(luò)的形式來看,研發(fā)小組內(nèi)部的溝通屬于()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、鏈狀溝通

55．按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式劃分,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為房地產(chǎn)()業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類。

A、咨詢B、顧問C、中介D、居間

56．若實(shí)際利率為7%,同期通貨膨脹率為9%,則名義利率應(yīng)為()。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

57．對于一些重點(diǎn)工程和特殊工程常采用()方式選擇施工單位。

A、開發(fā)公司自建B、協(xié)商委托施工C、上級分配任務(wù)D、工程招標(biāo)

58．企業(yè)可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

59．關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)的說法,錯誤的是()。

A、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時性B、在崗培訓(xùn)開發(fā)較難很快學(xué)會基本的技能C、外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易D、外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技能的開發(fā)是很有用的

60．被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現(xiàn)方式

61．我國城市市區(qū)土地屬于_所有,農(nóng)村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于_所有。()

A、工人、農(nóng)民B、國家、農(nóng)民個人C、國家、集體D、集體、農(nóng)民個人

62．下列指標(biāo)中反映商業(yè)銀行資產(chǎn)流動狀況的指標(biāo)是()。

A、成本率B、流動比率C、營業(yè)利潤率D、資本金利潤率

63．動態(tài)會計(jì)等式是由動態(tài)會計(jì)要素組合而成的反映企業(yè)某一會計(jì)期間經(jīng)營成果的等式，其組合方式為()。

A、收入+費(fèi)用=利潤B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費(fèi)用=利潤D、收入-費(fèi)用=虧損

64．提示付款期為自出票日起1個月的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

65．公民下落不明滿（）年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

66．反映員工繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、理想承諾

67．在個人勞動力供給曲線上,當(dāng)工資率超過某一水平后,就會出現(xiàn)隨著工資率的上漲,勞動力的供給數(shù)量反而下降的情況,這種情況表明工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)C、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)

68．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是()，它體現(xiàn)了個體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

69．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準(zhǔn)確D、編號要連續(xù)

70．下列各項(xiàng),()對政府預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。

A、政府決算B、預(yù)算執(zhí)行報(bào)告C、財(cái)政收支計(jì)劃D、下年度政府預(yù)算

71．商業(yè)銀行投資于短期有價(jià)證券獲得的投資收益實(shí)質(zhì)上屬于（）。

A、資本公積B、未分配利潤C(jī)、經(jīng)營利潤D、資本增值

72．下列各項(xiàng)中,屬于收益法估價(jià)步驟的是()。

A、搜集并驗(yàn)證可用于預(yù)測估價(jià)對象未來凈收益的有關(guān)數(shù)據(jù)資料B、搜集房地產(chǎn)價(jià)格構(gòu)成等資料C、測算重新構(gòu)建價(jià)格D、選取可比實(shí)例

73．金融企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)中，現(xiàn)金收入憑證傳遞的要求是（）。

A、先收款，后記賬B、先記賬，后收款C、先借后貸，他行票據(jù)，收妥抵用D、先內(nèi)后外

74．當(dāng)央行購入政府債券時,將導(dǎo)致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

75．與一國經(jīng)濟(jì)的開放程度有關(guān)的因素中，最關(guān)鍵的是（）。

A、資源稟賦B、國家大小C、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟(jì)政策

76．某人向銀行借入50萬元,年利率為6%,以復(fù)利計(jì)算,兩年后連本帶利應(yīng)償還()萬元。

A、56B、56.18C、106D、112.36

77．下列關(guān)于復(fù)式預(yù)算的說法，錯誤的是（）。

A、復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成B、經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源C、經(jīng)常預(yù)算以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對象D、資本預(yù)算主要以行政收費(fèi)為收入來源

78．房地產(chǎn)本質(zhì)上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定著物B、土地及其他地上定著物C、建筑物及其他地上定著物D、土地、建筑物

79．政府購買物品和勞務(wù)用于自身的消費(fèi),這部分政府的支出稱為()。

A、政府轉(zhuǎn)移性支出B、政府消費(fèi)性支出C、政府投資性支出D、政府購買性支出

80．下列特質(zhì)中,屬于“大五”人格模型外向性維度的是()。

A、樂觀B、聰明C、善良D、健談

81．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)力

82．業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營業(yè)終了時庫存現(xiàn)金余額B、現(xiàn)金庫存限額C、營業(yè)日初現(xiàn)金可用量D、自留準(zhǔn)備金比率

