《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》秦皇島市北戴河區(qū)2024年深度預(yù)測(cè)試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》秦皇島市北戴河區(qū)2024年深度預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在一般情況下,團(tuán)體結(jié)構(gòu)形成于()。

A、規(guī)范期B、沖突期C、形成期D、結(jié)束期

2．當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資，會(huì)產(chǎn)生（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

3．一級(jí)資質(zhì)審批前,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為()個(gè)工作日。

A、45B、30C、20D、15

4．為企事業(yè)單位、個(gè)人客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移或清償其債權(quán)債務(wù)關(guān)系，是指金融機(jī)構(gòu)的（）功能。

A、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)B、信用中介C、穩(wěn)定市場(chǎng)D、支付中介

5．運(yùn)用成本法估價(jià)時(shí)采用的是()。

A、客觀成本B、實(shí)際成本C、重置成本D、以上都不是

6．某企業(yè)總生產(chǎn)費(fèi)用今年比去年上升50%，產(chǎn)量增加25%，則單位成本提高了()。

A、25%B、20%C、2%D、87.5%

7．強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果,這是人力資源管理的()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

8．關(guān)于工作滿意度的陳述,正確的是()。

A、不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒(méi)有意義B、工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度,不具有多維性C、報(bào)酬、晉升等制度是否公平會(huì)極大地影響員工的工作滿意度D、高工作滿意度一定會(huì)導(dǎo)致高工作績(jī)效

9．下列情況中，適用抽樣檢驗(yàn)的是（）。

A、產(chǎn)品數(shù)量少，對(duì)質(zhì)量要求較高B、測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體C、企業(yè)希望增加檢驗(yàn)工作量D、檢驗(yàn)項(xiàng)目較少、周期短

10．某商業(yè)銀行在中國(guó)人民銀行存款超過(guò)限額180萬(wàn)元,庫(kù)存現(xiàn)金低于限額60萬(wàn)元,到期同業(yè)往來(lái)凈欠為140萬(wàn)元,向中國(guó)人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬(wàn)元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬(wàn)元,則該行可用的頭寸為()萬(wàn)元。

A、180B、350C、200D、250

11．以下選項(xiàng)中，不屬于財(cái)政基本職能的是()。

A、資源配置職能B、收入分配職能C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能D、平衡效率與公平職能

12．管理組織職能的任務(wù)在于()。

A、提高組織的效率B、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作C、使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、保證組織的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃的要求進(jìn)行

13．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無(wú)法確定

14．“通過(guò)綜合協(xié)調(diào)，使各種手段協(xié)調(diào)配合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)”體現(xiàn)了宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的（）要求。

A、目標(biāo)統(tǒng)一B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補(bǔ)D、適時(shí)適度

15．房屋修繕貫穿房屋從()到報(bào)廢的過(guò)程。

A、租售B、建成C、損壞D、投資建設(shè)

16．常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不包括()

A、計(jì)件制B、企業(yè)補(bǔ)充福利C、傭金制D、計(jì)時(shí)制

17．下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、確定市場(chǎng)調(diào)查方法是確定具體實(shí)施收集信息的手段B、確定調(diào)查時(shí)間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進(jìn)度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進(jìn)行

18．企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是()。

A、相關(guān)性B、可比性C、及時(shí)性D、可靠性

19．在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率是指()。

A、市場(chǎng)利率B、基準(zhǔn)利率C、計(jì)劃利率D、固定利率

20．企業(yè)通過(guò)調(diào)查研究,確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)和方針,制定和選擇方案,然后做出決策,這體現(xiàn)了管理的()職能。

A、指揮B、協(xié)調(diào)C、控制D、計(jì)劃

21．當(dāng)其他條件不變時(shí),購(gòu)房者預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格提高,將導(dǎo)致()。

A、房地產(chǎn)供給減少B、房地產(chǎn)供給增加C、房地產(chǎn)需求減少D、房地產(chǎn)需求增加

22．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘方法是()。

A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

23．下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

24．“純公共物品”的特征中,派生特征是指()。

A、排他性B、非排他性C、非競(jìng)爭(zhēng)性D、競(jìng)爭(zhēng)性

25．企業(yè)稅后利潤(rùn)分配通常包括四項(xiàng):①向投資者分配利潤(rùn);②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損。按我國(guó)財(cái)務(wù)規(guī)定,其分配順序應(yīng)為()。

