《初級經(jīng)濟師》遼寧省遼陽市燈塔市2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》遼寧省遼陽市燈塔市2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于團體凝聚力的陳述,正確的是()。

A、凝聚力越高,團體績效越好,它們之間存在線性關(guān)系B、凝聚力與團體績效之間存在有循環(huán)依存的關(guān)系C、凝聚力過低會導(dǎo)致成員只考慮團體的利益而不顧組織的利益等負面效應(yīng)D、過高的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流

2．在國際金融業(yè)務(wù)中,中間匯率是()的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標(biāo)價法匯率與間接標(biāo)價法匯率

3．如果可以選擇，幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn)，而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生()。

A、社會促進現(xiàn)象B、從眾現(xiàn)象C、團體消極化D、合作現(xiàn)象

4．物業(yè)管理所提供的有償?shù)?、無形的商品是()。

A、管理B、服務(wù)C、房屋D、協(xié)調(diào)

5．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

6．“純公共物品”的特征中,派生特征是指()。

A、排他性B、非排他性C、非競爭性D、競爭性

7．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）原則確定的設(shè)備壽命是設(shè)備的（）。

A、使用壽命B、設(shè)計壽命C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟壽命

8．評估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價格,選取了某可比實例,其成交價格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調(diào)查獲知2010年6月末至2011年9月末該類房地產(chǎn)的價格平均每月比上月上漲1.5%,則對該可比實例進行交易日期修正后的價格為()元/平方米。

A、3586.9B、3533.8C、3495.6D、3481.6

9．許多學(xué)者提出了不同的企業(yè)變革模式,其中將企業(yè)變革過程劃分成順序推進的八個階段的管理學(xué)家是()。

A、比爾·史密斯B、庫特·盧因C、蒙特·卡斯特D、約翰·科特

10．下列有關(guān)Shibor說法不正確的是（）。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利率B、Shibor是由信用等級較高的銀行組成報價團自主報出的人民幣同業(yè)拆出利率計算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無擔(dān)保利率

11．()是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在固有的要求。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

12．按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類，增值稅屬于（）。

A、財產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

13．下列屬于現(xiàn)代信用貨幣的是()。

A、股票、債券等有價證券B、黃金、白銀C、銀行存款D、皮毛、貝殼等實物貨幣

14．用人單位解除勞動合同,依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?在()時支付。

A、勞動者停止工作B、辦結(jié)工作交接C、送達解除勞動合同書面通知D、解除勞動合同1個月

15．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時，應(yīng)報請（）解釋或決定。

A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高人民法院和最高人民檢察院協(xié)商

16．當(dāng)團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時,團體即進入團體發(fā)展階段的()。

A、形成期B、沖突期C、規(guī)范期D、產(chǎn)出期

17．貼現(xiàn)國債是按（）的價格發(fā)行的國債。

A、等于票面金額B、高于票面金額C、低于票面金額D、根據(jù)市場供求關(guān)系而定

18．在市場經(jīng)濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力需求B、勞動力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動力需求和勞動力供給的相互作用

19．下列關(guān)于借貸記賬法的說法,錯誤的是()。

A、以“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù)B、以“借”、“貸”為記賬符號C、以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則D、屬于單式記賬法

20．《巴塞爾協(xié)議》是國際銀行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管的一個劃時代文件,作為_的國際慣例,為從事_的各商業(yè)銀行提供了一個公平競爭的基礎(chǔ)。()

A、協(xié)調(diào)全球票據(jù)清算;國內(nèi)金融業(yè)B、全球金融交流;國際銀行業(yè)C、銀行業(yè)監(jiān)督管理;國際銀行業(yè)D、國際資本流動監(jiān)督;國際金融業(yè)

21．下列關(guān)于員工援助計劃的陳述，正確的是()。

A、員工援助計劃目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱B、外部員工援助計劃比內(nèi)部員工援助計劃更節(jié)省成本C、員工對內(nèi)部員工援助計劃的信任程度可能高于外部員工援助計劃D、內(nèi)部和外部員工援助計劃要分別使用

