《初級經(jīng)濟師》凌云縣2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》凌云縣2024年臨考沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．房地產(chǎn)開發(fā)項目管理中,工程量增減、索賠等事宜的處理,屬于()管理。

A、合同B、進度C、費用D、質(zhì)量

2．在社會主義經(jīng)濟建設中,積累基金是由擴大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設基金和()構成的。

A、國家管理基金B(yǎng)、社會保障基金C、社會后備基金D、文教衛(wèi)生基金

3．關于艾森克的特質(zhì)理論,說法正確的是()。

A、艾森克采用單個特質(zhì)來劃分人格B、特質(zhì)各自獨立,相互之間無相關性C、艾森克的理論開創(chuàng)了人格測量的技術和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法D、艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機制

4．競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線()。

A、本身B、為正值的部分C、上升部分D、下降部分

5．在舉辦新設備新技術的普及講座時,比較合適的培訓開發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、案例研討法D、管理游戲法

6．金融機構的各種資金來源中,可獨立運用的,最可靠、最穩(wěn)定的資金來源是()。

A、存款負債B、借入負債C、資本D、資產(chǎn)

7．我國預算法規(guī)定，中央預算調(diào)整方案必須提請()審查和批準。

A、財政部B、國務院C、全國人民代表大會常務委員會D、全國人民代表大會

8．下列團體決策技術中,不安排團體成員見面討論的是()。

A、頭腦風暴法B、具名團體技術C、階梯技術D、德爾菲技術

9．關于制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的宗旨,下列論述錯誤的是()。

A、為了更好地維護社會主義經(jīng)濟秩序B、為了保護消費者的合法權益C、為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平D、為了明確產(chǎn)品質(zhì)量標準

10．假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價格賣出1000股A公司股票，交割日為同年8月4日。同年7月12日該股票價格下跌到8元，該投資者隨即以每股8元的價格買入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契稅等交易成本，從這項交易中該投資者（）元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

11．鋼結(jié)構建筑是指為鋼材制成()。

A、全部結(jié)構B、主要結(jié)構構件C、次要結(jié)構構件D、梁板

12．網(wǎng)上調(diào)研的主要缺點是()。

A、無法得知被調(diào)研的動機B、無法讓被調(diào)研者給予配合C、僅反映了網(wǎng)上人群的需求和建議D、具有片面性

13．下列社會關系中，不屬于勞動法調(diào)整對象的是()。

A、民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓而發(fā)生的關系B、個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關系C、勞動行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關系D、參加職業(yè)培訓的勞動者與培訓機構發(fā)生的關系

14．如果一組數(shù)據(jù)中,最大值為75,最小值為15,這組數(shù)據(jù)分為4組,那么每組的組距是()。

A、15B、25C、60D、75

15．()對價值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨有的。

A、面積B、質(zhì)量C、價格D、區(qū)位

16．某企業(yè)運用投資回收期法進行技術改造項目決策，該項目有四個互斥方案，各方案的投資額和年凈收益額見下表（單位：萬元）。若標準投資回收期為6年，則該企業(yè)應選擇（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

17．國債的發(fā)行主體是（）。

A、中央政府B、地方政府C、國有銀行D、國有企業(yè)

18．庭審調(diào)查一般可以分為（）個階段。

A、1B、2C、3D、4

19．提建議屬于員工表示不滿的()方式。

A、建設性且積極的B、破壞性且消極的C、建設性且消極的D、破壞性且積極的

20．按照計劃制訂者的層次和對工作的影響范圍、影響程度,計劃可以分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術計劃和()。

A、作業(yè)計劃B、業(yè)務計劃C、職能計劃D、財務計劃

21．用人單位使用未經(jīng)培訓考核合格的勞動者從事高毒作業(yè)的,由衛(wèi)生行政部門給予(),責令限期改正。

A、警告B、解除勞動合同C、罰款D、關閉

22．下列關于以出讓方式取得土地使用權的,轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時應符合條件的說法中,不正確的是()。

A、按照出讓合同約定已經(jīng)支付全部土地使用權出讓金B(yǎng)、已經(jīng)取得土地使用權證書C、屬于房屋建設工程的,應完成開發(fā)投資總額的45%以上D、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時房屋已經(jīng)建成的,還應當持有房屋所有權證書

23．我國勞動法的適用范圍不包括()

A、中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)B、國家公務員C、中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國家機關建立勞動關系的勞動者