A、①②③④B、④②③①C、④③②①D、②③④①

26．商業(yè)銀行遠(yuǎn)期頭寸的匡算,一般不以()為一個(gè)匡算期。

A、一個(gè)季度B、一個(gè)月C、半年D、一個(gè)年度

27．市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為()。

A、計(jì)劃和組織分析B、矩陣分析C、領(lǐng)導(dǎo)和控制分析D、機(jī)會(huì)和威脅分析

28．2013年某省下轄10個(gè)地市的商品房銷售額(單位：億元)分別為：1281307813492166195176181199這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()億元。

A、129B、134C、150D、166

29．計(jì)算房屋折舊費(fèi)的基礎(chǔ)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)值C、房屋市場(chǎng)價(jià)格D、房屋當(dāng)時(shí)價(jià)格

30．關(guān)于土地登記,下列說(shuō)法中正確的是()。

A、土地登記,只登記國(guó)有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)和集體土地使用權(quán)B、國(guó)有土地使用權(quán),是指國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)C、集體土地使用權(quán),是指集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)D、土地以宗地為單位進(jìn)行登記,宗地是指土地權(quán)屬界線封閉的地塊或者空間

31．下列原則中，不屬于仲裁法原則的是（）。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

32．對(duì)市場(chǎng)中介組織的管理不包括（）。

A、市場(chǎng)管理B、自律管理C、行政管理D、行業(yè)管理

33．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D,勞動(dòng)保障行政部門

34．對(duì)長(zhǎng)期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予()工資差別。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、技能性C、補(bǔ)償性D、壟斷性

35．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的是()。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、匯率風(fēng)險(xiǎn)D、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)

36．關(guān)于仲裁程序的說(shuō)法，正確的是（）。

A、仲裁必須開庭進(jìn)行B、當(dāng)事人可以就人身、財(cái)產(chǎn)糾紛提請(qǐng)仲裁C、仲裁庭在做出仲裁前必須先行調(diào)解D、仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員意見做出

37．代用貨幣的優(yōu)點(diǎn)之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價(jià)值不足D、不具有普遍可接受性

38．開放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同。外向型經(jīng)濟(jì)以()導(dǎo)向?yàn)橹?總體上是一種政策性開放;開放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。

A、進(jìn)口B、出口C、降低關(guān)稅D、提高資本自由流動(dòng)程度

39．用矩形的寬度和高度來(lái)表示頻數(shù)分布的圖形是()。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

40．在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，通常將企業(yè)發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?，稱為（）。

A、貨幣支出B、收益性支出C、資本性支出D、投資性支出

41．票據(jù)市場(chǎng)是以票據(jù)作為工具,通過(guò)()進(jìn)行融資活動(dòng)的貨幣市場(chǎng)。

A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)

42．關(guān)于招聘活動(dòng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、招聘活動(dòng)的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對(duì)空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員C、在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費(fèi)用最少的方法D、招聘時(shí)把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等詳加描述

43．王某離家出走，下落不明已滿4年。王某的下列親屬中，能夠直接到人民法院申請(qǐng)宣告王某死亡的人是()。

A、王某的父母B、王某的配偶C、王某的子女D、王某的兄弟

44．根據(jù)奧爾波特的特質(zhì)理論，屬于人格的建筑構(gòu)件的特質(zhì)是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、基本特質(zhì)

45．某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控制組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對(duì)比實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。

A、200B、400C、500D、700

46．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長(zhǎng)期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無(wú)論長(zhǎng)期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

47．我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以（）為基礎(chǔ)。

A、收付實(shí)現(xiàn)制B、現(xiàn)金制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、應(yīng)付制

48．國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借其()取得的財(cái)政收入。

A、國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟(jì)實(shí)力

49．按規(guī)定的試驗(yàn)方法對(duì)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范要求的活動(dòng)，是（）。

A、批量檢驗(yàn)B、型式試驗(yàn)C、市場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)D、供方抽樣檢驗(yàn)

50．控制工作的過(guò)程一般包括三個(gè)步驟,即()、衡量績(jī)效和糾正偏差。

A、建立標(biāo)準(zhǔn)B、收集信息C、檢查工作D、尋找原因

51．營(yíng)銷中介是指在將產(chǎn)品銷售給最終顧客的過(guò)程中,給企業(yè)以各種幫助的機(jī)構(gòu),它不包括()。

A、政府組織B、物流企業(yè)C、中間商D、金融中介

52．假設(shè)在國(guó)際金融市場(chǎng)上,美元的利率為2%,歐元的利率為3%,根據(jù)拋補(bǔ)利率平價(jià)理論,則美元對(duì)歐元()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