22．公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的()。

A、具體經(jīng)營方式和組織形式B、國家干預(yù)方式C、國民收入初次分配方式D、國家稅費征繳方式

23．某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2013年5月該企業(yè)銷售額為7000萬元，按照增值稅基本稅率計算，該企業(yè)本月的增值稅銷項稅額為（）萬元。

A、1190B、210C、910D、1750

24．組織變革已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動,企業(yè)組織變革的基本原因是()。

A、管理信息化的需要B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)超越自我的需要C、企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾D、員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要

25．勞動力市場的就業(yè)條件好,工資福利水平高,工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強,這是()。

A、優(yōu)等勞動力市場B、次等勞動力市場C、內(nèi)部勞動力市場D、外部勞動力市場

26．根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》,附屬資本不得超過核心資本的()。

A、8%B、100%C、4%D、10%

27．在平衡計分卡的四個績效維度中,關(guān)注組織的現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間差距的維度是()。

A、學(xué)習(xí)與發(fā)展維度B、內(nèi)部流程維度C、客戶維度D、財務(wù)維度

28．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于()的貨幣制度下。

A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

29．下列關(guān)于以出讓方式取得土地使用權(quán)的,轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時應(yīng)符合條件的說法中,不正確的是()。

A、按照出讓合同約定已經(jīng)支付全部土地使用權(quán)出讓金B(yǎng)、已經(jīng)取得土地使用權(quán)證書C、屬于房屋建設(shè)工程的,應(yīng)完成開發(fā)投資總額的45%以上D、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時房屋已經(jīng)建成的,還應(yīng)當(dāng)持有房屋所有權(quán)證書

30．在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求()。

A、與產(chǎn)品需求反方向變化B、不變C、變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)D、與產(chǎn)品需求同方向變化

31．區(qū)別直接與間接宏觀調(diào)控方式的主要標(biāo)志是（）。

A、調(diào)控的目的不同B、國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果D、對微觀經(jīng)濟主體的影響

32．國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況稱為（）。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

33．企業(yè)的職工教育經(jīng)費應(yīng)列入（）項目。

A、生產(chǎn)費用B、制造費用C、財務(wù)費用D、管理費用

34．下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長期投資,股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式

35．宏觀調(diào)控的客體是()。

A、中央政府B、微觀市場主體的行為C、產(chǎn)品和要素市場D、經(jīng)濟總量

36．下列不屬于房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的是()。

A、金融機構(gòu)B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)C、行政主管部門D、律師事務(wù)所

37．()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、資本主義

38．對現(xiàn)場和設(shè)備認真維護，使其保持完美和最佳狀態(tài)，這種活動屬于“5S”活動的（）內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

39．國家信用的主要形式是()。

A、銀行貸款B、國有企業(yè)的賒銷C、商品的分期付款D、發(fā)行國庫券或公債

40．20世紀80-90年代,隨著全球競爭加劇,對企業(yè)提出了新的、更高的要求,比如強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的致性及對組織的承諾等,屬于()。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

41．企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款獲得短期資金的籌資方式稱為()。

A、銀行借款B、租賃籌資C、商業(yè)信用D、吸收直接投資

42．關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點,下列說法正確的是()。

A、強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的一致B、借助外腦、聘請顧問、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長期薪酬

43．下列國際收支平衡表項目中，不屬于經(jīng)常項目的是（）。

A、貿(mào)易收支B、勞務(wù)收支C、轉(zhuǎn)移收支D、錯誤與遺漏

44．接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的證券機構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

