農(nóng)民工職業(yè)素養(yǎng)承諾書

農(nóng)民工職業(yè)素養(yǎng)承諾書合同編號(hào)：__________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1定義1.1.1"合同"指的是本農(nóng)民工職業(yè)素養(yǎng)承諾書及其附件。1.1.2"承諾方"指甲方，即提供勞動(dòng)力的農(nóng)民工。1.1.3"接收方"指乙方，即需要?jiǎng)趧?dòng)力的企業(yè)或個(gè)人。1.1.4"職業(yè)素養(yǎng)"包括但不限于工作技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1"工作技能"指甲方具備的與工作相關(guān)的技能和能力。1.2.2"工作態(tài)度"指甲方對(duì)待工作的認(rèn)真程度和積極性。1.2.3"團(tuán)隊(duì)合作"指甲方在團(tuán)隊(duì)中與其他成員協(xié)作的能力和態(tài)度。1.2.4"遵守規(guī)章制度"指甲方在工作過(guò)程中遵守接收方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的承諾。第二章承諾內(nèi)容2.1職業(yè)素養(yǎng)承諾2.1.1甲方向接收方承諾，將嚴(yán)格遵守職業(yè)素養(yǎng)的要求，以提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動(dòng)力。2.1.2甲方向接收方承諾，將不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)工作需求的變化。2.2工作技能承諾2.2.1甲方向接收方承諾，具備與工作相關(guān)的技能和能力，能夠勝任接收方安排的工作。2.2.2甲方向接收方承諾，將不斷提升自身的工作技能，以適應(yīng)工作需求的變化。2.3工作態(tài)度承諾2.3.1甲方向接收方承諾，將保持認(rèn)真、積極的工作態(tài)度，對(duì)待工作不馬虎、不懈怠。2.3.2甲方向接收方承諾，將積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，不推諉、不拖延。2.4團(tuán)隊(duì)合作承諾2.4.1甲方向接收方承諾，將積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與其他成員協(xié)作完成任務(wù)。2.4.2甲方向接收方承諾，將尊重團(tuán)隊(duì)成員，不進(jìn)行任何損害團(tuán)隊(duì)合作的行為。2.5遵守規(guī)章制度承諾2.5.1甲方向接收方承諾，將嚴(yán)格遵守接收方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反工作紀(jì)律。2.5.2甲方向接收方承諾，將積極參與接收方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。第三章保密條款3.1保密義務(wù)3.1.1甲方向接收方承諾，在工作期間所接觸到的任何與接收方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均予以嚴(yán)格保密。3.1.2甲方向接收方承諾，在離職后仍將繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息已公開或被接收方書面解除保密義務(wù)。第四章違約責(zé)任4.1違約行為4.1.1如甲方違反本合同約定的任何條款，視為違約行為。4.1.2違約行為包括但不限于未履行承諾、違反保密義務(wù)、違反工作紀(jì)律等。4.2違約責(zé)任4.2.1如甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償接收方的損失、支付違約金等。4.2.2接收方有權(quán)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，決定是否解除本合同，并追究甲方的法律責(zé)任。第五章爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.1.1如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。5.1.2協(xié)商解決期限為30天，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。5.2仲裁解決5.2.1如協(xié)商解決不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均具有法律約束力。5.3訴訟解決5.3.1如協(xié)商解決不成，且甲乙雙方未選擇仲裁解決，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。5.3.2訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合法院進(jìn)行調(diào)查、取證等工作。（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂合同時(shí)咨詢專業(yè)法律人士意見(jiàn)。）第六章合同期限6.1合同生效6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2本合同的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。6.2合同終止6.2.1合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。6.2.2在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)提前終止本合同。6.3合同解除6.3.1在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3.2在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除本合同。第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)接收方的安排，從事與其專業(yè)技能相關(guān)的工作。7.1.2甲方應(yīng)按時(shí)完成接收方布置的工作任務(wù)，并達(dá)到接收方的要求。7.2職責(zé)7.2.1甲方在工作過(guò)程中，應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理。7.2.2甲方應(yīng)積極參與接收方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。第八章工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1甲方的工作時(shí)間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。8.1.2甲方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。8.2休息休假8.2.1甲方享有法定的休息日和節(jié)假日。8.2.2甲方在工作滿一年后，享有帶薪年假。第九章工作報(bào)酬與福利待遇9.1工作報(bào)酬9.1.1接收方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際工作情況，按時(shí)足額支付甲方工資。9.1.2工資支付方式和時(shí)間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。9.2福利待遇9.2.1甲方享有接收方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。9.2.2甲方在工作過(guò)程中受傷或患病，接收方應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償或治療。第十章其他約定10.1合同變更10.1.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同轉(zhuǎn)讓10.2.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的任何權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2.2如一方發(fā)生合并、分立等情況，本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)由繼承其業(yè)務(wù)的實(shí)體承擔(dān)。10.3通知與送達(dá)10.3.1本合同項(xiàng)下的通知、函件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。10.3.2通知、函件等送達(dá)對(duì)方的方式，應(yīng)以郵寄、傳真、電子郵件等形式進(jìn)行。10.4適用法律10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)的法律。10.4.2在法律允許的范圍內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的具體問(wèn)題。10.5合同完整性10.5.1本合同包括附件，為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.5.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.6合同份數(shù)10.6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.6.2任何復(fù)印件、傳真件等，與本合同正本具有同等法律效力。（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂合同時(shí)咨詢專業(yè)法律人士意見(jiàn)。）第十一章保險(xiǎn)11.1保險(xiǎn)責(zé)任11.1.1接收方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為甲方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。11.1.2甲方在合同期間發(fā)生意外傷害或患病，接收方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任。11.2保險(xiǎn)費(fèi)用11.2.1社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由接收方按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)。11.2.2甲方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料和證件。第十二章培訓(xùn)與教育12.1培訓(xùn)12.1.1接收方應(yīng)根據(jù)工作需要，為甲方提供必要的崗位培訓(xùn)。12.1.2甲方應(yīng)積極參加接收方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。12.2教育12.2.1甲方在工作期間，有權(quán)參加與工作相關(guān)的教育和培訓(xùn)。12.2.2甲方參加教育和培訓(xùn)的時(shí)間，由甲乙雙方協(xié)商確定。第十三章勞動(dòng)保護(hù)與安全13.1勞動(dòng)保護(hù)13.1.1接收方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。13.1.2甲方應(yīng)按照接收方的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。13.2安全13.2.1接收方應(yīng)保障甲方在工作期間的人身安全。13.2.2甲方應(yīng)遵守接收方制定的安全規(guī)章制度，不得違反。第十四章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1保密14.1.1甲方在合同期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。14.1.2甲方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息已公開或被接收方解除。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.2.1甲方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸接收方所有。14.2.2甲方在使用接收方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)。第十五章違約與解除15.1違約15.1.1如一方違反合同的任何條款，視為違約。15.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。15.2解除15.2.1在合同期間，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。15.2.2在解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件：勞動(dòng)合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方身份證復(fù)印件2.甲方學(xué)歷證明復(fù)印件