83．在計(jì)算零售價(jià)格指數(shù)時，在確定商品價(jià)格時，對所選代表性商品使用的是()。

A、商品牌價(jià)B、議價(jià)C、市價(jià)D、全社會綜合平均價(jià)

84．某儲戶20xx年2月1日存入銀行儲蓄存款4000元，原定存期一年，存款時該檔次存款月利率為3.5‰，該儲戶于同年7月1日提前支取該筆存款，假設(shè)支取日掛牌公告的活期儲蓄存款月利率為1.5‰，每月按30天計(jì)算，銀行應(yīng)付利息為（）。

A、6B、14C、30D、40

85．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

86．根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

87．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風(fēng)險(xiǎn)B、金融危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)C、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)D、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

88．已知某房產(chǎn)的計(jì)稅余值為20萬元,則按照房產(chǎn)余值計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.24B、2.40C、10D、24

89．與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內(nèi)部招聘的情形是()。

A、招聘經(jīng)費(fèi)非常有限B、需要招聘的是初級崗位人員C、現(xiàn)有人員不具備崗位所需的技術(shù)D、缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

90．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥QD、第二審法院的判決

91．具有法律規(guī)定和制度保證、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃,是()。

A、政府預(yù)算B、企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃C、信貸計(jì)劃D、社會發(fā)展計(jì)劃

92．由主管人員實(shí)施有效監(jiān)督和指揮的直接下屬人數(shù)稱為()。

A、有效跨度B、管理限度C、管理限額D、組織編制

93．進(jìn)行人力資源規(guī)劃時,包括的工作內(nèi)容有()。

A、確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平B、對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測C、出對組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價(jià)

94．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁裁決后，存在著（）日內(nèi)的效力未定期。

A、10B、15C、25D、30

95．租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟(jì)制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

96．各級政府決算的審批機(jī)關(guān)是()。

A、本級人民代表大會B、本級人民代表大會常務(wù)委員會C、本級人民政府D、本級財(cái)政部門

97．產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差稱為()。

A、顧客滿意度B、顧客認(rèn)知價(jià)值C、企業(yè)利潤D、顧客期望

98．用標(biāo)準(zhǔn)差比較分析兩個同類總體平均指標(biāo)的代表性的前提條件是()。

A、兩個總體的標(biāo)準(zhǔn)差應(yīng)相等B、兩個總體的平均數(shù)應(yīng)相等C、兩個總體的單位數(shù)應(yīng)相等D、兩個總體的離差之和應(yīng)相等

99．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過（）來實(shí)現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

100．企業(yè)的利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和()。

A、股利收入B、利息收入C、營業(yè)外收支凈額D、其他業(yè)務(wù)利潤

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額。

2、【D】組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為,但這些行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的,通常不能得到組織在薪酬上的回報(bào)。

3、【C】根據(jù)題意，應(yīng)做會計(jì)分錄如下：借：逾期貸款貸：應(yīng)解匯款。

4、【C】資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)自受理企業(yè)申請之日起20個工作日內(nèi),對符合相應(yīng)資質(zhì)等級條件的企業(yè)核發(fā)資質(zhì)證書;一級資質(zhì)審批前,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為20個工作日。

5、【A】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

6、【D】社會促進(jìn)是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時更好的現(xiàn)象。

7、【C】2011年10月，中國人民銀行再次對貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計(jì)口徑進(jìn)行修訂和完善，將住房公積金中心存款和非存款類金融機(jī)構(gòu)的存款計(jì)入。

8、【A】本題考查承擔(dān)違約責(zé)任的方式。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括：繼續(xù)履行、違約損害賠償、支付違約金。

9、【A】本題考查組中值計(jì)算公式的應(yīng)用。上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值,(70+30)/2=50,因此選A。

