2024年短期勞務(wù)合同參考樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年短期勞務(wù)合同參考樣本甲方：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：姓名性別年齡聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_____家庭住址：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合甲方的用工需求，甲、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限從____年____月____日至____年____月____日。二、工作崗位甲方安排乙方從事等服務(wù)性工作，乙方應(yīng)該服從調(diào)配，并嚴(yán)格按照安全工作規(guī)程，保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬每月工資為四、工作時(shí)間因用工單位工作屬季節(jié)性很強(qiáng)的工作，乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合工時(shí)，按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。(三)乙方必須服從甲方的管理，不得違反用工單位制度、行為準(zhǔn)則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，因事、病等，應(yīng)履行請假準(zhǔn)假手續(xù)，未經(jīng)請假離崗作曠工處理。六、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日甲方(單位名稱)：地址：乙方(單位名稱):地址：電話：甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：一、派遣事項(xiàng)因甲方組織本單位人員參加廣州市花都區(qū)“放歌花都夢”第三屆合唱節(jié)，需要乙方派遣音樂培訓(xùn)指導(dǎo)老師、化妝師等。根據(jù)甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。二、短期勞務(wù)人員的派遣期限派遣期限：從____年____月____日至____年____月____日，共個(gè)月。一次性向甲方派送名派遣人員。三、勞務(wù)派遣人員的招錄和變更短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負(fù)責(zé)后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應(yīng)擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認(rèn)可。四、甲方的權(quán)利1、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方勞務(wù)派遣人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。2、勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在____日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：(1)在工作期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;(2)不服從甲方的工作安排;(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作的;(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。3、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任予以協(xié)助。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。五、甲方的義務(wù)1、告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員關(guān)于甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。2、為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3、凡甲方要求在本協(xié)議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前____日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更換。4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方處理，并協(xié)助做好善后處理工作。5、按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用。六、乙方的權(quán)利義務(wù)1、根據(jù)甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第四條第二款規(guī)定要求停止工作并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)補(bǔ)充符合條件的勞務(wù)人員。2、負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育。3、勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān);按法律規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4、對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行索賠，并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。七、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付1、甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用人民幣合計(jì)____元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費(fèi)等。2、以上勞務(wù)服務(wù)費(fèi)甲方需在本派遣合同結(jié)束后____日內(nèi)全額一次性支付給乙方。八、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商變更或解除。本協(xié)議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。九、其他(一)甲乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過勞動(dòng)仲裁委員會仲裁。(二)未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年短期勞務(wù)合同參考樣本（二）短期勞務(wù)合同本合同由雇主和勞動(dòng)者自愿訂立，遵循平等、自愿、公平的原則。詳細(xì)規(guī)定了雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)。一、合同雙方信息雇主：名稱：（雇主名稱）注冊地址：（雇主注冊地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（雇主聯(lián)系方式）勞動(dòng)者：姓名：（勞動(dòng)者姓名）身份證號碼：（勞動(dòng)者身份證號碼）住址：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系方式：（勞動(dòng)者聯(lián)系方式）二、勞動(dòng)內(nèi)容雇主聘請勞動(dòng)者從事以下工作任務(wù)（具體任務(wù)描述）：三、合同期限本合同有效期為從（起始日期）起至（終止日期）止。雙方商議可延長或提前終止合同，但需提前通知對方。四、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)地址）。五、工作時(shí)間工作時(shí)間為每天（具體工作時(shí)間），休息（具體休息時(shí)間）。六、工資和福利待遇1.工資勞動(dòng)者的工資為每月（工資數(shù)額）元。工資以人民幣形式支付。2.社會保險(xiǎn)雇主按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者購買以下社會保險(xiǎn)（具體列出需要購買的社會保險(xiǎn)）。3.休假和加班勞動(dòng)者享有每周一天的休息日。如需要加班，按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付相應(yīng)的加班工資。7.假期和福利勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，并享有帶薪年假（具體天數(shù)）天。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)者必須遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排和管理。2.勞動(dòng)者不得盜竊、泄露雇主商業(yè)機(jī)密或其他不正當(dāng)行為。3.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保護(hù)和維護(hù)雇主的合法權(quán)益。九、違約責(zé)任1.若勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)隨時(shí)解雇勞動(dòng)者。2.若雇主未按合同約定支付工資或提供合法權(quán)益，勞動(dòng)者有權(quán)要求雇主支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.若任何一方違反合同約定，對對方造成損害，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決本合同所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解