就業(yè)風(fēng)向發(fā)生改變了本科生滿地跑技術(shù)工沒處招

就業(yè)風(fēng)向發(fā)生改變了，本科生滿地跑，技術(shù)工沒處招本科生滿地跑，技術(shù)工沒處招，一個985畢業(yè)生可能還沒有家政阿姨掙的多。就業(yè)的風(fēng)向真的變了嗎?近兩年，每年都有一千多萬高校畢業(yè)生涌進(jìn)職場，日常供過于求的大學(xué)生們迫于無奈，只好把自已卷成白菜價，接受社會毒打，還有人形容自己是畢業(yè)即返貧，從零花錢三千吃喝不愁，變成了月薪3000包子饅頭。這一邊，大學(xué)生還在為找工作發(fā)愁，而另一邊，藍(lán)領(lǐng)一族的高收入新聞卻頻頻上熱搜，裝配師、電工、普工等等男齡崗位月入25000，外賣小哥三年存夠100萬，還有00后女生本科畢業(yè)當(dāng)月嫂月入過萬，惹得互聯(lián)網(wǎng)上全都在熱議，屬于藍(lán)領(lǐng)的時代真的要來了嗎？根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，過去十年，藍(lán)領(lǐng)的月均收入確實從2684元漲到了6043元。如果是半導(dǎo)體、汽車等領(lǐng)域的熟練技能工，那都是老板們搶著開高薪、挖墻角的大寶藏。而這背后反映的其實是企業(yè)面臨招工難、用工荒的經(jīng)濟(jì)困境。尤其是今年春運期間，全國出行人次達(dá)到90億創(chuàng)了歷史新高。大批的務(wù)工人員返鄉(xiāng)，也意味著服務(wù)業(yè)、制造業(yè)用工荒，加劇。節(jié)后的春招市場，各地更是使出渾身解數(shù)，打響了搶名戰(zhàn)。但真正能吸引打工人的，還得是提升福利待遇這幾年國家也在不斷出臺新政策來保障藍(lán)領(lǐng)勞動者的權(quán)益，提升他們的社會地位。最近就有規(guī)定，對于網(wǎng)約車司機、外賣員這樣的新藍(lán)領(lǐng)企業(yè)，必須明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)和休息時間，確保不會用懲罰的方式隨意扣錢，讓員工超負(fù)荷工作。在北京、上海等七個城市也開始推行職業(yè)傷害保障試點。像外賣小哥、網(wǎng)約司機這些工作，就相當(dāng)于有了工傷保險，保費由平臺來出，可以說藍(lán)領(lǐng)工作是越來越吃香了。隨著擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，新酬競爭力的提升，以及社會保障的日趨完善，已經(jīng)有越來越多的年輕人選擇主動加入藍(lán)領(lǐng)行業(yè)。有的人喜歡小動物，就去做了寵物美容師，有人天生喜歡那種收納整齊的快感，去做家政收納時也是過得美滋滋，有人上門做飯，還有的名牌大學(xué)生直接當(dāng)起了住家保姆。在完成衛(wèi)生的打掃以及整理家務(wù)后，還會去輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)。在很多人心里，那種大氣而里難以獲得的心理成就感，反而