53．商業(yè)銀行存款成本中,可用資金成本率的計(jì)算公式為()。

A、營(yíng)業(yè)成本/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金)B、(利息成本+營(yíng)業(yè)成本)/全部存款資金C、(利息成本+營(yíng)業(yè)成本)/(全部存款資金-支付準(zhǔn)備金)D、(利息成本+營(yíng)業(yè)成本)/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金-支付準(zhǔn)備金)

54．調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時(shí)效性

55．當(dāng)供給大于需求時(shí)（）。

A、庫(kù)存減少B、價(jià)格上漲C、生產(chǎn)增長(zhǎng)D、生產(chǎn)低迷

56．按課稅對(duì)象分類,增值稅、消費(fèi)稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

57．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)支出為4800萬(wàn)元（其中業(yè)務(wù)管理費(fèi)為800萬(wàn)元），營(yíng)業(yè)收入為6000萬(wàn)元（其中：金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入為280萬(wàn)元），經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的費(fèi)用率為（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

58．按照《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，（）是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A、產(chǎn)品使用不當(dāng)B、產(chǎn)品過(guò)期銷售C、產(chǎn)品存在缺陷D、產(chǎn)品被假冒

59．市場(chǎng)規(guī)則中,()能保證各市場(chǎng)主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競(jìng)爭(zhēng)。

A、市場(chǎng)進(jìn)入規(guī)則B、市場(chǎng)交易規(guī)則C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則D、市場(chǎng)價(jià)格規(guī)則

60．在進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查時(shí),應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重的單位C、主動(dòng)參與調(diào)查的單位D、隨機(jī)抽取的單位

61．某直轄市下轄8個(gè)縣，每個(gè)縣的面積如下（單位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，則該直轄市下轄縣面積的中位數(shù)是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

62．勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因?yàn)?)。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的集中性B、勞動(dòng)力價(jià)格的同一性C、勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和難以辨認(rèn)性D、勞動(dòng)力的多樣性

63．產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門依法對(duì)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合格，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對(duì)該企業(yè)做出的處理為（）。

A、責(zé)令其限期改正B、吊銷其稅務(wù)登記證C、責(zé)令其停業(yè)，限期整改D、吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照

64．關(guān)于住房公積金管理委員會(huì)的成員組成,下列說(shuō)法正確的是()。

A、工會(huì)代表和職工代表占1/3B、人民政府負(fù)責(zé)人和建設(shè)、財(cái)政、人民銀行等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及有關(guān)專家占1/2C、單位代表占1/2D、工會(huì)代表和職工代表占1/2

65．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計(jì)分卡中的()指標(biāo)體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程C、財(cái)務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

66．存、貸款期限內(nèi)，不管市場(chǎng)利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計(jì)劃利率B、固定利率C、浮動(dòng)利率D、基準(zhǔn)利率

67．在我國(guó)現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

68．人類社會(huì)生產(chǎn)的最終目的和動(dòng)力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費(fèi)C、交換D、分配

69．在我國(guó)法律體系中,效力層級(jí)最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟(jì)法

70．如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按()提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

71．側(cè)重于提高受訓(xùn)人員的分析判斷和解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

72．將自動(dòng)線分為通過(guò)式自動(dòng)線和非通過(guò)式自動(dòng)線的劃分依據(jù)是()。

A、按零件是否通過(guò)機(jī)床上的裝夾器具B、按零件運(yùn)輸方式C、按加工設(shè)備的聯(lián)接方式D、按布局形式

73．在知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

74．關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、為了加強(qiáng)政府對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的宏觀管理，掌握重要產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，我國(guó)于1985年建立了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度B、國(guó)家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方可以另行重復(fù)抽查；上級(jí)監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級(jí)可以另行重復(fù)抽查C、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查，產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家現(xiàn)行的四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，國(guó)家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行以抽查為主要方式的監(jiān)督檢查制度

75．某居住小區(qū),居住建筑用地50000平方米,其中綠化面積率為30%,建筑基底總面積為10000平方米,平均層數(shù)為8層。該小區(qū)建筑容積率為()。

A、2.3B、0.63C、1.6D、0.2

76．國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)制定的《防暑降溫措施管理辦法》，對(duì)高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)做出了具體規(guī)定。這里所說(shuō)的高溫天氣是指()。

A、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣B、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36攝氏度以上的天氣C、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30攝氏度以上的天氣D、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28攝氏度以上的天氣

77．()是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

A、籌資管理B、投資管理C、營(yíng)運(yùn)資金管理D、利潤(rùn)分配管理

78．物業(yè)環(huán)境管理包括()三個(gè)組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護(hù)、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理D、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理