45．房地產(chǎn)委托代理合同簽訂以后結(jié)節(jié)者要進行的工作是()。

A、委托方提交有關(guān)資料B、代理方進行營銷企劃C、代理方進行租售準備D、委托人與代理人進行項目結(jié)算

46．公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的（）。

A、具體經(jīng)營方式和組織形式B、國家干預(yù)方式C、國民收入初次分配方式D、國家稅費征繳方式

47．若采用自動線方式進行生產(chǎn)，則依據(jù)（）將生產(chǎn)設(shè)備排列在自動線上。

A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度

48．在我國現(xiàn)階段,設(shè)立財務(wù)公司的注冊資本金最低為人民幣()元。

A、5000萬B、1億C、2億D、3億

49．要克服單調(diào)感,不適合采取的手段是()。

A、操作設(shè)計B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進

50．下列關(guān)于以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補償?shù)荣M用C、在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押D、僅限于該建設(shè)用地使用權(quán)人自用

51．政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要來確定，這表明政府債務(wù)具有()的特征。

A、強制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

52．在匯率決定理論中,決定遠期匯率的是()。

A、絕對購買力平價B、相對購買力平價C、未拋補利率平價D、拋補利率平價

53．組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗C、員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度

54．設(shè)備利用率高的生產(chǎn)類型是（）生產(chǎn)類型。

A、大批量B、成批C、小批量D、單件

55．整群抽樣是對被抽中的群體全面調(diào)查,所以整群抽樣是()

A、全面調(diào)查B、非全面調(diào)查C、一次性調(diào)查D、經(jīng)常性調(diào)查

56．關(guān)于住房公積金的轉(zhuǎn)移、中斷和恢復(fù),下列說法不正確的有()。

A、職工變動工作時,其公積金本息隨之轉(zhuǎn)入新單位該職工名下的住房公積金賬戶B、職工因故脫離工作單位、中斷工資關(guān)系的,其住房公積金繳存繼續(xù)存續(xù)C、結(jié)余的住房公積金本息仍保留在原單位名下的職工個人住房公積金賬戶內(nèi)D、職工恢復(fù)工作時,在原單位發(fā)工資,則繼續(xù)在原單位繳存住房公積金

57．工商企業(yè)管理的首要職能是()。

A、協(xié)調(diào)B、預(yù)測C、組織D、計劃

58．標(biāo)準化管理中的工作標(biāo)準是按照()制定的。

A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限

59．計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照()進行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)C、職工本人的月基本工資除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計薪天數(shù)

60．某客戶于2009年5月1日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率4.5%,每月按30天計算,則貼現(xiàn)利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

61．當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。這是堅持（）。

A、堅持切實維護農(nóng)村土地承包權(quán)益的原則B、堅持依法調(diào)處農(nóng)村土地承包糾紛的原則C、堅持以調(diào)解為主的原則D、堅持有利于保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行的原則

62．長期以來,甲城市的商品房品質(zhì)比乙城市的低,但價格高。這種現(xiàn)象之所以長期存在,主要原因是房地產(chǎn)()。

A、相互影響B(tài)、具有保值功能C、難以變現(xiàn)D、具有不可移動性

63．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是(),它體現(xiàn)了個體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

64．下列各項中,不屬于民事糾紛解決途徑的是()。

A、調(diào)解B、訴訟C、仲裁D、行政指導(dǎo)

65．下列法律原則中,不屬于行政法基本原則的是()。

A、合法性原則B、誠實信用原則C、合理性原則D、應(yīng)急性原則

66．與公司登記不同,非法人企業(yè)營業(yè)登記事項中必須包括()。

A、企業(yè)名稱B、經(jīng)營場所C、經(jīng)營范圍D、隸屬關(guān)系

67．員工工作不滿引起的最極端的后果是()。

A、怠工B、組織公民行為C、暴力行為D、離職

68．下列會計科目中，不屬于所有者權(quán)益類科目的是()。

A、實收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤

69．當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)符合期望的要求時,通過()方式來表示認可,稱為正強化。