24．企業(yè)的時間定額、產(chǎn)量定額、看管設備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、管理費用D、勞動

25．市場營銷的研究對象是以()為中心的企業(yè)市場營銷活動及規(guī)律。

A、提高品牌知名度B、滿足顧客需求C、提高交易效率D、制定發(fā)展戰(zhàn)略

26．工序能力指數(shù)是指某一個工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,分為()。

A、三側(cè)公差工序能力指數(shù)和單側(cè)公差工序能力指數(shù)B、三側(cè)公差工序能力指數(shù)和雙側(cè)公差工序能力指數(shù)C、雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和單側(cè)公差工序能力指數(shù)D、雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和四側(cè)公差工序能力指數(shù)

27．金融市場是資金供給者和資金需求者通過各種金融工具相互融通貨幣資金的場所,下列選項中,不屬于它的基本功能的是()。

A、引導眾多分散的小額資金匯聚成可以投入再生產(chǎn)的資金集合B、促使資金投向為投資者帶來最大利益的部門C、使厭惡風險的人將風險轉(zhuǎn)嫁他人D、為政府實施宏觀經(jīng)濟的直接調(diào)控創(chuàng)造條件

28．企業(yè)的流動資產(chǎn)為100萬元，其中存貨為55萬元，流動負債為30萬元，則該企業(yè)的速動比率為（）。

A、1.83B、1.50C、0.67D、0.33

29．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

30．側(cè)重于提高受訓人員的分析判斷和解決問題能力的培訓與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

31．下列關于市場經(jīng)濟與商品經(jīng)濟相互關系的表述,正確的是()。

A、市場經(jīng)濟一定是商品經(jīng)濟B、市場經(jīng)濟一定不是商品經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟一定是市場經(jīng)濟D、市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎和前提

32．關于貨幣供給,下列說法錯誤的是()。

A、存款是商業(yè)銀行的資產(chǎn)B、現(xiàn)金是中央銀行的負債C、商業(yè)銀行不能無限制的創(chuàng)造派生存款D、貨幣供應量包括現(xiàn)金和存款兩個部分

33．下列權利中,屬于用益物權的是()。

A、抵押權B、地役權C、所有權D、建設用地所有權

34．關于舊的城鎮(zhèn)住房制度存在的弊端,下列說法不正確的是()。

A、住房建設投資"有去無回",不能循環(huán)和周轉(zhuǎn)B、收取的低租金不夠支付住房的日常維修和管理費用C、住房建設以及維修管理成了國家的沉重包袱D、收取較高租金,抑制個人對住房的投入

35．下列關于偷竊行為原因的陳述，錯誤的是()。

A、可能是對受到?jīng)]有人情味的待遇的報復B、可能因為感到被剝削C、必然涉及嚴重不滿等深層次的原因D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

36．貨幣的職能是由()決定的。

A、貨幣的性質(zhì)B、貨幣的形式C、貨幣的本質(zhì)D、貨幣的價值

37．下列關于借貸記賬法的說法,錯誤的是()。

A、以“資產(chǎn)=負債+所有者權益”的平衡原理為依據(jù)B、以“借”、“貸”為記賬符號C、以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則D、屬于單式記賬法

38．在會計實踐中，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務活動中的資金運動稱為()。

A、經(jīng)濟業(yè)務事項B、價值規(guī)律C、經(jīng)濟活動D、持續(xù)經(jīng)營

39．介于資金提供者和資金使用者之間進行債權債務關系轉(zhuǎn)移的中介通常稱為()。

A、投資類金融中介B、間接金融中介C、封閉型金融中介D、直接金融中介

40．在“貸款五級分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔保，也可能會造成一定損失的貸款級別是（）。

A、關注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

41．以員工特征為導向的考核方法的優(yōu)點是()。

A、簡單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息

42．關于公務員退休年齡,下列敘述錯誤的是()。

A、男年滿65周歲B、女年滿55周歲C、離退休費按照原工資標準的一定比例領取。D、經(jīng)本人申請,也可在符合一定條件的情況下,實行自愿退休

43．下列各項中,屬于勞動資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機器設備

44．某企業(yè)進行技術改造項目決策，該項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額見下表：依據(jù)投資回收期法，該企業(yè)應選擇（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

45．統(tǒng)籌基金支付起付標準,大致在當?shù)芈毠つ昶骄べY的()左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用。