79．行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系不包括（）。

A、行政管理關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、平等主體之間的人身關(guān)系

80．()建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動(dòng)續(xù)期。

A、商業(yè)B、住宅C、工業(yè)D、非住宅

81．物業(yè)低價(jià)或無(wú)償照顧孤寡老人的服務(wù)屬于()。

A、日常生活服務(wù)B、商業(yè)服務(wù)C、文教衛(wèi)體服務(wù)D、社會(huì)福利服務(wù)

82．股份制是有利于現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的一種（）。

A、利益協(xié)調(diào)方式B、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式C、資本組織形式D、收入分配方式

83．下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

84．信用中介和支付中介職能以()為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

85．質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括()。

A、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定B、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定C、質(zhì)量管理體系審核、客戶評(píng)審、自我評(píng)定D、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、專家評(píng)定

86．組織承諾的因素中,對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

87．監(jiān)護(hù)人的職責(zé)不包括()。

A、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康B、照顧被監(jiān)護(hù)人的生活C、管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)D、代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任

88．在貨幣工資水平一定的情況下,實(shí)際工資水平的高低主要取決于()。

A、生產(chǎn)工資水平B、物價(jià)水平C、福利水平D、銀行利率

89．部門經(jīng)理進(jìn)行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

90．將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列的方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、強(qiáng)制分布法

91．通過(guò)對(duì)比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式,對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過(guò)程的方法是()。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法

92．在進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查時(shí)，應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重的單位C、主動(dòng)參與調(diào)查的單位D、隨機(jī)抽取的單位

93．賬戶結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系是（）。

A、期初余額=期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額=期末余額C、期初余額-本期減少發(fā)生額=期末余額D、期初余額+本期增加發(fā)生額一本期減少發(fā)生額=期末余額

94．以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議為主,關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系、雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等,屬于人力資源的()。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

95．我國(guó)財(cái)政性存款是（）的資金來(lái)源。

A、中央銀行B、儲(chǔ)蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

96．目前我國(guó)的中央銀行制度屬于()制度。

A、單一式中央銀行B、復(fù)合式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局

97．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所售商品房的保修期自()之日起計(jì)算。

A、產(chǎn)權(quán)證辦妥B、房屋竣工驗(yàn)收C、房屋交付D、購(gòu)買人付清全部房款

98．出現(xiàn)實(shí)際利率為負(fù)而致使收益下降甚至本金受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、違約風(fēng)險(xiǎn)B、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)C、操作風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

99．下列關(guān)于績(jī)效考核周期的說(shuō)法,正確的是()。

A、考核周期的設(shè)置無(wú)須考慮獎(jiǎng)金的發(fā)放周期B、考核周期的設(shè)置應(yīng)考慮工作任務(wù)完成周期C、從事管理工作的員工考核周期應(yīng)短一些D、從事事務(wù)性工作的員工考核周期應(yīng)長(zhǎng)一些

100．下列選項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)的基本前提，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以采用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)可以是實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種C、會(huì)計(jì)分期這一前提規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍D、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供了依據(jù)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】團(tuán)體發(fā)展的規(guī)范期的特點(diǎn):①經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的相互作用,團(tuán)體的規(guī)范開始形成,團(tuán)體的凝聚力也增強(qiáng);②團(tuán)體成員真正形成對(duì)團(tuán)體的認(rèn)同感,成員間的情誼日益濃厚;③各派競(jìng)爭(zhēng)力量之間形成了一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。當(dāng)團(tuán)體發(fā)展的規(guī)范期階段完結(jié)時(shí),團(tuán)體結(jié)構(gòu)大致形成。

2、【C】流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，即當(dāng)流動(dòng)性不足時(shí)，無(wú)法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金，從而影響了其盈利水平。

3、【C】資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)自受理企業(yè)申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi),對(duì)符合相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)條件的企業(yè)核發(fā)資質(zhì)證書;一級(jí)資質(zhì)審批前,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為20個(gè)工作日。

4、【D】金融中介的支付中介功能是指金融中介為客戶辦理和貨幣資金運(yùn)動(dòng)有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù)，即通過(guò)一定技術(shù)手段和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移或清償因交易引起的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)功能是金融中介通過(guò)集中資金，轉(zhuǎn)移和分散金融產(chǎn)品與服務(wù)當(dāng)中所包含的風(fēng)險(xiǎn)。信用中介功能是金融中介最基本的功能，金融中介機(jī)構(gòu)通過(guò)自身的信用活動(dòng)充當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為主體之間、貨幣借貸者之間的中間人。