A、批評B、懲罰C、降級D、獎勵

70．目前我國房地產(chǎn)代理活動的主要業(yè)務(wù)是()銷售代理。

A、存量住宅B、二手房C、已購公有住房D、新建商品房

71．某類房地產(chǎn),在其購買中通常抵押貸款占七成,抵押貸款的年利率為8%,自有資金要求的年收益率為15%.該類房地產(chǎn)的資本化率為()。

A、10.1%B、10.74%C、8%D、15%

72．對懷孕()個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A、3B、5C、7D、8

73．資本主義經(jīng)濟危機的根本特點和實質(zhì)是()。

A、生產(chǎn)相對過剩B、需求相對過剩C、需求絕對過剩D、生產(chǎn)絕對過剩

74．租賃合同要經(jīng)()方為有效。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字.C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

75．下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述,錯誤的是()。

A、可能是對受到?jīng)]有人情味的待遇的報復(fù)B、可能因為感到被剝削C、必然涉及嚴重不滿等深層次的原因D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

76．判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是()。

A、享有國家行政權(quán)力B、從事行政管理活動C、能夠獨立對外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任D、能夠以自己的名義行使行政權(quán)

77．會計賬簿暫由本單位財務(wù)會計部門保管的期限為（），期滿之后，由財務(wù)會計部門編造清冊移交本單位的檔案部門保管。

A、2年B、1年C、半年D、5年

78．發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉()代表人參加仲裁活動。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~11人

79．在我國社會主義初級階段的分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按其在生產(chǎn)過程中的()參與分配。

A、貢獻B、性質(zhì)C、重要程度D、規(guī)模

80．企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的報酬屬于()。

A、基本薪酬B、獎金C、福利D、工作體驗

81．商業(yè)銀行遠期頭寸的匡算,一般不以()為一個匡算期。

A、一個季度B、一個月C、半年D、一個年度

82．一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是指產(chǎn)品組合的()。

A、寬度B、長度C、深度D、一致性

83．某宗房地產(chǎn)的正常成交價格為2000元/平方米,賣方應(yīng)交納的稅費為正常成交價格的6%,買方應(yīng)交納的稅費為正常成交價格的3%,賣方出售該房地產(chǎn)實際所得為()元/平方米。

A、1940B、1880C、1900D、2000

84．在五種團體的溝通中,()是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,例如委員會的溝通常常就是這種形式的溝通。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、Y型溝通

85．下列方法中，可以用來整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有()。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

86．風(fēng)險報告的要求不包括()。

A、內(nèi)容要完整,做到面面俱到B、輸入的數(shù)據(jù)必須準確有效C、應(yīng)具有時效性D、應(yīng)具有很強的針對性

87．從總體上看，外向型經(jīng)濟是一種（）開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

88．金融機構(gòu)體系中最為核心的部分是（）。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

89．根據(jù)決策條件確定性的差異,決策可以劃分為確定型、()和不確定型決策。

A、程序型B、半確定型C、偶然型D、風(fēng)險型

90．那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了(),它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

A、消費者市場B、產(chǎn)業(yè)市場C、中間商市場D、政府或機構(gòu)市場

91．下列不屬于人員分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

92．我國城市市區(qū)土地屬于____所有,農(nóng)村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于____所有。()

A、工人、農(nóng)民B、國家、農(nóng)民集體C、國家、農(nóng)民個人D、集體、農(nóng)民個人

93．按照我國現(xiàn)行規(guī)定,人民幣活期儲蓄存款的起存金額是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

94．如果其他情況不變,中央銀行減少其黃金、外匯儲備,貨幣供應(yīng)量將()。

A、增加B、減少C、不變D、無影響

95．國家信用是指一國政府向本國居民舉借債務(wù),以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補國庫赤字的信用形式,其主要形式是()。

A、財政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

96．這個水平的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應(yīng)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

