《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》邳州市2024年高分沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》邳州市2024年高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．()是指信息在人與人之間的傳遞。

A、交流B、聯(lián)絡(luò)C、溝通D、聯(lián)系

2．一套建筑面積100平方米,每平方米建筑面積5000元的住房,總價(jià)為50萬(wàn)元,如首付10萬(wàn),余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付,則實(shí)際價(jià)格為_(kāi)___萬(wàn)元,名義價(jià)格為_(kāi)___。(假定年折現(xiàn)率為5%)()

A、50;50萬(wàn)元B、49;50萬(wàn)元C、50;0萬(wàn)元D、49;0萬(wàn)元

3．解決社會(huì)主義的主要矛盾,必須()。

A、消滅剝削B、消滅兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

4．施工企業(yè)在計(jì)取稅金時(shí),教育費(fèi)附加的計(jì)取基礎(chǔ)應(yīng)為()。

A、直接費(fèi)B、營(yíng)業(yè)額C、營(yíng)業(yè)稅稅額D、工程預(yù)算成本

5．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過(guò)()實(shí)現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控D、對(duì)勞動(dòng)力行為的調(diào)控

6．商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的（）。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、內(nèi)在屬性C、發(fā)展趨勢(shì)D、必然結(jié)果

7．關(guān)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)與利潤(rùn),下列說(shuō)法正確的是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)大,利潤(rùn)低B、風(fēng)險(xiǎn)大,利潤(rùn)高C、風(fēng)險(xiǎn)小,利潤(rùn)高D、風(fēng)險(xiǎn)小,利潤(rùn)低

8．某直轄市下轄8個(gè)縣，每個(gè)縣的面積如下（單位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，則該直轄市下轄縣面積的中位數(shù)是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

9．土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時(shí)，土地使用權(quán)()。

A、隨之轉(zhuǎn)讓B、不隨之轉(zhuǎn)讓C、由雙方協(xié)商是否轉(zhuǎn)讓D、由轉(zhuǎn)讓方確定是否轉(zhuǎn)讓

10．根據(jù)我國(guó)最高人民法院的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照()規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理。

A、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》B、《民事訴訟法》C、《訴訟費(fèi)用交納辦法》D、《勞動(dòng)法》

11．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當(dāng)事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任

12．甲乙雙方達(dá)成交易協(xié)議，約定在2個(gè)月后按成交時(shí)約定的協(xié)議價(jià)格進(jìn)行交割，這種交易方式一般稱為（）。

A、現(xiàn)貨交易B、期貨交易C、期權(quán)交易D、現(xiàn)金交易

13．()原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則,具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

14．馬斯洛將自我實(shí)現(xiàn)置于個(gè)人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn),這種觀點(diǎn)屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

15．生產(chǎn)線按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和()。

A、非自動(dòng)化生產(chǎn)線B、自動(dòng)化生產(chǎn)線C、流水線生產(chǎn)線D、零部件生產(chǎn)線

16．關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作6日,休息1日C、工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間D、休假時(shí)間,是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間

17．政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個(gè)別D、一般

18．某儲(chǔ)戶20xx年2月1日存入銀行儲(chǔ)蓄存款4000元，原定存期一年，存款時(shí)該檔次存款月利率為3.5‰，該儲(chǔ)戶于同年7月1日提前支取該筆存款，假設(shè)支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款月利率為1.5‰，每月按30天計(jì)算，銀行應(yīng)付利息為（）。

A、6B、14C、30D、40

19．在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,我國(guó)城鎮(zhèn)住房項(xiàng)目建設(shè)和資金管理由()負(fù)責(zé)。

A、中央B、地方C、中央和地方相應(yīng)D、國(guó)家統(tǒng)一

20．專用基金收入是經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的、列入預(yù)算的收入，對(duì)專用基金收入的管理方式是（）。

A、財(cái)政部代管B、財(cái)政部和國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)共同管理C、各省政府自行管理D、各部門(mén)自行管理

21．對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式在()中生成。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

22．()是一種對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。

A、集中營(yíng)銷B、分散營(yíng)銷C、差異營(yíng)銷D、無(wú)差異營(yíng)銷

23．下列關(guān)于失業(yè)率與勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力B、經(jīng)濟(jì)學(xué)上將失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝谥榷x為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量D、失業(yè)率能夠比勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度