5、【A】成本法也被稱為積算法，成本法中的“成本”并不是通常意義上的成本（不含利潤(rùn)），而是價(jià)格（包含利潤(rùn)），即客觀成本。

6、【B】總生產(chǎn)費(fèi)用指數(shù)是150%，產(chǎn)量指數(shù)是125%，所以，單位成本指數(shù)為150%÷125%=1.2，即單位成本提高了20%。

7、【B】互惠取向強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的"共同利益",重視跨學(xué)科的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo),包括管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等。

8、【C】公平的待遇是決定員工工作滿意度的因素之一。組織中給予員工的報(bào)酬、晉升是對(duì)員工工作的最直接、最明確的物質(zhì)肯定方式,它既是對(duì)員工歷來(lái)的努力程度和績(jī)效的肯定,也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。因此,關(guān)于報(bào)酬、晉升等制度與政策是否公平,會(huì)極大地影響著員工的滿意度。

9、【B】市場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)是一種帶有監(jiān)督措施的型式試驗(yàn)。監(jiān)督的辦法是從市場(chǎng)購(gòu)買樣品或從批發(fā)商、零售商的倉(cāng)庫(kù)中隨機(jī)抽樣進(jìn)行檢驗(yàn)，以證明認(rèn)證產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

10、【C】可用頭寸的計(jì)算公式為:可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸±上級(jí)行應(yīng)調(diào)入或調(diào)出資金±到期同業(yè)往來(lái)清入或清出資金±法定存款準(zhǔn)備金調(diào)減或調(diào)增額±應(yīng)調(diào)增或調(diào)減二級(jí)準(zhǔn)備金。其中,基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。向中國(guó)人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加,系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加,同業(yè)往來(lái)凈欠金額引起可用頭寸減少,故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200(萬(wàn)元)。

11、【D】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)政擔(dān)負(fù)的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。

12、【B】管理的組織職能,是指通過(guò)分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作。

13、【C】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實(shí)之間的差距,誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調(diào)查過(guò)程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講,登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差,理論上是不可避免的。

14、【C】本題考查宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的要求。各主管部門職責(zé)明確、分工合理、協(xié)調(diào)配合的綜合協(xié)調(diào)體制的要求有：目標(biāo)統(tǒng)一；政策協(xié)調(diào)；功能互補(bǔ)；適時(shí)適度。其中，功能互補(bǔ)，即通過(guò)綜合協(xié)調(diào)，使各種手段協(xié)調(diào)配合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。

15、【B】

16、【B】常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有五種:計(jì)件制、計(jì)時(shí)制、傭金制、管理激勵(lì)計(jì)劃和行為鼓勵(lì)計(jì)劃。

17、【C】采用是實(shí)地調(diào)查法手機(jī)的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點(diǎn)。

18、【B】《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出了以下要求：可靠性、相關(guān)性、清晰性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性?？杀刃砸笃髽I(yè)提供的會(huì)計(jì)信息必須具有可比性。一方面要求同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，必須采用一致的會(huì)計(jì)政策，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法和程序前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。確需變更的，應(yīng)當(dāng)將變更的內(nèi)容和理由、變更對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的累計(jì)影響數(shù)在附注中說(shuō)明，以便進(jìn)行不同時(shí)期的縱向比較。另一方面要求不同企業(yè)發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理辦法，確保會(huì)計(jì)信息口徑一致，以便在不同企業(yè)之間進(jìn)行橫向比較。

19、【B】

20、【D】企業(yè)管理職能是指企業(yè)管理者為了實(shí)行有效管理所必須具備的基本功能。在企業(yè)管理的實(shí)施過(guò)程中,一般有計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等功能。其中,計(jì)劃就是通過(guò)調(diào)查研究,預(yù)測(cè)未來(lái),確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。

21、【D】

22、【A】職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這類機(jī)構(gòu)可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料,從而節(jié)省招聘時(shí)間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,不需要對(duì)人員進(jìn)行深入的了解,所以選用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘比較合適。B項(xiàng),校園招聘一般針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生;C項(xiàng),獵頭公司招募的是市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才;D項(xiàng),互聯(lián)網(wǎng)通常招募那些收入和教育水平較高的人員。

23、【C】勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是,它們之間有本質(zhì)區(qū)別,具體表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動(dòng)主體的待遇不同;④適用法律不同。

24、【B】“純公共物品”具有兩大特征,即消費(fèi)上的非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性。其中,非競(jìng)爭(zhēng)性是主要特征,非排他性是派生特征。

25、【B】公司取得利潤(rùn)后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅,余下為稅后利潤(rùn)。稅后利潤(rùn)分配的順序應(yīng)執(zhí)行根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,依次為:彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損;提取法定盈余公積金;提取公益金;向投資者分配利潤(rùn)。