97．在進行財務(wù)決策時,管理者應(yīng)樹立資金的時間價值和()兩個基本價值觀念。

A、無風(fēng)險價值B、賬面價值C、年金價值D、風(fēng)險價值

98．將財政收入分為政府公共財政收入和國有資產(chǎn)收入的依據(jù)是（）。

A、財政收入的價值構(gòu)成B、財政收入的管理權(quán)限C、取得財政收入的依據(jù)D、取得財政收入的穩(wěn)定程度

99．在質(zhì)量控制方法中,尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效方法是()。

A、排列圖法B、控制圖法C、直方圖法D、期望值法

100．在對態(tài)度的定義中,強調(diào)了態(tài)度的組成及特性的學(xué)者是()。

A、阿爾波特B、克里赫C、弗里德曼D、吉爾福特

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜,并不是簡單的直線關(guān)系。凝聚力和績效之間有循環(huán)依存的關(guān)系:高凝聚力既是高績效的原因,也是高績效的結(jié)果。適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流,促使團體成員遵從組織的規(guī)范。但如果凝聚力過高則會導(dǎo)致成員在工作時間進行社交,抵制變革,只考慮團體的利益而不顧組織的利益等負面效應(yīng)。

2、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買人匯率與賣出匯率的算術(shù)平均數(shù)。

3、【A】社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下，工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好的現(xiàn)象。

4、【B】

5、【A】本題考查中央財政集中財力的指標(biāo)。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標(biāo),本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

6、【B】“純公共物品”具有兩大特征,即消費上的非競爭性和非排他性。其中,非競爭性是主要特征,非排他性是派生特征。

7、【D】設(shè)備的經(jīng)濟壽命是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命。

8、【B】對該可比實例進行交易日期修正后的價格=(元/平方米)。

9、【D】管理學(xué)家約翰·科特將企業(yè)變革過程劃分成順序推進的八個階段:①形成緊迫感;②建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會;③努力構(gòu)思設(shè)想,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略;④傳播變革設(shè)想;⑤授權(quán)各級員工采取行動;⑥創(chuàng)造短期的利益;⑦利用已得的信譽,改變不合變革的制度結(jié)構(gòu)和政策;⑧使新方法在組織文化中形成制度化。

10、【C】

11、【C】

12、【B】本題考查稅收分類。按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類，分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅，如所得稅和財產(chǎn)稅；間接稅是指納稅人可將稅負轉(zhuǎn)嫁給他人的稅，如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種，所以增值稅屬于間接稅。

13、【C】信用貨幣實際上是一種信用工具或債權(quán)債務(wù)憑證,除紙張和印制費用外,它本身沒有內(nèi)在價值,也不能與實物貨幣按某種平價相兌換?，F(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

14、【B】《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。

15、【C】本題考查法律解釋。審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時，應(yīng)報請全國人大常委會解釋或決定。

16、【D】產(chǎn)出期:這時團體開始發(fā)揮作用,成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向團體外部,轉(zhuǎn)向任務(wù),開始完成團體的目標(biāo)。

17、【C】貼現(xiàn)國債是按低于票面金額的價格發(fā)行的國債。

18、【D】勞動力需求和勞動力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

19、【D】借貸記賬法是以“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù),以“借”“貸”為記賬符號,以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則,在賬戶中進行登記和反映資金增減變化過程及其結(jié)果的一種復(fù)式記賬法。

20、【C】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過制定商業(yè)銀行資本和風(fēng)險資產(chǎn)間的比例關(guān)系,確定統(tǒng)一的計算方法和標(biāo)準,達到加強國際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo),同時通過確立公平的資本充足率標(biāo)準,消除國際銀行間存在的不平等競爭?？梢哉f,《巴塞爾協(xié)議》是國際銀行業(yè)監(jiān)管史上的里程碑,它對國際銀行業(yè)產(chǎn)生了巨大而深遠的影響。

21、【A】員工援助計劃最初產(chǎn)生于20世紀二三十年代的西方國家。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱。

22、【A】公有制的實現(xiàn)形式,是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中所采取的具體經(jīng)營方式和組織形式。在社會主義初級階段條件下,公有制實現(xiàn)形式可以而且應(yīng)該多樣化,一切反映社會化生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)營方式和組織形式都可以大膽利用。