A、5%B、10%C、15%D、20%

46．某廠有兩個車間，1984年甲車間工人平均工資為120元，乙車間為130元；1985年，甲車間工人在全廠工人中的比重提高，乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下，1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資()。

A、增加B、減少C、持平D、不能作結(jié)論

47．企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A、計劃B、責任C、權力D、義務

48．現(xiàn)金流量表是以()為基礎編制的會計報表。

A、權責發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、應收應付制D、費用配比制

49．下列關于試用期工資的說法,正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

50．關于管理規(guī)約和臨時管理規(guī)約的差異,下列說法不正確的是()。

A、臨時管理規(guī)約是建設單位制定的,管理規(guī)約是業(yè)主大會制定的B、臨時管理規(guī)約由于是臨時使用的,一般只需對重大事項和原則進行約定即可,不必考慮太多細節(jié);而管理規(guī)約一般內(nèi)容詳細具體,需要對物業(yè)管理過程中的各種細節(jié)有詳盡的規(guī)定C、物業(yè)買受人在與建設單位簽訂物業(yè)買賣合同時,應當對遵守臨時管理規(guī)約予以書面承諾才能得以生效,管理規(guī)約經(jīng)業(yè)主大會會議表決通過并取得業(yè)主承諾即對全體業(yè)主具有約束力D、臨時管理規(guī)約適用于首次業(yè)主大會會議通過管理規(guī)約之前,一旦業(yè)主大會會議通過管理規(guī)約,臨時管理規(guī)約即宣告失效

51．質(zhì)量策劃的關鍵是（）。

A、制定質(zhì)量目標并設法使其實現(xiàn)B、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量C、實施質(zhì)量檢查D、加強質(zhì)量控制

52．金融工具的債務人不履行發(fā)行該種金融工具時所訂立的合約、不按時歸還本息的風險稱為（）風險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

53．按房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),可將房地產(chǎn)市場分為()。

A、新建房屋市場和二手房市場B、商品房市場和房改房市場C、房屋買賣市場和房屋租賃市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

54．房地產(chǎn)行政管理工作最基本的問題是()。

A、產(chǎn)權歸屬問題B、房產(chǎn)收益問題C、房產(chǎn)處置問題D、產(chǎn)權分配問題

55．一般來說,消費者獲得的產(chǎn)品信息,大部分出自()。

A、公共來源B、個人來源C、經(jīng)驗來源D、商業(yè)來源

56．按照貸款五級分類法的標準,如果某借款人支付出現(xiàn)困難,不能償還對其他債權人的債務,并且內(nèi)部管理問題未解決,妨礙債務的及時足額清償,那么其所持有的尚未清償?shù)馁J款應屬于()類。

A、可疑B、關注C、次級D、損失

57．市場營銷管理在實質(zhì)上是()。

A、內(nèi)部營銷B、關系營銷C、戰(zhàn)略管理D、需求管理

58．黨的十八大報告提出，到2020年實現(xiàn)（）比2010年翻一番。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入B、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值C、城鎮(zhèn)居民人均收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值和財政收入

59．企業(yè)組織設計的根本目的是()。

A、保證企業(yè)目標的實現(xiàn)B、保證員工有工作干C、保證領導的權力需要D、保證企業(yè)的穩(wěn)定

60．根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》,附屬資本不得超過核心資本的()。

A、8%B、100%C、4%D、10%

61．由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費,而自己坐享其成,這就是()。

A、免費搭車B、外部經(jīng)濟C、外部不經(jīng)濟D、逆向選擇

62．獎金是薪酬體系中與()直接掛鉤的部分。

A、工齡B、績效C、學歷D、崗位

63．對于“白領員工”,最適合的基本薪酬是()。

A、績效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

64．借貸記賬法的記賬規(guī)則是()。

A、借方余額等于貸方余額B、有借必有貸,借貸必相等C、借方發(fā)生額-貸方發(fā)生額=借方余額D、有增必有減增減必相等

65．下列關于我國貨幣制度的說法錯誤的是()。

A、目前人民幣、港幣、澳門元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門元之間按照市場供求為基礎決定的匯率進行兌換C、人民幣、港幣、澳門元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門元與港幣直接掛鉤

66．下列關于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團C、金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過股份制來實現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

67．下列各項中,屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項

68．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權的城市是()。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

