2024年修理廠勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年修理廠勞動(dòng)合同常用版甲方：_____（簡(jiǎn)稱甲方）乙方：_____（簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。第一條工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到本廠從事工作，擔(dān)任職務(wù)。第二條（二）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個(gè)月。特別情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過半年。試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;試用期計(jì)算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi)，甲、乙任何一方終止合同，均應(yīng)提前10天通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間及假期（一）乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每月工作時(shí)間為27天。除中午吃飯時(shí)間一小時(shí)半外，工作日不安排其它休息時(shí)間。具體上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。一般每日不超過____小時(shí)，每月不超過____小時(shí)。乙方無(wú)特殊情況，須服從甲方加班安排。（三）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方無(wú)特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間（上班時(shí)間）。第四條工資待遇（一）乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。乙方擔(dān)任哪一類哪一級(jí)的職位工作，即享受該級(jí)的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;1、法定休假日加班加點(diǎn)的，管理人員不拿浮動(dòng)工資的員工，按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的200%計(jì)發(fā)工資;拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資。2、休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員、不拿浮動(dòng)工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā)工資。3、工作日安排乙方加班加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月正常時(shí)平均工資數(shù)的120%計(jì)發(fā)工資。（三）乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù)，或因公負(fù)傷，發(fā)給最低生活費(fèi)。（四）女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù)，計(jì)算連續(xù)工齡。（五）在非因公病假中，三天以內(nèi)，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資，工資、津貼發(fā)70%。一個(gè)月以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資及當(dāng)月所有津貼。三個(gè)月以上、半年之內(nèi)，保留職務(wù)。半年以上者，給予辭退。（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對(duì)停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。第五條勞動(dòng)（工作）條件：（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）乙方對(duì)甲方違章違法強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。第六條培訓(xùn)（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。（二）公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。（三）員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴(yán)格遵守員工培訓(xùn)合同書所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費(fèi)，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。第七條福利與保險(xiǎn)（一）甲方參照國(guó)家保險(xiǎn)規(guī)定并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。（三）乙方因公致傷、殘、死亡的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動(dòng)紀(jì)律（一）.服從調(diào)度，聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，以科學(xué)的態(tài)度和方法修車，按時(shí)完成汽車二級(jí)維護(hù)和各項(xiàng)修理、保養(yǎng)任務(wù)。（二）盡忠職守，保守秘密。（三）準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。（四）遵守安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛(wèi)生。保持作業(yè)區(qū)干凈、安全。（五）搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成好生產(chǎn)任務(wù)與檢修工作。（六）修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂?shù)葯C(jī)具是否安全可靠，嚴(yán)禁有不安全的因素存在。（七）用千斤頂進(jìn)行底盤作業(yè)時(shí)，必須選著平坦、堅(jiān)實(shí)場(chǎng)地并用三角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點(diǎn)將車輛支撐穩(wěn)固。嚴(yán)禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。（八）升斗作業(yè)時(shí)，一定要支撐好保險(xiǎn)杠，嚴(yán)禁在沒有任何保險(xiǎn)的情況下在車廂下作業(yè)。（九）修理作業(yè)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈，并保持修理車輛的整潔。車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。（十）拆裝零件時(shí)，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。（十一）修配過程中應(yīng)認(rèn)真檢查原件或更換件是否符合技術(shù)要求，并嚴(yán)格按修理（十二）不得將手伸進(jìn)變速箱內(nèi)檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯(cuò)位時(shí)剪斷手指。（十三）廢油應(yīng)倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內(nèi)，防止廢油污染。（十四）竣工后，在發(fā)動(dòng)機(jī)啟動(dòng)前應(yīng)檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤(rùn)滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點(diǎn)啟動(dòng)馬達(dá)試運(yùn)轉(zhuǎn)。（十五）車上或車下有人時(shí)，絕不能啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)。（十六）發(fā)動(dòng)機(jī)過熱時(shí)，嚴(yán)禁打開水箱蓋，謹(jǐn)防沸水燙傷。（十七）地面指揮車輛行駛，移位時(shí)，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。（十八）工作完成后，要及時(shí)清理打掃場(chǎng)地，清點(diǎn)工具并將維修機(jī)具放回指定位置，保持施工場(chǎng)地整潔。（十九）下班前必須拉閘，關(guān)閉電器開關(guān)。（二十）凡不能認(rèn)真履行上述職責(zé)的均給予5—200元的經(jīng)濟(jì)處罰。第九條合同的變更、解除和違約責(zé)任（一）變更：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（二）有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;4、國(guó)家規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：1、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;3、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（一般在半年以內(nèi)）;2、已婚員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;3、國(guó)家規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一，乙方可隨時(shí)解除合同。1、在試用期內(nèi);2、甲方未按照合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;3、甲方非法限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;5、國(guó)家規(guī)定的其他情形。（六）員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。（七）有下列情形之一的，合同自行解除：1、甲方依法破產(chǎn);2、甲方依法解散;3、乙方死亡。（八）合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同期滿前____日內(nèi)，雙方重新訂立勞動(dòng)合同書。（九）違約責(zé)任：1、甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;2、甲方未提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資作違約補(bǔ)償金;3、乙方違反合同，對(duì)甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議的處理：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁，對(duì)仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年修理廠勞動(dòng)合同常用版（二）尊敬的XXX先生/女士：您好！感謝您選擇加入我司汽車修理廠團(tuán)隊(duì)，并愿意與我們簽訂勞動(dòng)合同。為了確保雙方權(quán)益，特向您提供一份2024年修理廠勞動(dòng)合同范本，具體內(nèi)容如下：勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：XXX電話：XXX法定代表人（經(jīng)理）：XXX乙方：（個(gè)人姓名）性別：（男/女）出生年月：（yyyy-mm-dd）住址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲乙雙方有意達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系并保護(hù)雙方的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自2024年XX月XX日起至202X年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容及崗位乙方將擔(dān)任甲方公司的汽車修理技工一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)及故障排除等工作；2.配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)；3.按照公司要求，參與培訓(xùn)，提升技能。第三條工作時(shí)間根據(jù)甲方公司的工作需要，乙方同意在合同期內(nèi)根據(jù)工作安排，按照公司制定的工作時(shí)間表配合工作。工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方公司根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方約定乙方的工資以人民幣為單位，具體工資數(shù)額為XXX元/月。工資按月結(jié)算，發(fā)放日期為每月的XX號(hào)（發(fā)放當(dāng)月工資的次月）乙方在與甲方簽訂本勞動(dòng)合同后，需提供相關(guān)銀行賬戶信息，乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。第五條保險(xiǎn)與福利甲方參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，保障乙方的法定權(quán)益。第六條試用期乙方在進(jìn)入甲方公司后，為期三個(gè)月為試用期。試用期為了雙方更加了解對(duì)方的工作能力和適應(yīng)情況，試用期期間雙方都有權(quán)解除合同。試用期期滿，視乙方的工作表現(xiàn)和甲方的需要，甲方會(huì)根據(jù)情況決定是否與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。第七條工作紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，服從公司的管理和安排。不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?，不得偷盜公司財(cái)物。如因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保持保密，并在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條離職通知若乙方有意離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方公司。甲方同樣也有義務(wù)提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提出申請(qǐng)。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本合同具有同等效力。第十二條合同解