23、【A】本題考查增值稅的計算。應(yīng)納增值稅銷項稅額=銷售額×適用稅率=7000×17%=1190（萬元）。

24、【C】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng),既要面對內(nèi)部的若干子系統(tǒng),又要面對外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機的整體,以便更好地實現(xiàn)組織目標(biāo),另一方面要適應(yīng)環(huán)境,謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。

25、【A】勞動力市場的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好,工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動力市場,反之就屬于次等勞動力市場。

26、【B】巴塞爾委員會將總資本充足率的最低標(biāo)準定為8%,并且核心資本的比例不得低于4%,附屬資本不得超過核心資本的100%。

27、【A】平衡計分卡是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理工具和方法。它從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),從四個角度來關(guān)注企業(yè)的績效,即財務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度和學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。其中,學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的指標(biāo)為其他領(lǐng)域的績效突破提供手段。它注重分析現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間的差距,將注意力集中在內(nèi)部的技能和能力上。

28、【D】本題考查“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象?！傲訋膨?qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于雙本位制的貨幣制度下。

29、【C】選項C,以出讓方式取得土地使用權(quán)的,按照出讓合同約定進行投資開發(fā),屬于房屋建設(shè)工程的,應(yīng)完成開發(fā)投資總額的25%以上,才可轉(zhuǎn)讓。

30、【D】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力需求量。因此,在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。

31、【B】本題考查宏觀調(diào)控方式。直接與間接兩種宏觀調(diào)控方式相區(qū)別的主要標(biāo)志是國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。

32、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的概念。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況。

33、【D】管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費（包括行政管理部門職工薪酬費用、修理費、機物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、工會經(jīng)費、社會保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補償費、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費、研究與開發(fā)費、排污費、存貨盤虧或盤盈（不包括應(yīng)計人營業(yè)外支出的存貨損失）、計提的壞賬準備和存貨跌價準備等。

34、【B】選項B,公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式。其中,股份有限公司的股票可以自由轉(zhuǎn)讓,但是不能退出。

35、【B】宏觀經(jīng)濟調(diào)控過程，實質(zhì)上是一個運用適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)方式和手段，采取有效的經(jīng)濟政策，對分散的微觀經(jīng)濟活動進行調(diào)節(jié)和引導(dǎo)，促使宏觀調(diào)控目標(biāo)的實現(xiàn)，從而使社會經(jīng)濟總體協(xié)調(diào)有序運行的過程。

36、【C】房地產(chǎn)市場的參與者包括房地產(chǎn)交易雙方、為交易雙方提供服務(wù)的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu),以及對交易等行為進行管理的行政主管部門和行業(yè)組織。其中,其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要包括金融機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和房地產(chǎn)估價機構(gòu)。選項C,屬于房地產(chǎn)市場的管理者。

37、【C】信用產(chǎn)生的基本前提條件是私有制條件下的社會分工和大量剩余產(chǎn)品的出現(xiàn),私有制是貨幣和信用存在的共同前提。

38、【C】清潔是指對現(xiàn)場和設(shè)備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)。清潔是對前三項活動的堅持與深入，從而消除發(fā)生安全事故的根源，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工能愉快地工作。

39、【D】國家信用,是指一國政府向本國居民舉借債務(wù),以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補國庫赤字的信用形式。國家信用的起源與國家財政的赤字有關(guān),債務(wù)人是政府,債權(quán)人主要是本國居民和金融企業(yè),其形式主要是發(fā)行國庫券或公債。選項A屬于銀行信用;選項B屬于商業(yè)信用;選項C屬于消費信用。

40、【C】由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。

41、【C】商業(yè)信用,是指企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種方式適合各類企業(yè),它形成于商品交易過程中,是企業(yè)的自然性融資。

42、【C】人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計,以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系,雇傭關(guān)系和績效評估等。

43、【D】經(jīng)常項目是國際收支中最重要的項目，是本國與外國之間經(jīng)常發(fā)生的國際收支項目，分為貿(mào)易收支、勞務(wù)收支和轉(zhuǎn)移收支三項。

