2024年正規(guī)公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年正規(guī)公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____乙方：_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月____日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資_____;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪++提成。工資支付方式：每半年付一次工資，即____年____月____日至____年____月____日支付一次，以此類推。第四條甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí)，每升一級(jí)乙方工資漲300元，評(píng)經(jīng)理漲1000元。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。第六條工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——20000元，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。第八條甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。第九條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：名稱：XXX公司地址：XXX街道XXX號(hào)法定代表人（負(fù)責(zé)人）：XXX乙方（勞動(dòng)者）：姓名：XXX性別：男/女身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX街道XXX號(hào)電話號(hào)碼：XXX經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，遵守下列條款：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和意愿，將其聘為XXX職位。2.乙方同意在工作原則上服從于甲方的管理，并完成由甲方安排的工作任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為XXX公司所在地，如有需要，乙方可能會(huì)被調(diào)配到其他工作地點(diǎn)。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方每周的工作時(shí)間為8小時(shí)/天，共計(jì)40小時(shí)/周。具體的工作時(shí)間安排由甲方制定，并以書(shū)面通知乙方。2.乙方享有每天至少1小時(shí)的休息時(shí)間。3.甲方將安排適當(dāng)?shù)男菁?，乙方可根?jù)工齡和公司規(guī)定享受帶薪年假。第三條工資和福利1.甲乙雙方約定乙方的工資為每月XXX元整。工資按照月結(jié)算，每月的薪酬將在次月X日發(fā)放。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。3.乙方如有其他福利要求，可與甲方協(xié)商后另行約定。第四條保密與競(jìng)業(yè)禁止1.乙方任職期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方工作內(nèi)容、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保守秘密義務(wù)。2.乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)同意在發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系終止后的一年內(nèi)，不得與甲方進(jìn)行與本次工作內(nèi)容相同或相近的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。第五條終止1.勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商繼續(xù)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。2.如有一方提前通知提前解除勞動(dòng)合同，則需提前XX天書(shū)面通知對(duì)方。但因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的除外。3.若乙方在勞動(dòng)合同期間違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不再支付乙方其他薪酬。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。解決不成的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或根據(jù)雙方約定的仲裁協(xié)議提起仲裁。第七條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.乙方在正式簽訂本勞動(dòng)合同前，需要提供與本次工作相關(guān)的證件，如身份證、學(xué)歷證明等。3.簽約后，乙方需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起