24．()是產(chǎn)權(quán)狀況和房屋狀況的縮影。

A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)權(quán)檔案C、房地產(chǎn)卡片D、房地產(chǎn)登記簿冊(cè)

25．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買(mǎi)進(jìn)票面利率為8%的5年期債券，后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行，則銀行的持有期收益率是（）。（到期一次還本付息）

A、6%B、8%C、10%D、12%

26．租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟(jì)制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

27．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

28．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成B、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成C、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成D、由5名仲裁員組成和由2名仲裁員組成

29．我國(guó)劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、統(tǒng)計(jì)工作的可行性B、貨幣資金的安全性C、貨幣的流動(dòng)性D、金融資產(chǎn)的可控性

30．我國(guó)民法通則第137條規(guī)定訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)（）年的，人民法院不予保護(hù)。

A、10B、15C、20D、25

31．下列薪酬項(xiàng)目中，屬于內(nèi)在薪酬的是()。

A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、帶薪休假C、培訓(xùn)機(jī)會(huì)D、員工福利

32．銀行無(wú)力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽(yù)蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)稱為()。

A、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

33．計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收人按照()進(jìn)行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)C、職工本人的月基本工資除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計(jì)薪天數(shù)

34．能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）。

A、工作規(guī)范B、工作說(shuō)明書(shū)C、工作分析報(bào)告D、工作描述

35．企業(yè)是()的替代物。

A、市場(chǎng)B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會(huì)發(fā)展

36．2007年3月16日,十屆全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國(guó)企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

37．建筑物經(jīng)濟(jì)壽命與自然壽命比較:()

A、經(jīng)濟(jì)壽命=自然壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命≤自然壽命C、經(jīng)濟(jì)壽命≥自然壽命D、經(jīng)濟(jì)壽命與自然壽命無(wú)關(guān)

38．關(guān)于作業(yè)疲勞的說(shuō)法，正確的是()。

A、心理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞B、生理疲勞與心理疲勞之間并無(wú)必然聯(lián)系C、作業(yè)疲勞不受個(gè)體的情緒和態(tài)度的影響D、工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因

39．()是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

A、勞動(dòng)合同的終止B、勞動(dòng)合同的變更C、勞動(dòng)合同的解除D、勞動(dòng)合同的中止

40．下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時(shí)效的是（）。

A、身體受到傷害，要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物被別人撿得，要求返還

41．將工作分解為許多因素,分別考察員工對(duì)每一個(gè)因素的滿意程度,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型

42．從實(shí)踐中看，仲裁委員會(huì)組成人員任期一般為（）年。

A、1~3B、2~4C、2~3D、3~5

43．國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會(huì)制度變革C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革D、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)演變

44．根據(jù)我國(guó)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納案件受理費(fèi)()o

A、5元B、10元C、20元D、50元

45．在時(shí)間研究中,工作日寫(xiě)實(shí)和工作抽樣兩種方法屬于()。

A、整體時(shí)間研究B、分段時(shí)間研究C、單元時(shí)間研究D、綜合時(shí)間研究

46．在企業(yè)管理體系中，直線關(guān)系實(shí)際上是（）。

A、托管關(guān)系B、協(xié)助關(guān)系C、命令關(guān)系D、平等關(guān)系

47．一國(guó)貨幣升值對(duì)其進(jìn)出口收支的影響是()。

A、出口增加,進(jìn)口減少B、出口減少,進(jìn)口增加C、出口增加,進(jìn)口增加D、出口減少,進(jìn)口減少

48．財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)（），表明財(cái)政支出增長(zhǎng)速度快于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)速度。

A、小于1B、等于1C、大于1D、大于0

49．關(guān)于工資支付的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資B、用人單位至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資C、用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休而不支付加班工資D、用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次付清勞動(dòng)者工資

50．()要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時(shí)間以來(lái)發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。

A、工作實(shí)踐B、工作日志C、觀察法D、問(wèn)卷法

51．某研發(fā)實(shí)力雄厚的企業(yè)開(kāi)發(fā)了一款全新的產(chǎn)品，產(chǎn)品推出后迅速擴(kuò)大了企業(yè)的規(guī)模和市場(chǎng)占有率，該新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略屬于（）。

A、緊隨戰(zhàn)略B、進(jìn)取戰(zhàn)略C、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略D、保持低位戰(zhàn)略

52．國(guó)內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項(xiàng)目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

