如何提升安全意識(shí)

如何提升安全意識(shí)提升員工安全意識(shí)的三大法則：

法則一：安全知識(shí)勝于安全設(shè)施。（什么叫安全知識(shí)：就是人們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，知道該怎么做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識(shí)等。）法則二：安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)。（我們工作中的“三違”，絕大多數(shù)人不是不知道違章，而是有意無意地違章，這就屬于安全意識(shí)淡薄的表現(xiàn)。）法則三：安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)。（所謂安全意愿：是指員工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全績(jī)效的意志和原望，也就是說員工在工作中要主動(dòng)地去追求安全，而不是要?jiǎng)e人來要求你。三大法則表現(xiàn)為三個(gè)層次：■安全知識(shí)是基本層次?！霭踩庾R(shí)是深層次?！霭踩庠甘呛诵膶哟巍淞⒄_的安全理念■所有事故是可以預(yù)防的！■所有安全操作隱患是可以控制的！■安全是每個(gè)人的責(zé)任！■工作中的安全和工作外的安全是同樣重要的！■安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。每個(gè)員工都應(yīng)該有的觀念當(dāng)你學(xué)習(xí)去注意、觀察你自己和周圍其他人如何工作，你就會(huì)更加留意工作區(qū)域的安全情況。與此同時(shí)，你就能更好地辨別和消除可能引起傷害的因素。我們要注意“預(yù)防”（一）作業(yè)前的安全注意事項(xiàng)（1）安全確認(rèn)與檢查：檢查要使用的機(jī)械、工具有無異常;檢查班組成員是否按標(biāo)準(zhǔn)穿戴好勞保用品。（2）確認(rèn)自己及他人的身體狀況，不要讓其疲勞作業(yè)、或有帶有明顯的不良情緒作業(yè)。（3）對(duì)作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)因素進(jìn)行檢查。（4）熟悉相關(guān)操作規(guī)程，不得依個(gè)人意志行事。（二）作業(yè)中的安全注意事項(xiàng)（1）思想高度集中不要和周邊的人玩笑;（2）杜絕以下幾種不正常心理:麻痹心理；好勝心理；逆反心理；好奇心理；（3）注意周邊環(huán)境,防止意外傷害.（4）提高安全意識(shí),發(fā)揚(yáng)“我要安全”的精神,發(fā)現(xiàn)安全隱患,盡快報(bào)告班組長(zhǎng)或者安全人員以及時(shí)處理;（5）嚴(yán)格遵照作業(yè)規(guī)程,不得依個(gè)人意志行事。（三）加強(qiáng)“三前”意識(shí)（1）“防在前”：事實(shí)證明，很多事故都是可以避免的，之所以會(huì)發(fā)生事故，只是因?yàn)橐恍┕芾砣藛T和操作人員缺乏安全防范意識(shí)和超前意識(shí)，忽略了平時(shí)的安全工作，才未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，■放過隱患，必有后患。想一想：僥幸心里產(chǎn)生的客觀原因是什么？答案：1、不一定。2、不確定?！觥安皇遣粓?bào)，時(shí)候未到”。只要有隱患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會(huì)造成事故?！霾缓鲆曅「怕适录?，不放過可能性小的隱患，因?yàn)?，再小的概率，一旦發(fā)生也是百分之百的損失。人在隱患沒有變成禍患的時(shí)候，往往意識(shí)不到隱患的存在。做到“三老”“四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”●“三老”：做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。●“四嚴(yán)”：對(duì)待工作要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律?！瘛八膫€(gè)一樣”：黑夜和白天一個(gè)樣，壞天氣和好天氣一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)樣，沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣。規(guī)章制度血寫成，不要用血來驗(yàn)證●制度的本意是什么？制度就是規(guī)矩，就是人們做事必須遵守的尺度。●制度的靈魂在于執(zhí)行。●企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行?！駥?duì)于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？●一是要知道敬畏。●二是要懂得感恩。習(xí)慣性違章，不能習(xí)慣性不管●習(xí)慣決定安全。好習(xí)慣讓人一生平安，壞習(xí)慣讓人禍?zhǔn)逻B連?！窳?xí)慣性違章就是員工有錯(cuò)不改，一錯(cuò)再錯(cuò)?！窳?xí)慣性違章的三個(gè)特點(diǎn)：一、頑固。二、傳染。三、傳承。把“習(xí)慣性違章”變成“習(xí)慣性反違章”?！駥?duì)習(xí)慣性違章，為什么會(huì)出現(xiàn)習(xí)慣性不管？一、不會(huì)管。業(yè)務(wù)不熟、制度不清。二、不能管。自己也在違章。三、不敢管。管理者怕得罪人。四、懶得管。責(zé)任性不強(qiáng)?！裰灰请[患再次出現(xiàn)，就是人們的習(xí)慣性違章。造就本質(zhì)安全人●意識(shí)養(yǎng)成——我要安全。我要安全：是指存在于員工內(nèi)心深處安全意識(shí)，包括有關(guān)安全的道德觀、價(jià)值觀以及思維方式、行為準(zhǔn)則，是員工對(duì)企業(yè)各種安全管理措施的情感認(rèn)同?！窦寄芘嘤?xùn)——我會(huì)安全?！皶?huì)”的前提是明白，明白操作原理、明白制度規(guī)定、明白操作規(guī)程。對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”所不可省略的一環(huán)?！衽渲觅Y源——我能安全。企業(yè)需配置必要安全設(shè)施、人力資源、專項(xiàng)技能、技術(shù)資源、財(cái)力資源，讓所有想安全、會(huì)安全的人，能夠安全。當(dāng)然，員工不能拿條件是否具備作為出事故的借口。同樣