69．不屬于馬克思主義關于法的本質(zhì)的觀點的是()。

A、階級性B、國家意志性C、物質(zhì)制約性D、人民性

70．一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應當在該會計期間內(nèi)確認，并相互配比，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關性原則D、可比性原則

71．兩個或兩個以上,互相影響,互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體是指()。

A、社團B、組織C、團體D、會社

72．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

73．用人單位與勞動者建立勞動關系時()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動合同

74．金融監(jiān)管當局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權對金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動)實施監(jiān)督、約束、管制,使它們穩(wěn)健運行的行為總稱是()。

A、狹義金融監(jiān)管B、金融宏觀調(diào)控C、廣義金融監(jiān)管D、銀行內(nèi)部控制

75．金融監(jiān)管的首要目標是()。

A、安全性目標B、效率性目標C、公平性目標D、公正性目標

76．關于商品價值和使用價值的說法，正確的是（）。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

77．工商企業(yè)管理的首要職能是()。

A、協(xié)調(diào)B、預測C、組織D、計劃

78．關于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度的說法,錯誤的是()。

A、檢驗部門可向被檢查人收取適當?shù)臋z驗費用B、監(jiān)督抽查工作可以由國務院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門規(guī)劃和組織C、檢驗抽取樣本數(shù)量不超過檢驗的合理需要D、國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品,地方不得另行重復抽查

79．由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約,在相互合作中()就顯得尤其重要。

A、目標B、信譽C、創(chuàng)新D、相互約束

80．下列屬于搜集第二手數(shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國人口統(tǒng)計年鑒》D、電話訪問法

81．我國銀行公布的理財產(chǎn)品收益率均為預期的（）。

A、年化收益率B、月化收益率C、債券收益率D、存款利息率

82．（）是將全部變量值依次劃分為若干個區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組。

A、頻數(shù)分布B、累積百分比C、數(shù)據(jù)分組D、組距分組

83．下列各項不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

84．關于人力資源的生產(chǎn)性和消費性的說法,錯誤的是()。

A、人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費性B、人力資源的生產(chǎn)性和消費性是互相矛盾,互相損耗的C、人力資源的消費性是人力資源得以維持和發(fā)展的前提條件D、人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件

85．當求職者眾多,面試的成本壓力很大時,企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A、初步面試B、證明材料和背景材料的核實C、申請表和簡歷的篩選D、考試和測驗

86．處于企業(yè)生產(chǎn)組織周期中（）的企業(yè)可能不再適應環(huán)境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經(jīng)歷一個重塑和創(chuàng)新的過程。

A、精細化階段B、規(guī)范化階段C、集體化階段D、創(chuàng)業(yè)階段

87．企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風，這種活動屬于“5S”活動中（）的內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

88．某企業(yè)為零件轉(zhuǎn)向節(jié)進行單對象流水線的組織設計,日生產(chǎn)量為80件,每日工作8小時,時間利用系數(shù)為0.93,廢品率為1%,該轉(zhuǎn)向節(jié)的平均節(jié)拍是()分/件。

A、5.0B、5.5C、6.5D、7.4

89．所有者權益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

90．下列關于建設用地使用權互換的說法中,正確的是()。

A、互換的標的物必須都是建設用地使用權B、互換的標的物之一必須是建設用地使用權C、互換后的建設用地使用權人不發(fā)生變化D、互換的建設用地使用權應當是等值的

91．銀行類金融機構與非銀行類金融機構的業(yè)務相互交融,不再涇渭分明,這一發(fā)展趨勢稱為()。

A、混業(yè)經(jīng)營B、分業(yè)經(jīng)營C、分業(yè)監(jiān)管D、混業(yè)監(jiān)管

92．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,其為企業(yè)做出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

93．金融市場的交易對象是()。

A、利率B、債券C、貨幣資金D、期權

94．為了評估培訓與開發(fā)的效果，可以考察受訓人員的行為是否發(fā)生改變，以及他們在多大程度上把所學的知識技能運用到工作中，這種方法屬于()。

A、反應評估B、學習評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

95．不屬于房地產(chǎn)估價作用的是()。

A、將房地產(chǎn)交易到一個更高的價格B、促進房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場秩序D、將房地產(chǎn)價格導向正?；?/p>

96．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價格標準B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料