44、【B】證券經(jīng)紀商是接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構(gòu),其主要職能是為投資者提供信息咨詢、開戶、接受委托代理買賣、過戶、保管、清算、交割等服務(wù)。選項A,證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構(gòu);選項C,證券自營商是自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨立承擔(dān)風(fēng)險的經(jīng)營機構(gòu);選項D,證券登記結(jié)算公司屬于證券服務(wù)機構(gòu)。

45、【A】

46、【A】本題考查公有制的實現(xiàn)形式。公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的具體經(jīng)營方式和組織形式。

47、【A】自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備，用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。

48、【B】自2004年9月1日起實施的《企業(yè)集團財務(wù)公司管理辦法》規(guī)定,設(shè)立財務(wù)公司的注冊資本金最低為1億元人民幣。財務(wù)公司的注冊資本金應(yīng)當(dāng)是實繳的人民幣或者等值的可自由兌換貨幣。

49、【D】克服單調(diào)感可以采取的辦法包括:①操作設(shè)計,指重新根據(jù)人的生理和心理特點設(shè)計作業(yè)內(nèi)容;②操作變換,指用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;③突出工作的目的性,在工作中設(shè)置中間目標(biāo),在達到目標(biāo)后,會產(chǎn)生進步感。

50、【C】選項A,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制;選項B,劃撥土地使用權(quán)包括土地使用者繳納拆遷安置、補償費用(如城市的存量土地或集體土地)和無償取得(如國有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式;選項D,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),未經(jīng)許可不得進行轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等經(jīng)營活動。

51、【D】政府債務(wù)的靈活性，即政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限等，是由政府根據(jù)財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要確定的。

52、【D】拋補利率平價理論討論的是遠期匯率的決定。該理論認為,投資者可以在本國投資,也可以在外國投資,這取決于國內(nèi)外的投資收益率,如果收益率有差異,就會存在獲得無風(fēng)險收益的套利機會,資本就會從低收益率國家流向高收益率國家,直至兩國收益率相等才達到平衡,這時的匯率就是均衡匯率。

53、【C】組織承諾是員工認同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。它是個體對組織的一種態(tài)度或肯定性的內(nèi)心傾向。

54、【A】設(shè)備利用率高的生產(chǎn)類型是大批量生產(chǎn)類型。

55、【B】整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法，是概率抽樣，是非全面調(diào)查。

56、【B】住房公積金的轉(zhuǎn)移、中斷和恢復(fù)的規(guī)定:①職工變動工作時,其公積金本息隨之轉(zhuǎn)入新單位該職工名下的住房公積金賬戶;②職工因故脫離工作單位,中斷工資關(guān)系的,其住房公積金繳存隨之中斷,結(jié)余的住房公積金本息仍保留在原單位名下的職工個人住房公積金賬戶內(nèi);③職工恢復(fù)工作時,在原單位發(fā)工資,則繼續(xù)在原單位繳存住房公積金,如變動單位的,則應(yīng)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

57、【D】計劃就是通過調(diào)查研究,預(yù)測未來,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標(biāo)和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。計劃正確與否,對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上說,計劃是企業(yè)管理的首要職能。

58、【C】工作標(biāo)準,是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準。因此,工作標(biāo)準是按照崗位制定的。

59、【B】計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)進行折算。

60、【C】貼現(xiàn)利息的決定因素是貼現(xiàn)票據(jù)的票面金額、貼現(xiàn)率和貼現(xiàn)期。其中,貼現(xiàn)率就是辦理貼現(xiàn)使用的貼現(xiàn)利率;貼現(xiàn)期就是票據(jù)自貼現(xiàn)日起至票據(jù)到期日止的時間,整月的按30天計算,零頭天數(shù)按實際天數(shù)計算。計算公式為:貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期。貼現(xiàn)利息=1000000×(4.5‰÷30)×10=1500(元)。

61、【C】當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行，這是堅持以調(diào)解為主的原則。

