佛山市勞動(dòng)合同的解除和終止

佛山市勞動(dòng)合同的解除和終止合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，明確雙方在勞動(dòng)合同解除和終止過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同的解除1.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.4乙方因病、傷、殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。1.6乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。1.7乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1.8乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1.9法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條勞動(dòng)合同的終止2.1勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。2.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同終止。2.4乙方喪失勞動(dòng)能力，不能從事原工作的，勞動(dòng)合同終止。2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方的月平均工資。月平均工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按照甲方所在地上年度職工平均工資三倍計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇。4.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.4乙方達(dá)到法定退休年齡的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)對前款保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第八條甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款8.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方同意調(diào)整的，合同繼續(xù)有效；乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3甲方增加乙方的工作量或者調(diào)整乙方的工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。乙方同意的，合同繼續(xù)有效；乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.5甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理離職證明，并交付乙方。第九條乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款9.1乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方因病、傷、殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力的，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。乙方對解除勞動(dòng)合同有異議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。乙方對解除勞動(dòng)合同有異議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方對解除勞動(dòng)合同有異議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款10.1第三方中介作為甲方和乙方的介紹方，應(yīng)當(dāng)保證甲乙雙方的真實(shí)意愿，并協(xié)助甲乙雙方辦理勞動(dòng)合同的簽訂、解除和終止等相關(guān)手