97．平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟性D、合法性

98．關于金融工具的期限性、流動性、風險性和收益性之間的關系，下列說法正確的是（）。

A、收益率與期限性成正相關關系B、風險性與流動性成正相關關系C、收益性與期限性、風險性成負相關關系D、收益性與流動性成正相關關系

99．國家產(chǎn)業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進行組織變革，則驅(qū)動該企業(yè)變革的因素屬于（）。

A、技術B、社會C、政治、法律D、經(jīng)濟

100．招標人想把工程建設的資金風險轉(zhuǎn)移給承包商時,一般會采用()合同。

A、成本加利潤B、成本加酬金C、單價D、總價

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】房地產(chǎn)開發(fā)工程建設的進度、成本與質(zhì)量管理的主要任務包括:組織管理、合同管理、進度管理、費用管理、質(zhì)量管理。其中合同管理的工作是對施工前簽訂的施工合同進行管理,并處理工程量增減、合同糾紛、索賠等事宜。

2、【C】本題考查積累基金的構成。在社會主義經(jīng)濟建設中,積累基金是由擴大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設基金和社會后備基金構成的?！惧e因分析】對于在社會主義建設中積累基金的構成記憶不準確。

3、【C】艾森克采用維度而非單個特質(zhì)來劃分人格,他認為:特質(zhì)并非各自獨立,相互之間有一定相關性,分出維度更能準確描述。特質(zhì)理論的貢獻在于其開創(chuàng)了人格測量的技術和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法。特質(zhì)論的缺點在于它有點類似于“貼標簽”,沒有深入揭示行為背后的原因和機制。此外,并沒有充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設,即人格特質(zhì)的跨情境一致性。

4、【D】因為工資率與企業(yè)愿意雇用的人數(shù),即勞動力需求之間存在一種負相關的關系,因而勞動力需求曲線應是下傾的,即斜率為負。競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分。

5、【B】講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法,適宜于對本組織的新政策或新制度的介紹與演講、新設備或技術的普及或講座等理論性內(nèi)容。

6、【C】在金融企業(yè)的資金來源中,資本具有鋪底的性質(zhì),是其可獨立運用的最可靠、最穩(wěn)定的資金來源。

7、【C】我國預算法規(guī)定，中央預算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準。

8、【D】頭腦風暴法、具名團體技術、階梯技術和德爾菲技術都屬于團體決策技術。其中,德爾菲技術最早是由著名智囊團蘭德公司使用的技術,與一般團體決策方法不同的是,德爾菲技術不安排團體成員見面討論。

9、【D】制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的立法宗旨是:①為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理。提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;②為了明確產(chǎn)品質(zhì)量責任;③為了保護消費者的合法權益;④為了更好地維護社會主義經(jīng)濟秩序。

10、【B】根據(jù)題意，該投資者通過先賣后買的空頭交易獲利（12-8）×1000=4000元。

11、【B】

12、【C】

13、【D】根據(jù)勞動關系的定義，參加職業(yè)培訓的勞動者與培訓機構發(fā)生的關系不屬于勞動關系，同時也不在與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系之內(nèi)，所以不屬于勞動法的調(diào)整對象。

14、【A】本題考查組距的計算。極差=75-15=60,組距=極差/組數(shù)=60/4=15。

15、【D】雖然任何資產(chǎn)在某一時間都有一個具體的位置,但房地產(chǎn)不可移動,其位置固定不變;其他資產(chǎn)可以移動,其位置能夠改變。因此,價值與區(qū)位密切相關幾乎是房地產(chǎn)所獨有的。

16、【C】計算投資回收期分別為：600÷110=5.45（年），500÷100=5（年），420÷90=4.67（年），400÷75=5.33（年）。方案3投資回收期最短，所以選擇方案3。

17、【A】本題考查國債的相關概念。中央政府發(fā)行的公債簡稱國債。

18、【D】庭審調(diào)查一般可以分為4個階段。

19、【A】提建議是指員工與上級討論所面臨的問題,指出癥結(jié)所在,提出建設性的改革措施。它是員工對工作不滿表現(xiàn)出的一種建設性和積極的方式。

20、【A】根據(jù)計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度,計劃可以分為:①戰(zhàn)略計劃,由組織的高層管理者制定,是有關組織發(fā)展總體目標及其實施戰(zhàn)略的計劃;②戰(zhàn)術計劃,由組織的中層管理者制定,是有關組織內(nèi)部各部門的目標、任務及實施方案的計劃;③作業(yè)計劃,由組織的基層管理者制定,是有關組織內(nèi)各基層單位或個人的具體行動的計劃。