10、【A】企業(yè)規(guī)模對選擇組織結(jié)構(gòu)形式的影響包括:①大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng);②小型企業(yè)組織簡單,通常實(shí)行直線式管理,集權(quán)程度較高;雖然少數(shù)小型企業(yè)因技術(shù)復(fù)雜也有分權(quán)型,但企業(yè)畢竟整體規(guī)模小,集權(quán)運(yùn)作更方便。③中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)歷,規(guī)模擴(kuò)大后普遍有分權(quán)要求。企業(yè)如繼續(xù)實(shí)行集權(quán)管理,管理幅度過大,組織離心力也在加大,除非鐵腕式領(lǐng)導(dǎo)才能維持。因此,中型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主,這樣管理成本低,組織效率高。

11、【C】通常，中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護(hù)金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

12、【C】根據(jù)計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃。【錯因分析】對于計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn)分類記憶混淆。

13、【C】行政主體是指依法享有國家行政權(quán),能以自己的名義作出行政行為,并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織?！惧e因分析】對于行政主體的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

14、【D】

15、【A】新建廉租住房,應(yīng)當(dāng)將單套的建筑面積控制在50平方米以內(nèi),并根據(jù)城市低收入住房困難家庭的居住需要,合理確定套型結(jié)構(gòu)。

16、【B】金融租賃，又稱財(cái)務(wù)租賃，是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。其做法是：先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購買，并出租給承租人。

17、【C】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。

18、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

19、【A】經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變。

20、【D】問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。在問卷設(shè)計(jì)階段要針對所要搜集的信息設(shè)計(jì)問卷。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息,職位設(shè)立的目的,工作職責(zé),績效標(biāo)準(zhǔn),工作聯(lián)系,組織構(gòu)架,工作特征,任職資格,所需培訓(xùn)和職業(yè)生涯。

21、【B】課稅對象亦稱征收對象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對象的,就屬于該稅的課征范圍。

22、【D】本題考查稅收的基本特征。稅收的強(qiáng)制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力，通過頒布法令實(shí)施，任何單位和個人都不得違抗。ABC屬于稅收固定性的特征。

23、【A】《中華人民共和國物權(quán)法》規(guī)定,不動產(chǎn)登記費(fèi)按件收取,不得按照不動產(chǎn)的面積、體積或者價(jià)款的比例收取。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院有關(guān)部門會同價(jià)格主管部門規(guī)定。

24、【D】完全壟斷市場是由一個賣者或一個買者控制的市場,又可分為:①賣方壟斷,是指只有一個賣者而買者很多的市場;②買方壟斷,是指只有一個買者而賣者很多的市場;③雙邊壟斷,是指市場中只有一個買者和一個賣者的市場。

25、【D】本題考查財(cái)政的收入分配職能。財(cái)政的收入分配職能的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公平分配。

26、【B】根據(jù)問題的重復(fù)程度,決策可以分為程序化決策和非程序化決策。程序化決策,是指用一套固定的程序,對具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問題進(jìn)行的決策;非程序化決策,是指對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題的決策。

27、【B】《物權(quán)法》第一百四十九條規(guī)定,住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期,依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動產(chǎn)的歸屬,有約定的,按照約定;沒有約定或者約定不明確的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。

28、【C】

29、【C】總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),通常以絕對數(shù)的形式來表現(xiàn),因此又稱為絕對數(shù),如土地面積、國內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入等。相對數(shù)的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。平均指標(biāo)又稱平均數(shù)或均值,它所反映的是現(xiàn)象在某一空間或時間上的平均數(shù)量狀況,如人均國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均利潤。

30、【A】本題考查樣本的概念。所抽取的部分個體稱為樣本，所以本題中的樣本為抽取出來的3000戶家庭。

31、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員,表明農(nóng)村勞動者無法享受與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利,違背了農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)的平等權(quán),屬于就業(yè)歧視。

32、【B】財(cái)務(wù)公司又稱金融公司,是為企業(yè)技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù),以中長期金融業(yè)務(wù)為主的非銀行機(jī)構(gòu)。所以選項(xiàng)B正確。

33、【B】設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備在單位時間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)；后者是指為了編制設(shè)備修理計(jì)劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

34、【D】資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈等。

35、【D】不同勞動者在勞動力市場上的議價(jià)能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另一方面取決于個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動力質(zhì)量要素的水平。

36、【A】本題考查配比原則的含義。配比原則是指一個會計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益。

37、【C】本題考查公示催告程序。公示催告期間的長短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不得少于60日。

