2024年勞務勞動合同簡單版（2篇）

第7頁共7頁2024年勞務勞動合同簡單版派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內容及工作地點乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到_____崗位工作。派遣期限為____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為____年，從生效之日起計算。試用期為____個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據國家有關規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條社會保險及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數額承擔。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。第七條勞動紀律一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責任的;8、在甲方依《勞動民法典》第41條規(guī)定進行裁員時。(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前____日書面通知(在試用期內提前____日通知)甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3、甲方未及時支付勞動報酬的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的;6、因《勞動民法典》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。三、本合同下列情況自動終止：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;4、甲方被依法宣布破產;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。第十條甲乙雙方的其他權利義務甲方：1、根據國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;2、根據國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、根據國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);4、根據國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù);5、根據國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù)。乙方：1、認真履行工作職責;2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。第十一條爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1、本合同沒有約定的，適用《勞動民法典》的有關規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。甲方(章)：_____乙方：_____授權代表簽字：_________年____月____日____年____月____日地址：_____住址：_____電話：_____電話：_____郵編：_____郵編：_____傳真：_____傳真：_____郵箱：_____郵箱：_____2024年勞務勞動合同簡單版（二）甲方：（雇主）地址：聯系電話：乙方：（勞務人員）身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方愿意根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協商，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方從事勞務工作，乙方愿意接受甲方雇傭并履行合同約定的工作職責。第二條工作內容1.乙方的工作內容主要包括但不限于：（1）執(zhí)行甲方安排的任務，并按時按質完成；（2）根據甲方的要求提供勞務服務；（3）保持工作環(huán)境的整潔和安全；（4）遵守甲方的規(guī)章制度和管理制度；（5）其他甲方合理要求的工作。2.乙方對于工作內容的具體安排和要求，應在甲方通知后及時配合并按時完成。第三條工作地點1.乙方的工作地點以甲方公司的安排為準。2.如乙方需要在執(zhí)行工作職責時外出，應事先向甲方報備，并取得甲方的書面同意。第四條工作時間1.乙方的工作時間根據甲方的要求安排，可以根據工作需要進行調整。2.如因工作需要，乙方需要在正常工作時間之外加班或在節(jié)假日進行工作，甲方應支付相應的加班費或加班調休。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資將按照甲方的工資標準支付，支付方式為每月固定支付。2.乙方的工資以現金方式支付，并提供相應的工資支出憑證（如工資條）。3.乙方享受甲方為員工提供的法定福利待遇，如社會保險、住房公積金等。甲方將按時足額繳納乙方的社會保險和住房公積金。4.乙方享受帶薪年休假，年休假的具體安排應提前通知甲方并經甲方同意。乙方休年休假期間，按照月工資的1/21計算和支付工資。第六條保密條款1.乙方在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術方案等相關資料和信息，應保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職之后，依然應對甲方的商業(yè)秘密和相關信息保密。第七條保險和責任1.乙方在工作期間如發(fā)生意外傷害，甲方將為乙方購買相應的工傷保險。2.乙方在工作期間如因違反勞動紀律或工作錯誤給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條合同期限及解除1.本合同的合同期限自________年____月____日起，至______年____月____日止。2.如甲乙雙方需要解除合同，應提前30天書面通知對方。3.以下情況出現時，甲乙雙方可以隨時解除合同：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方嚴重違反勞