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第4頁(yè)共4頁(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限:第一條本合同勞動(dòng)期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容:第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員名擔(dān)任工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車(chē)費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬:第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,月元。第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的____%)元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前____天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板(2)合同編號(hào):__________甲方:(公司名稱(chēng)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼)乙方:(個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼、住址)為了明確甲乙雙方的權(quán)益,并規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商,達(dá)成如下合同條款:第一條合同目的及范圍甲方根據(jù)公司的需要,擬錄用乙方擔(dān)任__________職位,乙方同意接受甲方的聘任,并履行本合同。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:(1)___________________________(2)___________________________(3)___________________________2.乙方的工作地點(diǎn)為:______________________。3.乙方在工作期間需要根據(jù)甲方的需要,隨時(shí)變更工作地點(diǎn),乙方同意并配合。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作______小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日,并可以享受甲方規(guī)定的年假、病假、婚假等合法假期。3.乙方需提前提請(qǐng)甲方批準(zhǔn),并按照甲方規(guī)定的程序安排休假。4.如乙方需要加班,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條待遇及保險(xiǎn)福利1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_________元(¥_______),包括基本工資及其他津貼,具體發(fā)放時(shí)間為每月的__________日。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金福利,具體繳費(fèi)比例及其他待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)情報(bào)、客戶(hù)信息等一切資料和信息,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密,不得泄露或轉(zhuǎn)移給任何第三方。2.乙方離職后,應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的文件、資料、設(shè)備等,并刪除任何與甲方相關(guān)的電子及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)。第六條解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,均有解除合同的權(quán)利。2.甲方有權(quán)無(wú)需提前通知解除本合同的情況包括:(1)乙方嚴(yán)重違反本合同的約定;(2)乙方在工作中嚴(yán)重失職、懈怠或?yàn)E用職權(quán);(3)乙方涉嫌違法犯罪并被批捕、起訴或判刑;(4)其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同情況。3.乙方提前__________天通知甲方解除合同,甲方同意乙方提前解除此合同。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.甲乙雙方就因本合同引起的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)______年。2.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板(3)甲方(雇主):_____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)地址:_________________________聯(lián)系電話:_____________________乙方(勞動(dòng)者):_____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)身份證號(hào)碼:______________________住址:_________________________聯(lián)系電話:______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就雇傭乙方在甲方單位工作事宜達(dá)成以下協(xié)議,以籌安撫甲乙雙方權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將被雇傭?yàn)榧追降穆殕T,從事以下崗位/職位:_______________。2.乙方的主要工作職責(zé)為:_________________________。3.乙方必須按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成指定的任務(wù)。4.如乙方需要從事與職位相關(guān)的其他工作或崗位變動(dòng),應(yīng)征得甲方同意。二、試用期1.乙方將被安排一個(gè)試用期為_(kāi)_____個(gè)月。2.在試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并決定是否正式聘用乙方。3.試用期期間,雙方享有相同的權(quán)利和福利,工資待遇將按照雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)支付。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間:乙方每周工作______小時(shí),具體工作時(shí)間為:_________________。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行排班或要求乙方加班,乙方須配合工作要求。3.乙方享有國(guó)家法定的周休假,并可根據(jù)工作需要,依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等其他法定假期和特殊假期。4.乙方如因病需要請(qǐng)假,需提前告知甲方,并提供醫(yī)療證明。四、工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照工作量、工作質(zhì)量、所在地區(qū)薪資水平等因素確定,并以月薪形式支付。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利待遇,具體按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體包括但不限于:__________(根據(jù)甲方實(shí)際情況填寫(xiě))。五、保密條款1.乙方承諾在工作期間和離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶(hù)資料等保密信息進(jìn)行保密,不得擅自泄露、復(fù)制或傳播。2.乙方違反保密協(xié)議,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本保密條款在乙方離職后仍然有效。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,如有違反,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔、安全,妥善使用甲方提供的工作設(shè)備和資源,負(fù)責(zé)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。七、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方協(xié)商一致,如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前______天提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)過(guò)紀(jì)律處分仍不改正;(2)乙方嚴(yán)重失職,致使甲方利益受到重大損失;(3)乙方長(zhǎng)期患病或身體殘疾,不能勝任崗位工作;(4)乙方受到刑事處罰,影響工作正常進(jìn)行;(5)乙方有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同:(1)甲方未按時(shí)支付乙方的工資;(2)甲方未提供合同約定的工作條件和福利待遇;(3)甲方強(qiáng)迫乙方從事危害人身安全的工作;(4)甲方未落實(shí)安全保障措施,導(dǎo)致乙方身體或財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅。八、其他事項(xiàng)1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)_____年。2.雙方約定的其他事項(xiàng):____________________________

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