26、【B】匡算遠(yuǎn)期頭寸是對(duì)未來(lái)資金變動(dòng)情況的趨勢(shì)預(yù)測(cè),一般以一個(gè)季度、半年或一年為匡算期,也可以資金需求高峰期或低谷期為匡算期,通過(guò)調(diào)查分析,估計(jì)匡算期內(nèi)存、貸款的增、減變動(dòng)量,預(yù)測(cè)其變動(dòng)趨勢(shì),匡算遠(yuǎn)期資金頭寸。

27、【D】市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為機(jī)會(huì)和威脅分析。

28、【C】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。中位數(shù)將數(shù)據(jù)分成兩部分，其中一半的數(shù)據(jù)小于中位數(shù)，另一半數(shù)據(jù)大于中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)n為奇數(shù)時(shí)，中位數(shù)的位置為(n+1)/2；當(dāng)n為偶數(shù)時(shí)，中位數(shù)為中間兩個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù)。在本題中，將10個(gè)數(shù)據(jù)從小到大排列后，中間的兩個(gè)數(shù)據(jù)為134和166，則中位數(shù)為150。

29、【A】

30、【D】A項(xiàng),土地登記指將國(guó)有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)、集體土地使用權(quán)和土地抵押權(quán)、地役權(quán)以及依照法律法規(guī)規(guī)定需要登記的其他土地權(quán)利記載于土地登記簿公示的行為;B項(xiàng),國(guó)有土地使用權(quán)包括國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)和國(guó)有農(nóng)用地使用權(quán);C項(xiàng),集體土地使用權(quán)包括集體建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體農(nóng)用地使用權(quán)(不含土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán))。

31、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則包括：自愿原則、仲裁獨(dú)立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

32、【A】本題考查市場(chǎng)中介組織。對(duì)市場(chǎng)中介組織的管理包括立法管理、行政管理、行業(yè)管理、自律管理。

33、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

34、【C】本題考查補(bǔ)償性工資差別。所謂補(bǔ)償性工資差別,是指在知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補(bǔ)償那些在工作條件和社會(huì)環(huán)境方面處于不利地位的勞動(dòng)者。由于這些人所處的地位使他們不得不承受更多的生理和(或)心理上的壓力,承受了更高的"勞動(dòng)的負(fù)效用",即勞動(dòng)所引起的勞累、緊張、枯燥、疲倦、痛苦和危險(xiǎn)的感受或處境,因此在某種程度上,可以認(rèn)為,他們比那些沒(méi)有處于同樣地位的人付出了更多的勞動(dòng),因而需要對(duì)他們所付出的這部分勞動(dòng)予以補(bǔ)償。所以本題選C。

35、【A】選項(xiàng)B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn),是由于宏觀方面的因素引起的,是不可分散的。

36、【D】本題考查仲裁法基礎(chǔ)知識(shí)?！吨俨梅ā返?9條規(guī)定，仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書、答辯書以及其他材料做出裁決。A項(xiàng)錯(cuò)誤。申請(qǐng)仲裁是指當(dāng)事人就合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，根據(jù)其簽訂的仲裁協(xié)議，提請(qǐng)所選定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁審理和裁決的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤。仲裁庭在做出裁決前，可以先行調(diào)解。C項(xiàng)錯(cuò)誤。

37、【B】代用貨幣的優(yōu)點(diǎn)之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。

38、【B】開放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?總體上是一種政策性開放;開放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。

39、【A】本題考查直方圖的基本形式。直方圖是用矩形的寬度和高度來(lái)表示頻數(shù)分布的圖形。

40、【B】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

41、【D】票據(jù)市場(chǎng)是以票據(jù)作為工具,通過(guò)票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進(jìn)行融資活動(dòng)的貨幣市場(chǎng)。

42、【D】招聘活動(dòng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)包括:①恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,即是否能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間完成招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)所需要的人員;②恰當(dāng)?shù)膩?lái)源,是否能夠通過(guò)適當(dāng)?shù)那?針對(duì)空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體來(lái)尋求目標(biāo)人員;③恰當(dāng)?shù)某杀?在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費(fèi)用最少的方法;④恰當(dāng)?shù)娜诉x,把最合適的人員吸引來(lái)參加企業(yè)的應(yīng)聘,包括對(duì)人員的數(shù)量與質(zhì)量?jī)煞矫娴目刂?⑤恰當(dāng)?shù)目臻g范圍,在恰當(dāng)?shù)目臻g范圍內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng),這一空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可;⑥恰當(dāng)?shù)男畔?招聘之前要把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、任職資格要求,以及企業(yè)的相關(guān)情況做出全面而準(zhǔn)確的描述,使應(yīng)聘者能夠充分了解有關(guān)信息。