53．某航空公司為了提供令旅客滿意的航空客運(yùn)服務(wù),提出在票務(wù)航班安排和機(jī)上餐飲等幾個(gè)具體方面不斷提高服務(wù)質(zhì)量。該項(xiàng)策略強(qiáng)調(diào)的是航空客運(yùn)服務(wù)這一整體產(chǎn)品的()層次。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

54．職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

55．在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中，旨在確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

56．由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)是()。

A、數(shù)量指數(shù)B、價(jià)格指數(shù)C、個(gè)體指數(shù)D、總量指數(shù)

57．某儲(chǔ)戶活期儲(chǔ)蓄賬戶6月30日的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄利率為年利率2.25%,該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為()元。(不考慮利息稅)

A、20B、25C、36D、400

58．兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場(chǎng)，這種現(xiàn)象產(chǎn)生于()貨幣制度中。

A、銀本位制B、金本位制C、平行本位制D、雙本位制

59．目前我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和()從業(yè)資格兩種。

A、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人B、初級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人C、房地產(chǎn)營(yíng)業(yè)員D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理

60．會(huì)計(jì)的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、不需要使用專門(mén)的技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)

61．具有強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性特征的財(cái)政收入形式是（）。

A、政府債務(wù)B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、收費(fèi)D、稅收

62．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬(wàn)元,管理費(fèi)、維修費(fèi)等支出為15萬(wàn)元,則應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅為()萬(wàn)元。

A、0.50B、1.00C、1.60D、2.20

63．“住房公積金專門(mén)用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的()。

A、強(qiáng)制性B、保障性C、互助性D、自愿性

64．商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計(jì)算公式為（）。

A、營(yíng)業(yè)成本／（全部存款資金—法定準(zhǔn)備金）×100%B、（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）／全部存款資金×100%C、（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）／（全部存款資金—支付準(zhǔn)備金）×100%D、（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）／（全部存款資金—法定準(zhǔn)備金—支付準(zhǔn)備金）×100%

65．下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者義務(wù)的是()。

A、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,提出批評(píng)、檢舉和控告D、遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)

66．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向()申請(qǐng)預(yù)售許可。

A、土地行政主管部門(mén)B、規(guī)劃行政主管部門(mén)C、工商行政主管部門(mén)D、房地產(chǎn)管理部門(mén)

67．銀行吸收存款，集中社會(huì)上閑置的貨幣資本，又通過(guò)發(fā)放貸款，將集中起來(lái)的貨幣資本貸放給資金短缺部門(mén)，這是銀行的()職能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服務(wù)D、貨幣創(chuàng)造

68．資本預(yù)算的主要收入來(lái)源是()

A、稅收B、國(guó)債C、罰沒(méi)收入D、專項(xiàng)收入

69．貨幣的基本職能是()。

A、價(jià)值尺度和流通手段B、價(jià)值尺度和貯藏手段C、支付手段和流通手段D、世界貨幣和價(jià)值尺度

70．員工表達(dá)不滿的方式,消極的和具有破壞性的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

71．某儲(chǔ)戶要求存3年期積零成整儲(chǔ)蓄，到期支取本息50000元，如果月利率為6‰，每月應(yīng)存（）元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

72．對(duì)房屋的查勘鑒定,以()為主。

A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件B、承重構(gòu)件C、設(shè)備D、裝修

73．關(guān)于貨幣制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容B、我國(guó)人民幣制度屬于金本位制C、貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱D、本位幣是一個(gè)國(guó)家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算貨幣

74．仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭()日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、9

75．銀行信用是銀行和各類金融機(jī)構(gòu)以()形式提供的信用。

A、商品B、貨幣C、證券D、資本

76．按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

77．國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()。

A、生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求B、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的必然要求C、社會(huì)政治變革的必然結(jié)果D、社會(huì)基本矛盾尖銳的必然結(jié)果

78．勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種()。

A、要素市場(chǎng)B、消費(fèi)市場(chǎng)C、單一市場(chǎng)D、產(chǎn)品市場(chǎng)

79．按照新制度學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)是通過(guò)（）的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。

A、政府干預(yù)B、內(nèi)部管理C、協(xié)議買(mǎi)賣(mài)D、行業(yè)規(guī)范

80．國(guó)際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國(guó)際收支應(yīng)計(jì)入國(guó)際收支平衡表的()項(xiàng)目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

81．兩個(gè)企業(yè)在幾個(gè)具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，但合作雙方?jīng)]有股權(quán)的參與。這種戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。