21、【A】本題考查用人單位應承擔的職責,對未經(jīng)培訓考核合格的勞動者從事高毒作業(yè),應受到衛(wèi)生行政部門的警告,因此本題A為正確答案。

22、【C】選項C,以出讓方式取得土地使用權的,按照出讓合同約定進行投資開發(fā),屬于房屋建設工程的,應完成開發(fā)投資總額的25%以上,才可轉(zhuǎn)讓。

23、【B】《勞動法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執(zhí)行?！狈仙鲜鲆?guī)定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務員和參照公務員制度管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員,以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

24、【D】勞動定額即勞動消耗定額,又稱“勞動定員定額”,是指在一定的生產(chǎn)技術組織條件下,采用科學合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項工作任務所預先規(guī)定的活勞動消耗量的標準。勞動定額又可細分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工時的產(chǎn)量定額、設備看管定額、服務定額等。

25、【B】市場營銷的研究對象是以滿足顧客需求為中心的企業(yè)市場營銷活動及其規(guī)律。具體而言,市場營銷是從銷售方的角度出發(fā),研究在將其產(chǎn)品或服務銷售到顧客手里的全過程中,如何使產(chǎn)品或服務更好地滿足顧客的需要、價格合理、購買便利,從而實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營目標。

26、【C】工序能力指數(shù)可分為雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和單側(cè)公差工序能力指數(shù)。雙側(cè)公差工序能力指數(shù)計算時有工序無偏和工序有偏兩種狀態(tài)。

27、【D】本題考查金融市場的基本功能。金融市場對宏觀經(jīng)濟具有間接的調(diào)節(jié)作用,而不是直接的調(diào)節(jié)。

28、【B】速動比率=（流動資產(chǎn)合計-存貨）÷流動負債合計=（100-55）÷30=1.50。

29、【C】在實際核算中，國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和)和支出法(最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和)。這三種方法分別從不同角度反映國內(nèi)生產(chǎn)總值及其構成。

30、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。在對特定案例進行分析與辯論過程中,受訓人員會集思廣益,共享集體的經(jīng)驗與建議。

31、【A】商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎和前提,只有通過市場,通過等價交換才能實現(xiàn)企業(yè)各自的經(jīng)濟利益。

32、【A】存款是商業(yè)銀行的負債。

33、【B】在他物權中,建設用地使用權、宅基地使用權、土地承包經(jīng)營權、地役權屬于用益物權,抵押權屬于擔保物權。用益物權是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權利。擔保物權是就他人的擔保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?/p>

34、【D】D項,舊的城鎮(zhèn)住房制度,對于分配后的住房,只收取象征性的低租金,這樣促使職工形成"等、靠、要"的觀念,抑制了個人對住房的投入。

35、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因為感到被剝削、過度工作，或因得到的沒有人情味的待遇而進行報復，也可能認為這種不道德的行為是合理的，并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報復主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴重不滿這樣的深層次原因。

36、【C】本題考查貨幣職能的決定因素。貨幣的職能是由貨幣的本質(zhì)決定的。

37、【D】借貸記賬法是以“資產(chǎn)=負債+所有者權益”的平衡原理為依據(jù),以“借”“貸”為記賬符號,以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則,在賬戶中進行登記和反映資金增減變化過程及其結(jié)果的一種復式記賬法。

38、【A】在會計上，通常將單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務活動中的資金運動稱為經(jīng)濟業(yè)務事項。

39、【B】間接金融中介是指活動于間接金融領域,在最初的資金提供者和最終資金使用者之間進行債權債務關系轉(zhuǎn)換活動的中介機構。

40、【B】按照貸款風險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款，其中次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔保，也可能會造成一定損失。

41、【A】這類考核方法簡單易行,但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、無法提供有效的反饋信息。

42、【A】法律規(guī)定機關公務員退休年齡是:男年滿60周歲、女年滿55周歲;經(jīng)本人申請,也可在符合一定條件的情況下,實行自愿退休。離退休費按照原工資標準的一定比例領取,A選項明顯不正確。

43、【D】勞動資料，即勞動手段。主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

44、【B】T=∑K/P，其中，T為投資回收期，K為投資額，P為年平均凈收益額。投資回收期T越小越好，它表示用于技術改造投資將得到補償?shù)臅r間短，投資發(fā)揮的效用快。經(jīng)計算選項B正確。