43、【B】申請(qǐng)宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：①配偶；②父母、子女；⑨兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；④其他與被申請(qǐng)宣告死亡人有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

44、【B】核心特質(zhì)是人格的建筑構(gòu)件，每個(gè)人的核心特質(zhì)有5-10個(gè)。

45、【C】

46、【D】房地產(chǎn)開發(fā)投資的保值增值性體現(xiàn)在:①由于土地的稀缺性,土地資源總量有限,土地的經(jīng)濟(jì)供給更有限,致使土地價(jià)值不斷上升;②將一塊生地開發(fā)成熟地,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境的改善會(huì)使土地的使用價(jià)值和價(jià)值大幅度提高;③隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鎮(zhèn)化的加速、人口的增加和人民生活水平的提高,房地產(chǎn)的需求量日益增加,房地產(chǎn)價(jià)格總體呈上升趨勢(shì);④當(dāng)通貨膨脹、銀行存款利率下調(diào)較低時(shí),投資房地產(chǎn)具有明顯的保值增值作用。當(dāng)然,當(dāng)房地產(chǎn)市場(chǎng)供大于求時(shí),短期內(nèi)房地產(chǎn)價(jià)格會(huì)發(fā)生波動(dòng)甚至較大幅度下降。

47、【C】本題考查權(quán)責(zé)發(fā)生制的相關(guān)規(guī)定。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。

48、【A】本題考查國(guó)有資產(chǎn)收益的含義。國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借其國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)取得的財(cái)政收入。

49、【B】型式試驗(yàn)是指按規(guī)定的試驗(yàn)方法對(duì)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

50、【A】本題考查控制工作的過(guò)程?？刂乒ぷ鞯倪^(guò)程一般包括三個(gè)步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效和糾正偏差?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于控制工作的過(guò)程包括的內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

51、【A】營(yíng)銷中介是指在將產(chǎn)品銷售給最終顧客的過(guò)程中,給企業(yè)以各種幫助的機(jī)構(gòu),包括:中間商、物流企業(yè)、營(yíng)銷服務(wù)機(jī)構(gòu)和金融中介等。【錯(cuò)因分析】對(duì)于營(yíng)銷中介包括的內(nèi)容掌握不牢固。

52、【C】高利率貨幣遠(yuǎn)期貼水,低利率貨幣遠(yuǎn)期升水。美元的利率2%53、【D】選項(xiàng)D為可用資金成本率的計(jì)算公式,選項(xiàng)B為資金成本率的計(jì)算公式。

54、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開始和結(jié)束時(shí)間,即一項(xiàng)調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時(shí)間。它受到調(diào)查工作難易程度、工作量大小和時(shí)效性要求的影響。

55、【D】本題考查市場(chǎng)和市場(chǎng)效率。供給大于需求，價(jià)格下降，庫(kù)存增加，生產(chǎn)低迷。

56、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅。增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

57、【D】費(fèi)用率=本年開支的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用÷（營(yíng)業(yè)收入-金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

58、【C】按照《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷或造成他人損害是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

59、【C】市場(chǎng)規(guī)則的主要內(nèi)容有:①市場(chǎng)進(jìn)入規(guī)則,即關(guān)于市場(chǎng)主體及其經(jīng)營(yíng)商品進(jìn)入市場(chǎng)的規(guī)范和準(zhǔn)則;②市場(chǎng)交易規(guī)則,即關(guān)于市場(chǎng)交易行為的規(guī)范和準(zhǔn)則;③市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則,即保證各市場(chǎng)主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競(jìng)爭(zhēng)的法律規(guī)定和行為準(zhǔn)則。如防止市場(chǎng)壟斷,排除行政權(quán)力的干涉,打破市場(chǎng)封鎖,取消不合理的歧視性稅收,反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),反對(duì)過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)等規(guī)則。

60、【B】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。

61、【C】本題考查中位數(shù)的具體應(yīng)用。

62、【C】勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征包括:勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性、多樣性、不確定性和交易對(duì)象的難以衡量性、交易的延續(xù)性、交易條件的復(fù)雜性、勞動(dòng)力的出售者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的地位不利性。其中,在勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性中,勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和難以辨認(rèn)性導(dǎo)致勞動(dòng)力供求雙方之間的匹配變得比一般商品的買賣要困難得多。