A、合資企業(yè)式聯(lián)盟B、股權(quán)參與式聯(lián)盟C、功能協(xié)議式聯(lián)盟D、框架協(xié)議式聯(lián)盟

82．在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，可先選定評(píng)價(jià)要素，再將所有的員工按照評(píng)價(jià)要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評(píng)價(jià)等級(jí)，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對(duì)比較法

83．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料，有銀兩本位和銀幣本位之分，但其最大的缺點(diǎn)是（）。

A、白銀易磨損B、白銀價(jià)值太高C、白銀價(jià)值不穩(wěn)D、白銀價(jià)值偏低

84．我國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國(guó)家規(guī)定的（）利率計(jì)付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款

85．在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后()日內(nèi),用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

A、7B、10C、15D、30

86．管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的是要()。

A、提高組織的效率B、有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)C、確保組織沿正確的軌道運(yùn)行D、使企業(yè)獲得最大的利益

87．根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長(zhǎng)期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

88．下列市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織中，既屬于按企業(yè)的所有制性質(zhì)分類又屬于按企業(yè)的組織形式分類的是（）。

A、個(gè)體工商戶B、有限責(zé)任公司C、股份有限公司D、集體所有制企業(yè)

89．作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，()指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

90．下列會(huì)計(jì)要素中，能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的是()。

A、收入B、費(fèi)用C、利潤(rùn)D、資產(chǎn)

91．對(duì)于已經(jīng)保普通房屋保險(xiǎn)的某項(xiàng)房地產(chǎn),由于()而遭受損失可獲得保險(xiǎn)公司賠償。

A、戰(zhàn)爭(zhēng)B、地震C、核輻射D、洪水

92．新建廉租住房,單套建筑面積控制在()平方米以內(nèi)。

A、40平方米B、50平方米C、60平方米D、80平方米

93．關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。

A、生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定生產(chǎn)力的發(fā)展和變革B、生產(chǎn)力一定要適合生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)C、生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是完全對(duì)立的

94．在“貸款五級(jí)分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無(wú)法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失的貸款級(jí)別是（）。

A、關(guān)注類貸款B、次級(jí)類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

95．公共財(cái)政是政府集中一部分社會(huì)資源,滿足()的分配活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)行為。

A、社會(huì)個(gè)人需要B、社會(huì)公共需要C、家庭需要D、國(guó)有企業(yè)需要

96．根據(jù)恩格爾定理,隨著家庭收入的增加,用于購(gòu)買(mǎi)食品的支出占家庭收入的比重會(huì)()。

A、上升B、下降C、大體不變D、時(shí)升時(shí)降

97．經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、就業(yè)人口C、失業(yè)人口D、勞動(dòng)適齡就業(yè)人口

98．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成B、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成C、由3名仲裁員組成和由5名仲裁員組成D、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成

99．企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充方式不包括()。

A、企業(yè)新建項(xiàng)目應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用B、企業(yè)更新設(shè)備,研制新產(chǎn)品時(shí),應(yīng)預(yù)留一部分用于職工教育與培訓(xùn),列入折舊費(fèi)用項(xiàng)目C、企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中,應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn),列入工會(huì)預(yù)算掌握使用D、企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),重點(diǎn)保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要

100．用一國(guó)貨幣所表示的另一國(guó)貨幣的相對(duì)價(jià)格稱為（）。

A、世界統(tǒng)一價(jià)格B、國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格C、國(guó)際儲(chǔ)備價(jià)格D、匯率

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】溝通指信息在人與人之間的傳遞。溝通是一種通過(guò)傳遞觀點(diǎn)、事實(shí)、思想、感受和價(jià)值觀而與他人相接觸的途徑,其目標(biāo)是使接受者理解信息的含義。

2、【C】實(shí)際價(jià)格是指在成交日期時(shí)一次付清的價(jià)格;名義價(jià)格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價(jià)格。因此,采用抵押貸款的方式支付,實(shí)際總價(jià)為50萬(wàn)元,不存在名義價(jià)格。

3、【C】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的主要矛盾。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的建立,人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的生產(chǎn)力之間的矛盾成為社會(huì)主要矛盾,只有解放和發(fā)展生產(chǎn)力,社會(huì)的主要矛盾才能得以解決。

4、【C】教育費(fèi)附加的計(jì)征依據(jù)一般是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額,附加率為3%。

