人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書

人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需對部分人事業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分人事業(yè)務(wù)外包給乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章業(yè)務(wù)范圍及內(nèi)容（一）員工招聘1.根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)在約定的時(shí)間內(nèi)完成員工的招聘工作。2.乙方應(yīng)確保招聘過程中的合法性，避免侵犯求職者的合法權(quán)益。（二）員工培訓(xùn)1.乙方根據(jù)甲方要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方面臨的各類培訓(xùn)需求得到有效滿足。（三）薪酬福利管理1.乙方負(fù)責(zé)代為處理甲方的薪酬福利事務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、社保繳納等。2.乙方應(yīng)確保薪酬福利管理的合規(guī)性，避免給甲方帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。（四）勞動(dòng)關(guān)系管理1.乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂、終止、解除勞動(dòng)合同等。2.乙方應(yīng)確保勞動(dòng)關(guān)系管理的合法性，避免給甲方帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。第二章外包期限及費(fèi)用第二條外包期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方向乙方支付的外包費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整）。第四條乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三章保密條款第五條乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人資料等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第四章違約責(zé)任第六條任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第五章爭議解決第七條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章其他約定第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第七章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明第十一條甲方特殊要求1.1甲方要求乙方在招聘過程中，對于特定崗位的候選人需進(jìn)行特定的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、個(gè)人信用等。1.2甲方要求乙方在培訓(xùn)過程中，針對不同崗位的員工，提供專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。第十二條甲方對乙方服務(wù)的監(jiān)督和評估2.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.2甲方有權(quán)要求乙方定期提供服務(wù)報(bào)告，包括招聘進(jìn)度、培訓(xùn)情況、薪酬福利管理等，以便甲方了解乙方的工作情況。第八章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明第十三條乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，確保甲方的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等環(huán)節(jié)的合法性。第十四條乙方的保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人資料等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資料、員工個(gè)人信息等予以保密，不得用于任何非合作目的。第九章存在第三方中介時(shí)的附加條款及說明第十五條第三方中介的角色和責(zé)任5.1如存在第三方中介參與本協(xié)議的履行，第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的關(guān)系，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。5.2第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的保密義務(wù)負(fù)責(zé)，確保在協(xié)調(diào)過程中不泄露任何商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.3第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)和支持，以確保協(xié)議的履行。第十六條第三方中介的費(fèi)用和支付6.1甲方和乙方同意按照約