45、【B】本題考基本醫(yī)療保險費的繳納和支付。統(tǒng)籌基金支付起付標準,大致在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用,所以選擇B。

46、【B】假設1984年甲車間工人占總數(shù)比重為a，則乙車間為(1-a)，1985年甲車間比重增加b，則其所占比重為(a+b)，乙車間所占比重為(1-a-b)，其中a、b均為正數(shù)。1984年全廠平均工資=120a+130(1-a)。1985年全廠平均工資=120(a+b)+130(1-a-b)。整理可得到1984年全廠平均工資-1985年全廠平均工資=-10b。由于b>0，則差值為負，因此1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資會減少。

47、【B】責任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務、權力和責任的總稱。責任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。

48、【B】現(xiàn)金流量表是以收付實現(xiàn)制為基礎的，它向投資者和債權人提供了一套比較完整的現(xiàn)金流量資料，以幫助報表使用人更好地評價企業(yè)的財務狀況。

49、【B】

50、【C】第三個選項,物業(yè)買受人在與建設單位簽訂物業(yè)買賣合同時,應當對遵守臨時管理規(guī)約予以書面承諾才能得以生效,而管理規(guī)約一旦經(jīng)業(yè)主大會會議表決通過,即對全體業(yè)主具有約束力,無需業(yè)主任何承諾。臨時管理規(guī)約的內(nèi)容與管理規(guī)約的內(nèi)容基本相同，都約定了有關物業(yè)的使用、維護、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)主應當履行的義務，違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項。兩者主要有下列4點差異：(1)制定主體不同。臨時管理規(guī)約是建設單位制定的，管理規(guī)約是業(yè)主大會制定的。(2)內(nèi)容側(cè)重不同。臨時管理規(guī)約由于是臨時使用的，并且制定時沒有業(yè)主參與，一般只需對重大事項和原則進行約定即可，不必考慮太多細節(jié)，具體細節(jié)內(nèi)容應由業(yè)主自主決定；而管理規(guī)約一般內(nèi)容詳細具體，需要對物業(yè)管理過程中的各種細節(jié)有詳盡的規(guī)定。(3)生效方式不同。物業(yè)買受人在與建設單位簽訂物業(yè)買賣合同時，應當對遵守臨時管理規(guī)約予以書面承諾才能得以生效，而管理規(guī)約一旦經(jīng)業(yè)主大會會議表決通過，即對全體業(yè)主具有約束力，無需業(yè)主任何承諾。(4)適用階段不同。臨時管理規(guī)約適用于首次業(yè)主大會會議通過管理規(guī)約之前，一旦業(yè)主大會會議通過管理規(guī)約，臨時管理規(guī)約即宣告失效，開始適用管理規(guī)約。

51、【A】質(zhì)量策劃的關鍵是制定質(zhì)量目標并設法使其實現(xiàn)。質(zhì)量目標是在質(zhì)量方面所追求的目的，通常依據(jù)組織的質(zhì)量方針制定，并且對組織的相關職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標。

52、【A】本題考查違約風險的含義。違約風險即某種金融工具的債務人不履行發(fā)行該種金融工具時所訂立的合約，不按時歸還本息的風險。

53、【A】選項B,相關分類還有:新房市場也稱增量房市場、住房一級市場;舊房市場也稱二手房市場、存量房市場、住房二級市場;選項C,按照房地產(chǎn)交易方式,房地產(chǎn)市場可分為房地產(chǎn)買賣市場和房地產(chǎn)租賃市場;選項D,按照達成交易與入住時間的異同,房地產(chǎn)市場可分為現(xiàn)房市場和期房市場。

54、【A】

與動態(tài)投資回收期T動比較,應是()。">55、【D】一般來說,消費者獲得的產(chǎn)品信息,大部分出自商業(yè)來源,而影響力最大的是個人來源?！惧e因分析】對于消費者獲取產(chǎn)品信息的來源記憶不正確。

56、【C】次級類貸款的主要特征包括:①借款人支付出現(xiàn)困難,并且難以按市場條件獲得新的資金;②借款人不能償還對其他債權人的債務;③借款人內(nèi)部管理問題未解決,妨礙債務的及時足額清償;④借款人采取隱瞞事實等不正當手段套取貸款?？梢?題中描述的貸款符合次級貸款的主要特征。

