2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三篇）

第2頁共2頁2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：性別居民身份證號(hào)碼出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼_____乙方：性別居民身份證號(hào)碼出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）本附頁是編號(hào)：勞動(dòng)合同第十三條約定的內(nèi)容十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（一）乙方提供的個(gè)人資料必須真實(shí)有效，個(gè)人資料（包括但不限于本合同載明的通訊地址、聯(lián)系電話等）在勞動(dòng)合同存續(xù)期間發(fā)生變更的，乙方應(yīng)于變更之日起五個(gè)工作日內(nèi)書面告知甲方，甲方簽收其變更告知書。甲方無法徑向乙方面送相關(guān)文書、文件、資料、通知等的，可按本合同載明的通訊地址寄送，交郵后，以乙方本人或該地址乙方成年家屬簽收之日為送達(dá)日；該郵件被拒絕簽收的，投遞公司反饋的被拒收之日視為送達(dá)日；若因乙方提供的個(gè)人資料無效或未履行個(gè)人資料變更告知義務(wù)，致使投遞公司無法送達(dá)的，投遞公司反饋的無法送達(dá)之日視為送達(dá)日。（二）乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定，違反以下規(guī)定的均屬嚴(yán)重違規(guī)，甲方可按規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)（賠）償金：1、乙方提供的個(gè)人資料必須真實(shí)合法；因乙方虛報(bào)、瞞報(bào)個(gè)人資料而造成本合同無效、解除或其他法律后果的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和賠償。如乙方虛報(bào)、瞞報(bào)個(gè)人資料并經(jīng)查實(shí)，其虛假情況達(dá)到影響本公司與其簽訂勞動(dòng)合同的真實(shí)意思表示的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度及今后甲方通過公司網(wǎng)站（包括公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)）、公告欄、文件、會(huì)議等方式向乙方公示的新制定或修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重違反以上規(guī)章制度之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；3、乙方必須遵紀(jì)守法。乙方被追究刑事責(zé)任或存在其他違法行為或不正當(dāng)行為（包括但不限于被勞動(dòng)教養(yǎng)、勞動(dòng)改造、行政拘留等），無法正常為甲方履行勞動(dòng)義務(wù)的，視為乙方嚴(yán)重違規(guī)，甲方可解除勞動(dòng)合同；4、乙方必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行計(jì)劃生育政策，認(rèn)真配合甲方做好各項(xiàng)計(jì)生管理工作。因乙方違反計(jì)劃生育政策或甲方計(jì)劃生育管理規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5、因乙方過錯(cuò)（其中包括但不限于乙方未履行提前通知解除勞動(dòng)合同的.義務(wù)、未按規(guī)定和約定辦理工作交接等）造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，其中包括但不限于：因乙方原因造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接經(jīng)濟(jì)損失；6、本合同如有改動(dòng)，必須在改動(dòng)部分由甲方蓋校對(duì)章或公章并經(jīng)乙方簽名或按手印確認(rèn)方有效。7、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件一并履行，但補(bǔ)充協(xié)議的生效日期由其自身規(guī)定。第_1_頁共1頁甲方：蓋章____年____月____日乙方確認(rèn)已收到本頁文件，并已閱讀、知曉文件內(nèi)容。乙方簽名：____年____月____日2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：___________（單位名稱）地址：___________（單位地址）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：___________乙方：___________（個(gè)人姓名）住址：___________（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：___________鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同對(duì)象甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任___________（職位）工作，乙方同意接受甲方聘任。第二條職位和工資1.乙方職位為___________，職責(zé)包括___________（列舉具體工作職責(zé)）。2.乙方的月工資為人民幣_(tái)__________元整，按___________支付方式支付。第三條合同期限本合同的期限為___________（具體期限），自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的___________（工作地點(diǎn)），如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方與乙方約定并書面通知乙方。第五條工作時(shí)間和休息1.乙方每周工作時(shí)間為___________小時(shí)，具體工作時(shí)間為___________至___________，休息時(shí)間為每周___________日。2.如有特殊情況需要加班工作，甲方會(huì)提前通知乙方，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供調(diào)休。第六條試用期1.乙方入職后的前___________個(gè)月為試用期，試用期工資為乙方簽訂正式合同規(guī)定的工資的___________%。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止乙方的工作合同。乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)終止關(guān)系，并向甲方提前___________天書面通知。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間、解除勞動(dòng)合同后以及離職后，保持甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料的保密，并不得向任何人透露或傳播。2.乙方應(yīng)對(duì)其在工作期間所知悉的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密，并承諾在離職后無論出于任何原因都不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第八條福利待遇1.乙方享受甲方提供的法定福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷保險(xiǎn)等。2.甲方提供乙方符合國(guó)家法律法規(guī)的其他福利和獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)甲方規(guī)定的程序和條件發(fā)放。第九條協(xié)商解決辦法雙方在履行本合同中如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成可通過法律途徑解決。第十條違約責(zé)任1.乙方違反本合同第六條-第八條約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效，并在甲方公章或乙方簽字蓋章后具備法律效力。2.本合同一式___________份，甲方留