38、【A】在習(xí)慣型購買過程中,消費(fèi)者的介入程度很低,且品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小。消費(fèi)者往往不會花費(fèi)太多的時間和精力在不同的品牌間進(jìn)行比較和挑選,他們通常是出于習(xí)慣而非品牌忠誠購買一種產(chǎn)品或服務(wù)。對大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品,如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類型都是習(xí)慣型的。

39、【A】本題考查定類尺度。定類尺度只能按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對其進(jìn)行分類，各類之間的關(guān)系是并列、平等且相互排斥的。人口按性別分為男女，一個人要么是男，要么是女，只能屬于其中一類。

40、【B】本題考查專用憑證。專用憑證是由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證。

41、【C】市場調(diào)查的組織形式分類中，包括：專項(xiàng)市場調(diào)查、定期市場調(diào)查和連續(xù)性市場調(diào)查。

42、【A】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家憑借其國有資產(chǎn)所有權(quán)取得的財(cái)政收入。

43、【B】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國有建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級市場獲取,也可通過轉(zhuǎn)讓方式從土地二級市場獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的需要和自身?xiàng)l件,選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方式。

44、【D】內(nèi)部勞動力市場的一個重要特征是,組織通常只從外部雇用填補(bǔ)較低級別崗位的勞動者,組織內(nèi)的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)的。內(nèi)部勞動力市場的形成實(shí)際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本,即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員工卻未必是擔(dān)任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動力市場還有可能會因?yàn)楦偁幉蛔愣鴮?dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外,還需要注意的是,國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在其內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實(shí)際上是把內(nèi)部勞動力市場形容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運(yùn)行,這種定義與經(jīng)濟(jì)學(xué)對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的,在使用時必須注意兩者的區(qū)別。

45、【B】因?yàn)榻⒃诋a(chǎn)出基礎(chǔ)上的工資方案很明顯會使得員工的收入隨著作為工資計(jì)算基礎(chǔ)的產(chǎn)出的變化而發(fā)生波動;同時影響個人或群體產(chǎn)出的許多因素都取決于外部環(huán)境,而不僅僅取決于單個員工在工作中的精力狀況或獻(xiàn)身精神的強(qiáng)弱。由于員工被假設(shè)是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的人,計(jì)件工資方案中所內(nèi)含的這種收入波動傾向是員工們所不愿意接受的,從而導(dǎo)致員工更偏好實(shí)行計(jì)時工資方案。

46、【D】新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,是企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制條件下,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的情況,為求得企業(yè)生存和長期穩(wěn)定地發(fā)展,而對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法的總體謀劃,是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

47、【C】《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》規(guī)定,申請核定資質(zhì)等級的物業(yè)服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:①企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表;②營業(yè)執(zhí)照;③企業(yè)資質(zhì)證書正、副本;④物業(yè)管理專業(yè)人員的職業(yè)資格證書和勞動合同,管理的技術(shù)人員的職稱證書和勞動合同,工程、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職稱證書和勞動合同;⑤物業(yè)服務(wù)合同復(fù)印件;⑥物業(yè)管理業(yè)績材料。

48、【A】根據(jù)全國人大和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,從2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入財(cái)政專戶管理,交通運(yùn)輸部主管部門集中收入納入政府性基金預(yù)算管理,其余中央部門預(yù)算外收入全部上繳中央國庫,納入公共預(yù)算管理。

49、【C】由于以時間為基礎(chǔ)的工資方案對生產(chǎn)率高的人和生產(chǎn)率低的人所支付的工資率是相同的(至少在短期內(nèi)是如此),所以,那些從計(jì)件工資制或傭金制中收獲最大的人將是那些工作動機(jī)最強(qiáng)烈或能力高于平均水平的人。因此,如果員工選擇去到一種以個人生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的工資方案下工作,那么這本身就是一個信號,它標(biāo)志著這些人相信自己的生產(chǎn)率比一般生產(chǎn)者的生產(chǎn)率更高。

50、【A】契稅的計(jì)稅依據(jù)分為下列三種情況:①國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計(jì)稅依據(jù)為成交價(jià)格;②土地使用權(quán)贈與、房屋贈與的,計(jì)稅依據(jù)由征收機(jī)關(guān)參照土地使用權(quán)出售、房屋買賣的市場價(jià)格核定;③土地使用權(quán)交換、房屋交換的,計(jì)稅依據(jù)為所交換土地使用權(quán)與房屋的價(jià)格的差額。當(dāng)雙方價(jià)值相同時,差額為零,則免征契稅。