62、【D】房地產(chǎn)的不可移動特性,決定了任何一宗房地產(chǎn)只能就地開發(fā)、利用或消費,并受制于其所在的空間環(huán)境。因此,房地產(chǎn)市場是一個地區(qū)性市場(城市房地產(chǎn)一般可視為一個城市是一個市場),其供給狀況、價格水平及價格走勢等都是地區(qū)性的。甲、乙城市的商品房品質(zhì)因其不可移動性而受制于所在的空間環(huán)境,從而產(chǎn)生價格差異。

63、【C】組織承諾是員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織承諾包括三個因素:①情感承諾,是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度;②繼續(xù)承諾,是指員工對離開組織所帶來的損失的認知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾;③規(guī)范承諾,反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,是員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

64、【D】民事糾紛,是指平等主體之間發(fā)生的,以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛。人們在生活中總會發(fā)生各種民事糾紛,解決民事糾紛主要有如下三種制度:①調(diào)解;②訴訟;③仲裁。

65、【B】本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則有:行政合法性原則、行政合理性原則、行政應(yīng)急性原則。

66、【D】在營業(yè)登記中,凡是反映企業(yè)經(jīng)營活動的登記事項,如名稱、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍等,都與企業(yè)法人的登記事項一致。不同的是在企業(yè)法人登記事項中的法定代表人,在營業(yè)登記中是企業(yè)負責(zé)人;在企業(yè)法人登記事項中的注冊資金(本),在營業(yè)登記中是資金數(shù)額;在企業(yè)法人登記中的企業(yè)住所,在營業(yè)登記中是企業(yè)地址。另外,營業(yè)登記事項中還必須包括隸屬關(guān)系這一項,它是營業(yè)登記中的重要內(nèi)容。

67、【C】怠工和離職是員工因?qū)ぷ鞑粷M產(chǎn)生的后果,但暴力行為是員工不滿意的最極端的后果之一;組織公民行為是員工因為工作滿意而表現(xiàn)出的積極行為。

68、【D】所有者權(quán)益類科目包括實收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤和利潤分配等。注意：“未分配利潤”屬于所有者權(quán)益的內(nèi)容，但不屬于所有者權(quán)益類科目，它只是利潤分配科目下的一個二級科目。

69、【D】強化主要分為正強化和負強化兩類。其中,正強化是指獎勵符合組織需要的行為,使這些行為得以重復(fù)和加強,以促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)。正強化包括物質(zhì)和精神兩個方面,如增加薪金、提高福利、晉升職位、表揚贊賞等。

70、【D】在房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)中,新建商品房銷售代理是目前的主要業(yè)務(wù),一般由房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)接受房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的委托,負責(zé)商品房的市場推廣和具體銷售工作。

71、【A】

72、【C】《勞動法》第六十一條規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

73、【A】本題考查資本主義社會制度。資本主義經(jīng)濟危機的根本特點和實質(zhì)是生產(chǎn)相對過剩,這種生產(chǎn)過剩不是與勞動者的實際需要相比的絕對過剩,而是資本主義生產(chǎn)無限擴大的趨勢與勞動者有支付能力的需求相比的相對過剩。

74、【D】承租人通過初選、比較、協(xié)商、選定幾個步驟,與出租人達成租賃協(xié)議,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同。

75、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因,可能因為感到被剝削、過度T作、或因得到的沒有人情味的待遇而進行報復(fù),也可能認為這種不道德的行為是合理的,并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同,偷竊行為并未涉及像嚴重不滿這樣的深層次原因。

76、【C】行政主體是能夠獨立對外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。能否獨立承擔(dān)法律責(zé)任,是判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。要成為行政主體,必須能夠獨立參加行政復(fù)議和行政訴訟活動,獨立承擔(dān)因?qū)嵤┬姓?quán)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

77、【B】本題考查會計賬簿的保管。會計賬簿暫由本單位財務(wù)會計部門保管1年，期滿之后，由財務(wù)會計部門編造清冊移交本單位的檔案部門保管。

78、【B】勞動爭議處理機制。

79、【A】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。按要素分配是指按照資