57、【D】本題考查市場營銷管理的實質(zhì)。市場營銷管理在實質(zhì)上就是需求管理?！惧e因分析】對于市場營銷的實質(zhì)理解不正確。

58、【A】本題考查社會主義經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。報告根據(jù)近幾年的發(fā)展實際，切實可行地提出了到2020年“在發(fā)展平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強的基礎上，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求。

59、【A】企業(yè)組織設計的根本目的是為了保證企業(yè)目標的實現(xiàn),使企業(yè)活動的每一項內(nèi)容都能落實到具體的崗位和部門,這就意味著在組織設計中首先要考慮工作的特點和要求,努力做到因事設職、因職用人。

60、【B】巴塞爾委員會將總資本充足率的最低標準定為8%,并且核心資本的比例不得低于4%,附屬資本不得超過核心資本的100%。

61、【A】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

62、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。其設立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導員工行為以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。

63、【B】能力薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工的基本薪酬,主要適用于“白領員工”。一般將企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)突出,對企業(yè)的核心競爭力有著決定性作用的員工的能力作為標準,通過相應的薪酬機制鼓勵其他員工向該方向發(fā)展,以提高企業(yè)整體的市場競爭力。

64、【B】借貸記賬法的記賬規(guī)則是按照借貸記賬法的賬戶結(jié)構,對每筆交易或事項都應作借貸相反記錄。因此,借貸記賬法的規(guī)則是“有借必有貸,借貸必相等”。即當發(fā)生經(jīng)濟交易或事項時,企業(yè)必須按照相同的金額,一方面記人一個或幾個會計科目的借方,另一方面同時記人一個或幾個會計科目的貸方,借方金額合計與貸方金額合計必須相等。

65、【C】本題考查我國貨幣制度的相關內(nèi)容,要求考生熟悉。

66、【C】本題考查金融寡頭。選項C的錯誤在于金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實現(xiàn)。

67、【D】問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關信息的方法。在問卷設計階段要針對所要搜集的信息設計問卷。問卷的整體構架中應該包括:職位基本信息,職位設立的目的,工作職責,績效標準,工作聯(lián)系,組織構架,工作特征,任職資格,所需培訓和職業(yè)生涯。

68、【B】1987年下半年,深圳經(jīng)濟特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)議、招標、拍賣出讓等多種分配方式,把土地使用權由不能流轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢赞D(zhuǎn)讓。并于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓了一宗面積為5412m2的國有土地的使用權,1987年9月26日又首次采取招標方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權。

69、【D】馬克思主義關于法的本質(zhì)的論述,可以概括為以下方面:法的階級性、法的國家意志性和法的物質(zhì)制約性?！惧e因分析】對于馬克思主義關于法的本質(zhì)的觀點記憶不準確。

70、【A】本題考查會計確認計量的基本原則。配比原則是指一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應當在該會計期間內(nèi)確認，并相互比較，以便計算本期損益。

71、【C】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計上的集合,如一場球賽中的球迷,并不能稱之為團體,因為他們彼此并不認識,相互之間影響的范圍也非常有限。

72、【A】金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過“參與制”來實現(xiàn)的。

73、【D】《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

74、【A】狹義的金融監(jiān)管是指金融監(jiān)管當局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權對金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動實施監(jiān)督、約束、管制,使它們依法穩(wěn)健運行的行為總稱。所以選項A正確。

75、【A】金融監(jiān)管應該是把維護金融體系的安全和穩(wěn)定作為首要任務,從而為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更好的金融環(huán)境。所以選項A正確。

76、【A】本題考查商品價值和使用價值的關系。具有使用價值的物品不一定是商品，所以選項B錯誤。價值是商品的社會屬性，所以選項C錯誤。消費者購買某種商品是為了獲得該商品的使用價值，所以選項D錯誤。

77、【D】計劃就是通過調(diào)查研究,預測未來,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。計劃正確與否,對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上說,計劃是企業(yè)管理的首要職能。

78、【A】檢驗抽取樣品的數(shù)量不得超過檢驗的合理需要,并不得向被檢查人收取檢驗費用,監(jiān)督抽查所需檢驗費用按照國務院規(guī)定列支。

79、【B】由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約,在相互合作中講求信譽就顯得尤其重要,那些信譽高的企業(yè)將有更多的機會參與聯(lián)盟,從而獲得更多的利益機會。

80、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)