5、【C】社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家,對(duì)象是國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng),并通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控來(lái)實(shí)現(xiàn)。

6、【B】本題考查社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)。社會(huì)主義社會(huì)存在商品經(jīng)濟(jì)主要有兩個(gè)方面的原因，一是社會(huì)分工，二是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體的存在。商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。

7、【B】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,按照市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則,投資風(fēng)險(xiǎn)越大,投資回報(bào)也越高。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)與高回報(bào)并存的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

8、【C】本題考查中位數(shù)的具體應(yīng)用。

9、【A】土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時(shí)，土地使用權(quán)隨之轉(zhuǎn)讓

10、【B】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序。根據(jù)我國(guó)最高人民法院的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理,故選B。

11、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，應(yīng)口頭或者書(shū)面方式通知當(dāng)事人，并說(shuō)明理由。仲裁員是否回避，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任決定；農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任擔(dān)任仲裁員時(shí)，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)集體決定。

12、【B】本題考查衍生金融工具中的期貨交易。期貨交易是指交易雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意在約定的時(shí)間按協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易。

13、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則,具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于公序良俗原則的內(nèi)容掌握不到位。

14、【B】人本主義理論從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)潛能整合的角度理解人格,其核心是強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)動(dòng)力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為,個(gè)體先天或后天的追求自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)個(gè)體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實(shí)現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

15、【D】生產(chǎn)線的分類包括:①按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和零部件生產(chǎn)線;②按節(jié)奏快慢,分為流水生產(chǎn)線和非流水生產(chǎn)線;③按自動(dòng)化程度,分為自動(dòng)化生產(chǎn)線和非自動(dòng)化生產(chǎn)線。

16、【B】休息時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作5日,休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日,但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

17、【D】組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。其中,一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境,是指在某一特定社會(huì)時(shí)期內(nèi),對(duì)所有組織均能產(chǎn)生影響的外部因素,包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和自然環(huán)境。

18、【C】4000×1.5‰×5=30（元）

19、【C】

20、【D】本題考查專用基金收入的含義。專用基金收入是經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的，列入預(yù)算但由各部門(mén)自行管理的收入。各種基金是在一定歷史條件下形成的，它為各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。專用基金收入通過(guò)專門(mén)的政府性基金預(yù)算來(lái)反映。

21、【D】對(duì)于具體的個(gè)人,其人格既不是完全由先天遺傳決定的,也不是完全由后天環(huán)境塑造的,而是這兩方面共同作用的產(chǎn)物,并在具體情境中有機(jī)地生成各種變式。

22、【D】一般說(shuō)來(lái),有三種可供選擇的市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略:無(wú)差異營(yíng)銷、差異營(yíng)銷和集中營(yíng)銷。其中,無(wú)差異營(yíng)銷是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營(yíng)銷方案,都是針對(duì)大多數(shù)顧客的。

23、【D】我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。根據(jù)對(duì)這幾類人的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝?即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來(lái)定義一個(gè)非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動(dòng)力市場(chǎng)本身是流動(dòng)的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種類型的人并非總是同定的;相反,這三類人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場(chǎng)流動(dòng)。因而,考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來(lái)變化趨勢(shì)。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量。

24、【D】

25、【A】持有期收益率即投資者購(gòu)入債券的持有期間所獲收益與投資額的比，本題中持有期收益率=（1120-1000）÷1000÷2=6%。

26、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是由社會(huì)公共機(jī)構(gòu)對(duì)這一類壟斷性工資收入課以重稅并強(qiáng)化管理,但這種做法不僅對(duì)社會(huì)有利,同時(shí)也不會(huì)影響這部分特殊勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性。簡(jiǎn)單的道德譴責(zé)或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟(jì)制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。

27、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費(fèi)性貨幣需求和投機(jī)性貨幣需求，其中投機(jī)性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān)，即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

28、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭有兩種組成方式：一種是由三名仲裁員組成，即合議仲裁庭，合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員；另一種則是由一名仲裁員組成，即獨(dú)任仲裁庭。

29、【C】本題考查我國(guó)劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)。目前各國(guó)通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來(lái)劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)把握不正確。

30、【C】本題考查訴訟時(shí)效的種類。我國(guó)民法通則第137條規(guī)定訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，人民法院不予保護(hù)。

31、【C】?jī)?nèi)在薪酬主要包括：培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、舒適便利的工作環(huán)境、成就感、榮譽(yù)感及其他精神激勵(lì)等。