63、【A】依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》進(jìn)行監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量不合格的，由實(shí)施監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門責(zé)令其生產(chǎn)者、銷售者限期改正。逾期不改正的，由省級(jí)以上人民政府產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門予以公告；公告后經(jīng)復(fù)查仍不合格的，責(zé)令停業(yè)，限期整頓；整頓期滿后經(jīng)復(fù)查產(chǎn)品質(zhì)量仍不合格的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

64、【A】住房公積金管理委員會(huì)的成員中,人民政府負(fù)責(zé)人和建設(shè)、財(cái)政、人民銀行等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及有關(guān)專家占1/3,工會(huì)代表和職工代表占1/3,單位代表占1/3。

65、【D】平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)和方法,其指標(biāo)體系包括財(cái)務(wù)指標(biāo)體系、客戶導(dǎo)向型指標(biāo)體系、內(nèi)部流程指標(biāo)體系、學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)體系。其中,學(xué)習(xí)與發(fā)展角度指標(biāo)體系包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進(jìn)效率等。

66、【B】本題考查利率的種類。實(shí)行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場(chǎng)利率發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時(shí)的利率執(zhí)行。

67、【C】本題考查增值稅的相關(guān)內(nèi)容。目前,增值稅已成為我國(guó)最重要的稅種,其收入居各稅種之首。

68、【B】本題考查人類社會(huì)生產(chǎn)的最終目的和動(dòng)力。消費(fèi)是人類社會(huì)生產(chǎn)的最終目的和動(dòng)力。

69、【B】憲法是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國(guó)家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱。作為一個(gè)法律部門,憲法是整個(gè)中國(guó)法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

70、【D】一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

71、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解決問(wèn)題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力。在對(duì)特定案例進(jìn)行分析與辯論過(guò)程中,受訓(xùn)人員會(huì)集思廣益,共享集體的經(jīng)驗(yàn)與建議。

72、【A】自動(dòng)線的分類包括:①按零件是否通過(guò)機(jī)床上的裝夾器具,可分為通過(guò)式自動(dòng)線和非通過(guò)式自動(dòng)線;②按零件運(yùn)輸方式,可分為直接運(yùn)輸自動(dòng)線、間接運(yùn)輸自動(dòng)線、懸掛運(yùn)輸自動(dòng)線和工件升起運(yùn)輸自動(dòng)線;③按加工設(shè)備的聯(lián)接方式,可分為剛性聯(lián)接自動(dòng)線和柔性聯(lián)接自動(dòng)線;④按設(shè)備排列方式,可分為順序排列的自動(dòng)線、平行排列的自動(dòng)線和順序平行混合排列的自動(dòng)線;⑤按布局形式,可分為直線式自動(dòng)線、折線和封閉式自動(dòng)線。

73、【A】本題考查的是補(bǔ)償性工資差別。所謂補(bǔ)償性工資差別,是指在知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補(bǔ)償那些在工作條件和社會(huì)環(huán)境方面處于不利地位的勞動(dòng)者。由于這些人所處的地位使他們不得不承受更多的生理和(或)心理上的壓力,承受了更高的"勞動(dòng)的負(fù)效用",即勞動(dòng)所引起的勞累、緊張、枯燥、疲倦、痛苦和危險(xiǎn)的感受或處境,因此在某種程度上,可以認(rèn)為,他們比那些沒(méi)有處于同樣地位的人付出了更多的勞動(dòng),因而需要對(duì)他們所付出的這部分勞動(dòng)予以補(bǔ)償。所以本題選A。

74、【B】國(guó)家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方不得另行重復(fù)抽查；上級(jí)監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級(jí)不得另行重復(fù)抽查。

75、【C】

76、【A】高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣。

77、【A】籌資是指企業(yè)作為籌集資金的主體,根據(jù)其自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等活動(dòng)的需要,通過(guò)籌資渠道和金融市場(chǎng),運(yùn)用籌資方式,經(jīng)濟(jì)有效地籌措和集中資本的活動(dòng)。籌資活動(dòng)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的起點(diǎn),籌資管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

78、【D】物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場(chǎng)地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù)。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲害防治管理;③綠化管理。

79、【D】本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟(jì)關(guān)系和內(nèi)部行政關(guān)系。

80、【B】《物權(quán)法》第一百四十九條規(guī)定,住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動(dòng)續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期,依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動(dòng)產(chǎn)的歸屬,有約定的,按照約定;沒(méi)有約定或者約定不明確的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。

81、【D】物業(yè)專項(xiàng)服務(wù)的社會(huì)福利服務(wù)一般是低價(jià)或無(wú)償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

82、【C】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式，有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率，只要控股權(quán)掌握