51、【B】

52、【C】工作滿意度的差異模型認(rèn)為，如果員工對“理想工作”的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個模型的觀點(diǎn)，管理者需要重視員工對工作合理的期望，并設(shè)法滿足。

53、【C】

54、【C】交錯型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如委員會和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯型的。

55、【D】根據(jù)不同的需要,可將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為不同的類型:①按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式劃分,分為房地產(chǎn)居間業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類;②按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對象分為二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和新建商品房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);③按照房地產(chǎn)交易方式分為房地產(chǎn)買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)租賃經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);④按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對象的用途分為住宅經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和非住宅經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);⑤按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)內(nèi)容分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)基本業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)延伸業(yè)務(wù);⑥綜合分類。

56、【A】實(shí)際利率=名義利率-通貨膨脹率,所以,名義利率=實(shí)際利率+通貨膨脹率=7%+9%=16%。

57、【C】

58、【B】《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,可以裁減人員:①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

59、【C】外部培訓(xùn)與開發(fā)對于管理人員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能的開發(fā)是很有用的。外部培訓(xùn)與開發(fā)可以擴(kuò)大員工視野,了解其他公司生產(chǎn)經(jīng)營的狀況,接觸到各種管理規(guī)劃和方案,獲得大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最新成果。但外部培訓(xùn)與開發(fā)也存在著缺點(diǎn),即從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較為困難。

60、【A】被說服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個體差異等。B答案是偏見的考核內(nèi)容,CD是說服者信息的考查內(nèi)容。

61、【C】《中華人民共和國憲法》第十條規(guī)定,城市的土地屬于國家所有;農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。

62、【B】流動比率是流動資產(chǎn)總額與流動負(fù)債總額之間的比率。其計(jì)算公式為:流動比率=。該比率反映商業(yè)銀行資產(chǎn)的流動狀況。流動比率一般不得低于25%。

63、【C】收入、費(fèi)用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計(jì)要素，也稱為動態(tài)會計(jì)要素，收入、費(fèi)用及利潤構(gòu)成利潤表的基本框架。收入-費(fèi)用=利潤

64、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。所以正確答案為選項(xiàng)C.

65、【B】本題考查宣告失蹤。公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

66、【C】規(guī)范承諾反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,它是員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

67、【D】個人勞動力供給曲線如下:個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量隨之上升(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量反而下降(如圖中的BC段)。

68、【C】組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。

69、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求：記錄要真實(shí)；內(nèi)容要完整；手續(xù)要完備；書寫要清楚、規(guī)范；編號要連續(xù)；不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)；填制要及時。

70、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級人民代表大會批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計(jì)報(bào)告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算反映政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果,體現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的規(guī)模與速度。

71、【D】投資于短期有價(jià)證券獲得的投資收益實(shí)質(zhì)上屬于資本增值。

72、【A】運(yùn)用收益法估價(jià)的步驟:①搜集并驗(yàn)證可用于預(yù)測估價(jià)對象未來凈收益的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,例如估價(jià)對象及其類似房地產(chǎn)過去和現(xiàn)在的收入、費(fèi)用等數(shù)據(jù)資料;②預(yù)測估價(jià)對象的未來凈收益;③求取報(bào)酬率;④選用適宜的收益法公式計(jì)算收益價(jià)格。

73、【A】憑證的傳遞過程關(guān)系到銀行和客戶資金的效率和安全，要求按照“先收款，后記賬”的要求傳遞現(xiàn)金收入憑證。

74、【C】當(dāng)央行購入政府債券時,直接引起市場上資金供應(yīng)增加,將導(dǎo)致貨幣市場短期利率下降。

75、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)開放程度的衡量指標(biāo)。一國經(jīng)濟(jì)的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān)，最關(guān)鍵的是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。

76、【B】復(fù)利計(jì)息方法,即在每期屆滿時,將應(yīng)得利息加入本金再計(jì)息的方式。兩年后應(yīng)償還本利和=50×=56.18(萬元)。

77、【D】本題考查政府預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來