32、【C】選項(xiàng)A,聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)是指因操作上的失誤、違反有關(guān)法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理水平差、資產(chǎn)質(zhì)量和財(cái)務(wù)狀況惡化,以及錯(cuò)誤的輿論導(dǎo)向和市場(chǎng)謠言等其他事故而使金融企業(yè)在聲譽(yù)上可能造成不良影響的風(fēng)險(xiǎn);選項(xiàng)B,信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無(wú)力履約的風(fēng)險(xiǎn);選項(xiàng)D,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指由于市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng),銀行的表內(nèi)和表外頭寸遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。

33、【B】計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職T本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行折算。

34、【B】工作說(shuō)明書(shū)(也稱為職位說(shuō)明書(shū))是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書(shū)面文件。

35、【A】企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來(lái)進(jìn)行資源配置,要比單純依靠市場(chǎng)方式來(lái)進(jìn)行資源配置更有效率,企業(yè)是市場(chǎng)的替代物。

36、【C】本題考查我國(guó)企業(yè)所得稅的稅率?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。

37、【B】

38、【D】作業(yè)疲勞是指勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞；一種是心理性疲勞。生理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞，心理疲勞是指由于心理機(jī)能的變化而引起的疲勞。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強(qiáng)度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時(shí)間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。個(gè)體的情緒、興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、意志等都會(huì)對(duì)疲勞發(fā)生作用和影響。

39、【A】勞動(dòng)合同的終止的概念

40、【A】本題考查特別訴訟時(shí)效。以下民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售不合格的商品未聲明的；延付或拒付租金的；寄存?cái)物被丟失或損毀的。

41、【A】本題考查工作滿意度概念。依定義描述故選擇A。

42、【D】從實(shí)際中看，仲裁委員會(huì)組成人員任期一般為3~5年。

43、【A】本題考查國(guó)家壟斷資本主義。國(guó)家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

44、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用。

45、【A】整體時(shí)間研究是指把工作日作為一個(gè)整體研究對(duì)象,對(duì)工人和機(jī)器設(shè)備的各種時(shí)間消耗進(jìn)行觀測(cè)和記錄,找出工時(shí)浪費(fèi)的具體表現(xiàn)和原因,并采取有效措施,進(jìn)而制定出工作日的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。整體時(shí)間研究主要有工作日寫(xiě)實(shí)和工作抽樣兩種方法。

46、【C】直線關(guān)系實(shí)際上是命令關(guān)系。

47、【B】一國(guó)貨幣升值會(huì)導(dǎo)致本國(guó)進(jìn)口產(chǎn)品成本下降,出口產(chǎn)品在國(guó)際上的價(jià)格提高,因而會(huì)促進(jìn)進(jìn)口,抑制出口。

48、【C】本題考查財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)。財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)是指財(cái)政支出增長(zhǎng)率與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率之比，以Eg表示。彈性系數(shù)大于1，表明財(cái)政支出增長(zhǎng)速度快于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)速度。

49、【C】根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

50、【B】工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法;問(wèn)卷調(diào)查法是通過(guò)讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取工作相關(guān)信息的方法。

51、【B】進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研發(fā)實(shí)力，推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率。所以，實(shí)力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

均為已知值，見(jiàn)下表，若用面值法計(jì)算，則該設(shè)備的最佳更新期為（）。">52、【C】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點(diǎn)是把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來(lái),加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目。

53、【B】整體產(chǎn)品包含三個(gè)層次:核心利益、有形產(chǎn)品和附加產(chǎn)品。其中,有形產(chǎn)品是指支持產(chǎn)品核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面的具體特征。顧客是通過(guò)產(chǎn)品的這些具體形式感受核心利益、使自己的需求得到滿足的。因此,航空公司應(yīng)該不斷在票務(wù)、航班安排、機(jī)上餐飲等各個(gè)方面完善自己的服務(wù),才有可能使顧客滿意。

54、【C】職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

55、【C】工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范，并由此來(lái)確定相應(yīng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

56、【D】總量指數(shù)是由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)。

57、【B】該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)的利息=累計(jì)計(jì)息積數(shù)×日利率=400000×(2.25%÷360)=25(元)。

58、【D】雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價(jià)格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場(chǎng)。

59、【D】2001年12月18日,原人事部、原建設(shè)部參照國(guó)際通行做法,聯(lián)合發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》,決定實(shí)行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格。

60、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。選項(xiàng)B說(shuō)法錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門(mén)的技術(shù)方法。

61、【D】本題考查稅收的特征。稅收收入形式與其他收入形式相比，具有強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性的特征。

62、【B】營(yíng)業(yè)稅是對(duì)有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,就其營(yíng)業(yè)收入額征收的一種稅收,其中,銷售不動(dòng)產(chǎn)的營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率=20×5%=1.00(萬(wàn)元)。

63、【B】保障性是指住房公積金專門(mén)用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用。住房資金管理中心歸集的住房公積金,除留足備付金外,其他只能定向運(yùn)用于以下方面:安居工程、住宅建設(shè)、城市危舊房改造、集資合作建房、為職工提供購(gòu)房抵押貸款等。

64、【D】選項(xiàng)D為可用資金成本率的計(jì)算公式，選項(xiàng)B為資金成本率的計(jì)算公式。

65、【C】勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,除了要執(zhí)行《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:①遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù);③遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于用人單位的義務(wù)。C項(xiàng)屬于勞動(dòng)者享有的權(quán)利。

66、【D】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買(mǎi)受人,由買(mǎi)受人支付定金或者房?jī)r(jià)款的行為。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)預(yù)售許可,取得《商品房預(yù)售許可證》。

67、【B】信用中介——吸收存款，發(fā)放貸款，發(fā)揮著化貨幣為資本的作用。

68、【B】復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源,以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象,如維持政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出等;資本預(yù)算主要以國(guó)債為收入來(lái)源,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象,如政府貸款及償還國(guó)債等支出。

69、【A】貨幣的基本職能是價(jià)值尺度和流通手段?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的基本職能記憶不正確。

70、【D】員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式包括:辭職、提建議、忠誠(chéng)和忽視。其中,忽視是指消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等,是消極和具有破壞性的。

71、【A】每月應(yīng)存金額=到期本息和÷[存入次數(shù)+（存入次數(shù)+1）/2×存入次數(shù)×月利率]=50000÷[36+（37÷2×36）×6‰]=1250元。

72、【A】

73、【B】在不兌現(xiàn)的信用貨幣流通條件下，國(guó)家不再規(guī)定單位貨幣的含金量，紙幣成為流通中商品價(jià)值的符號(hào)，紙幣幣值以流通中商品的價(jià)值為基礎(chǔ)，這就是目前世界各國(guó)所普遍實(shí)行的紙幣本位制，如我國(guó)的人民幣制度就屬于紙幣本位制。

74、【B】仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭5日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭3日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭,所以B正確。

75、【B】銀行信用是銀行和各類金融機(jī)構(gòu)以貨幣形式提供的信用。銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。銀行通過(guò)信用活動(dòng)調(diào)劑社會(huì)資金余缺,成了整個(gè)社會(huì)的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式之一。

76、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌,也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

77、【D】國(guó)家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。國(guó)家壟斷資本主義,是指壟斷資本和國(guó)家政權(quán)融合在一起的資本主義。其基本特征是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié),是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

78、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種要素市場(chǎng),是勞動(dòng)力或者勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場(chǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)勞動(dòng)力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。它通過(guò)為勞動(dòng)力供給和需求雙方之間提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。

79、【B】新制度學(xué)派是從社會(huì)成本和收益的角度來(lái)解釋企業(yè)形成的原因。該學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費(fèi)用，是因?yàn)橛闷髽I(yè)內(nèi)部管理的方式來(lái)使生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化組合，可以減去許多與外部單位不必要的往來(lái)和手續(xù)，從而能夠節(jié)省人力和物力。

若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為（）萬(wàn)臺(tái)。">80、【C】結(jié)算或平衡項(xiàng)目包括分配特別提款權(quán)和官方儲(chǔ)備等項(xiàng)。特別提款權(quán)可以用來(lái)調(diào)節(jié)一個(gè)國(guó)家的國(guó)際收支,一國(guó)國(guó)際收支逆差時(shí),可動(dòng)用特別提款權(quán)償付逆差,并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項(xiàng)C.

81、【C】功能協(xié)議式聯(lián)盟是指兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)在一個(gè)或幾個(gè)具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，如研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)許可、分銷等，但合作各方?jīng)]有股權(quán)的參與。

82、【D】選項(xiàng)D正確，配對(duì)比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，關(guān)鍵事件法要求評(píng)估者在績(jī)效周期內(nèi)，將